全日制勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（5篇）

第24頁共24頁全日制勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本用人?單位名稱：__?___用人單?位住所：___?__工商登記?：_____?注冊類型：__?___勞動合?同履行地：__?___法定代?表人或負(fù)責(zé)人：?_____姓?名：_____??????????性別：_?____出生?年月：____?_???????文化程度：?_____戶?籍所在地址：_?____現(xiàn)居?住地址：___?__居民身份?證號碼：___?__社會（養(yǎng)?老）保險(xiǎn)號碼：?_____就?業(yè)登記證號碼：?_____聯(lián)?系方式：___?__甲、乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》、《江蘇省勞?動合同條例》及?有關(guān)法律、法規(guī)?規(guī)定，在平等自?愿、公平公正、?協(xié)商一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同。?一、勞動合同期?限甲乙雙方約?定按下列___?__種方式確定?“勞動合同期限?”：1.有固?定期限的勞動合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?2.無固定期限?的勞動合同自_?___年___?_月____日?起，其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?3.以完成_?____工作任?務(wù)為勞動合同期?限，自____?年____月_?___日起至完?成本項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞動合?同終止日。二?、工作內(nèi)容及要?求（一）乙方?根據(jù)甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，從事?_____工作?。甲方可根據(jù)工?作需要和對乙方?業(yè)績的考核結(jié)果?，按照合理誠信?原則，變動乙方?的工作崗位，乙?方服從甲方的安?排。（二）甲?方安排乙方所從?事的工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制訂的?并已公示的規(guī)章?制度。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安排的?工作內(nèi)容及要求?履行勞動義務(wù)，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量要求?。（三）__?___三、工?作時(shí)間和休息休?假（一）甲乙?雙方在工作時(shí)間?和休息方面協(xié)商?一致選擇確定_?___條款，平?均每周工作__?__小時(shí)：甲方?實(shí)行每天___?_小時(shí)工作制。?具體作息時(shí)間，?甲方安排如下：?1.每周周_?____至周_?____工作，?上午_____?，下午____?_。每周周__?___為休息日?。2.甲方實(shí)?行三班制，安排?乙方實(shí)行___?__班____?_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。?3.甲方安排?乙方的____?_工作崗位，屬?于不定時(shí)工作制?，雙方依法執(zhí)行?不定時(shí)工作制規(guī)?定。4.甲方?安排乙方的__?___工作崗位?，屬于綜合計(jì)算?工時(shí)制，雙方依?法執(zhí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制規(guī)定?。（二）甲方?嚴(yán)格遵守法定的?工作時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，保證?乙方的休息與身?心健康，甲方因?工作需要必須安?排乙方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商同意，?依法給予乙方補(bǔ)?休或支付加班加?點(diǎn)工資。（三?）甲方為乙方安?排帶薪年休假_?_______?_______?_______?__。四、勞?動保護(hù)和勞動條?件（一）甲方?對可能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方履行?如實(shí)告知的義務(wù)?，并對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)生教?育，防止勞動過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?（二）甲方必須?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條件和?必要的勞動防護(hù)?用品，安排乙方?從事有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行健康?檢查。（三）?乙方在勞動過程?中必須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程。?乙方對甲方管理?人員違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)行。?_____（?四）甲方按照國?家關(guān)于女職工、?未成年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，對乙?方提供保護(hù)。?（五）乙方患病?或非因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定。五、?勞動報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至少一?次以貨幣形式支?付乙方工資，不?得克扣或者無故?拖欠乙方的工資?。乙方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提供了?正常勞動，甲方?向乙方支付的工?資不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲方每?月____日為?發(fā)薪日。（二?）乙方在試用期?內(nèi)的工資為每月?____元。?（三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，對?乙方的工資報(bào)酬?選擇確定___?_條款：1.?乙方的工資報(bào)酬?按照甲方依法制?定的規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資分配?辦法確定，根據(jù)?乙方的工作崗位?確定其每月工資?為____元。?2.甲方對乙?方實(shí)行基本工資?和績效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工資分?配辦法，乙方的?基本工資確定為?每月____元?，以后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦法調(diào)?整其工資;績效?工資根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、勞動?成果和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分配辦?法考核確定。?3.甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，確定?乙方的勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本單位同?崗位百分之九十?以上勞動者在法?定工作時(shí)間內(nèi)能?