勞務(wù)派遣協(xié)議律師版（2篇）

第14頁共14頁勞務(wù)派遣協(xié)議?律師版勞務(wù)?輸入單位（甲?方）：___?__電話：?_____?地址：___?__勞務(wù)派?遣單位（乙方?）：____?_電話：_?____地?址：____?_戶名：_?____開?戶行：___?__帳號(hào)：?_____?甲乙雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，建?立勞務(wù)派遣合?作關(guān)系，乙方?根據(jù)甲方要求?向甲方派遣勞?務(wù)人員，甲方?根據(jù)生產(chǎn)工作?需要安排勞務(wù)?人員的工作。?現(xiàn)就有關(guān)問題?簽訂本合同：?一、勞務(wù)人?員的數(shù)量、條?件、派遣期、?試用期和提供?勞務(wù)的方式?乙方按照甲方?要求從___?_年____?月____日?起派遣___?__名勞務(wù)人?員到甲方工作?，甲方安排勞?務(wù)人員的具體?工作，并向乙?方支付勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)用。派遣?期____年?，試用期__?___個(gè)月。?勞務(wù)人員須?具備的條件：?_____?提供勞務(wù)的方?式：按照用工?單位的生產(chǎn)需?要，派遣符合?條件的勞務(wù)人?員。二、勞?務(wù)人員的招錄?與變更勞務(wù)?人員由乙方負(fù)?責(zé)按照合同條?款條件組織招?錄，也可由甲?方進(jìn)行推薦，?按照擇優(yōu)的原?則確定派遣勞?務(wù)人員。派遣?的勞務(wù)人員一?經(jīng)確定，甲乙?雙方應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣人員?清單》，并簽?字、蓋章，作?為本合同的附?件。甲乙雙方?按照本合同約?定對(duì)被派遣的?勞務(wù)人員進(jìn)行?變更的，要相?應(yīng)修改《勞務(wù)?派遣人員清單?》，并須經(jīng)雙?方簽字、蓋章?認(rèn)可。三、?勞務(wù)合同的期?限本合同自?甲乙雙方簽字?并蓋章之日起?生效，至__?__年___?_月____?日終止。四?、費(fèi)用的支付?（一）甲方?向乙方支付的?勞務(wù)費(fèi)用包括?：1.勞務(wù)?人員的勞務(wù)報(bào)?酬；2.甲?方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)?人員的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；?3.甲方應(yīng)?向乙方支付的?勞務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)用；4.?用于勞務(wù)人員?的一次性費(fèi)用?：勞動(dòng)合同鑒?證費(fèi)、勞務(wù)人?員的體檢費(fèi)等?。（二）費(fèi)?用的標(biāo)準(zhǔn)：?1.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)按國家和省?的規(guī)定由甲方?確定，并由甲?方向乙方提供?勞務(wù)報(bào)酬單；?2.甲方應(yīng)?支付的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)?額按雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)由乙方?書面通知甲方?。3.勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：甲乙雙方?經(jīng)過協(xié)商，從?以下兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一種。?（√×）（?1）乙方委托?甲方代發(fā)勞務(wù)?人員工資，乙?方收取___?__元/人·?月的勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)。（_?____）?（2）若由乙?方直接發(fā)放勞?務(wù)人員工資，?乙方收取__?___元/人?·月的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)。（?_____）?4.一次性?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：?勞動(dòng)合同書及?鑒證費(fèi)用由甲?方按實(shí)際發(fā)生?數(shù)支付；其他?一次性費(fèi)用經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商后由甲方承?擔(dān)。每月應(yīng)?支付的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)?月實(shí)際使用的?勞務(wù)人員數(shù)×?派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)/人·月×?派遣月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使用的?勞務(wù)人員數(shù)以?雙方簽字蓋章?的《勞務(wù)派遣?人員清單》人?數(shù)為準(zhǔn)。派?遣期不超過半?月的，派遣月?數(shù)按半月計(jì)算?，派遣期超過?半月、不滿一?月的，派遣月?數(shù)按一個(gè)月計(jì)?算。（三）?支付方式和支?付時(shí)間：1?.勞務(wù)人員的?勞務(wù)報(bào)酬，由?乙方以書面正?式委托形式，?委托甲方代為?發(fā)放；（具體?操作按委托書?面條款執(zhí)行）?