程序員年終個人工作總結

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這一年來的工作已經結束了，我明白這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅定的認為自己是可以做的更好，在將來的學習當中我還是深有體會的，以后在學習當中，在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術人員，我還是做的非常不錯的，希望自己在這一年來的工作當中我可以連續(xù)維持好的狀態(tài)。

這一年來的工作當中，我如今還是希望可以做的更好，公司對我的培育還是比擬多的，在這方面我是堅定的體會到了這一點，在將來的工作當中，我是堅持的做好了許多的事情的，年終之際我回憶起來的確是獲得了許多，我也希望自己在以后的學習當中，我深入的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些工程，在這個過程當中，我也的確是深入的意識到了這一點，我明白在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，如今回憶起來我清晰的意識到了這一點，通過這次的工程我還是深有體會。

我絕得工作力量是需要不斷的去落實，對于這一點我是感覺非常有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清晰的意識到了這些詳情是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的`事情可以做好，這一年來的工作結束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當中我進一步的調整好了自己各個方面的職責，公司對我個人力量還是做出了許多的推斷，我相信在這一點上面我明白自己各個方面是非常有意義的，在公司做好自己分內的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。

我也是清晰的意識到了自己的缺乏，雖然每天的工作很充實，但是在一些工程上面，還是做的不夠好，顯現了一些詳情的問題，這也的確是我應當要去調整好的，我會改正自己的缺乏之處，在以后的學習當中，我會連續(xù)做好自己分內的職責，在程序工作方面應當要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感謝公司領導的照顧，以后我也肯定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作力量，做技術工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會認真做好工作。

程序員年終個人工作總結2

7．5．3系統測試和調試

1．系統測試的意義及目的

系統測試是為了發(fā)現錯誤而執(zhí)行程序的過程，勝利的測試是發(fā)現了至今尚未發(fā)現的錯誤的測試。

測試的目的就是希望能以最少的人力和時間發(fā)現潛在的各種錯誤和缺陷。應依據開發(fā)各階段的需求、設計等文檔或程序的內部結構細心設計測試實例，并利用這些實例來運行程序，以便發(fā)現錯誤。信息系統測試應包括軟件測試、硬件測試和網絡測試。硬件測試、網絡測試可以依據詳細的性能指標來進行，此處所說的測試更多的是指軟件測試。

系統測試是保證系統質量和牢靠性的關鍵步驟，是對系統開發(fā)過程中的系統分析、系統設計和實施的最終復查。依據測試的概念和目的，在進行信息系統測試時應遵循以下根本原則：

·應盡早并不斷地進行測試。測試不是在應用系統開發(fā)完之后才開頭進行的。由于原始問題的冗雜性、開發(fā)各階段的多樣性以及參與人員之間的協調等因素，使得在開發(fā)各個階段都有可能顯現的錯誤。因此，測試應貫穿在開發(fā)的各個階段，盡早訂正錯誤，消退隱患。

·測試工作應當防止由原開發(fā)軟件的人或小組擔當，一方面，開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作，總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤；另一方面，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來，很簡單依據自己編程的思路來制定測試思路，具有局限性。測試工作由特地人員來擔當會更客觀，更有效。

·設計測試方案的時分，不僅要確定輸入數據，而且要依據系統功能確定預期輸出結果。將實際輸出結果與預期結果進行比擬就能發(fā)現測試對象是否正確。

·在設計測試實例時，不僅要設計有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件。測試的時分，人們往往習慣根據合理的、正常的`情況進行測試，而忽視了對異樣、不合理、意想不到的情況進行測試，而這些可能就是隱患。

·在測試程序時，不僅要檢驗程序是否做了該做的事，還要檢驗程序是否做了不該做的事。多余的工作會帶來副作用，影響程序的效率，有時會帶來潛在的危害或錯誤。

·嚴格根據測試計劃來進行，防止測試的任意性。測試計劃應包括測試內容、進度布置、、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等。嚴格根據測試計劃進行測試可以保證進度，使各方面都得以協調進行。

