下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞保局工傷保險(xiǎn)制度改革通報(bào)會(huì)講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:大家好!今天,我代表勞保局,向大家通報(bào)工傷保險(xiǎn)制度改革的最新進(jìn)展情況,并談一談與企業(yè)合作的建議。一、工傷保險(xiǎn)制度改革的最新進(jìn)展情況近年來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,新增勞動(dòng)力也持續(xù)增加。然而,由于一些企業(yè)對(duì)于安全環(huán)保等問(wèn)題的不重視,一些勞動(dòng)者在工作中頻繁受傷,嚴(yán)重侵害了員工的合法權(quán)益。勞保局一直積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,通過(guò)對(duì)過(guò)去工傷保險(xiǎn)制度的反思和整合,我們深刻認(rèn)識(shí)到:工傷保險(xiǎn)制度的完善不僅關(guān)系到企業(yè)員工的切身利益,也關(guān)乎社會(huì)公共利益。為此,我們?cè)谥贫雀母锓矫孀隽巳缦碌奶剿骱蛧L試:1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的激勵(lì)政策勞保局對(duì)各企業(yè)實(shí)施了激勵(lì)政策,鼓勵(lì)企業(yè)在安全環(huán)保等方面做好工作。比如,對(duì)初次發(fā)生工傷的企業(yè),實(shí)行免賠額政策,企業(yè)不用承擔(dān)一定賠償責(zé)任。這一措施,既幫助企業(yè)減輕賠償負(fù)擔(dān),也督促企業(yè)加強(qiáng)對(duì)安全環(huán)保工作的重視,從而達(dá)到雙贏效果。2.深化工傷保險(xiǎn)基金管理改革勞保局在建立更加高效透明的工傷保險(xiǎn)基金管理體系方面,探索了一系列創(chuàng)新機(jī)制。比如,我們從原來(lái)的“保險(xiǎn)+儲(chǔ)備金”模式,轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨kU(xiǎn)+養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)+職業(yè)病防治費(fèi)”三位一體的管理體系。這一設(shè)計(jì)可以避免儲(chǔ)備金的閑置和浪費(fèi),同時(shí)也可以讓企業(yè)在繳費(fèi)金額方面更加靈活。3.加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新為了更好地規(guī)范工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn),勞保局對(duì)原有的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面升級(jí),同時(shí),我們還鼓勵(lì)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置更加詳細(xì)、更加實(shí)用、更加全面的標(biāo)準(zhǔn)體系,并且,為簡(jiǎn)化企業(yè)工作流程,我們還優(yōu)化了申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒?,減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。二、勞保局與企業(yè)合作的建議盡管工傷保險(xiǎn)制度改革邁出了一些重要的步伐,但是我們依舊面臨著許多問(wèn)題,需要在與企業(yè)的密切合作中得到更好的解決。因此,我在這里向廣大企業(yè)提出了一些建議:1.加強(qiáng)安全環(huán)保教育和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該注重員工的安全、健康、環(huán)保教育和培訓(xùn),對(duì)員工進(jìn)行安全用電、避險(xiǎn)措施等培訓(xùn),同時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行健康告知和防治宣傳,以期再次降低工傷發(fā)生率。2.落實(shí)說(shuō)明責(zé)任要求企業(yè)具備明確的安全責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)“責(zé)任和罰款相結(jié)合”的原則。對(duì)不重視安全的企業(yè),應(yīng)該采取怎樣的處罰,這也是企業(yè)進(jìn)一步完善安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的有效手段。3.加強(qiáng)與政府的溝通與合作企業(yè)應(yīng)該積極與政府溝通,及時(shí)反映企業(yè)的實(shí)際情況,尋求政府的支持和協(xié)助。同時(shí),政府也應(yīng)該為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)安全、健康、清潔的工作環(huán)境,為企業(yè)員工提供更加全面和周到的保障,以創(chuàng)造一個(gè)良好的企業(yè)空間??傊?,在新一輪改革中,勞保局將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的改革,提高監(jiān)管職能,嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管工作的各項(xiàng)措施。同時(shí)也希望企業(yè)能夠秉承安全為本,做好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版承包工地食堂餐廚垃圾處理合同模板3篇
- 2024蔬菜加工產(chǎn)品銷售合作協(xié)議3篇
- 二零二五版離婚協(xié)議書(shū)起草與審核合同2篇
- 2024版房屋贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)大全
- 二零二五版家政服務(wù)+家庭健康促進(jìn)合同3篇
- 2024版代持股份合同6篇
- 工涉密人員管理
- fob合同履行的流程
- fidic合同epc解釋順序
- 2025年度學(xué)術(shù)論文版權(quán)國(guó)際轉(zhuǎn)讓與合作合同
- 部編版三年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文全冊(cè)教案及全套導(dǎo)學(xué)案
- 2024年國(guó)家級(jí)森林公園資源承包經(jīng)營(yíng)合同范本3篇
- 對(duì)口升學(xué)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)資料總匯(含答案)
- 《浸沒(méi)式液冷冷卻液選型要求》
- 迪士尼樂(lè)園總體規(guī)劃
- 2024年江蘇省蘇州市中考數(shù)學(xué)試卷含答案
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽高職組“市政管線(道)數(shù)字化施工組”賽項(xiàng)考試題庫(kù)
- 介紹蝴蝶蘭課件
- 大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(第2版) 課件 第1章 計(jì)算機(jī)概述
- 數(shù)字化年終述職報(bào)告
- 2024年職工普法教育宣講培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論