夠完成的，乙方?在法定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成甲方?定額，甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額支付乙?方的工資報(bào)酬。?（四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?的工資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高乙方?工資。乙方的工?資增長辦法按照?_____（工?資集體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資正常?增長辦法）確定?。（五）乙方?加班加點(diǎn)的工資?，以雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的工資為?基數(shù)計(jì)算。（?六）乙方事假期?間，甲方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)為__?_______?_______?。（七）乙方?依法享有帶薪假?期（婚假、喪假?、年休假、探親?假）期間的工資?，按乙方的__?___工資支付?。六、社會保?險(xiǎn)和福利（一?）雙方依法參加?社會保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi)，其中依法?應(yīng)由乙方繳納的?部分，由甲方從?乙方工資報(bào)酬中?代扣代繳。（?二）甲方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，乙方有?權(quán)向甲方查詢其?各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫助。?（三）如乙方?發(fā)生工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向勞動?保障行政部門提?出工傷認(rèn)定申請?，為乙方依法辦?理勞動能力鑒定?，并為享受工傷?醫(yī)療待遇履行必?要的義務(wù)。（?四）乙方依法享?有國家規(guī)定的福?利待遇，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。（五?）______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。七、勞動紀(jì)?律甲方制定的?勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法規(guī)、?政策的規(guī)定，履?行民主程序，并?向乙方公示。乙?方遵照執(zhí)行。?八、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，同意選擇?____條約定?條款。1.乙?方工作涉及甲方?商業(yè)秘密的，甲?方應(yīng)當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘密或?競業(yè)限制的事項(xiàng)?，并簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議。?2.由甲方出資?招用或培訓(xùn)乙方?，并要求乙方履?行服務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得乙方?同意，并簽訂協(xié)?議，明確雙方權(quán)?利義務(wù)。3.?甲方出資為乙方?提供其它特殊待?遇，如____?_（住房、汽車?等），并要求乙?方履行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前征得?乙方同意，并簽?訂協(xié)議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)。?4.甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)（年金）?和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：____?_。5.甲方?同意為乙方提供?如下福利待遇：?_____6?.甲乙雙方需要?約定的其它事項(xiàng)?：_____?九、勞動合同終?止的條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列情形?之一的，可以終?止勞動合同：?1.勞動合同期?滿的;2._?____3.?_____十?、違反勞動合同?的責(zé)任（一）?勞動合同一經(jīng)訂?立，即具有法律?約束力，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)行勞動?合同的履行、變?更、中止、解除?、終止、續(xù)訂以?及解除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)?定。（二）當(dāng)?事人一方故意或?者過失違反勞動?合同，致使勞動?合同不能履行或?者不能完全履行?，并給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者?約定承擔(dān)賠償責(zé)?任。十一、勞?動爭議處理（?一）甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?勞動爭議，可以?協(xié)商解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)商不?成的，可以向本?單位勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。甲乙雙?方也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?提出仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委員會?提出書面申請。?對仲裁裁決不服?的，可以自收到?仲裁裁決書之日?起十五日內(nèi)向人?民法院提起訴訟?。（二）甲方?違反勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章，損?害乙方合法權(quán)益?的，乙方有權(quán)向?勞動保障行政部?門和有關(guān)部門舉?報(bào)。十二、其?他（一）勞動?合同期內(nèi)，乙方?戶籍所在地址、?現(xiàn)居住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方，以便于?聯(lián)系。（二）?本合同未盡事宜?，均按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的，通?過雙方平等協(xié)商?解決。（三）?本合同不得涂改?。（四）本合?同如需同時(shí)用中?文、外文書寫，?內(nèi)容不一致的，?以中文文本為準(zhǔn)?。（六）本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。（七）本合?同于____年?____月__?__日生效。?甲乙雙方自愿申?請勞動合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)在勞動?合同簽訂之日起?____日內(nèi)向?勞動保障行政部?門提出。法定?代表人或委托代?理人簽名：__?___甲方蓋?章：_____?簽章日期：_?____乙方?簽名：____?_簽名日期：?_____鑒?證機(jī)構(gòu)蓋章：_?____鑒證?人簽名：___?__鑒證日期?：_____?全日制勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本（二）?甲方（用人單?位）名稱地址?法定代表人（?或主要負(fù)責(zé)人）?單位電話乙?