·妥當保存測試計劃和測試例子，將其作為軟件文檔的組成部分，為維護提供便利。

·測試例子應是細心設計出來的，可以為重新測試或追加測試提供便利。當訂正錯誤、系統功能擴充后，都需要重新開頭測試，而這些工作重復性很高，可以利用從前的測試例子，或在其基礎上修改，然后進行測試。

2．測試過程

測試是開發(fā)過程中一個獨立且非常重要的階段，測試過程根本上與開發(fā)過程平行進行。

一個標準化的測試過程通常包括以下根本的測試活動。

（1）擬定測試計劃。在制定測試計劃時，要充足考慮整個工程的開發(fā)時間和開發(fā)進度以及一些人為因素和客觀條件等，使得測試計劃是可行的。測試計劃的內容主要有：測試的內容、進度布置、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓布置等。

（2）編制測試大綱。測試大綱是測試的依據。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統的每一項功能或特性所必需完成的根本測試工程和完成測試的標準。

（3）依據測試大綱設計和生成測試例子。在設計測試例子的時分，可綜合利用前面介紹的測試例子和設計技術，產生測試設計說明文檔，其內容主要有被測工程、輸入數據、

測試過程、預期輸出結果等。

（4）實施測試。測試的實施階段是由一系列的測試周期組成的。在每個測試周期中，測試人員和開發(fā)人員將依據預先編制好的測試大綱和準備好的測試例子，對被測軟件或裝備進行完好的測試。

（5）生成測試報告。測試完成后，要形成相應的測試報告，主要對測試進行概要說明，列出測試的結論，指出缺陷和錯誤。另外，給出一些建議，如可采納的修改方法，各項修改估計的工作量及修改的負責人員。

3．測試策略和測試方法

軟件測試方法分人工測試和機器測試。

1）人工測試

人工測試指的是采納人工方式進行測試，目的是通過對程序靜態(tài)結構的檢查，找出編譯時不能發(fā)現的錯誤。經驗說明，組織良好的人工測試可以發(fā)現程序中30％～70％的編碼和規(guī)律設計錯誤。

人工測試又稱為代碼檢查，其內容包括檢查代碼和設計是否全都，檢查代碼規(guī)律表達是否正確和完好，檢查代碼結構是否合理等。主要有3種方法。

·個人復查：指程序員本人對程序進行檢查。由于心理上的原因和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不簡單發(fā)現，對功能理解的錯誤更不行能訂正。因此，這種方法主要針對小規(guī)模程序，效率不高。

·抽查：通常由3～5人組成測試小組，測試人員應是沒有參與該工程開發(fā)的有經驗的程序設計人員。在抽查之前，應先閱讀相關的軟件資料和源程序，然后由測試

人員扮演計算機的角色，將一批有代表性的測試數據沿程序的規(guī)律走一遍，監(jiān)視程序的執(zhí)行情況。人工檢測程序很慢，只能選擇少量簡潔的例子。

·會審。測試人員的構成與抽查類似。在會審之前，測試人員應當充足閱讀相關資料，比方系統分析說明書、系統設計說明書、源程序等。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤。在會審時，由編程人員逐句講解程序，測試人員逐個檢查、提問。通過這種方式，往往可能使編程人員發(fā)現自己從前沒有意識到的錯誤，使問題暴露=會審后，要將發(fā)現的問題登記、分析、歸類。

·代碼復審應當在被測軟件編譯勝利之后。編譯都不通過的軟件，當然談不上復審。在復審期間，應保證有充足的時間，讓測試小組對問題進行充足的商量，這樣才能有效地提高測試效率，防止出錯。

2）機器測試

機器測試是把設計好的測試例子作用于被測程序，比擬測試結果和預期結果是否全都。假如不全都，就說明可能存在錯誤。機器測試只能發(fā)現錯誤的病癥，無法對問題進行定位。

