2023就業(yè)協(xié)議書(shū)模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023就業(yè)?協(xié)議書(shū)模板?本協(xié)議一式四?份，畢業(yè)后、?用人單位、畢?業(yè)后所在學(xué)院?和學(xué)校各一份?。雙方協(xié)議?的主要條款?用人單位用人?單位名稱(chēng)：_?____?????主管部門(mén)：_?____通?訊地址：__?___????????郵?政編碼：__?___聯(lián)系?人及電話(huà)：_?____???????單位?性質(zhì)：___?__檔案：?_____?接收單位名稱(chēng)?：_____????????郵政編碼：_?____詳?細(xì)地址：__?___畢業(yè)?生姓名：__?___?????????性別：?_____?民族：___?__??????????出生年月：_?____學(xué)?院：____?_???????????專(zhuān)業(yè)：__?___政治?面貌：___?__????????學(xué)位?類(lèi)別：___?__學(xué)歷：?_____??????????培養(yǎng)方?式：____?_生源地：?_____?????????婚?姻狀況：__?___聯(lián)系?方式：___?__雙方經(jīng)?協(xié)商達(dá)成如下?協(xié)議：20?23就業(yè)協(xié)議?書(shū)模板（二）?甲方：__?__市人才服?務(wù)中心乙方?：為進(jìn)一步?規(guī)范高校畢業(yè)?生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管?理，拓展畢業(yè)?生就業(yè)渠道，?促進(jìn)高校畢業(yè)?生就業(yè)，根據(jù)?《____市?高校畢業(yè)生就?業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫?行辦法》（市?人才發(fā)【__?___】__?__號(hào)），甲?方批準(zhǔn)設(shè)立乙?方為_(kāi)___?市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基?地（單位），?甲乙雙方友好?協(xié)商，就共建?畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)?習(xí)基地（單位?）事宜，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、協(xié)議期限?：本協(xié)議期限?為_(kāi)___年?，自____?年____月?____日起?，至____?年____月?____日止?。二、甲方?權(quán)利與義務(wù)：?1、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方申報(bào)條件?進(jìn)行核準(zhǔn)，考?察乙方所能提?供見(jiàn)習(xí)的專(zhuān)業(yè)?、崗位、見(jiàn)習(xí)?環(huán)境等條件；?2、負(fù)責(zé)對(duì)?就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地?（單位）的建?設(shè)進(jìn)行政策指?導(dǎo)，為乙方提?供相關(guān)服務(wù)支?持，協(xié)助乙方?處理畢業(yè)生就?業(yè)見(jiàn)習(xí)中的有?關(guān)問(wèn)題；3?、負(fù)責(zé)收取就?業(yè)見(jiàn)習(xí)人員信?息，按照崗位?需求向乙方推?薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人?員；4、定?期對(duì)乙方的工?作進(jìn)行評(píng)估考?核，征求乙方?提出的各種建?議及意見(jiàn)，對(duì)?優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)基?地（單位）給?予公開(kāi)表彰，?對(duì)出現(xiàn)虛假申?報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信?息、克扣見(jiàn)習(xí)?人員生活補(bǔ)貼?、變相收取見(jiàn)?習(xí)人員見(jiàn)習(xí)費(fèi)?用等違規(guī)情況?的見(jiàn)習(xí)基地（?單位），甲方?有權(quán)撤銷(xiāo)其見(jiàn)?習(xí)基地（單位?）資格，并在?全市通報(bào)，情?節(jié)嚴(yán)重者，將?追究其法律責(zé)?任。5、負(fù)?責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人?員基本生活補(bǔ)?貼的發(fā)放和人?身意外傷害保?險(xiǎn)的辦理。?三、乙方權(quán)利?與義務(wù)：1?、負(fù)責(zé)與就業(yè)?見(jiàn)習(xí)人員簽訂?《____市?高校畢業(yè)生就?業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)?》；2、根?據(jù)____市?就業(yè)見(jiàn)習(xí)的相?關(guān)政策及《_?___市高校?畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)?習(xí)管理暫行辦?法》的規(guī)定，?明確對(duì)就業(yè)見(jiàn)?習(xí)人員的具體?要求，指定培?訓(xùn)師，為就業(yè)?見(jiàn)習(xí)人員提供?有一定管理或?技術(shù)含量的見(jiàn)?習(xí)崗位；3?、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)?習(xí)人員的崗位?培訓(xùn)、上崗實(shí)?踐及日?？己?、思想教育等?，在見(jiàn)習(xí)期間?負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)?習(xí)人員進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生教?育，并提供符?合國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件的?勞動(dòng)防護(hù)用品?，防止見(jiàn)習(xí)期?間出現(xiàn)事故；?如因乙方未能?提供必要的勞?動(dòng)保護(hù)條件或?強(qiáng)令見(jiàn)習(xí)人員?在危險(xiǎn)崗位上?進(jìn)行見(jiàn)習(xí)而出?現(xiàn)事故者，乙?方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任；4、?乙方須根據(jù)見(jiàn)?習(xí)管理辦法的?相關(guān)規(guī)定按時(shí)?申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員?信息資料、人?身意外保險(xiǎn)信?息表、月度考?核信息表等；?對(duì)于未能按時(shí)?申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員?信息而導(dǎo)致見(jiàn)?習(xí)人員不能享?受人身意外保?險(xiǎn)者，由乙方?承擔(dān)全部責(zé)任?；5、見(jiàn)習(xí)?結(jié)束后，對(duì)就?業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)?行見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考?核，并出具《?____市高?校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)?考核表》。?本協(xié)議一式兩?份，協(xié)議內(nèi)容?的修訂或變更?須經(jīng)雙方共同?協(xié)商解決，并?履行簽字手續(xù)?，未盡事宜雙?方協(xié)商友好解?決。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（蓋章?）：____?_負(fù)責(zé)人：?_____??????????負(fù)責(zé)人?：_____?聯(lián)系電話(huà)：?_____????