外派董事管理制度VIP

外派董事管理制度一、引言為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)境內(nèi)與境外業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，提高企業(yè)的國(guó)際化水平及競(jìng)爭(zhēng)力，公司特制定本外派董事管理制度。二、適用范圍本制度適用于所有外派董事的管理和監(jiān)督工作。三、外派董事的職責(zé)和權(quán)利1.職責(zé)1.1.協(xié)助公司總部開(kāi)拓海外市場(chǎng)，負(fù)責(zé)外部交流和溝通工作；1.2.協(xié)調(diào)和管理海外地區(qū)公司的運(yùn)營(yíng)事務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)；1.3.進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)調(diào)研，為公司開(kāi)拓新業(yè)務(wù)提供必要的信息；1.4.負(fù)責(zé)處理海外地區(qū)企業(yè)的日常管理事務(wù)，安排人員，制定具體實(shí)施方案。2.權(quán)利2.1.參與公司業(yè)務(wù)決策和管理，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出建議和意見(jiàn)；2.2.享有董事身份和決策權(quán)，對(duì)公司的重大事項(xiàng)進(jìn)行投票表決；2.3.在海外地區(qū)代表公司簽署與合作伙伴的合同，并保證公司合法權(quán)益；2.4.享有與公司內(nèi)部董事同等的薪酬待遇和福利。四、任命和解聘程序1.任命程序1.1.外派董事的任命由公司總部提名，并通過(guò)公司董事會(huì)或股東會(huì)投票表決通過(guò)；1.2.外派董事在首次任期結(jié)束后，繼續(xù)任職應(yīng)由總部重新提名，并董事會(huì)或股東會(huì)重新進(jìn)行投票表決。2.解聘程序2.1.外派董事的解聘由公司總部提出，并由董事會(huì)或股東會(huì)投票表決通過(guò)；2.2.如外派董事因個(gè)人原因需要提前結(jié)束任職，應(yīng)在提交申請(qǐng)后向公司董事會(huì)或股東會(huì)提出書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)投票表決通過(guò)。五、薪資和福利待遇1.薪資待遇1.1.外派董事薪資待遇應(yīng)與公司內(nèi)部董事待遇相當(dāng)，并考慮海外工作所需的生活費(fèi)、住房和交通費(fèi)用等；1.2.外派董事的收入由公司總部負(fù)責(zé)發(fā)放，薪資和其他福利待遇應(yīng)由簽訂合同所約定。2.福利待遇2.1.公司應(yīng)為外派董事提供適當(dāng)?shù)男菁僦贫龋员ＷC工作與生活的平衡；2.2.公司應(yīng)為外派董事購(gòu)買(mǎi)合適的保險(xiǎn)，保障其身體健康和安全；2.3.公司應(yīng)為外派董事提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平。六、崗位安排和工作制度1.崗位安排1.1.公司崗位安排應(yīng)考慮外派董事的個(gè)人專業(yè)背景和能力；1.2.崗位調(diào)整應(yīng)經(jīng)過(guò)外派董事和總部的商定后進(jìn)行。2.工作制度2.1.外派董事應(yīng)遵守公司的管理制度和規(guī)定，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；2.2.外派董事應(yīng)定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，接受總部指導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理；2.3.外派董事應(yīng)與總部及海外公司保持密切溝通和協(xié)同合作，共同完成與境內(nèi)和境外業(yè)務(wù)相關(guān)的任務(wù)。七、附則本制度的制定、解釋、修改和補(bǔ)充均屬于公司董事會(huì)或股東會(huì)的權(quán)限；本制度的具體實(shí)施，應(yīng)與公司其他管理制度相協(xié)調(diào)和配合。八、總結(jié)外派董事是公司拓展國(guó)際市場(chǎng)、提升國(guó)際化管理水平的重要載體。制定本管理制度，