機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。

（1）黑盒測試也稱為功能測試。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內部結構和特性的情況下，測試軟件的外部特性。進行黑盒測試主要是為了發(fā)現以下幾類錯誤：

·是否有錯誤的功能或遺漏的功能

·界面是否有誤輸入是否正確接收輸出是否正確

·是否有數據結構或外部數據庫訪問錯誤

·性能是否能夠接受

·是否有初始化或終止性錯誤

（2）白盒測試也稱為結構測試。將軟件看成透亮的白盒。依據程序的內部結構和規(guī)律來設計測試例子，對程序的路徑和過程進行測試，檢查是否滿意設計的要求。其原則是：

·程序模塊中的全部獨立路徑至少執(zhí)行一次。

·在全部的規(guī)律推斷中，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次?！っ總€循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。

·測試程序內部數據結構的有效性等。

4．軟件測試步驟

軟件測試事實上可分成4步進行。

1）單元測試‘

單元測試也稱為模塊測試，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行。假如選用機器測試，一般用白盒測試法，多個模塊可以同時進行。

測試一個模塊時需要編寫一個驅動模塊和若干個樁（stub）模塊。驅動模塊的功能是向被測試模塊提供測試數據，驅動被測模塊，并從被測模塊中接收測試結果。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調用的子模塊，它接收被測模塊的調用，檢驗調用參數，模擬被調用的子模塊功能，把結果送回被測模塊。

2）組裝測試

組裝測試也稱為集成測試，就是把模塊按系統設計說明書的要求搭配起來進行測試。

即使全部模塊都通過了測試，但在組裝之后，仍可能會顯現問題：穿過模塊的數據被喪失；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個模塊組裝起來沒有到達預期的功能；全局數據結構顯現問題；另外，對于單個模塊來說其誤差可以接受，但模塊搭配后，可能會顯現誤差累積，最終到不能接受的程度，所以需要組裝測試。

通常，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個模塊，再把這些模塊搭配起來進行整體測試，即非增量式集成；另一種是把下一個要測試的模塊搭配到已測試好的模塊中，測試完后再將下一個需要測試的模塊搭配起來，進行測試，逐步把全部模塊搭配在一起，并完成測試，即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進行并行測試，能充足利用人力，并加快工程進度。但這種方法簡單混亂，顯現錯誤不簡單查找和定位。增量式測試的范圍逐步擴大，錯誤簡單定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試，使測試更徹底。

3）確認測試

經過組裝測試之后，軟件就被集成起來，接口方面的問題已經解決，將進入軟件測試的最終一個環(huán)節(jié)——確認測試。確認測試的任務就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的全都。系統方案說明書描述了用戶對軟件的要求，所以是軟件有效性驗證的標準，也是確認測試的基礎。

確認測試，首先要進行有效性測試以及軟件配置檢查，然后進行驗收測試和安裝測試，經過管理部門的認可和專家鑒定后，軟件即可交給用戶運用。

4）系統測試

系統測試是將已經確認的軟件、計算機硬件、外設和網絡等其他因素結合在一起，進行信息系統的各種組裝測試和確認測試，其目的是通過與系統的需求相比擬，發(fā)現所開發(fā)的系統與用戶需求不符或沖突的地方。系統測試是依據系統方案說明書來設計測試例子的，常見的系統測試主要有恢復測試、安全性測試、強度測試、性能測試、牢靠性測試、安裝測試。

5．調試’

調試的任務就是依據測試時發(fā)現的錯誤，找出原因和詳細的位置，進行改正。調試工作主要由程序開發(fā)人員來進行，誰開發(fā)的程序就由誰來進行調試。

目前常用的調試方法有如下幾種：

·探索法。調試人員分析錯誤的病癥，推測問題的所在位置，利用在程序中設置輸出

語句，分析存放器和存儲器的內容等手段來獲得錯誤的線索，一步步地探索和分析出錯誤所在。這種方法效率很低，合適于結構比擬簡潔的程序。

·回溯法。調試人員從發(fā)現錯誤病癥的位置開頭，人工順著程序的掌握流程往回跟蹤代碼，直到找出錯誤根源為止。這種方法合適于小型程序，對于大規(guī)模程序，由于其需要回溯的路徑太多而變得不行操作。

