公司-銷售部職務(wù)說明書

銷售部職務(wù)闡明書目錄TOC\o"1-3"\h\z銷售部部長職務(wù)闡明書 1銷售部會計統(tǒng)計員職務(wù)闡明書 4勞資及信譽證管理員職務(wù)闡明書 6銷售員職務(wù)闡明書 8天津辦主任職務(wù)闡明書 10天津辦辦事員職務(wù)闡明書 12天津辦會計職務(wù)闡明書 14天津辦倉庫主任職務(wù)闡明書 15鐵運科科長職務(wù)闡明書 17焦場主任職務(wù)闡明書 19焦場維修工職務(wù)闡明書 21焦場運焦工職務(wù)闡明書 22焦場雜工職務(wù)闡明書 23鐵運科裝卸組長職務(wù)闡明書 24鐵運科裝卸工職務(wù)闡明書 25鐵運科維修工職務(wù)闡明書 26鐵運科司機職務(wù)闡明書 27鐵運科雜工職務(wù)闡明書 28銷售部部長職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：銷售部部長職位級別：崗位定員：1直接下級：營銷副總直接下級：鐵運科長、天津辦主任、會計統(tǒng)計、勞資信譽證管理員、銷售員職位摘要：片面掌管銷售部的各項工作工作環(huán)境：正常的工作環(huán)境；工作工夫：正常的工作工夫；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司的各部門；外部：相關(guān)的銷售產(chǎn)品的需方。崗位職責(zé)：擔(dān)任配合企業(yè)戰(zhàn)略，制定和實施產(chǎn)品和市場發(fā)展策略。做好檔案管理，制定訂貨合同的有關(guān)規(guī)定和措施，確保公司產(chǎn)品銷售義務(wù)的完成；根據(jù)消費計劃，組織編制產(chǎn)品銷售均衡計劃；組織發(fā)運、倉儲、銷售、簽署合同、二次加工、結(jié)算等工作，組織處理工作中出現(xiàn)的成績；加強市場調(diào)查和預(yù)測，搞好信息反饋，擴大銷售市場；擔(dān)任控制銷售費用，擔(dān)任按財務(wù)規(guī)定及時回收銷售貨款；擔(dān)任公司產(chǎn)品宣傳、廣告等促銷業(yè)務(wù)的規(guī)劃和管理；擔(dān)任銷售渠道的發(fā)展、選擇、管理、評價；擔(dān)任公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售政策的建立和實施；擔(dān)任海外市場的宣傳策劃工作，提升公司品牌在海外的知名度；擔(dān)任公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。擔(dān)任組織外部有關(guān)部門調(diào)查客戶提出的質(zhì)量贊揚，并及時將處理結(jié)果反饋給客戶。擔(dān)任回答客戶關(guān)于產(chǎn)品功能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同條款解釋、企業(yè)背景材料等方面的查詢。擬定并實施銷售管理制度；組織編制銷售統(tǒng)計報表；擔(dān)任本部門工作人員工作的合理安排，并擔(dān)任指點銷售部工作人員的工作和學(xué)習(xí)；擔(dān)任組織本部門的安全教育和安全管理工作；完成下級指點交辦的暫時義務(wù)二、崗位職權(quán)人權(quán)對本部門所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；對本部門所屬員工在部門經(jīng)費范圍內(nèi)的獎勵，有審批權(quán)；對本部門所屬員工處以警告、復(fù)職檢查處分,有審批權(quán)；對本部門所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分,有提議權(quán)；對本部門所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘,有提議權(quán)；對直接下級的工作,有調(diào)整權(quán)；對間接下級的工作調(diào)整，有審批權(quán)；對本部門崗位人員的崗位聘任,有提議權(quán)。財權(quán)對計劃外部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費用,有審核權(quán)；對本部門的費用預(yù)算的制定有建議權(quán)。事權(quán)對本部門業(yè)務(wù)工作有片面的指點權(quán)、指揮權(quán)和決策權(quán)；審核本部門所屬人員崗位人員3日以內(nèi)的各類請假事項，超上述期限審核后報公司直接下級審批；對本部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；對本部門所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；對本部門分管范圍外公司嚴(yán)重管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。三、崗位責(zé)任：對本部門人員協(xié)調(diào)、調(diào)配能否合理擔(dān)任；對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不緊密負(fù)直接責(zé)任；對本部門的工作失誤，負(fù)直接指點責(zé)任；對在職責(zé)實行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任；對公司的各項考核成果，負(fù)指點責(zé)任；對銷售部銷售支出和經(jīng)濟(jì)目的的完成狀況擔(dān)任。四、任職資歷：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上銷售工作經(jīng)驗，或者大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗；對國內(nèi)外焦炭、化產(chǎn)市場有一個清楚的看法，理解國內(nèi)外焦炭化產(chǎn)市場的相關(guān)動態(tài)；具備市場分析和市場預(yù)測技能；具有組織指點才能；具有很強的溝通才能、會談才能，富有事業(yè)心和責(zé)任感；具有較強的信息搜集和處理才能；具有較強的學(xué)習(xí)才能；純熟掌握OFFICE辦公軟件的操作和一定的辦公自動化知識；年齡：28歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、計算器、電話機、移動電話銷售部會計統(tǒng)計員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：銷售部會計統(tǒng)計員職位級別：崗位定員：1直接下級：銷售部部長直接下級：職位摘要：擔(dān)任公司銷售部會計統(tǒng)計工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司財務(wù)；外部：各客戶方財務(wù)。