公司員工加薪申請書13篇

公司員工加薪申請書13篇公司員工加薪申請書1

敬重的公司領導:

您好!

我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間始終擔任主管職務，本著以司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氣氛，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了始終走下去的期望。

基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于如今的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期盼您的答復!

20xx年XX月XX日

公司員工加薪申請書2

敬重的導：

您好!

我于20__年入職該至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了許多的東西，首先我很感謝給我鍛煉的機會，以及許多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，如今的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的轉變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。信任我的作為領導也是看在眼里的。鑒于如今的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。

在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身進展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我始終期望可以得到更大的進展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理睬，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。嚴肅說明一點的是公司領導的承諾竟然始終未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的?；蛟S我做的還不夠令領導滿意，或許我還需要努力鍛煉，但我期望領導能給我確定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

為了能更好的為效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的進展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

公司員工加薪申請書3

---領導

您好!隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是----元(在原基礎上增加300元)。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲!假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達----元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。期盼您的答復。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

公司員工加薪申請書4

吳總：

您好!

我自20__年12月份進東茶公司以來，工作已經十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我始終努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷進展，我個人能力也有了肯定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜愛公司的工作氣氛，真心感謝公司領導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

我剛進公司是在精煉車間工作，09年調入如今的崗位，我特別珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網(wǎng)絡管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山全部土特產店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也特別愿意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信念的。

由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活本錢也相應的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因為20__年開始1300元一個月的工資始終沒有變過目前是市場部應當說是全公司最低的工資，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了改變，我期望個人的工資待遇能夠適當?shù)奶岣摺镜纳钋楹褚?，我定以努力工作回報公司。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是始終沒有回復。

期望吳總百忙之中給予關懷為盼，給您添麻煩了，假如您認為我如今的工作內容及其數(shù)量和質量還未能到達調薪的要求，我懇切地期望您能提出珍貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的進展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

期盼您的答復!

此致

敬禮

申請人：

申請日期

公司員工加薪申請書5

尊敬的公司領導：

你好!自從----年--月--日加入--公司以來，隨著公司的不斷進展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)(本文由范文大全搜集整理)在的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是----元(在原基礎上增加500元)。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

受公司劉懂的信任與賞識，我于----年--月--日開始了在商務部的工作，參加公司產品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應當特別了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我信任，只要付出，就會有收獲!

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達----元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

敬請公司領導考慮我的申請。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

公司員工加薪申請書6

敬重的領導：

你好，隨著公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我許多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工，是公司成長的親密相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都情愿為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信任的員工，從我的能力到我的人品。

如今人才薪酬行情與五年前已經大不相同——假如您情愿把我當成人才的話，如今做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我經常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我如今的.薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人信任我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡潔說一下加薪理由：

1.我對公司有有形價值的奉獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不信任的也可以調查(如：09年以前負責的QA部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質量體系改版工作，執(zhí)行內審多次;為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，如今又要為公司推行6S管理活動，做好后不知還要給誰。這有許多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。

2.在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，假如學歷可以作為薪酬參考的話。

3.我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡潔。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否信任他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才期望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是期望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責備他們只會把簡潔問題冗雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是牽強。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

公司員工加薪申請書7

敬重的領導:

您好!

我是20xx年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視、栽培和幫助，使我快速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們仔細的完成每一項工作,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的進展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不行分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領導而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我們自身進展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給;但是我們已近而立之年，這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工，心中便有了始終走下去的期望!

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，我信任，只要付出，就會有收獲，鑒于如今的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請，期望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，期望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，期望領導能給予批準。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

跟老板談跟加薪的留意事項》》》》

1、切忌缺少自信和底氣。

不要把談加薪當作一種談判而應當把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為能主動提出加薪要求者心態(tài)肯定主動覺得自己付出許多工作看法也勢必主動。

2、切忌缺少預備用詞模糊。

老板想知道的是你對公司的奉獻真的做得夠多嗎你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎所以充分的預備是加薪勝利的必定條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的奉獻細致地記錄在案整理成書面材料比方去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是多少為公司縮減了多少本錢等并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來多少好處。

3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。

永久都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一說明你懷疑公司的薪資制度第二說明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了假如是自己的能力問題那就再接再厲假如是老板的問題那你該走了。假如除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字更著眼于自己將來的進展。

