簡單勞務(wù)合同模板（5篇）

第19頁共19頁簡單勞務(wù)合同模?板甲方：乙?方：姓名：

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性別：

居?民身份證號(hào)：?電話：

家庭?地址：根據(jù)《?中華人民共和國?民法通則》、《?中華人民共和國?合同法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，共同遵?守本協(xié)議所列條?款。第一條本?協(xié)議期限為__?__年____?月____日生?效，至____?年____月_?___日終止。?第二條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，?要求為：第三?條乙方提供勞務(wù)?的方式為：第?四條甲方認(rèn)為，?根據(jù)乙方目前的?健康狀況能依?據(jù)本協(xié)議第二條?、第三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、要求?、方式為甲方提?供勞務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所約定?勞務(wù)：第五條?乙方負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)。乙方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括：?第六條甲方支付?乙方勞務(wù)報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)?間：第七條乙?方依法繳納個(gè)人?所得稅，甲方依?法代為扣繳。?第八條發(fā)生下列?情形之一，本協(xié)?議終止：一、?本協(xié)議期滿的;?二、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)商一?致的;三、乙?方由于健康原因?不能履行本協(xié)議?義務(wù)的。第九?條甲、乙雙方若?單方面解除本協(xié)?議，僅需提前一?周通知另一方即?可。第十條本?協(xié)議終止、解除?后，乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)工作?向甲方移交完畢?，并附書面說明?，如給甲方造成?損失，應(yīng)予賠償?。第十一條乙?方在協(xié)議期間無?條件服從甲方的?一切規(guī)章制度。?第十二條乙方?除享受規(guī)定的酬?勞外，不享受其?它的福利待遇。?第十三條：依?據(jù)本協(xié)議第九條?、第十條約定終?止或解除本協(xié)議?，雙方互不支付?違約金。第十?四條因本協(xié)議引?起的或與本協(xié)議?有關(guān)的任何爭議?，均提請仲裁委?員會(huì)按照該會(huì)仲?裁規(guī)則進(jìn)行仲裁?。仲裁裁決是終?局的，對雙方均?有約束力。第?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方：（公章）?

日期：乙方?：（簽章）

日?期：簡單勞務(wù)?合同模板（二）?甲方：___?__乙方：姓?名_____性?別_____居?民身份證號(hào)__?___電話：?_____?????????家庭地址：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?民法通則》、《?中華人民共和國?合同法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，共同遵?守本協(xié)議所列條?款。第一條本?協(xié)議期限為__?__年____?月____日生?效，至____?年____月_?___日終止。?第二條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，?要求為：第三?條乙方提供勞務(wù)?的方式為：第?四條甲方認(rèn)為，?根據(jù)乙方目前的?健康狀況能依?據(jù)本協(xié)議第二條?、第三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、要求?、方式為甲方提?供勞務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所約定?勞務(wù)：第五條?乙方負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)。乙方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括：?第六條甲方支付?乙方勞務(wù)報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)?間：第七條乙?方依法繳納個(gè)人?所得稅，甲方依?法代為扣繳。?第八條發(fā)生下列?情形之一，本協(xié)?議終止：一、?本協(xié)議期滿的；?二、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)商一?致的；三、乙?方由于健康原因?不能履行本協(xié)議?義務(wù)的。第九?條甲、乙雙方若?單方面解除本協(xié)?議，僅需提前一?周通知另一方即?可。第十條本?協(xié)議終止、解除?后，乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)工作?向甲方移交完畢?，并附書面說明?，如給甲方造成?損失，應(yīng)予賠償?。第十一條乙?方在協(xié)議期間無?條件服從甲方的?一切規(guī)章制度。?第十二條乙方?除享受規(guī)定的酬?勞外，不享受其?它的福利待遇。?第十三條