或由乙方直接?為派遣勞務(wù)人?員發(fā)放。2?.甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，由乙?方提供繳納清?單，繳納期限?經(jīng)甲方確認(rèn)后?，支付給乙方?按期繳納。?3.勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)按__?___（月、?季）支付，由?甲方于___?__將當(dāng)__?___（月、?季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)?帳結(jié)算的方式?支付給乙方。?4.勞動(dòng)合?同書及鑒證費(fèi)?用，由乙方開?據(jù)正式單據(jù)交?給甲方確認(rèn)后?，甲方支付給?乙方。其他一?次性費(fèi)用，支?付時(shí)間根據(jù)實(shí)?際情況經(jīng)雙方?協(xié)商后確定。?5.勞務(wù)人?員個(gè)人需承擔(dān)?的費(fèi)用，由甲?方按月從勞務(wù)?人員工資中扣?除，并打入乙?方帳戶。五?、甲方權(quán)利?（一）安排勞?務(wù)人員在甲方?的具體工作崗?位，監(jiān)督、檢?查、考核勞務(wù)?人員完成工作?的情況，并負(fù)?責(zé)日常管理；?（二）勞務(wù)?人員有以下情?形之一的，甲?方應(yīng)提前__?__日通知乙?方，并于__?__日后退回?乙方，并有權(quán)?要求乙方在_?___日內(nèi)重?新派遣符合條?件的勞務(wù)人員?：1.在試?用期內(nèi)不能勝?任甲方工作要?求；2.不?服從甲方工作?安排；3.?嚴(yán)重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度和工作?定額任務(wù)管理?；4.工作?失職,給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失?；5.派遣?期未滿，被派?遣勞務(wù)人員提?出停止派遣或?擅自離崗。?（三）確定和?調(diào)整勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)；（四）?甲方出資對(duì)勞?務(wù)人員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能培訓(xùn)?的，甲方有權(quán)?與勞務(wù)人員簽?訂培訓(xùn)服務(wù)合?同，約定服務(wù)?期及違約責(zé)任?，并書面通知?乙方；（五?）對(duì)勞務(wù)人員?給甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失，甲?方有權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞務(wù)人?員索賠，乙方?有責(zé)任給予協(xié)?助；（六）?對(duì)乙方不履行?合同的，甲方?有權(quán)追究違約?責(zé)任；（七?）法律、法規(guī)?規(guī)定的其他權(quán)?利。六、甲?方義務(wù)和責(zé)任?（一）對(duì)勞?務(wù)人員的職業(yè)?道德規(guī)范、工?作任務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到?的工作要求、?應(yīng)注意的安全?事項(xiàng)、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)律等?履行告知、教?育、管理督查?的義務(wù)；（?二）為勞務(wù)人?員提供必需的?勞動(dòng)條件、勞?動(dòng)工具和業(yè)務(wù)?用品，以及符?合國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?設(shè)施和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品?；（三）若?乙方委托甲方?代發(fā)工資，甲?方應(yīng)按乙方出?具委托書要求?代為發(fā)放勞務(wù)?人員的勞務(wù)報(bào)?酬和扣繳個(gè)人?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?以及個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)的其他費(fèi)用?等；（四）?凡甲方要求在?本合同第五條?第二款情形之?外停止派遣或?更換勞務(wù)人員?的，應(yīng)提前_?___日書面?向乙方提出，?乙方同意后，?方能停止派遣?或更換勞務(wù)人?員。（五）?勞務(wù)人員發(fā)生?工傷事故時(shí)，?甲方應(yīng)立即通?知乙方，并負(fù)?責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處?理工作和協(xié)助?乙方按《工傷?保險(xiǎn)條例》規(guī)?定處理。（?六）按時(shí)足額?支付乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。七?、乙方的權(quán)利?（一）對(duì)甲?方不履行合同?的，有權(quán)追究?違約責(zé)任；?（二）依法維?護(hù)勞務(wù)人員的?合法權(quán)益；?（三）法律法?規(guī)規(guī)定的其他?權(quán)利。八、?乙方的義務(wù)和?責(zé)任（一）?與勞務(wù)人員建?立勞動(dòng)關(guān)系，?簽訂勞動(dòng)合同?，并進(jìn)行鑒證?，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同的管理工?作。（二）?按合同條款規(guī)?