·對分查找法。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍，假如已經明白程序中的變量在若干位置的正確取值，可以在這些位置上給這些變量以正確值，觀看程序運行的輸出結果。假如沒有發(fā)現問題，則說明從給予變量一個正確值開頭到輸出結果之間的程序沒有錯，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中，對含有錯誤的程序段再運用這種方法，直到把故障范圍縮小到比擬簡單診斷為止。

·歸納法。歸納法就是從測試所暴露的問題動身，搜集全部正確或不正確的數據，分析它們之間的關系，提出假設的錯誤原因，用這些數據來證明或反對，從而查出錯誤所在。

·演繹法。依據測試結果，列出全部可能的錯誤原因。分析已有的數據，排解不行能和彼此沖突的原因。對余下的原因，選擇可能性最大的，利用已有的數據完善該假設，使假設更詳細。用假設來解釋全部的原始測試結果，假如能解釋這一切，則假設得以證明，也就找出了錯誤；否則，要么是假設不完備或不成立，要么有多個錯誤同時存在，需要重新分析，提出新的假設，直到發(fā)現錯誤為止。

程序員年終個人工作總結3

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴伴著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱忱的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

一、X工程的編碼工作

從了解X工程的背景、及計劃布置，熟識X公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從根本的數據庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購部、質檢部四個模塊的根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了X工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐煩、細心程度及對工作的合理布置得到了錘煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些詳情地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp工程的實施工作

從X月初開頭進行X工程的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中顯現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我本來欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫忙和運用手冊文檔的編寫

幫忙的編寫使我熟識了X的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的`編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間強化學習

平常留意搜集有關X方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并強化學習java及oa方面的學問，為后期的工作打好基礎。

展望接近的新一年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終個人工作總結4

光陰似箭，歲月蹉跎。轉瞬間一年又過去了，回首過往，內心不禁感慨萬千。

由于之前的種種原因，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個成長的平臺，雖我來公司時間不長，但是公司賜予的環(huán)境令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素養(yǎng)與才能。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。

工作上，看到四周同事都圍繞公司的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，四周同事都能遵章守紀、務真求實、樂觀上進，一直保持嚴謹認真的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。看到同事們都這樣的對待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標準要求自己。

來公司第一周在閆振生組長的悉心指導和幫忙下，我很快了解和熟識了我們JAVA組正在開發(fā)評課管理工程的業(yè)務流程及工程結構，使我很快的融入組織、快速的進入開發(fā)模式。進入開發(fā)模式后，有時分會遇到一些問題在我們組成員的幫忙下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫忙和激勵，我會更加努力做好自己的本職工作。

可能由于來的時間短，我對公司的體會和感慨也僅僅只有這寥寥數筆，但是我從中學到的東西是受益終生的。

展望將來，在新的一年里我要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；精細化工作方式的思索和實踐；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術和經驗。其實作為一名新員工，在工作中有許多地方都是需要向老員工學習的`。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，協作著實際工作不斷的進步。我始終堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參與工作的這短短的一個半月中，我深入的體會到，即使自己把全部的精力都投入到技術工作中去也不行能能做到完善，畢竟技術工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

最終，對公司提一點點小看法——希望公司多組織一些員工活動，增進各個部門之間同事的互相了解，為以后的工作中同事之間能更好協作夯實基礎。

程序員年終個人工作總結5

20XX年即將過去，新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格根據一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任崗和事業(yè)心，主動主動認真的學習專業(yè)學問，工作看法端正，聽從公司的布置，主動協作客戶完善數字化校內系統。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)工程流程，請教他們開發(fā)技術上的問題。

三、工作心得

1.在這一年多的時間里面，我參與的都是團隊合作的工程，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動全都，這樣的團隊肯定會戰(zhàn)無不勝戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的按時，有效和清楚。