依?據(jù)本協(xié)議第九條?、第十條約定終?止或解除本協(xié)議?，雙方互不支付?違約金。第十?四條因本協(xié)議引?起的或與本協(xié)議?有關(guān)的任何爭議?，均提請仲裁委?員會(huì)按照該會(huì)仲?裁規(guī)則進(jìn)行仲裁?。仲裁裁決是終?局的，對雙方均?有約束力。第?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（公章）日?期：_____?乙方（簽章）?日期：____?_簡單勞務(wù)合?同模板（三）?甲方（用人單位?）乙方（職工）?名稱：___?__?????????姓名?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）__?___身份證號(hào)?碼：_____?戶籍地址：_?____經(jīng)濟(jì)?類型：____?_通訊地址：?_____???????通?訊地址：___?__聯(lián)系人：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)合同法》（?以下簡稱《勞動(dòng)?合同法》）和國?家、省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循合法?、公平、平等自?愿，協(xié)商一致、?誠實(shí)信用原則，?訂立本合同。?一、合同期限?（一）合同期限?甲、乙雙方同?意按以下方式確?定本合同期限：?有固定期限：?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（二）試用期?限雙方同意按?以下方式確定試?用期期限（試用?期包括在合同期?內(nèi)）試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)（一?）乙方的工作內(nèi)?容：（二）乙?方工作內(nèi)容確定?為（填“是”）?（_____）?管理和專業(yè)技術(shù)?類/（____?_）工人類。?（三）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整?乙方的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一致，?按變更本合同辦?理，雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的協(xié)議?書或依法變更通?知書作為本合同?的附件。（四?）乙方工作地點(diǎn)?：_____?（五）除臨時(shí)性?工作或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，如甲?方需要乙方到本?合同約定以外的?地點(diǎn)或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第七條?處理。三、工?作時(shí)間和休息休?假綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部門審?批，乙方所在崗?位實(shí)行以（填“?是”）年（__?___）半年（?_____）季?（_____）?或?yàn)橹芷诘木C合?計(jì)算工時(shí)工作制?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）乙方?正常工作時(shí)間的?工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資基數(shù)）?，按下列第（_?____）種形?式執(zhí)行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本單位?集體合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)?時(shí)工資：___?_元/月；（?二）乙方試用期?工資為____?元/月。（三?）甲方依法安排?乙方加班的，應(yīng)?依法支付加班工?資。（四）工?資必須以法定貨?幣支付，不得以?實(shí)物或其他有價(jià)?證券等形式替代?貨幣支付。（?五）甲方與乙方?可以依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營狀況?、物價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方協(xié)商?或者通過集體協(xié)?商，確定工資正?常增長的具體辦?法。（六）甲?方給乙方發(fā)放工?資的時(shí)間為：每?月日（或第周）?發(fā)放上月工資。?如遇節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提前到?最近的工作日支?付。五、社會(huì)?保險(xiǎn)（一）甲?、乙雙方按照國?家和省、市有關(guān)?規(guī)定，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇。?（二）乙方患職?業(yè)病、因工負(fù)傷?或者因工死亡的?，甲方應(yīng)按國家?和省市的工傷保?險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)?定辦理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)（一）甲?方按國家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方提供?符合國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生產(chǎn)工?作中的安全和健?康。如乙方工作?過程中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告知乙?方，并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防治法?》的規(guī)定，保護(hù)?乙方的健康及其?相關(guān)權(quán)益。（?二）甲方按國家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每?年（年/季/月?）安排乙方進(jìn)行?體檢。（三）?甲方按國家和地?方有關(guān)規(guī)定，做?好女職工和未成?年工的勞動(dòng)保護(hù)?工作。（四）?如甲方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身安全的?，乙方有權(quán)拒絕?，并可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合同。?對甲方及其管理?人員漠視乙方安?全和健康的行為?，乙方有權(quán)要求?改正并向有關(guān)部?門檢舉、控告。?七、勞動(dòng)合同?的變更、解除、?終止（一）符?合《勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的條件或?者經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致，可以?變更勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容或者解?除固定期限合同?、無固定期限合?同和以完成一定?工作為期限合同?。（二）除因?乙方不勝任工作?，甲方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變更勞?動(dòng)合同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議書》?。（三）《勞?動(dòng)合同法》規(guī)定?的終止條件出現(xiàn)?，終止本勞動(dòng)合?同。八、因履?行本合同發(fā)生糾?紛的解決辦法?乙方認(rèn)為甲方侵?害自己合法權(quán)益?的，可以先向甲?方提出，或者向?甲方工會(huì)反映，?尋求解決。無法?解決的，可以向?就近的勞動(dòng)行政?部門投訴。屬雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決；協(xié)?