定派遣符合條?件的勞務(wù)人員?到甲方工作。?對(duì)于甲方按本?合同第五條第?二款要求停止?派遣并退回乙?方的勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)處理?與勞務(wù)人員之?間的勞動(dòng)關(guān)系?，同時(shí)按照甲?方要求及時(shí)派?遣符合條件的?勞務(wù)人員到甲?方工作。（?三）負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案管理?，負(fù)責(zé)建立、?接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員?檔案。（四?）負(fù)責(zé)為被派?遣勞務(wù)人員辦?理社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由?乙方按相關(guān)規(guī)?定計(jì)算并書面?通知甲方。乙?方為勞務(wù)人員?所繳納的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?的有效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份給甲?方。（五）?勞務(wù)人員發(fā)生?工傷事故的，?乙方接到甲方?通知后，按《?工傷保險(xiǎn)條例?》妥善處理，?并負(fù)責(zé)辦理申?報(bào)和理賠事宜?。（六）對(duì)?勞務(wù)人員給甲?方造成的經(jīng)濟(jì)?損失，乙方應(yīng)?積極協(xié)助甲方?對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)?行索賠。（?七）乙方應(yīng)定?期或不定期到?甲方，了解勞?務(wù)人員的思想?動(dòng)態(tài)、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)情況?以及對(duì)乙方的?合理要求，乙?方盡力提供最?佳服務(wù)。九?、合同的變更?、解除、終止?和續(xù)訂（一?）甲乙雙方應(yīng)?共同遵守本合?同的各項(xiàng)條款?。在合同履行?期間，未經(jīng)對(duì)?方同意，任何?一方不得變更?或解除；若一?方因國家重大?政策改變或不?可抗力等因素?不能履行合同?，應(yīng)及時(shí)通知?對(duì)方，雙方通?過協(xié)商，對(duì)合?同進(jìn)行變更或?解除。（二?）本合同期滿?前____日?，甲乙雙方應(yīng)?就本合同是否?終止或續(xù)訂進(jìn)?行協(xié)商，并按?協(xié)商結(jié)果辦理?終止和續(xù)訂合?同手續(xù)。如不?及時(shí)辦理終止?或續(xù)訂手續(xù)，?合同終止后，?甲方仍繼續(xù)使?用被派遣勞務(wù)?人員，則視為?續(xù)訂同一期限?的派遣協(xié)議，?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦派遣?協(xié)議手續(xù)。?十、其他（?一）未盡事宜?，法律、法規(guī)?有規(guī)定的，按?照相關(guān)規(guī)定辦?理無規(guī)定的，?由雙方協(xié)商解?決。經(jīng)雙方協(xié)?商一致對(duì)本合?同進(jìn)行修改、?補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)?充協(xié)議與本合?同具有同等效?力。（二）?雙方在履行合?同時(shí)發(fā)生爭議?，應(yīng)本著實(shí)事?求是的精神友?好協(xié)商解決；?協(xié)商不成，可?向甲方屬地仲?裁機(jī)構(gòu)提起仲?裁或向甲方或?乙方屬地人民?法院提起訴訟?。（三）本?合同正本一式?_____份?，甲乙方各執(zhí)?_____份?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?法定代表人?/授權(quán)人簽字?：_____?法定代表人/?授權(quán)人簽字：?_____?甲方蓋章：_?____?????????乙方蓋章：_?____日?期：____?年____月?____日???日期：_?___年__?__月___?_日勞務(wù)派?遣協(xié)議律師版?（二）用工?單位（甲方）?：住所地：?法定代表人?：聯(lián)系人：?郵政編碼：?_____??????????電話：?_____?派遣單位（乙?方）：住所?地：法定代?表人：聯(lián)系?人：郵政編?碼：____?_?????????電?話：____?_甲乙雙方?根據(jù)《民法典?》、《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)合?同法》等相關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)?定，依據(jù)平等?互利的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，乙方根據(jù)?需要向甲方需?要向甲方派遣?勞動(dòng)者，為甲?方提供勞動(dòng)派?遣服務(wù)，甲方?向乙方支付相?應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用??，F(xiàn)就具體事?項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)?議：一、勞?務(wù)派遣協(xié)議的?內(nèi)容（一）?乙方為甲方提?供符合甲方需?要的勞動(dòng)者和?勞務(wù)派遣服務(wù)?。（二）甲?方按照本協(xié)議?以及本協(xié)議補(bǔ)?充協(xié)議的要求?