價格保密協(xié)議標準版（2篇）

第5頁共5頁價格保密協(xié)議?標準版甲方?：_____????????????乙方：___?__甲X雙方?就乙方在任職?期間及離職以?后的保密及競?業(yè)限制事宜，?達成以下條款?，以共同遵守?：風險提示：?用人單位有?權(quán)采取措施保?護商業(yè)秘密，?但在訂立保密?協(xié)議時應(yīng)注意?不能侵犯勞動?者的合法權(quán)利?勞動者有擇業(yè)?的自由，但在?行使權(quán)利時同?樣不得損害用?人單位的商業(yè)?秘密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)議?一樣，首先必?須遵循公平、?平等原則，才?具有法律效力?，否則該協(xié)議?無效。一、?秘密信息甲X?雙方確認：秘?密信息是指甲?方及其關(guān)聯(lián)公?司未曾公開的?商業(yè)秘密、技?術(shù)信息和財務(wù)?信息等，包括?但不限于設(shè)計?、程序、制作?工藝、制作方?法、管理訣竅?、產(chǎn)品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?銷售狀況、客?戶名單、市場?開發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)銷?策略、招投標?中的標底及標?書內(nèi)容。乙方?承認在為甲方?工作期間可能?直接或間接地?通過書面、口?頭、圖表、音?像資料等獲得?或通過觀察全?部或部分設(shè)備?、產(chǎn)品等獲得?這些秘密信息?。甲X雙方同?意，上述秘密?信息不包含那?些非因乙方過?錯而進入公眾?領(lǐng)域的公開信?息。二、保?密義務(wù)乙方必?須遵守甲方成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?在合作過程中?相應(yīng)的保密義?務(wù)。未經(jīng)甲方?書面授權(quán)，乙?方不得從事下?列行為：1?、以泄露、告?知、公布、發(fā)?表、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使第三方知悉?上述保密范圍?內(nèi)的任何信息?；2、使用?上述保密信息?進行生產(chǎn)經(jīng)營?活動及新的研?究開發(fā)等為乙?方或第三方謀?取利益以及用?于其他用途。?三、保密期?限風險提示：?很多企業(yè)通?常約定保密期?限為任職期間?及離職后2至?____年，?這樣的約定會?給員工造成誤?解即離職后過?了2至___?_年后，可公?開或使用商業(yè)?秘密了，這樣?的約定是不可?取的。因此，?企業(yè)____?區(qū)別約定，對?商業(yè)秘密的保?密期限應(yīng)約定?保密期限做為?直至該保密信?息通過正常途?徑進入公知領(lǐng)?域為止，而不?做具體的年限?約定；對于一?般的保密信息?宜約定___?_年或___?_年保密期限?。甲、乙雙方?確認，乙方的?保密義務(wù)自本?協(xié)議簽訂時開?始，到甲方關(guān)?于該項目的商?業(yè)秘密公開時?止。乙方是否?繼續(xù)參與甲方?關(guān)于該項目的?工作，不影響?保密義務(wù)的承?擔。四、保?密費用甲方要?給保密方保密?費。五、違?約責任風險提?示：根據(jù)勞?動合同法規(guī)定?，除了員工違?反培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反競?業(yè)限制義務(wù)兩?種情形之外，?企業(yè)不得與員?工約定由員工?承擔違約金的?條款。因此，?保密協(xié)議中不?得約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)秘?密時應(yīng)當支付?違約金，只能?要求員工賠償?由此給企業(yè)造?成的損失。?1、如果乙方?未履行本協(xié)議?第二條所規(guī)定?的保密義務(wù)，?但尚未給甲方?造成損失或嚴?重后果的應(yīng)當?承擔不超過人?民幣____?_元的違約罰?款；2、如?果因為乙方前?款所稱的違約?行為造成甲方?的損失或嚴重?后果的，乙方?應(yīng)當承擔違約?責任。六、?爭議解決因執(zhí)?行本協(xié)議而發(fā)?生糾紛，可以?由雙方協(xié)商解?決或者共同委?托雙方信任的?第三方調(diào)解。?協(xié)商、調(diào)解不?成或者一方不?愿意協(xié)商、調(diào)?解的，任何一?方都有提起訴?訟的權(quán)利。?七、協(xié)議的效?力和變更本協(xié)?議自雙方簽字?起生效。本協(xié)?議的任何修改?必須經(jīng)過雙方?的書面同意。?協(xié)議未盡事宜?由雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不成?，可向仲裁機?關(guān)申請仲裁或?