安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度參考范本（二篇）

第8頁共8頁安全生產(chǎn)教育培?訓(xùn)管理制度參考?范本____?年第一章總則?第一條為加強?我礦安全教育培?訓(xùn)管理，規(guī)范安?全教育培訓(xùn)秩序?，保證安全教育?培訓(xùn)質(zhì)量，促進?我礦安全教育培?訓(xùn)工作健康發(fā)展?，根據(jù)《安全生?產(chǎn)法》，《安全?生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦?法》，《生產(chǎn)經(jīng)?營單位安全培訓(xùn)?規(guī)定》和國家有?關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?，特制定本制度?。第二條本制?度所稱安全教育?培訓(xùn)是指以提高?煤礦企業(yè)主要負?責(zé)人，安全生產(chǎn)?管理人員，特種?作業(yè)人員及其他?從業(yè)人員的安全?素質(zhì)為目的的教?育培訓(xùn)活動。?第三條礦安全科?負責(zé)從業(yè)人員安?全培訓(xùn)的組織管?理工作。建立健?全從業(yè)人員安全?教育培訓(xùn)制度，?制定并落實安全?生產(chǎn)教育和培訓(xùn)?計劃，建立培訓(xùn)?檔案，詳細、準?確記錄培訓(xùn)考核?情況。按上級有?關(guān)部門的培訓(xùn)計?劃安排主要負責(zé)?人、安全生產(chǎn)管?理人員和特種作?業(yè)人員到具備相?應(yīng)資質(zhì)的煤礦安?全培訓(xùn)機構(gòu)接受?專門安全培訓(xùn)，?組織落實本礦其?他從業(yè)人員的安?全培訓(xùn)和考核工?作。第二章主?要負責(zé)人培訓(xùn)?第四條主要負責(zé)?人必須到具備相?應(yīng)資質(zhì)的煤礦安?全培訓(xùn)機構(gòu)接受?專門安全培訓(xùn)，?取得煤炭工業(yè)廳?頒發(fā)的礦長資格?證。第五條主?要負責(zé)人必須到?具備相應(yīng)資質(zhì)的?煤礦安全培訓(xùn)機?構(gòu)接受專門安全?培訓(xùn)，取得由煤?礦安全監(jiān)察局頒?發(fā)的安全資格證?，并且每年必須?參加一次再培訓(xùn)?。第三章安全?生產(chǎn)管理人員培?訓(xùn)第六條安全?生產(chǎn)管理人員是?指在煤礦企業(yè)從?事安全生產(chǎn)管理?工作的人員。?具體指。煤礦企?業(yè)分管安全生產(chǎn)?管理工作的負責(zé)?人（副礦長、總?工程師、副總工?程師）；安檢部?門的主要負責(zé)人?及工作人員；生?產(chǎn)、機電、調(diào)度?等部門負責(zé)人；?采煤、掘進、機?運、綜采、通防?等區(qū)隊長；其他?從事安全生產(chǎn)管?理的人員。第?七條安全生產(chǎn)管?理人員必須參加?具備相應(yīng)資質(zhì)的?煤礦安全培訓(xùn)機?構(gòu)組織的安全培?訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)對其安?全生產(chǎn)知識和管?理能力考核合格?，取得安全資格?證，并且按照國?家有關(guān)規(guī)定進行?復(fù)審和再培訓(xùn)。?第八條未取得?安全資格證的人?員不得從事安全?生產(chǎn)管理崗位。?第四章特種作?業(yè)人員培訓(xùn)第?九條特種作業(yè)人?員必須接受與本?工種相適應(yīng)的、?專門的安全技術(shù)?培訓(xùn)，經(jīng)安全技?術(shù)理論考核和實?際操作技能考核?合格后，取得特?種作業(yè)操作證，?方可上崗作業(yè)；?未經(jīng)培訓(xùn)或考核?不及格者，不得?上崗作業(yè)。第?十條特種作業(yè)操?作證每兩年復(fù)審?一次，過期不參?加培訓(xùn)、復(fù)審者?，操作證自行作?廢。第十一條?特殊工種培訓(xùn)考?試不及格者，除?交補考費補考之?外，另罰款__?__元/人。對?不按時參加補考?或補考不及格，?拿不到特種作業(yè)?證者，培訓(xùn)費自?付。第五章崗?前培訓(xùn)第十三?條井下新從業(yè)人?員上崗前安全培?訓(xùn)的時間不得少?于____天，?如果曾經(jīng)從事過?煤礦行業(yè)，憑相?關(guān)證明可以縮短?