向乙方支付服?務(wù)費(fèi)用和其他?各項(xiàng)費(fèi)用（包?括但不限于勞?動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬?、用人單位應(yīng)?當(dāng)繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用?）。二、勞?務(wù)派遣協(xié)議的?期限：本協(xié)?議期限自__?__年___?_月____?日起，至__?__年___?_月____?日止。三、?甲乙雙方以及?與被派遣勞動(dòng)?者的基本權(quán)利?義務(wù)關(guān)系包括?以下內(nèi)容：?（一）乙方為?用人單位，甲?方為用工單位?。乙方派遣至?甲方的勞動(dòng)者?為乙方的員工?，由乙方與勞?動(dòng)者簽訂勞動(dòng)?合同、發(fā)放勞?動(dòng)報(bào)酬、負(fù)責(zé)?辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)、福利待?遇等其他相關(guān)?事宜。（二?）乙方派遣至?甲方的勞動(dòng)者?的人員數(shù)量、?用工期限、工?作崗位、工作?內(nèi)容及崗位要?求、甲乙雙方?的權(quán)責(zé)劃分以?及甲乙雙方之?間各種費(fèi)用結(jié)?算的具體辦法?等在補(bǔ)充協(xié)議?中明確。四?、甲方的權(quán)利?和義務(wù)（一?）甲方使用勞?動(dòng)者時(shí)，必須?明確告知該勞?動(dòng)者工作內(nèi)容?、崗位要求、?勞動(dòng)保護(hù)以及?勞動(dòng)報(bào)酬支付?等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?知悉的情況。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者?提供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)條?件，并對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行必要的?崗位培訓(xùn)和安?全教育。勞動(dòng)?者發(fā)生工傷（?亡）事故或因?工造成第三人?傷害事故的（?凡是需要經(jīng)過?權(quán)威部門認(rèn)定?的，必須經(jīng)過?權(quán)威部門認(rèn)定?），甲方應(yīng)當(dāng)?協(xié)助乙方按照?國家相關(guān)規(guī)定?處理。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)按?照本協(xié)議和補(bǔ)?充協(xié)議的約定?及時(shí)足額向乙?方支付服務(wù)費(fèi)?用和其他各項(xiàng)?費(fèi)用，不得拖?欠。（四）?甲方有權(quán)按照?本單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行各種?考核，甲方可?以在法律允許?的范圍內(nèi)對(duì)勞?動(dòng)者采限相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲措施。?（五）甲方?有權(quán)查詢乙方?發(fā)放勞動(dòng)者的?勞動(dòng)報(bào)酬和繳?納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，甲方?可以依法向乙?方交涉，要求?乙方糾正違法?行為。因?yàn)橐?方的過錯(cuò)行為?導(dǎo)致甲方損失?的，乙方應(yīng)當(dāng)?給予甲方賠償?。（六）甲?方按照國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度安排勞動(dòng)?者工作和休息?。甲乙雙方對(duì)?工時(shí)制度另了?約定的，依據(jù)?雙方的特別約?定。（七）?根據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)合?同法》等相關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)?定，勞動(dòng)者有?下列情況之一?的，甲方有權(quán)?將該勞動(dòng)者退?回乙方：1?、在試用期被?證明不符合甲?方錄用條件的?;2、嚴(yán)重?違反甲方規(guī)章?制度的;3?、嚴(yán)重失職，?營私舞弊，給?甲方造成元以?上損失的;?4、與其他用?人單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者經(jīng)?甲方提出，拒?不改正的;?5、被依法追?究刑事責(zé)任的?;6、勞動(dòng)?者患病或者非?因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不能?從事原工作，?也不能從事甲?方另行安排的?工作的;7?、勞動(dòng)者不能?勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;8、根?據(jù)本協(xié)議第4?條第7項(xiàng)1_?____5，?甲方將勞務(wù)派?遣人員退回乙?方的，應(yīng)向乙?方提供有關(guān)書?面材料或有關(guān)?部門的認(rèn)定事?實(shí)材料;根據(jù)?本協(xié)議第4條?第7項(xiàng)6__?___7，甲?方將勞務(wù)派遣?人員退回乙方?的，甲方應(yīng)提?前30天書面?通知乙方，以?便乙方處理相?關(guān)事項(xiàng)。9?、除法律法規(guī)?另有規(guī)定或者?本協(xié)議另有約?定外，甲方不?