11.崗位職責(zé)：⑴擔(dān)任編制本部一切的產(chǎn)品銷售合同，監(jiān)督和考核銷售合同的執(zhí)行狀況；⑵擔(dān)任銷售部一切業(yè)務(wù)統(tǒng)計、結(jié)算、核算；⑶做好銷售及銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的原始售證的審核；⑷辦理銷售款項的各項業(yè)務(wù)；⑸完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)對產(chǎn)品的入庫管理、發(fā)運、結(jié)算等業(yè)務(wù)不符合規(guī)定的狀況提出批判；⑵有權(quán)向指點提出降低成品庫存，加速資金回收的措施。三、崗位責(zé)任：⑴對銷售手續(xù)不全擔(dān)任；⑵對銷售結(jié)算數(shù)字差錯擔(dān)任。四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的處理成績才能和執(zhí)行才能；純熟的電腦操作才能；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、計算器勞資及信譽證管理員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料1.崗位稱號：勞資及信譽證管理員2.職位級別：3.崗位定員：14.直接下級：銷售部部長5.直接下級：6.職位摘要：擔(dān)任公司銷售部勞資及信譽證工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作工夫：以正常工作工夫為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：外部：各部門、車間；外部：外商。崗位職責(zé)：擔(dān)任本部門員工的工資、獎金、補貼、津貼的計算、審報、發(fā)放；擔(dān)任支付辦公品、日雜用品；擔(dān)任登記信譽證的完成狀況及開立新的信譽證；擔(dān)任編制銷售計劃，發(fā)運計劃；擔(dān)任辦理退稅手續(xù)；完成指點交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)財權(quán)事權(quán)有權(quán)對違犯勞動工資管理制度的做法提出意見；三、崗位責(zé)任：1.對辦公用品的領(lǐng)用差錯擔(dān)任；2.對工資的發(fā)放差錯擔(dān)任。四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；純熟的電腦操作才能；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、計算器銷售員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：銷售員職位級別：崗位定員：2直接下級：銷售部部長直接下級：職位摘要：擔(dān)任公司銷售部銷售工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部；外部：客戶。崗位職責(zé)：根據(jù)銷售計劃和庫存狀況，對產(chǎn)品進(jìn)行銷售；做好產(chǎn)、運、銷計劃的均衡，搞好銷售和售后服務(wù)備檔的工作；擔(dān)任催款及清算各家客戶的欠款；完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)財權(quán)事權(quán)⑴有權(quán)知曉銷售計劃的完成狀況；根據(jù)產(chǎn)、銷及用戶的要求，提出工作建議。三、崗位責(zé)任：1.對應(yīng)收帳款的回收擔(dān)任。四、任職資歷：大專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；理解公司的產(chǎn)品，具備基本的行業(yè)知識和法律常識；有較強的溝通才能；具有較強的處理成績才能和執(zhí)行才能；具有較強的學(xué)習(xí)才能；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：計算器天津辦主任職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：天津辦主任職位級別：崗位定員：1直接下級：銷售部部長直接下級：天津辦辦事員、天津辦會計、天津辦倉庫主任職位摘要：擔(dān)任公司銷售部天津辦事處的工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部、辦事處人員；外部：客戶、港口。崗位職責(zé)：擔(dān)任倉庫的一切管理工作；搞好市場調(diào)研，定期將焦炭價格、市場行情，裝船數(shù)量等狀況，上報指點；擔(dān)任做好財務(wù)的結(jié)算；擔(dān)任做好倉庫的接出庫工作；擔(dān)任組織辦事處人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)；完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)⑴有權(quán)對所屬人員的調(diào)配，獎懲提出意見2.財權(quán)3.事權(quán)有權(quán)對天津辦的工作提出合理的建議；有權(quán)對違犯管理制度的事項提出批判。三、崗位責(zé)任：對焦炭價格，入庫、出庫數(shù)據(jù)的精確性和及時性擔(dān)任；對焦炭的虧噸擔(dān)任；對焦炭的存儲安全擔(dān)任。