理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時?間，但不少于_?___天。培訓(xùn)?結(jié)束后，安全科?組織新工人進行?閉卷考試?？荚?不及格者，重新?培訓(xùn)?？荚嚭细?后，必須簽定一?年的師徒合同，?在有安全工作經(jīng)?驗的從業(yè)人員帶?領(lǐng)下工作，經(jīng)再?次考核合格，方?可獨立工作。地?面新從業(yè)人員上?崗前安全培訓(xùn)時?間不得少于半天?。第十四條煤?礦新從業(yè)人員上?崗前培訓(xùn)的主要?內(nèi)容為。企業(yè)狀?況及發(fā)展前景，?員工手冊，企業(yè)?規(guī)章制度，國家?有關(guān)安全形勢，?安全生產(chǎn)法律法?規(guī)、礦井生產(chǎn)概?況、建設(shè)與發(fā)展?狀況、開拓方式?、生產(chǎn)系統(tǒng)，煤?礦安全規(guī)程，安?全生產(chǎn)規(guī)章制度?，入井安全知識?，事故應(yīng)急救援?、事故應(yīng)急預(yù)案?演練及防范措施?，一通三防安全?知識，機電、提?運安全知識，掘?進安全生產(chǎn)知識?，采煤安全生產(chǎn)?知識，職業(yè)衛(wèi)生?常識，職業(yè)病危?害防治知識，礦?山急救常識，典?型事故案例分析?等。第十五條?員工改變工種、?調(diào)換崗位或操作?新設(shè)備時，以及?離崗一年以上重?新上崗的人員，?必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試?合格后方可重新?上崗，否則不準?上崗。第十六?條對考試合格人?員予以生活補助?，不考試不及格?不參加人員不予?發(fā)放生活補助。?第六章三違人?員培訓(xùn)第十七?條我礦“三違”?人員必須接受安?全培訓(xùn)后方可重?新上崗，上崗以?安全科開具的上?崗?fù)ㄖ獣鵀闇剩?任何單位不得在?沒有接到上崗?fù)?知書的情況下安?排“三違”人員?上崗，否則對單?位責(zé)任人按“三?違”論處。第?十八條“三違”?人員培訓(xùn)時間以?安全科書面通知?為準，培訓(xùn)期間?按正常上班時間?在安全科教室內(nèi)?學(xué)習(xí)，不得遲到?、早退，有事必?須請假，培訓(xùn)時?間按請假的天數(shù)?延后，無故不請?假離礦按曠工處?理。第十九條?培訓(xùn)內(nèi)容是本崗?位操作規(guī)程、煤?礦安全規(guī)程、大?田煤礦“三違”?處罰條例、礦規(guī)?、礦紀等有關(guān)規(guī)?定。第二十條?“三違”人員培?訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試?合格后發(fā)上崗?fù)?知書。第二十?一條“三違”人?員學(xué)習(xí)期間，不?予以任何補助。?培訓(xùn)要求1）?礦所屬各單位必?須高度重視員工?安全教育與培訓(xùn)?工作。2）全礦?員工必須定期接?受安全教育與培?訓(xùn)，不得以任何?理由拒絕接受培?訓(xùn)。3）堅持?“先培訓(xùn)、后上?崗”的基本用人?原則，新員工必?須經(jīng)過培訓(xùn)才可?以上崗。4）?各單位要強力推?行“手指口述”?，“應(yīng)知應(yīng)會”?、“危險預(yù)知”?“反三違樹正氣?”等，重視調(diào)度?會學(xué)習(xí)及現(xiàn)場提?問。5）各單?位培訓(xùn)管理員必?須積極開展各單?位的培訓(xùn)工作并?將培訓(xùn)工作分類?存檔，建立培訓(xùn)?檔案。6）各?單位要每月展開?一次全員培訓(xùn)，?并對根據(jù)培訓(xùn)進?行考核，考核結(jié)?果需存檔，并上?報安全科。（?一）安全科要建?立健全培訓(xùn)擋案?，實行從業(yè)人員?一人一檔。（?二）安全科要及?時對主要負責(zé)人?培訓(xùn)、安全生產(chǎn)?管理人員培訓(xùn)、?特種作業(yè)人員培?訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)?證情況進行統(tǒng)計?，并填入個人培?訓(xùn)擋案。第二?十六條培訓(xùn)經(jīng)費?提取制度為保?證安全生產(chǎn)培訓(xùn)?的投入，實行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)費用?提取制度。礦根?據(jù)實際需要提取?培訓(xùn)費用，發(fā)生?