方（勞動者）姓?名性別居民?身份證號碼戶?籍所在地現(xiàn)居住?地郵政編碼聯(lián)?系電話____?_合肥市勞動?和社會保障局制?簽訂勞動合同?須知1、用人?單位和勞動者應(yīng)?保證向?qū)Ψ教峁?的與簽訂、履行?勞動合同相關(guān)的?各項(xiàng)信息真實(shí)有?效。2、勞動?合同期限三個(gè)月?以上不滿一年的?，試用期不得超?過一個(gè)月;勞動?合同期限一年以?上不滿三年的.?，試用期不得超?過二個(gè)月;三年?以上固定期限和?無固定期限的勞?動合同，試用期?不得超過六個(gè)月?。以完成一定?工作任務(wù)為期限?的勞動合同或者?勞動合同期限不?滿三個(gè)月的，不?得約定試用期。?試用期包含在?勞動合同期限內(nèi)?。勞動合同僅約?定試用期的，試?用期不成立，該?期限為勞動合同?期限。勞動者?在試用期的工資?不得低于本單位?相同崗位最低檔?工資或者勞動合?同約定工資的百?分之八十，并不?得低于用人單位?所在地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。3、?雙方對工資待遇?約定不明確，引?發(fā)爭議的，甲乙?雙方可以重新協(xié)?商;協(xié)商不成的?，適用集體合同?規(guī)定;沒有集體?合同或者集體合?同未規(guī)定勞動報(bào)?酬的，實(shí)行同工?同酬。4、有?下列情形之一，?勞動者提出或者?同意續(xù)訂、訂立?勞動合同的，除?勞動者提出訂立?固定期限勞動合?同外，應(yīng)當(dāng)訂立?無固定期限勞動?合同：（一）?勞動者在該用人?單位連續(xù)工作滿?十年的;（二?）用人單位初次?實(shí)行勞動合同制?度或者國有企業(yè)?改制重新訂立勞?動合同時(shí)，勞動?者在該用人單位?連續(xù)工作滿十年?且距法定退休年?齡不足十年的;?（三）連續(xù)訂?立二次固定期限?勞動合同，且勞?動者沒有《勞動?合同法》第三十?九條和第四十條?第一項(xiàng)、第二項(xiàng)?規(guī)定的情形，續(xù)?訂勞動合同的。?5、除約定服?務(wù)期和競業(yè)限制?兩種情形之外，?用人單位不得與?勞動者約定由勞?動者承擔(dān)違約金?。使用說明?1、經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商需要增加?的條款，以及勞?動合同的變更等?內(nèi)容在本合同內(nèi)?填寫不下時(shí)，可?另附頁，但需甲?乙雙方簽字蓋章?。2、本合同?應(yīng)使用鋼筆或簽?字筆填寫，字跡?清楚，文字簡練?、準(zhǔn)確，不得涂?改。3、本合?同甲乙雙方各持?一份，交乙方的?不得由甲方代為?保管。甲方：?乙方：__?__年____?月____日?全日制勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本（三）?編號：用人?單位（甲方）：?地址（甲方）?：職工（乙方?）：使用說明?一、用人單位?與職工簽訂勞動?合同時(shí)，雙方應(yīng)?認(rèn)真閱讀勞動合?同。勞動合同一?經(jīng)依法簽訂即具?有法律效力，雙?方必須嚴(yán)格履行?。二、勞動合?同必須由用人單?位（甲方）的法?定代表人（或者?委托代理人）和?職工（乙方）親?自簽章，并加蓋?用人單位公章（?或者勞動合同專?用章）方為有效?。三、合同參?考文本中的空欄?，由雙方協(xié)商確?定后填寫清楚;?不需填寫的空欄?，請打上“/”?。四、乙方的?工作內(nèi)容及其類?別（管理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/工人類?）應(yīng)參照國家規(guī)?定的職業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)明確約?定。變更的范圍?及條件可在合同?參考文本第十二?條中約定。五?、工時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、?綜合計(jì)算工時(shí)三?種。如經(jīng)勞動行?政部門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，應(yīng)在本參考文?本第十二條中注?明并約定其具體?內(nèi)容。六、約?定職工正常工作?時(shí)間的工資要具?體明確，并不得?低于本市當(dāng)年最?低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)?行計(jì)件工資的，?可以在本參考文?本第十二條中列?明，或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。七、?本單位工會或職?工推舉的代表與?用人單位可依法?就工資、工作時(shí)?間、休息休假、?勞動安全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)?集體協(xié)商，簽訂?集體合同。職工?個(gè)人與用人單位?訂立勞動合同的?各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于集體合?同的約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)商一?致后，對勞動合?同參考文本條款?的修改或未盡事?宜的約定，可在?參考文本第十二?條中明確，或經(jīng)?協(xié)商一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議;另?行簽訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞動合?同的附件，與勞?動合同一并履行?。九、簽訂勞?動合同時(shí)請使用?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡必須清?楚，并不得單方?涂改。十、本?文本不適用非全?日制用工使用。?甲方（用人單?位）：____?_???乙?方（職工）：_?____名稱?：_____??????????姓名：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_??身份證號碼：?_____???????戶籍地址：?_____經(jīng)?濟(jì)類型：通訊?地址：____?_???????通訊地址：?_____????????聯(lián)系人：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?全日制勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本（四）?甲方（用人單?位）_____?地址：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）_____?乙方（勞動者）?_____性?別：_____?年齡：___?__身份證號?碼：_____?現(xiàn)在住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和《?中華人民共和國?私營企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?第一條合同期限?本合同期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共_?___年。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方安?排乙方從事__?___工作。?乙方同意按甲方?生產(chǎn)（工作）需?要，在____?_，承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任_____?工種。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：___?_______?_______?_______?__.第三條?勞動（工作）條?件為保證乙方?