山東陽谷力纜廠管理制度范文

山東陽谷力纜廠管理制度序言山東陽谷力纜廠是一家生產(chǎn)電纜及導(dǎo)線產(chǎn)品的企業(yè)，成立于1990年，目前擁有員工500余人，生產(chǎn)能力達(dá)到年產(chǎn)電纜及導(dǎo)線產(chǎn)品50000噸。為了提高企業(yè)管理效率，規(guī)范員工行為，保證產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本管理制度，以便全體員工能夠遵守，確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一、企業(yè)法人及組織架構(gòu)1.1企業(yè)法人山東陽谷力纜廠的法人是張三。1.2組織架構(gòu)山東陽谷力纜廠的組織架構(gòu)如下圖所示：總經(jīng)理

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市場部生產(chǎn)部

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銷售部客戶部產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)備管理部二、員工管理2.1招聘與錄用招聘與錄用參照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，確保擇優(yōu)選才，公開公正。2.2薪資管理薪資管理必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為依據(jù)，實(shí)行績效評估制度，確保員工合理薪酬。2.3崗位晉升崗位晉升必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以員工工作表現(xiàn)和能力為依據(jù)，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后方可晉升。2.4獎懲制度獎懲制度是對員工工作積極性和創(chuàng)新精神的重要激勵措施。對于員工出現(xiàn)違規(guī)、失職、瀆職等不良行為，將受到批評、警告、罰款、降職、解聘等懲罰。三、生產(chǎn)管理3.1設(shè)備管理設(shè)備管理必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，對設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)及維修，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.2原材料管理原材料管理必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保原材料質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。原材料入庫前必須經(jīng)過檢驗(yàn)，不合格品必須退回供應(yīng)商。3.3生產(chǎn)過程控制生產(chǎn)過程控制必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，確保產(chǎn)品達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。3.4產(chǎn)品檢驗(yàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，每批產(chǎn)品必須經(jīng)過檢驗(yàn)后方可出廠。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品必須予以退貨或返工，確保產(chǎn)品質(zhì)量。四、質(zhì)量體系管理為提高產(chǎn)品質(zhì)量，山東陽谷力纜廠嚴(yán)格按照國家質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T19001進(jìn)行管理，將質(zhì)量體系管理融入企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)得到提高。五、安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理是企業(yè)的生命線，必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，建立完善的安全管理制度，對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全檢查和評估。六、紀(jì)律與考勤管理為規(guī)范員工行為，提高員工工作積極性，山東陽谷力纜廠建立健全的紀(jì)律與考勤管理制度，對于遲到早