得隨意退回乙?方勞務(wù)派遣人?員。甲方違反?法律規(guī)定退回?勞動(dòng)者，按照?雙方約定進(jìn)行?處理。五、?乙方的權(quán)利和?義務(wù)（一）?乙方根據(jù)甲方?的用人需求，?在本協(xié)議簽訂?后天內(nèi)為甲方?派遣達(dá)到法定?用工年齡、體?檢合格并經(jīng)甲?方最終確認(rèn)合?格的勞動(dòng)者赴?甲方工作，乙?方在天內(nèi)辦理?好相關(guān)上崗手?續(xù)并提供勞動(dòng)?政策指導(dǎo)服務(wù)?。（二）乙?方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行派遣前的?健康體檢和崗?前培訓(xùn)，取得?體檢合格和崗?前培訓(xùn)合格證?者方可派遣至?甲方，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)由負(fù)擔(dān)?。（三）乙?方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行派遣前?的法律法規(guī)和?政策教育，進(jìn)?行職業(yè)道德培?訓(xùn)，提供必要?的建議和指導(dǎo)?，并如害向勞?動(dòng)者介紹甲方?情況。（四?）乙方在不影?響甲方政黨生?產(chǎn)、經(jīng)營的前?提下，定期對(duì)?勞動(dòng)者進(jìn)行有?效的勞務(wù)跟蹤?和勞務(wù)管理，?采取多種形式?了解甲方使用?勞動(dòng)者的情況?，甲方應(yīng)當(dāng)予?以配合。乙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方?教育勞動(dòng)者遵?守國家法律、?法規(guī)，有義務(wù)?協(xié)助甲方做工?好勞動(dòng)者的思?想工作。（?五）甲方將實(shí)?際產(chǎn)生的相關(guān)?費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方?指定的銀行賬?戶后，乙方按?本協(xié)議約定時(shí)?間為勞動(dòng)者發(fā)?放勞動(dòng)報(bào)酬、?繳納相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)用。（六?）乙方負(fù)責(zé)勞?動(dòng)者的錄用、?勞動(dòng)合同的解?除和辦理社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用等有?關(guān)手續(xù)，協(xié)助?甲方處理勞動(dòng)?爭議糾紛以及?勞動(dòng)者檔案管?理，負(fù)責(zé)處理?勞動(dòng)者因在甲?方工作期滿或?者因違反甲方?的規(guī)章制度等?原因被退回乙?方的相關(guān)事宜?。（七）勞?動(dòng)者在甲方工?作期間發(fā)生工?傷、職業(yè)病、?死亡等事故的?，甲方應(yīng)及時(shí)?通報(bào)和配合乙?方處理。發(fā)生?的相應(yīng)費(fèi)用由?乙方承擔(dān)，處?理手續(xù)由乙方?負(fù)責(zé)。（八?）甲方如違反?本協(xié)議，有拖?欠應(yīng)付費(fèi)用以?及違反勞動(dòng)法?律法規(guī)損害勞?動(dòng)者合法權(quán)益?行為的，乙方?可依法向甲方?交涉，要求甲?方繼續(xù)履行義?務(wù)，并可以按?照實(shí)際損失的?情況向甲方索?賠。六、協(xié)?議的解除（?一）協(xié)議期內(nèi)?，任何一方違?反本協(xié)議約定?給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，均?應(yīng)根據(jù)損失情?況和責(zé)任大小?依法給予經(jīng)濟(jì)?賠償。（二?）協(xié)議期內(nèi)，?乙方有下列情?況之一的，甲?方有權(quán)解除本?協(xié)議;1、?乙方不履行本?協(xié)議約定義務(wù)?，情況嚴(yán)重的?;2、乙方?向甲方派遣的?勞動(dòng)者中超過?百分之不符合?甲方用工標(biāo)準(zhǔn)?的。（三）?協(xié)議期內(nèi)，甲?方有下列情況?之一的，乙方?有權(quán)解除本協(xié)?議：1、甲?方不履行本協(xié)?議約定義務(wù)，?情節(jié)嚴(yán)重的;?2、甲方違?反國家法律、?法規(guī)和政策，?不合法使用勞?動(dòng)者，情況嚴(yán)?重的;3、?經(jīng)政府有關(guān)部?門確認(rèn)，甲方?提供的勞動(dòng)條?件不符合法定?條件，嚴(yán)重危?害勞動(dòng)者身體?健康的。七?、其他約定事?項(xiàng)（一）本?協(xié)議遇到不可?抗力或政府政?策變化等原因?致使民法典繼?續(xù)履行雙方認(rèn)?為需要修改、?補(bǔ)充時(shí)，由甲?方雙方協(xié)商處?理。（二）?乙方在甲方派?遣勞動(dòng)者，在?甲方試用期內(nèi)?被證明不符合?甲方錄用條件?而遭到甲方退?工的,乙方應(yīng)?賠償甲方已經(jīng)?支付的為招聘?勞動(dòng)者所花費(fèi)?的作理費(fèi)用.?（三）乙方?在辦理勞動(dòng)者?勞務(wù)派遣事務(wù)?中遇有重要事?項(xiàng)需要甲方?jīng)Q?定的,應(yīng)征得?甲方同意后方?能實(shí)施.（?四）本協(xié)議期?滿前,雙方應(yīng)?提前30天書?面通知對(duì)方本?議是否繼續(xù)履?行和繼續(xù)履行?的期限,由雙?方協(xié)商胡定是?否繼續(xù)履行和?繼續(xù)履地的期?限等問題.雙?方?jīng)]有協(xié)商或?者協(xié)商不一致?的,本協(xié)議到?期終止.（?五）甲方雙方?中的任