機修廠勞動紀律管理制度

機修廠勞動紀律管理制度一、概述為了規(guī)范機修廠員工的行為，保證機修廠正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定《機修廠勞動紀律管理制度》。二、紀律要求嚴格遵守工作時間，按時上下班。不得在工作時間進行無關(guān)工作的活動。不得遲到早退、曠工和私自外出，不得隨意停工、下崗，必須如實登記工時。不得拿走、私藏、破壞公司財物和文件，不得擅自調(diào)動、使用公司的機器、設(shè)備、工具和其他物品。工作期間，禁止吸煙、喝酒、嚼檳榔和大聲喧嘩等妨礙辦公室秩序的行為。不得在廠區(qū)內(nèi)使用違禁藥品、吸毒等違法活動。經(jīng)常保持個人和環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、污染環(huán)境。不得進行參與性、擾亂工作的宣傳、游行和罷工等活動。三、紀律處分1.與工作無關(guān)的違紀行為1.1遲到、早退、曠工和私自外出的處分1.1.1第一次遲到或早退，將口頭警告。1.1.2第二次遲到或早退，將記過一次。1.1.3第三次遲到或早退，將記大過一次，并停職檢查兩天。1.1.4第四次遲到或早退，將按照公司規(guī)定的程序開除，作出通報批評，并不予發(fā)放當月的獎金。1.2無故曠工的處分1.2.1無故曠工一小時以內(nèi)，將口頭警告。1.2.2無故曠工一天以內(nèi)，將記過一次。1.2.3無故曠工三天以內(nèi)，將記大過一次，并停職檢查三天。1.2.4無故曠工三天以上，將按照公司規(guī)定的程序開除，并不予發(fā)放當月的獎金，作出通報批評。1.3未按規(guī)定打卡的處分1.3.1第一次未按規(guī)定打卡，將口頭警告。1.3.2第二次未按規(guī)定打卡，將記過一次。1.3.3第三次未按規(guī)定打卡，將記大過一次，并停職檢查一天。1.3.4第四次未按規(guī)定打卡，將按照公司規(guī)定的程序開除，并不予發(fā)放當月的獎金，作出通報批評。1.4私自外出的處分1.4.1第一次私自外出，將口頭警告。1.4.2第二次私自外出，將記過一次。1.4.3第三次私自外出，將記大過一次，并停職檢查一天。1.4.4第四次私自外出，將按照公司規(guī)定的程序開除，并不予發(fā)放當月的獎金，作出通報批評。2.與公司財產(chǎn)、工作條例有關(guān)的違紀行為2.1違反公司財產(chǎn)、工作條例的處分2.1.1第一次違反公司財產(chǎn)、工作條例，將記過一次。2.1.2第二次違反公司財產(chǎn)、工作條例，將記大過一次，并停職檢查兩天。2.1.3第三次違反公司財產(chǎn)、工作條例，將按照公司規(guī)定的程序開除，并不予發(fā)放當月的獎金，作出通報批評。3.違反辦公室衛(wèi)生、紀律的處分3.1違反辦公室衛(wèi)生、紀律的處分3.1.1第一次違反辦公室衛(wèi)生、紀律，將口頭警告。3.1.2第二次違反辦公室衛(wèi)生、紀律，將記過一次。3.1.3第三次違反辦公室衛(wèi)生、紀律，將記大過一次，并停職檢查一天。3.1.4第四次違反辦公室衛(wèi)生、紀律，將按照公司規(guī)定的程序開除，并不予發(fā)放當月的獎金，作出通報批評。四、紀律管理機修廠將建立相應(yīng)的紀律管理機構(gòu)，審核紀律處分的決定，并根據(jù)情況給予紀律處分的程序。在執(zhí)行紀律處分的過程中，原則上須聽取被處分人的陳述，做好紀律處分的記錄，并及時通報批評，在符合法律法規(guī)的框架下保護被處分人的合法權(quán)益。紀律處分不得違反法律法規(guī)和程序，不得涉及到個人隱私、敏感信息，不得侵犯個人尊嚴和權(quán)益。五、附則本制度自頒布執(zhí)行之日起實行，機修廠向全體員工發(fā)放有關(guān)勞動紀律方面的宣傳資料，以便員工可以全面了解本制度