2.每一個工程在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通去除，只要了解工程的需求，才有可能真正做好一個工程。我們需要向客戶提出，要求客戶提供全部觸及該工程的資料，每次與客戶見面都需要熟識業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時分做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來，做事很有效率。

4.每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的明白自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的`工作習慣。

5.工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。

四、工作教訓

在公司工作的期間，我也發(fā)現了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要表達在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的計劃，哪需要立刻完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟識。

在工作中，發(fā)現由于流程或業(yè)務需求的問題而不明白如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠，平常總是在開發(fā)，但說究竟對業(yè)務很熟識才是工程很好完成的前提。

3.缺乏工作經驗。

4.學習的學問不夠廣泛。

一個工程中，觸及的技術往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會強化這方面的學習。

五、工作計劃

要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切時機提高專業(yè)力量，強化平常學問總結工作。精細化工作方式的思索和實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

其實作為一名員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協作著實際工作不斷的進步，不管在什么環(huán)境下，我都相信付出總會有回報的。

程序員年終個人工作總結6

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴伴著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20XX年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20XX年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

一、XX工程的編碼工作

了解XX工程的背景、及計劃布置，熟識XX公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從根本的數據庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購部、質檢部四個模塊的根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了XX工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐煩、細心程度及對工作的合理布置得到了錘煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些詳情地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、XX工程的實施工作

X月初開頭進行XX工程的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行XX的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的XX系統的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中顯現的'問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我本來欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了XX系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫忙和運用手冊文檔的編寫

幫忙的編寫使我熟識了XX和XX的運用，為后期的XX開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間強化學習

平常留意搜集有關XX方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并強化學習這一方面的學問，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人按時改正，從而能更好地工作。

展望接近的20XX年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終個人工作總結7

時間一晃，一年的時間就這樣過去了。回憶過去的這段時間，可以說是一部辛酸史。由于本身之前沒有學的這個專業(yè)，所以，在這行業(yè)里面，根本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的關懷與支持，加上自己的努力，這才慢慢進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結如下：

一、培訓學習和日常工作積累。

在X月中旬我來到了XXX公司信息科技有限公司參與聘請，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸參加了XXX公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強盛。在和部門領導以及工程經理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太明白了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及工程開發(fā)時表達的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的.壯舉，令人鄙視。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是XXX公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間完成跨更加展確實很不簡單，在智能交通行業(yè)深化發(fā)展是XXX公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《詳情確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據目前工作分工，我的主要工作任務是（1）參與公司軟件工程的開發(fā)與測試；（2）負責XX省路警聯合指揮中心軟件系統的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達力量、扎實的技術力量、較強的規(guī)律處理力量、敏捷的應變問題力量、有效的對外聯系力量。在參與工程開發(fā)的過程中，發(fā)現許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、缺乏和需改進方面。

雖然參加公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術把握的還不是很深，對發(fā)現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的計劃。伴著對公司和工作的進一步熟識，我也希望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務力量以及技術力量，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時期的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為工程的開發(fā)以及公司的發(fā)展奉獻自己的力量。

五、工作計劃臨時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成；

3、把握一切時機提高專業(yè)力量，強化平常學問總結工作；

4、精細化工作方式的思索和實踐。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

6、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

程序員年終個人工作總結8

過去的一年，軟件研發(fā)部團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴格認真的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

依據公司的布置，工程的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：

1、XX開發(fā)。

從前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有觸及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的錘煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。從前理解這些話很費解都是從外表上理解，沒有從深化的體會，通過這次XX工程的深化，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。XX如此，XX如此，XX也同樣如此。

其次，具備獨立完成XX學問方面的力量。從前沒有做過XX的東西，加上這次深化的做，這次觸及到的領域也非常廣，常用的重要的都有觸及，并且還補充XX實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在XX方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，XX方面存在一些缺乏。XX通過XX這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現自己的缺乏，如基礎學問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2、數據庫開發(fā)。