4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù)。

當老板對你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時候不要就此打住要依據(jù)自己了解的狀況講出自己期望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時就被動接受開出的薪水。

5、不要只拘泥于工資單。

因為假如老板不同意加薪你應當和老板談一下是否能以其他方式來補償比方獎金、休假、交通費等?；蛘邔⒓有揭筠D化為要求公司給你提供職業(yè)進展機會例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上要求參加公司較大的項目或者將來進展計劃等方面說明自己為公司服務的熱忱的心。

6、不要選擇不恰當?shù)臅r機。

提出加薪的時機很重要有時一個小詳情就決定了加薪的成敗。假如你的公司剛要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時機。因為專業(yè)的人力資源公司早已證明對于閱歷和技術含量有要求的崗位給內部員工加薪的本錢要低于社會聘請本錢。此外你剛剛獲得某項學位或專業(yè)資格認證爭取到一個大客戶或完成一項買賣也是提出加薪的好機會。但不要在老板疲于應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。

7、加薪如被拒絕不要鬧心情

。假如你還決定在這家公司工作假如你還沒有得到更好的跳槽機會那么當老板拒絕你的加薪要求時不要表現(xiàn)出不合作的心情或采納威脅手段。沒有一個聰慧的老板會放走能為他創(chuàng)造價值的優(yōu)秀員工。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠讓他在了解自己的同時對自己產生信任進一步交待任務。這些任務就是你將來的工作目標和進展空間。此頁面是否是列表頁或首頁未找到合適正文內容。

公司員工加薪申請書8

敬重的領導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著公司是我家，繁華靠大家的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領導的關懷和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如__電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。加薪申請書范文精選

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的學問更上了一個臺階。比方在OracleDBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習的項目：對Oracle學問理論更加深刻把握、依據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從20__年3月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我信任對于有肯定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

公司員工加薪申請書9

敬重的黃總：

自入職_x公司以來，在過去的這幾個月本人始終負責生產、倉庫、選購等一系列工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協(xié)作能力;的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，協(xié)作同事勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注重自身進展和進步，并多次得到y(tǒng)經理的確定及贊揚。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是幾個月以來我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的.最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶開工作主動性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前廣東市場行情和所知道的狀況、朋友同行，依據(jù)生產類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

公司員工加薪申請書10

__您好：

我是__年__月進入公司，__年__月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是__崗我的崗位工資是____元，根據(jù)公司的財務制度要求，__崗的工作范圍是__，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20__年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假如公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我懇切期望您能提出珍貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本領同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取、仔細負責看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

公司員工加薪申請書11

您好

不知不覺加入已經兩年了，這兩年里公司良好的氣氛及工作崗位，讓我工作特別開心;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有很多難忘的體驗..這一切我始終心存感謝，特別感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都期望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我信任自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務。所以我也信任將來自己能為公司作出更大的奉獻。

廣州account的重新劃分后，如今的majoraccount有三個：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能進展成AO客戶，所以都特別重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我期望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會，我信任在你的帶著下，我們共同努力，廣州的CASE量肯定會不斷提高。廣州team也肯定會為公司作出自己的奉獻。

很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我信任這是個英名的決策，我期望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回來現(xiàn)實，在目前的狀況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關)，有時CASE量會少的可憐，比方4月份，我的工時只有9個，最終拿到手的工資估計不會超過2.5K.這種狀況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作主動性也會有肯定影響。

基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且期望加薪幅度在1K以上，期望公司領導能給予考慮，感謝!

___

____年__月__日

公司員工加薪申請書12

敬重的領導：。

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁華靠大家〞的信念以快樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領導的關懷和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大，我個人的本領也在不斷的提升和提高，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如__電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您明白這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心。

有余而力缺乏了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracledba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自我對數(shù)據(jù)庫的學問更上了一個臺階。比方在oracledba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習的項目：對oracle學問理論更加深刻把握、依據(jù)不一樣的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，并且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從20__年6月開始工資提升到8000元月。

人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、本領高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我信任對于有必需本領和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

假如您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!。

期盼您的答復。

此致

敬禮

公司員工加薪申請書13

敬重的領導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著"公司是我家，繁華靠大家'的信念以歡