安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度在現(xiàn)代化社會(huì)中,為了維護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,保障工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全,各國(guó)都制定了一系列的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度,通過(guò)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等手段,確保員工的生命健康不受威脅,進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。安全生產(chǎn)制度安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)安全、高效、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要前提。因此,安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)制度,以確保員工的生命健康不受威脅,防止各種事故的發(fā)生,同時(shí)也維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。制度內(nèi)容安全生產(chǎn)制度主要包括以下環(huán)節(jié):安全管理責(zé)任制度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制,明確各部門和崗位的安全責(zé)任,實(shí)行分類管理機(jī)制,確保每個(gè)人對(duì)本職工作的安全負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)制度、安全操作規(guī)程、特種作業(yè)安全操作標(biāo)準(zhǔn)等,確保員工根據(jù)制度行事,規(guī)范作業(yè)行為。安全檢查與報(bào)告制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全檢查制度,定期開展安全檢查,防患于未然。同時(shí),員工也應(yīng)該注意隨時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者安全負(fù)責(zé)人匯報(bào),將安全問(wèn)題得到及時(shí)解決。事故調(diào)查與處理制度若發(fā)生人員、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)安全事故時(shí),企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查,查明事故原因,采取積極措施防范未來(lái)的重復(fù)發(fā)生,同時(shí)在保證員工生命健康和安全的前提下,及時(shí)、妥善解決事故糾紛。勞動(dòng)保護(hù)制度勞動(dòng)保護(hù)制度是為了保護(hù)員工的合法權(quán)益,保障員工的勞動(dòng)安全、身體健康和福利滿足。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到員工作為生產(chǎn)力的重要性,承擔(dān)起保障員工權(quán)益的責(zé)任,制定完善的勞動(dòng)保護(hù)制度,確保員工能夠在安全、健康的工作環(huán)境中發(fā)揮出最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)力。制度內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)制度主要包括以下環(huán)節(jié):?jiǎn)T工福利制度企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工實(shí)行全方位的保險(xiǎn)制度,包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工傷保險(xiǎn)等,通過(guò)完善的福利制度,增加員工的安全感和生產(chǎn)積極性。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度企業(yè)應(yīng)該在員工離職、退休或者出現(xiàn)一些其他特殊情況時(shí),給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,釋放員工的生產(chǎn)壓力,緩解員工的生活壓力。職業(yè)衛(wèi)生管理制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工的衛(wèi)生進(jìn)行檢查,實(shí)現(xiàn)預(yù)防、檢測(cè)和治療,同時(shí)在生產(chǎn)流程中采取有效的安全措施,防止員工受到身體損害。崗位培訓(xùn)和安全教育制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,包括崗位培訓(xùn),應(yīng)急處理應(yīng)對(duì)以及安全相關(guān)知識(shí),確保員工在做每一項(xiàng)工作時(shí)都能遵守規(guī)定,做到有序的工作流程??偨Y(jié)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度是現(xiàn)代企業(yè)必須要建立的制度,對(duì)員工的生命安全和健康負(fù)責(zé)、員工的工作環(huán)境和福利進(jìn)行保障是企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論