數據庫是伴伴著工程以來用的最多最平凡的技術。從前對數據庫只是會一些簡潔常用的操作，經過這一年工程的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在工程中還用到了XX與XX數據庫，這是我的收獲。

長處：能嫻熟的運用數據庫技術進行開發(fā)。特別是對XX數據庫的操作，經過這么長時間的積累，根本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也強化了對數據庫的理解。通過工程的實踐如今能嫻熟運用和編寫多種XX語句。還把握了一些關于數據庫優(yōu)化XX語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數據是一門比擬先進的技術，并不是你會寫一些XX語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的缺乏，

在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充實自己的經驗和學問儲藏。

二、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是由于有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時分做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶著下如今是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使工程提前。

創(chuàng)新：如今我們開頭工程的時分都會進行研討，一般都會進行一個效率和規(guī)律的分析與商量，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人顯現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫忙他。不會由于某一個人而拖住整個工程滯后。

溝通：我們在工程中會按時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復研討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的錘煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像從前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

從前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一竅不通。來到公司，開頭接觸"大規(guī)模"（其完成在看來實習的工程其實還是很小的）軟件開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班，這樣始終持續(xù)了實習的兩個月。

剛來的時分"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還常常盤算去哪哪玩之類的。我和XX（20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學院的）還常常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之后開頭的培訓還不是很難受，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開頭發(fā)愁，我也是每天晚上都根本看書到10點。

"我心說得虧哥們我還練過"，來之前的.2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說也算是準備了一下JAVA。C++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但畢竟由于佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點"基礎"，再加上咱這自學力量也不是吹的，根本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全模糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴峻欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她始終對我都很好，所以還是很專心的學著。

伴著培訓的收尾，我們開頭正式進入工程。從需求分析，概要設計到具體設計，我們一步一步的開頭接觸軟件開發(fā)的每個詳情。不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的勞動成果。由于這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其完成在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。具體設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點"正事"了。如今回頭一看才明白，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是由于需求分析階段就沒有認真認真的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊。那陣工程經理（PM）就常常和我們說，"有問題自己想方法，不要常常問我"。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，許多難題的解決方法都根本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經落伍許多。再一個就是編碼中期機遇器出問題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊急和暴躁，大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，到達了第一個里程碑。其實從發(fā)現落后到加班趕完這段閱歷，對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的力量和心理素養(yǎng)，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我會錯過自己學習的時機，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導致工程延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格?，F實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊急的編碼之后是單體測試，許多人都在連續(xù)編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統測試。傳奇系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進行下一輪的測試，回來若干次，測試結束后產品到達答應的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經有人要返校體檢，其他人也軍心松散導致集體"早退"，測試沒有很正式的進行，只是簡潔的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不說是實習的一個敗筆。

回想之前的工作，不到10周時間我們從同學開頭轉變?yōu)閱T工，從對公司完全生疏到有了肯定的了解，不管是處世為人還是技術思想我們都有確的確實的進步。

再結合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學習。我明白這就是我訓練與不同類型的人順應，溝通的開頭。技術上自不必說，我肯定學到了從前在學校一年也不肯定學到的東西，這就是一個看法的問題。"看法確定一切"，這句話太有道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點，由于工作占用了時間，我連從前始終的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭，我必需要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必需不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾由于一些小事分別和老胡和哲明鬧了不快樂，幸好后來都說開了，大家沒計較。我肯定要嚴謹，克制，肯定不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說，我對實習充滿了歡樂的回憶，或許是由于我在高校的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的歡樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員年終個人工作總結9

在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JA工程的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：

一、財政局工程，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統：

1、會計人員信譽查詢系統。

2、代理記賬機構信譽查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)工程，在團隊開發(fā)工程中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺工程，主要負責的系統有：

1、房屋租賃合同管理系統。

2、短信收發(fā)管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且按時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統便利了總部按時傳遞各項信息；會員系統更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統在管理中削減工作量等。

