矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度1.背景介紹矛盾糾紛是社會(huì)生活中不可避免的問題，對(duì)于矛盾糾紛的解決，需要有專門的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行調(diào)解和解決。為了做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，需要建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組，并制定相應(yīng)的工作制度。2.矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)如下：2.1研究制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)劃和方案矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃和方案，明確工作重點(diǎn)和任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行。2.2組織協(xié)調(diào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)當(dāng)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門、單位之間的合作，推進(jìn)工作的有序開展。2.3督促檢查矛盾糾紛排查調(diào)處工作矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)當(dāng)督促各相關(guān)部門、單位按照規(guī)定程序和工作要求開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正。2.4宣傳推廣矛盾糾紛排查調(diào)處工作矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的宣傳推廣，提高社會(huì)公眾的對(duì)該工作的認(rèn)識(shí)和支持度。3.矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度為了規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作，提高工作效率和效果，需要制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。3.1機(jī)構(gòu)設(shè)置矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由配備有相應(yīng)專業(yè)人員的中層以上領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成，定期進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新和提高。3.2工作程序矛盾糾紛排查調(diào)處工作程序應(yīng)當(dāng)遵循“調(diào)處優(yōu)先、調(diào)解為主”的原則。在處理矛盾糾紛時(shí)，必須根據(jù)客觀實(shí)際情況進(jìn)行分析和判斷，充分聽取各方面的意見，協(xié)助當(dāng)事人友好協(xié)商解決糾紛。3.3工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工作特點(diǎn)管理流程、文書報(bào)表、檔案管理等事項(xiàng)，建立相應(yīng)的工作制度。4.結(jié)束語矛盾糾紛排查調(diào)處工作是解決社會(huì)矛盾的重要途徑之一，矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組起著重要的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推廣作用。同時(shí)，