的安全生產(chǎn)培訓(xùn)?費用據(jù)實列入成?本費用。第二?十七條全員培訓(xùn)?質(zhì)量檢查評估制?度培訓(xùn)質(zhì)量檢?查評估，應(yīng)從培?訓(xùn)的針對性、實?用性和實效性出?發(fā)，貫穿整個培?訓(xùn)過程和學(xué)員上?崗后的一段時間?內(nèi)，由專門檢查?評估小組，結(jié)合?每一階段的特點?，采取相應(yīng)的評?估方法，對整個?培訓(xùn)工作實行全?過程控制。（?一）課堂效果評?估制度1、檢?查受訓(xùn)者上課記?錄的筆記，看受?訓(xùn)者是否認真聽?講并記筆記。?2、檢查授課人?員是否備課，內(nèi)?容是否充實、有?針對性、實用性?。（二）培訓(xùn)?考評制度為了?保證培訓(xùn)質(zhì)量，?提高培訓(xùn)回報率?，培訓(xùn)后培訓(xùn)管?理者要對受訓(xùn)員?進行考核、評價??？荚囀强己恕?評價培訓(xùn)質(zhì)量的?又一重要環(huán)節(jié)。?內(nèi)培一律采用閉?卷考試，考題要?堅持密切聯(lián)系實?際，并嚴格監(jiān)考?及改卷制度。?（三）培訓(xùn)質(zhì)量?跟蹤制度培訓(xùn)?質(zhì)量跟蹤制度與?考評制度是緊密?相關(guān)的?？荚u要?根據(jù)質(zhì)量跟蹤的?結(jié)果進行。1?、受訓(xùn)者返崗后?，培訓(xùn)部門要派?人定期跟蹤反饋?，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者?在各方面的進步?，考察員工是否?把學(xué)到的知識運?用到實際工作中?去，員工的安全?意識和實際操作?水平是否提高了?。也可進一步發(fā)?現(xiàn)工作中仍然存?在的問題，為下?一次的培訓(xùn)計劃?提供制定的依據(jù)?。2、調(diào)查方?式采取座談和填?寫調(diào)查表相結(jié)合?的方式。參加人?員為：（1）?單位分管培訓(xùn)的?領(lǐng)導(dǎo)；（2）?參加培訓(xùn)后，返?回工作崗位工作?的在職職工。?3、調(diào)查座談內(nèi)?容：（1）培?訓(xùn)的內(nèi)容、方式?與培訓(xùn)對象實際?生產(chǎn)需要是否合?理銜接；（2）?職工對培訓(xùn)活動?有何建議，是否?有“三違”現(xiàn)象?。4、被調(diào)查?單位應(yīng)認真填寫?調(diào)查表各項內(nèi)容?，并交勞動人事?科。（四）培?訓(xùn)效果評估制度?1、對學(xué)員的?考核。包括學(xué)員?的考試成績優(yōu)秀?率、及格率，培?訓(xùn)前后實際操作?水平的真正變化?，培訓(xùn)前后態(tài)度?上的真正變化。?2、對授課人?員的授課情況進?行評估。3、?對計劃的實施情?況進行評估。?第十章附則第?二十九條本制度?由礦安全科制定?，由礦安全科負?責(zé)解釋。第三?十條本制度自印?發(fā)之日起執(zhí)行。?安全生產(chǎn)教育?培訓(xùn)管理制度參?考范本（二）?廣梧高速公路河?口至平臺段第十?七合同段項目經(jīng)?理部安全教育?與培訓(xùn)制度（?1）項目經(jīng)理部?對全體職工和民?工進行一次進場?安全教育。（?2）項目經(jīng)理部?對全體職工和民?工進行第二級安?全生產(chǎn)教育培訓(xùn)?：1.本單位?施工特點及施工?安全基本知識；?2.本單位（?包括施工、生產(chǎn)?現(xiàn)場）安全生產(chǎn)?制度、規(guī)定及安?全注意事項；?3.本工種的安?全技術(shù)操作規(guī)程?；4.高處作?業(yè)、機械設(shè)備、?電氣安全基礎(chǔ)知?識；5.防火?、防毒、防塵、?防爆知識及緊急?情況安全處置和?安全疏散知識；?6.防護用品?發(fā)放標準及防護?用品、用具使用?的基本知識。?（3）班組進行?第三級安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)：1?.本班組作業(yè)特?點及安全操作規(guī)?程；2.班組?安全活動制度及?紀律；3.愛?護和正確使用安?全防護裝置（設(shè)?施）及個人勞動?防護用品；4?.本崗位易發(fā)生?事故的不安全因?素及其防范對策?；5.本崗位?的作業(yè)環(huán)境及使?用的機械設(shè)備、?工具的安全要求?。（4）以上?教育培訓(xùn)考核成?績作為錄用先決?條件。（5）