下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
家具廠店規(guī)章制度前言為了維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序和安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,保證員工的權(quán)益與生命安全,減少公司的損失,特制定本規(guī)章制度,敬請(qǐng)員工們自覺(jué)遵守。一、工作時(shí)間1.1上班時(shí)間工作時(shí)間為每日8小時(shí),上午8:30-12:00,下午13:00-17:30。員工需提前10分鐘到達(dá)工作崗位,不得遲到早退。1.2加班時(shí)間加班時(shí)間需通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批,每日加班時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí),如有特殊情況,可向人事部申請(qǐng)加班。二、員工行為2.1員工儀表公司要求員工著裝整潔,不得穿短褲短衫、拖鞋等不符合工作要求的衣物。2.2禁止吸煙公司內(nèi)部禁止吸煙,如需抽煙,請(qǐng)到指定的煙區(qū)。2.3禁止飲酒公司內(nèi)部禁止飲酒,任何飲酒行為將會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰。2.4禁止打鬧嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧嬉戲,以免造成意外事故。2.5禁止在工作時(shí)間做私人事情工作時(shí)間應(yīng)專注于工作,員工不得在工作時(shí)間做私人事情,否則將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。2.6禁止擅自離崗員工需在上班時(shí)間內(nèi)待在工作崗位上,如需離開(kāi)工作崗位,請(qǐng)假后再離崗。2.7禁止泄露公司機(jī)密員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,不得向外界泄露公司機(jī)密,否則將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。三、勞保安全3.1佩戴勞保用品員工必須佩戴勞保用品,如:安全帽、防護(hù)服、手套等工具,以確保自己的安全。3.2存儲(chǔ)易燃易爆物品易燃易爆物品應(yīng)存放在指定的儲(chǔ)存場(chǎng)所,嚴(yán)禁隨意存放。3.3禁止亂扔垃圾員工需將垃圾分類,不得亂扔垃圾。3.4禁止上下樓梯奔跑員工上下樓梯時(shí)應(yīng)以步行的方式走過(guò),禁止奔跑。四、考勤管理4.1勤勉考勤員工要認(rèn)真履行勤勉考勤制,不得打卡作假或遲到早退。4.2請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表,否則請(qǐng)假無(wú)效。4.3遲到處理員工未經(jīng)批準(zhǔn)遲到,每次罰款50元,2次遲到以上將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。五、獎(jiǎng)懲制度5.1表?yè)P(yáng)加薪優(yōu)秀員工將會(huì)得到公司的表?yè)P(yáng),并且公司將為這些員工提高工資待遇。5.2處罰降薪員工在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為,將會(huì)受到公司的相應(yīng)處罰,并且公司將會(huì)降低這些員工的工資待遇。六、銷售規(guī)范6.1誠(chéng)實(shí)守信員工需誠(chéng)實(shí)守信,不得以虛假信息或欺詐手段為公司謀求利益。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司嚴(yán)格保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),員工不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3客戶利益至上員工需把客戶的利益放在第一位,全心全意為客戶服務(wù)。七、總則本規(guī)章制度經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的研
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智慧社區(qū)車位共享管理服務(wù)合同范本3篇
- 2024跨境教育服務(wù)合作合同
- 2025年度住宅小區(qū)車位租賃押金退還及違約責(zé)任合同4篇
- 2025年度校園窗簾設(shè)計(jì)與施工一體化服務(wù)合同3篇
- 2025年度物流金融承運(yùn)商合作協(xié)議范本8篇
- 2025年度特種物品儲(chǔ)藏安全管理合同4篇
- 2025年度工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)與拆遷補(bǔ)償協(xié)議3篇
- 2025年度智慧農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)采購(gòu)合同4篇
- 2024版門(mén)面精裝修產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025年員工辭退后債權(quán)債務(wù)處理協(xié)議3篇
- 2024版?zhèn)€人私有房屋購(gòu)買合同
- 2025年山東光明電力服務(wù)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024爆炸物運(yùn)輸安全保障協(xié)議版B版
- 《神經(jīng)發(fā)展障礙 兒童社交溝通障礙康復(fù)規(guī)范》
- 2025年中建六局二級(jí)子企業(yè)總經(jīng)理崗位公開(kāi)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年5月江蘇省事業(yè)單位招聘考試【綜合知識(shí)與能力素質(zhì)】真題及答案解析(管理類和其他類)
- 注漿工安全技術(shù)措施
- 《食品與食品》課件
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽“食品安全與質(zhì)量檢測(cè)組”參考試題庫(kù)(含答案)
- 讀書(shū)分享會(huì)《白夜行》
- 2023上海高考英語(yǔ)詞匯手冊(cè)單詞背誦默寫(xiě)表格(復(fù)習(xí)必背)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論