三、金融行業(yè)工程，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開發(fā)。

本系統便利了企業(yè)快速完成大量和冗雜的轉賬工作。工作總結

四、國土資源與房產管理局工程，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。

本工程采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結缺乏：駐豪享來總部做工程時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內工程組中的每個成員都必需檢討的'地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料，并且按時的把新技術應用在實際的工程中，進一步提高工程的技術含量。

程序員年終個人工作總結10

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴伴著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20XX年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20XX年。在這年終之際，現對來公司XX個月的時間里所作的工作匯報如下：

一、正義erp工程的編碼工作

了解XX正義工程的背景、及計劃布置，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據需求調研報告，從根本的數據庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購部、質檢部四個模塊的.根本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義工程的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐煩、細心程度及對工作的合理布置得到了錘煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些詳情地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、正義erp工程的實施工作

XX月初開頭進行正義工程的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中顯現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我本來欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫忙和運用手冊文檔的編寫

幫忙的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小問題進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間強化學習

平常留意搜集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并強化學習java及oa方面的學問，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人按時改正，從而能更好地工作。

展望接近的20XX年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終個人工作總結11

程序員：舉世至主，萬元之源，眾物所幕，神祗皆掌，歲能長立，箜有己出。弈中悲苦，是自了得！幸事禍事飄忽于其思想，曉如今，心思想，新紀元，心結緣，把話晾。

人間萬物，出于思想，毀亦思想。而思想的源頭正是程序員。

程序員在被選擇作為程序員之前，只是一個程序，程序當然就是指程序員的衍生物，程序員就是本單位思想的制造者，他制造著每一個程序，而程序也有其思想，這思想當然是程序員寫進去的，程序員就這樣靠著周而復始的寫程序來獲得自己的永生，這或許也是一種宿命，他要始終寫下這程序來完成前任程序員賜予的.任務，當然每個程序員都有著崇高的任務感，不然他們是做不了程序員的。

寫程序當然是一種歡樂，他可以伴著自己的思想制造出一切自己所思自己所想的東西出來，任由思想在空寂游蕩而有其一直。雖然這是一項每天制造新奇的活，然程序員終有其果。于是，新紀元再次到來，當程序員寫下充足的程序后，他有了新的選擇，那就是退出自己的思想，把任務交給下一代的程序員來完成。在這之前，當然有件最主要的事需要做，那就是制造出一個新的程序員。如此，程序員將會將自己寫進程序，為達此目的，他將用完索想提前寫好自己成為程序后的萬物程序，保證新老程序員的順當交接

程序員經過始終以來的堅苦努力，終于熬到了紀元期。憶當時，自己被選擇做了這舉世至主，縱是萬元之源，然其中悲苦，是自了得！

我們都是別人寫下的程序，然誰有能理解程序員之痛，程序員有著眾物所幕的歲能長立，然生生死死，亦不曾快活。

程序員年終個人工作總結12

一、思想方面

嚴格根據一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動認真的`學習學問，工作看法端正，認真負責，聽從公司的布置，主動協作完善erp系統，任勞任怨。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保X工作能按時完成。在這一年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

協作開發(fā)并完善srm系統

單獨開發(fā)sap日志維護系統

三、存在缺乏

一公司領導以及部門領導同事的幫忙和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多缺乏之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產生暴躁心情，需要更深化學習學問，提高自己的工作水平。

程序員年終個人工作總結13

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，08年11月開頭上班，之前做asp，09年2月后開頭做，由于公司轉型，如今帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及20XX年工作計劃，自我總結較少，因此今天特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比擬熟識，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向，開頭對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不明白三層架構，數據數據訪問全在頁面里——!），后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強盛之處，經過個人的努力已經逐步把握了，如今層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

相信從面對過程轉向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，觸及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的.方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作——這不是現實的實際模型嗎應當這么理解，面對對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其復原為父子、夫妻、領導下屬、同事、好友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數據與數據訪問方法層次不清楚，在模擬現實上它與面對對象相比更易于入門理解，本質上難于精確直接地表述。

