軍城煤礦勞動(dòng)定員管理制度

軍城煤礦勞動(dòng)定員管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范軍城煤礦的勞動(dòng)定員管理，維護(hù)煤礦的安全和生產(chǎn)穩(wěn)定，保障職工權(quán)益，制定本勞動(dòng)定員管理制度。第二條適用范圍適用于軍城煤礦所有勞動(dòng)者的勞動(dòng)定員管理。第三條定員管理原則軍城煤礦勞動(dòng)定員管理應(yīng)遵循以下原則：確定合理的勞動(dòng)定員數(shù)；發(fā)揮勞動(dòng)者主觀能動(dòng)性，自主完成工作任務(wù)；保障職工權(quán)益，落實(shí)勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。第二章勞動(dòng)定員的確定第四條勞動(dòng)定員的依據(jù)軍城煤礦勞動(dòng)定員的依據(jù)是煤礦生產(chǎn)的技術(shù)方案和勞動(dòng)組織方案，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和工作任務(wù)分析得出。第五條勞動(dòng)定員的計(jì)算軍城煤礦勞動(dòng)定員的計(jì)算以規(guī)定任務(wù)數(shù)量、工作量、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等為依據(jù)，按照下列公式計(jì)算：定員數(shù)=任務(wù)量÷單位時(shí)間生產(chǎn)效率其中，任務(wù)量為規(guī)定任務(wù)數(shù)量；單位時(shí)間生產(chǎn)效率為規(guī)定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量。第六條勞動(dòng)定員的審核軍城煤礦勞動(dòng)定員應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)組織方案中明確，由技術(shù)、安全、質(zhì)量、生產(chǎn)部門審核并報(bào)經(jīng)勞資協(xié)商后確定。第三章勞動(dòng)定員管理第七條勞動(dòng)定員的執(zhí)行軍城煤礦勞動(dòng)定員的執(zhí)行要求：勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定的勞動(dòng)定員數(shù)量完成工作任務(wù)；禁止借調(diào)、調(diào)動(dòng)等任意調(diào)整勞動(dòng)者的勞動(dòng)定員；勞動(dòng)者有權(quán)拒絕負(fù)擔(dān)實(shí)際所定勞動(dòng)定員之外的其他工作任務(wù)；嚴(yán)禁以任何形式降低勞動(dòng)者的勞動(dòng)定員，在確保生產(chǎn)穩(wěn)定的前提下，鼓勵(lì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。第八條安全生產(chǎn)軍城煤礦勞動(dòng)定員管理應(yīng)注重安全生產(chǎn)，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。煤礦生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)定員進(jìn)行科學(xué)合理的安全管理，并進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)。第九條薪資管理軍城煤礦勞動(dòng)定員管理應(yīng)當(dāng)與薪資管理相結(jié)合，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工資計(jì)算與勞動(dòng)定員的執(zhí)行情況相符合，屬于非常重要的工作。第四章違反勞動(dòng)定員管理制度的責(zé)任與處理第十條違反勞動(dòng)定員管理制度的行為軍城煤礦勞動(dòng)定員管理制度的違章行為包括但不限于：未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)整勞動(dòng)定員數(shù)量；違反規(guī)定工作時(shí)間；擅自拒絕勞動(dòng)定員任務(wù)；采用外援等違反煤礦生產(chǎn)安全規(guī)定的行為。第十一條違反勞動(dòng)定員管理制度的處理軍城煤礦對(duì)于違反勞動(dòng)定員管理制度的行為應(yīng)當(dāng)按照下列原則處理：對(duì)于不涉及安全生產(chǎn)的小事，先口頭教育，若再次發(fā)生，則書面提醒，并予以批評(píng)；違反勞動(dòng)定員管理制度對(duì)安全生產(chǎn)帶來威脅的，視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處罰，甚至追究其法律責(zé)任；違反勞動(dòng)定員制度給予處罰后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄，作為考評(píng)勞動(dòng)