集團(tuán)分部總經(jīng)辦主任職位說明書

集團(tuán)分部總經(jīng)辦主任職位說明書職位概述集團(tuán)分部總經(jīng)辦主任作為集團(tuán)分部的管理者之一，負(fù)責(zé)分部的全面管理和協(xié)調(diào)工作，確保分部各項(xiàng)工作的順利開展與落實(shí)。該職位的主要職責(zé)包括：制定分部年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)分部?jī)?nèi)部各個(gè)部門的協(xié)作工作，推動(dòng)分部業(yè)務(wù)拓展，管理團(tuán)隊(duì)，開展市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展等等。工作職責(zé)1.制定經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃作為集團(tuán)分部的主管，總經(jīng)辦主任需結(jié)合市場(chǎng)變化和公司經(jīng)營(yíng)方針，制定分部年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略，明確和分解任務(wù)目標(biāo)。這包括分析市場(chǎng)需求，制定銷售和市場(chǎng)推廣策略，并根據(jù)產(chǎn)品、客戶和市場(chǎng)需求協(xié)調(diào)各個(gè)部門間工作，以完成公司整體的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.協(xié)調(diào)各部門的協(xié)作工作總經(jīng)辦主任要指導(dǎo)、監(jiān)督或協(xié)調(diào)分部?jī)?nèi)的各個(gè)部門的工作，實(shí)現(xiàn)公司與部門目標(biāo)的統(tǒng)一化、整合化，確保主營(yíng)業(yè)務(wù)能最大程度地實(shí)現(xiàn)順利開展。他需要及時(shí)了解各個(gè)部門的日常工作情況，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，化解矛盾，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)之間良性合作和團(tuán)隊(duì)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.推動(dòng)分部業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)辦主任要在深刻把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，探索業(yè)務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，規(guī)劃布局業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方向。他需要積極開拓客戶，擴(kuò)大銷售渠道，促進(jìn)整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)分部業(yè)務(wù)的持續(xù)擴(kuò)張和發(fā)展。4.管理團(tuán)隊(duì)總經(jīng)辦主任需要建立健全團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)，激勵(lì)員工工作積極性和生產(chǎn)力，提高工作效率。他需要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，做到以人為本，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境和企業(yè)文化，打造良好的工作氛圍，激發(fā)員工的無限潛能，培養(yǎng)領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)和管理精英。5.開展市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)辦主任需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深度研究，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，溝通市場(chǎng)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在市場(chǎng)推廣和品牌塑造等方面起到關(guān)鍵作用。他需要通過了解細(xì)節(jié)，深入了解客戶需求，有針對(duì)性地制定營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，快速推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。職位要求1.教育背景理工科本科及以上學(xué)歷，如金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)等專業(yè)。熟悉工商管理學(xué)科理論與實(shí)踐，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)理論和技能有深入了解，具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力。2.工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。熟悉團(tuán)隊(duì)管理，具有較強(qiáng)的承壓能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜事務(wù)與突發(fā)事件。3.知識(shí)技能了解業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)趨勢(shì)等，掌握行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電腦和現(xiàn)代信息技術(shù)，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的工具和標(biāo)準(zhǔn)。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判能力，并具備商業(yè)洞察力和較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)。4.個(gè)人素質(zhì)具有積極的工作態(tài)度，具備良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。具有高度的責(zé)任和目標(biāo)意識(shí)，善于把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行能力和快速學(xué)習(xí)能力?？偨Y(jié)總體上，集團(tuán)分部總經(jīng)辦主任是一項(xiàng)高級(jí)職位，要求職位擁有人有非常廣泛的知識(shí)和能力，來解決復(fù)雜的問題和推動(dòng)業(yè)務(wù)