面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是到達了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。

詳細到的完成模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindeXchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時期在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“同學管理系統”、“圖書館管理系統”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與缺乏的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應當首先放到重要位置來去談的。

管理

最開頭擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的任意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深入的是有幾個開頭承諾工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來伴著時間的推動，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時分，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時辰刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊急，另一方面領導時間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全

程序員年終個人工作總結14

我是一名程序員，在過去的45天里，通過師傅的帶著，慢慢的進入程序員的工作狀態(tài)。在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，師傅以嚴格認真的工作看法和百折不饒的精神，指導著我努力完成公司的各項工作，也取得了肯定的成果。

在這年終之際，現對來公司45天里的時間所作的工作總結如下：

一、公司主營業(yè)務的熟識。

公司成立于20XX年，致力于為群眾提供信息存儲與發(fā)布平臺，服務工程包括域名注冊、虛擬主機、VPS、云主機、企業(yè)郵箱、主機租用、主機托管、網站建設、CDN網站加速、網絡營銷服務等，以幫忙客戶輕松、高速、高效的應用互聯網，提高企業(yè)競爭力量。公司始終秉承“誠信為本、聚智創(chuàng)新、服務社會開放共贏”的價值觀，堅持“以微笑收獲友善，以尊重收獲理解，以責任收獲支持，以謙卑收獲成長”的行為觀向客戶提供全面優(yōu)質的互聯網應用服務。

通過這段時間的努力，使我個人的耐煩、細心程度及對工作的合理布置得到了錘煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些缺乏之處，一些詳情地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

1、公司網站頁面維護

從十二月初開頭進行公司網站頁面的維護，每天早起趕到公司進行網頁的改善。在這期間主要是對于后臺登錄頁面、支付頁面、聯系我們、服務器租用、商務合作等頁面進行改進，提升用戶粘度；在網站維護過程中顯現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及兼容性問題修改完畢。

通過這項工作，使我本來欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高，并學到了許多業(yè)務技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了網站維護的流程，但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

2、活動頁的編寫

進入雙旦前夕，公司開頭準備活動頁的工程，主要運用媒體查詢技術，完成活動頁的相應效果。自己在做這個工程的過程中，未能按時完成工程，后在師傅的引導下，得以完成工程。

通過這項工作，為后期的活動頁開發(fā)奠定肯定的基礎，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并對一次次的兼容性測試中的小bug進行了最終的修改。

3、利用工作之余的休息時間強化學習

留意搜集有關XXX方面的資料文件，從前我在達內學過一些開發(fā)，但是底層架構與頁面樣式我都是沒有觸及太深，對于當前編程的主流思想是對象，沒有深化的體會，理解這些話很費解，都是從外表上理解。通過在公司的這段時間，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并強化學習css3及響應式方面的學問，為后期的工作打好基礎。針對自己的缺乏，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點，充實自己的經驗和學問儲藏。

二、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持，是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊有拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的.工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時分做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在李總的帶著下如今是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成，我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周六休息時間也要盡可能的使工程提前。

創(chuàng)新：如今我們寫好的代碼，保證程序正確的前提下，盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人顯現技術或其它的問題，我們彼此都會盡可能的去幫忙他，不會由于某一個人而拖住整個工程滯后。

溝通：我們在工程中會按時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題，這樣可以省了許多重復研討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇，我會主動的去與你溝通?！叭藦妶F則強，人弱團則削”，說的就是這個道理。

三、工作心得

1、每一個工程在開頭著手的第一步，肯定要把需求溝通清晰，只有了解了工程的需求，才有可能真正做好一個工程。

2、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比擬讓人肯定的前輩帶著，將任務具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時分做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃、有方向的贊定下來，做事很有效率。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的明白自己干了什么，不是漫無目的的工作。

4、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的，自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務范疇。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4、精細化工作方式的思索和實踐。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協作著實際工作不斷的進步。不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

6、在參與工作的這短短的45