生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制1.背景職業(yè)衛(wèi)生是指在工作場(chǎng)所中為保護(hù)和促進(jìn)職工身體健康而采取的一系列措施和活動(dòng)的總稱。目前，職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題已成為困擾企業(yè)安全生產(chǎn)和員工健康的重要問(wèn)題。為了更好地保障企業(yè)員工的身體健康，企業(yè)需要建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制。2.職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制的意義職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制是企業(yè)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的重要保障，具有以下意義：落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任，能夠促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并推進(jìn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的開(kāi)展；設(shè)定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任，能夠有效地規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理行為，明確職責(zé)分工；實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制，能夠加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)保障員工身體健康。3.生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制3.1.生產(chǎn)技術(shù)部的職責(zé)和任務(wù)生產(chǎn)技術(shù)部是企業(yè)的核心部門(mén)之一，在力保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，應(yīng)該負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理和維護(hù)員工身體健康的工作，具體職責(zé)和任務(wù)如下：負(fù)責(zé)建立企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和改善；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)，完善配合職業(yè)衛(wèi)生管理工作；協(xié)助安全環(huán)保部門(mén)完成職業(yè)衛(wèi)生檢查和評(píng)估工作，保障員工的身體健康；整理相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料，及時(shí)發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生信息，以增強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)；提供培訓(xùn)，加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生教育和技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)員工安全健康工作。3.2.職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制的構(gòu)建生產(chǎn)技術(shù)部的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制是指各級(jí)管理者根據(jù)各自職責(zé)確定的具體工作職責(zé)和任務(wù)，對(duì)其下屬成員所從事的工作負(fù)有的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任的制度。構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制應(yīng)遵循以下原則：各級(jí)管理者應(yīng)明確各自的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)制定具體的指標(biāo)和工作計(jì)劃；職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制應(yīng)該與企業(yè)制度、政策規(guī)定、行政職責(zé)相銜接；職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制應(yīng)該注重分層管理，各個(gè)層級(jí)之間要有關(guān)鍵的聯(lián)系和協(xié)作；職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制應(yīng)該加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查，確保責(zé)任升級(jí)，落實(shí)到位。3.3.生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生例會(huì)制度為保證職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制的順利落實(shí)，可建立生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生例會(huì)制度。該制度是保證企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理能?chē)?yán)格落實(shí)的重要手段。具體職業(yè)衛(wèi)生例會(huì)制度應(yīng)該包括以下內(nèi)容：隔月或季度舉辦生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生例會(huì)，全面了解職業(yè)衛(wèi)生管理工作的情況；例會(huì)由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)召集，系主任主持，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加；例會(huì)應(yīng)該對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理履行情況進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理不足之處進(jìn)行講評(píng)，并指導(dǎo)和安排相關(guān)措施；例會(huì)要有明確記錄、材料、整改措施和反饋機(jī)制，以保證各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到位。4.結(jié)語(yǔ)職業(yè)衛(wèi)生是企業(yè)安全生產(chǎn)和員工健康的重要保障，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)是落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的重要責(zé)任單位。生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)要牢記職業(yè)衛(wèi)生