四、任職資歷：大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的處理成績才能和執(zhí)行才能；思想明晰、有條理；有較強的準(zhǔn)繩性和實事求是的工作作風(fēng)；年齡：25歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、計算器天津辦辦事員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：天津辦辦事員職位級別：崗位定員：4直接下級：天津辦主任直接下級：職位摘要：協(xié)助做好公司銷售部天津辦事處的工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部、辦事處人員；外部：客戶、港口。崗位職責(zé)：接到公司的發(fā)貨傳真、派人查驗數(shù)量和發(fā)出數(shù)能否分歧，車皮和網(wǎng)子能否良好；貨物入庫、分質(zhì)量堆放，貨物加工，分質(zhì)量打垛，掌握好加工粒度；接到總公司的出庫告訴單，按照日期、合同、粒度購貨單位精確裝船；完成指點交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1.事權(quán)有權(quán)對天津辦的工作提出合理的建議；三、崗位責(zé)任：1.對加工比粒例，粒度的加工狀況擔(dān)任。四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：計算器天津辦會計職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料1.崗位稱號：天津辦會計2.職位級別：3.崗位定員：14.直接下級：天津辦主任5.直接下級：6.職位摘要：做好公司銷售部天津辦事處的會計工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作工夫：以正常工作工夫為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部、辦事處人員；外部：客戶、港口。10．崗位職責(zé)：（1）擔(dān)任進(jìn)出庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計；（2）擔(dān)任費用核算統(tǒng)計；（3）擔(dān)任倉庫管理。二、崗位職權(quán)1.事權(quán)有權(quán)對天津辦的工作提出合理的建議；三、崗位責(zé)任：1.對會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯擔(dān)任。四、任職資歷：1.中專以上學(xué)歷，會計等相關(guān)專業(yè)；2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3.年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：計算器天津辦倉庫主任職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料1.崗位稱號：天津辦倉庫主任2.職位級別：3.崗位定員：14.直接下級：天津辦主任5.直接下級：6.職位摘要：做好公司銷售部天津辦事處倉庫管理的工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作工夫：以正常工作工夫為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部、辦事處人員；外部：客戶、港口。10.崗位職責(zé)：⑴擔(dān)任接受貨物；⑵擔(dān)任倉庫中貨物的加工；⑶擔(dān)任貨物出庫；⑷擔(dān)任倉庫管理。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)對天津辦的工作提出合理的建議；三、崗位責(zé)任：對焦炭價格，入庫、出庫數(shù)據(jù)的精確性和及時性擔(dān)任；對焦炭的虧噸擔(dān)任；對焦炭的存儲安全擔(dān)任。四、任職資歷：1.中專以上學(xué)歷；2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3.年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：計算器鐵運科科長職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：鐵運科科長職位級別：崗位定員：1直接下級：銷售部部長直接下級：焦場主任、鐵運科裝卸工、維修工、司機、雜工職位摘要：擔(dān)任公司銷售部產(chǎn)品外運的工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關(guān)系：外部：各部門、車間；外部：崗位職責(zé)：⑴擔(dān)任貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，消費技術(shù)規(guī)程，操作規(guī)程及安全技術(shù)規(guī)程；⑵擔(dān)任制定本崗位管理范圍的工作計劃；⑶組織有關(guān)人員，做好原始記錄，計量、統(tǒng)計工作；⑷擔(dān)任本崗位管理范圍的機械設(shè)備、裝載機、公用線的維護(hù)保養(yǎng)；⑸擔(dān)任本崗位管理范圍的安全管理；⑹完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)⑴有權(quán)對所屬人員的調(diào)配，獎懲提出意見；2.財權(quán)3.事權(quán)⑴就本崗位管理范圍的工作提出合理的安排；⑵對違犯管理制度的事項提出批判；⑶有權(quán)制止違規(guī)作業(yè)行為。三、崗位責(zé)任：1.對焦炭運輸?shù)募皶r性和安全性擔(dān)任。四、任職資歷：大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有較強的指揮才能和協(xié)調(diào)才能；純熟的電腦操作才能；年齡：25歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦、計算器