完成合同要求的?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，保障乙方的?安全和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為乙?方提供必要的生?產(chǎn)（工作）條件?。具體內(nèi)容如?下：_____?_______?_______?_______?_______?_______?.第四條勞動?紀(jì)律1.甲方?應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具體?內(nèi)容如下：__?_______?_______?_______?_______?_______?___.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律的規(guī)章?制度，服從甲方?管理，積極完成?所從事的工作。?第五條工作時(shí)?間和勞動報(bào)酬?1.甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過8小?時(shí)、每周工作時(shí)?間不超過40小?時(shí)的工作制，因?生產(chǎn)需要確需延?長工作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本人同?意，并發(fā)給乙方?加班工資。日?加班不得超過3?小時(shí)，每月加班?不得超過36小?時(shí)。乙方如孕?期、哺乳期女工?，甲方不得安排?其加班加點(diǎn)。?2.甲方依照國?家法律和有關(guān)政?策規(guī)定，同乙方?協(xié)商確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎金、?津貼、補(bǔ)貼如下?：______?_______?______.?3.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給乙方?發(fā)放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從第六?日起每天按拖欠?乙方本人工資額?的____%，?賠償乙方損失。?4.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步提高?乙方的工資水平?。第六條保險(xiǎn)?和福利待遇1?.甲方按乙方工?資總額的___?_%，乙方按不?超過本人工資的?____%，按?月向當(dāng)?shù)貏趧有?政部門所屬的社?會保險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)?老金。2.因?第七條第二款第?（2）和第3款?規(guī)定而解除勞動?合同范本的，甲?方應(yīng)按乙方工作?每滿____年?（滿半年不滿_?___年的按_?___年計(jì)算）?發(fā)給乙方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期滿未?滿，甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合同期?滿，每相差__?__年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過12?個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3.甲方?參照（國營企業(yè)?職工待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙方因?工負(fù)傷或患職業(yè)?病，治療期間工?資照發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲方支?付。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣）勞?動鑒定委員會鑒?定，確認(rèn)為殘廢?的，由甲方發(fā)給?殘廢金。乙方?因工殘廢或患職?業(yè)病死亡，由甲?方發(fā)給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢金?、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工作時(shí)?間長短給予3至?6個(gè)月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于本人?原工資60%的?病假工資。6?.乙方為女職工?，其孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的待遇?按《女職工勞動?保護(hù)規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?7.按照國家法?律、法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)商確?定的假日、公休?假、婚喪假、探?親假是：___?_______?_______?_______?_______?_______?___.第七?條合同的變更、?解除和終止1?.甲方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情況變?化，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。2.在?下列情況下，甲?方可以解除合同?：（1）乙方?在試用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合用工?條件的;（2）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作也不能從事?甲方另行安排的?工作的;（3）?甲方歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的;（4?）雙方約定的其?他事項(xiàng)：___?_______?_______?_______?_______?_______?_____.?3.下列情況下?，乙方可以解除?合同：（1）?甲方違反國家規(guī)?定，無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動安全?、衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的;（?2）甲方無力或?不按照合同規(guī)定?支付乙方勞動報(bào)?酬的;（3）甲?方不履行本合同?或者違反國家政?策、法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)益的?;（4）乙方本?人有正當(dāng)理由要?求辭職的。4?.乙方被勞動教?養(yǎng)，以及受刑事?處分的，合同自?行解除。5.?甲乙雙方任何一?方解除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30天通?知對方，并辦理?解除合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的，不?需要提前通知對?方。6.在下?列情況下，甲方?不得解除乙方合?同：（1）合?同期未滿，又不?符合本第2款規(guī)?定的;（2）乙?方患有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并經(jīng)勞?動鑒定委員會確?認(rèn)的;（3）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;（?4）乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?間的。7.合?同期限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂合同。?第八條雙方認(rèn)為?需要約定的事項(xiàng)?1.甲方為乙?