訴諸法律解決?。本協(xié)議一式?兩份，甲X雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：_____????法定?代表人（簽字?）：____?_____年?____月_?___日乙方?（簽字）：_?___年__?__月___?_日價格保?密協(xié)議標準版?（二）甲方?：_____????????????乙方：___?__甲X雙方?就乙方在任職?期間及離職以?后的保密及競?業(yè)限制事宜，?達成以下條款?，以共同遵守?：風險提示：?用人單位有?權(quán)采取措施保?護商業(yè)秘密，?但在訂立保密?協(xié)議時應(yīng)注意?不能侵犯勞動?者的合法權(quán)利?勞動者有擇業(yè)?的自由，但在?行使權(quán)利時同?樣不得損害用?人單位的商業(yè)?秘密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)議?一樣，首先必?須遵循公平、?平等原則，才?具有法律效力?，否則該協(xié)議?無效。一、?秘密信息甲X?雙方確認：秘?密信息是指甲?方及其關(guān)聯(lián)公?司未曾公開的?商業(yè)秘密、技?術(shù)信息和財務(wù)?信息等，包括?但不限于設(shè)計?、程序、制作?工藝、制作方?法、管理訣竅?、產(chǎn)品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?銷售狀況、客?戶名單、市場?開發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)銷?策略、招投標?中的標底及標?書內(nèi)容。乙方?承認在為甲方?工作期間可能?直接或間接地?通過書面、口?頭、圖表、音?像資料等獲得?或通過觀察全?部或部分設(shè)備?、產(chǎn)品等獲得?這些秘密信息?。甲X雙方同?意，上述秘密?信息不包含那?些非因乙方過?錯而進入公眾?領(lǐng)域的公開信?息。二、保?密義務(wù)乙方必?須遵守甲方成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?在合作過程中?相應(yīng)的保密義?務(wù)。未經(jīng)甲方?書面授權(quán)，乙?方不得從事下?列行為：1?、以泄露、告?知、公布、發(fā)?表、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使第三方知悉?上述保密范圍?內(nèi)的任何信息?；2、使用?上述保密信息?進行生產(chǎn)經(jīng)營?活動及新的研?究開發(fā)等為乙?方或第三方謀?取利益以及用?于其他用途。?三、保密期?限風險提示：?很多企業(yè)通?常約定保密期?限為任職期間?及離職后2至?____年，?這樣的約定會?給員工造成誤?解即離職后過?了2至___?_年后，可公?開或使用商業(yè)?秘密了，這樣?的約定是不可?取的。因此，?企業(yè)____?區(qū)別約定，對?商業(yè)秘密的保?密期限應(yīng)約定?保密期限做為?直至該保密信?息通過正常途?徑進入公知領(lǐng)?域為止，而不?做具體的年限?約定；對于一?般的保密信息?宜約定___?_年或___?_年保密期限?。甲、乙雙方?確認，乙方的?保密義務(wù)自本?協(xié)議簽訂時開?始，到甲方關(guān)?于該項目的商?業(yè)秘密公開時?止。乙方是否?繼續(xù)參與甲方?關(guān)于該項目的?工作，不影響?保密義務(wù)的承?擔。四、保?密費用甲方要?給保密方保密?費。五、違?約責任風險提?示：根據(jù)勞?動合同法規(guī)定?，除了員工違?反培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反競?業(yè)限制義務(wù)兩?種情形之外，?企業(yè)不得與員?工約定由員工?承擔違約金的?條款。因此，?保密協(xié)議中不?得約定員工泄?露企業(yè)商業(yè)秘?密時應(yīng)當支付?違約金，只能?要求員工賠償?由此給企業(yè)造?成的損失。?1、如果乙方?未履行本協(xié)議?第二條所規(guī)定?的保密義務(wù)，?但尚未給甲方?造成損失或嚴?重后果的應(yīng)當?承擔不超過人?民幣____?_元的違約罰?款；2、如?果因為乙方前?款所稱的違約?行為造成甲方?的損失或嚴重?后果的，乙方?應(yīng)當承擔違約?責任。六、?爭議解決因執(zhí)?行本協(xié)議而發(fā)?生糾紛，可以?由雙方協(xié)商解?決或者共同委?托雙方信任的?第三方調(diào)解。?協(xié)商、調(diào)解不?成或者一方不?愿意協(xié)商、調(diào)?解的，任何一?方都有提起訴?訟的權(quán)利。?七、協(xié)議的效?力和變更本協(xié)?議自雙方簽字?起生效。本協(xié)?議的任何修改?必須經(jīng)過雙方?的書面同意。?