焦場主任職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：焦場主任職位級別：崗位定員：1直接下級：鐵運科科長直接下級：焦場維修工、焦場運焦工、雜工職位摘要：擔(dān)任公司銷售部焦場的工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：以正常工作工夫為主；工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部、煉焦車間；外部：崗位職責(zé)：擔(dān)任焦場的外部管理、焦場安全及人員分工；擔(dān)任組織焦場外部焦炭的分類堆放以及場地衛(wèi)生；檢查機械設(shè)備、掃除安全隱患；擔(dān)任上站卸車的指揮以及卸車安排；完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)⑴有權(quán)對所屬人員的調(diào)配，獎懲提出意見；⑵有權(quán)對違章規(guī)章的人員進(jìn)行罰款。2.財權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)對焦場的管理提出合理化建議。三、崗位責(zé)任：對焦場物品的安全性擔(dān)任；對焦場的衛(wèi)生狀況擔(dān)任。四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；年齡：22歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：計算器焦場維修工職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：焦場維修工職位級別：崗位定員：3直接下級：焦場主任直接下級：職位摘要：擔(dān)任公司銷售部焦場維修的工作工作環(huán)境：焦場；工作工夫：三班倒；工作協(xié)作關(guān)系：外部：焦場；外部：崗位職責(zé)：⑴擔(dān)任焦場內(nèi)機器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；⑵檢查機械設(shè)備、掃除安全隱患；⑶完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)對焦場設(shè)備的維修、維護(hù)提出合理化建議。三、崗位責(zé)任：1.對焦場的設(shè)備維修、維護(hù)，保持正常運轉(zhuǎn)擔(dān)任。四、任職資歷：初中以上學(xué)歷；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備焦場運焦工職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：焦場運焦工職位級別：崗位定員：9直接下級：焦場主任直接下級：職位摘要：擔(dān)任公司銷售部運焦的工作工作環(huán)境：焦場；工作工夫：三班倒；工作協(xié)作關(guān)系：外部：焦場；崗位職責(zé)：⑴擔(dān)任焦炭從焦倉到堆放地運輸?shù)娜^程；⑵擔(dān)任焦場配電房衛(wèi)生，皮帶左右的衛(wèi)生；⑶擔(dān)任堆放好焦炭；⑷完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.事權(quán)⑴有權(quán)對焦炭運輸管理提出合理化建議。三、崗位責(zé)任：對焦炭的運輸，保證正常供給擔(dān)任；對皮帶周邊的衛(wèi)生狀況擔(dān)任。四、任職資歷：初中以上學(xué)歷；年齡：18歲以上，男五、辦公設(shè)備：焦場雜工職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：焦場雜工職位級別：崗位定員：2直接下級：焦場主任直接下級：職位摘要：擔(dān)任公司焦場衛(wèi)生工作工作環(huán)境：焦場；工作工夫：兩班倒；工作協(xié)作關(guān)系：外部：焦場；外部：崗位職責(zé)：⑴擔(dān)任焦場的衛(wèi)生；⑵完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)對焦場衛(wèi)生提出合理化建議。三、崗位責(zé)任：1.對焦場衛(wèi)生狀況擔(dān)任。四、任職資歷：初中以上學(xué)歷；年齡：16歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：鐵運科裝卸組長職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：鐵運科裝卸組長職位級別：崗位定員：1直接下級：鐵運科科長直接下級：裝卸工職位摘要：擔(dān)任公司銷售部產(chǎn)品外運裝卸的工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作工夫：隨叫隨到；工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部；崗位職責(zé)：擔(dān)任組織裝卸工完成本科所屬裝卸設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；擔(dān)任組織裝卸工完成修繕車間、廠地、工具的衛(wèi)生；擔(dān)任本科裝載機司機與維修工的合理調(diào)配；擔(dān)任考核裝卸工的工作。二、崗位職權(quán)1.事權(quán)對裝卸工的工作有指揮權(quán)；對裝卸工的工作有考核權(quán)。三、崗位責(zé)任：1.對焦炭裝卸工作擔(dān)任。四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；較強的責(zé)任心；年齡：18歲以上，男性五、辦公設(shè)備：鐵運科裝卸工職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料1.崗位稱號：鐵運科裝卸工2.職位級別：3.崗位定員：124.直接下級：裝卸組長5.直接下級：6.職位摘要：協(xié)助組長完成公司銷售部產(chǎn)品外運裝卸的工作7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作工夫：隨叫隨到；9.工作協(xié)作關(guān)系：外部：銷售部；外部：10.崗位職責(zé)：將焦炭從站臺裝卸至火車；對本科所屬裝卸設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；擔(dān)任修繕車間、廠地、工具的衛(wèi)生；完成指點交辦的其它業(yè)務(wù)。二、崗位職權(quán)1.事權(quán)⑴有權(quán)對裝載機設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)提出合理化建議；三、崗位責(zé)任：1.對焦炭裝卸工作擔(dān)任。四、任職資歷：1.初中以上學(xué)歷；2.年齡：18歲以上，男性五、辦公設(shè)備：鐵