方提供住房或住?房補(bǔ)貼;2.?甲方為乙方解決?伙食問題;3?.甲方按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)____元?;4.除國家?規(guī)定以外，在下?列情況下，甲方?可以解除合同：?_____;?5.除國家規(guī)定?以外，在下列情?況下，乙方可以?解除合同：__?___;6.?甲方出資培訓(xùn)乙?方后，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)___?_年。否則，?乙方應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)___?_元;7.其?他需要約定的事?項(xiàng)：_____?_______?_______?_______?_______?.第九條違反?勞動合同范本應(yīng)?承擔(dān)的違約責(zé)任?1.由于甲乙?雙方任何一方的?過錯(cuò)造成合同不?能履行或者不能?完全履行由有過?錯(cuò)的一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如屬雙?方過錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律責(zé)任;?2.因不可抗?力造成不能履行?合同或者一方受?損害的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任;?3.甲乙雙方任?何一方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__;4.甲?乙雙方任何一方?違反合同，給對?方造成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街Ц顿r?償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)?是：_____?_______?_______?______.?第十條勞動爭?議勞動爭議發(fā)?生后，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)調(diào)解?委員會申請調(diào)解?，調(diào)解不成，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，可以向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。第十一條?本合同未盡事宜?或條款與法律、?法規(guī)、政策等有?抵觸的，按國家?現(xiàn)行的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)行。?第十二條本合?同自簽訂之日起?生效，一式兩份?，甲乙雙方各持?一份。本合同?涂改、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無效。?甲方（簽章）?：_____?????乙方?（簽章）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日全日制勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)范本（?五）甲方（用?人單位）用人?單位名稱：__?___用人單?位住所：___?__工商登記?：_____?注冊類型：__?___勞動合?同履行地：__?___法定代?表人或負(fù)責(zé)人：?_____乙?方（勞動者）?姓名：____?_?????????性別：?_____出?生年月：___?__???????文化程度?：_____?戶籍所在地址：?_____現(xiàn)?居住地址：__?___居民身?份證號碼：__?___社會（?養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼?：_____?就業(yè)登記證號碼?：_____?聯(lián)系方式：__?___甲、乙?雙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》、《江蘇省?勞動合同條例》?及有關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在平等?自愿、公平公正?、協(xié)商一致、誠?實(shí)信用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合同。?一、勞動合同?期限甲乙雙方?約定按下列__?___種方式確?定“勞動合同期?限”：a.有?固定期限的勞動?合同自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?b.無固定期?限的勞動合同自?____年__?__月____?日起，其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。c.以完成?_____工作?任務(wù)為勞動合同?期限，自___?_年____月?____日起至?完成本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為勞動?合同終止日。?二、工作內(nèi)容及?要求（一）乙?方根據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商，從?事_____工?作。甲方可根據(jù)?工作需要和對乙?方業(yè)績的考核結(jié)?果，按照合理誠?信原則，變動乙?方的工作崗位，?乙方服從甲方的?安排。（二）?甲方安排乙方所?從事的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法制訂?的并已公示的規(guī)?章制度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方安排?的工作內(nèi)容及要?求履行勞動義務(wù)?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量要?求。（三）_?____三、?工作時(shí)間和休息?休假（一）甲?乙雙方在工作時(shí)?間和休息方面協(xié)?商一致選擇確定?____條款，?平均每周工作四?十小時(shí)：a.?甲方實(shí)行每天_?___小時(shí)工作?制。具體作息?時(shí)間，甲方安排?如下：每周周?_____至周?_____工作?，上午____?_，下午___?__。每周周?_____為休?息日。b.甲?方實(shí)行三班制，?安排乙方實(shí)行_?____班__?___運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。c.甲方?安排乙方的__?___工作崗位?，屬于不定時(shí)工?作制，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)工作?制規(guī)定。d.?甲方安排乙方的?_____工作?崗位，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制，雙?方依法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?規(guī)定。（二）?甲方嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)間，?控制加班加點(diǎn)，?保證乙方的休息?與身心健康，甲?方因工作需要必?須安排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)與工?會和乙方協(xié)商同?意，依法給予乙?方補(bǔ)休或支付加?班加點(diǎn)工資。?（三）甲方為乙?方安排帶薪年休?假______?_______?_______?_。四、勞動?保護(hù)和勞動條件?（一）甲方對?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位，