商不成的，可自?爭議發(fā)生之日起?____日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申請調(diào)?解，或者60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請仲?裁。九、本合?同的條款與國家?、省、市的新頒?布的法律、法規(guī)?、規(guī)章不符的，?按新的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。?十、雙方需要?約定的其他事項(xiàng)?甲方約定事項(xiàng)?：（1）甲方?要求乙方嚴(yán)格遵?守甲方制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管?理制度。若有違?反，將按甲方相?關(guān)條款進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者進(jìn)行開?除或辭退，或者?通過有關(guān)法律部?門，要求反補(bǔ)償?。（2）當(dāng)乙?方工作滿半年時(shí)?，甲方為乙購買?社會(huì)保險(xiǎn)。（?3）當(dāng)出現(xiàn)如下?情況時(shí)，甲方有?權(quán)解除合同，無?任何補(bǔ)償：（?一）用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商一致?的；（二）勞?動(dòng)者在試用期間?被證明不符合錄?用條件的；（?三）勞動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人單位的?規(guī)章制度的；?（四）勞動(dòng)者嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，給用人單位?造成重大損害的?；（五）勞動(dòng)?者同時(shí)與其他用?人單位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對完成本?單位的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人單位?提出，拒不改正?的；（六）勞?動(dòng)者以欺詐、脅?迫的手段或者乘?人之危，使用人?單位在違背真實(shí)?意思的情況下訂?立或者變更勞動(dòng)?合同的；（七?）勞動(dòng)者被依法?追究刑事責(zé)任的?；（八）勞動(dòng)?者患病或者非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后不?能從事原工作，?也不能從事由用?人單位另行安排?的工作的；（?九）勞動(dòng)者不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的；?（十）勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使勞?動(dòng)合同無法履行?，經(jīng)用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商，未?能就變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議?的；（十一）?用人單位依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的；（?十二）用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的；（?十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍需裁?減人員的；（?十四）其他因勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動(dòng)合?同無法履行的。?甲方（蓋章）?_____??????乙方（簽字）?：_____?代表（簽字）_?____簡單?勞務(wù)合同模板（?四）住所：?法定代表人（或?負(fù)責(zé)人）乙方?（勞動(dòng)者）住?址：身份證號(hào)?碼：甲乙雙方?在平等自愿的基?礎(chǔ)上，按照《中?華人民共和國勞?動(dòng)合同法》等法?律規(guī)定，就甲方?招用乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成?本合同，供雙方?遵照執(zhí)行：第?一條、勞動(dòng)合同?期限：1、本?勞動(dòng)合同為（選?擇其中一項(xiàng)并填?寫完整）：A?.有固定期限勞?動(dòng)合同：___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?;B.無固定?期限勞動(dòng)合同，?自____年_?___月___?_日起。C.?以完成工作為期?限。2、本合?同包含個(gè)月的試?用期（自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?）第二條、工?作地點(diǎn)：?。ㄗ?治區(qū)、直轄市）?市（縣）路號(hào).?第三條、工作?內(nèi)容：1、乙?方同意在甲方部?門（或崗位）擔(dān)?任職務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容按照?甲方的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。2?、若因乙方不勝?任該工作，甲方?可調(diào)整乙方的崗?位并按調(diào)整后的?崗位確定一方的?薪資待遇;如乙?方不同意調(diào)整，?甲方可以提前_?___日通知乙?方解除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定發(fā)放?。3、在工作?過程中，因乙方?存在嚴(yán)重過失或?者故意造成甲方?損失的，甲方有?權(quán)向乙方追償。?第四條、工作?時(shí)間和休息休假?：1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證乙方?每天工作不超過?8小時(shí)，每周工?作不超過40小?時(shí)。具體工作時(shí)?間由甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休息休?假：甲方按照國?家的規(guī)定安排乙?方休息休假。?第五條、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)___元?，其中試用期內(nèi)?工資為人民幣_(tái)?___元;（?若實(shí)行計(jì)件工資?的按照以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資：）?2、因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方安排?乙方延長工作時(shí)?間或者在休息日?或者法定休假日?工作的，甲方按?國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)。?3、甲方保證按?月發(fā)放工資，具?體發(fā)放日期為.?簡單勞務(wù)合同?模板（五）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?居民身份證號(hào)_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《勞動(dòng)?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本制造業(yè)簡?易勞動(dòng)合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務(wù)?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務(wù)）完?成時(shí)終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?乙方從事___?__崗位（工種?）工作。乙方?的工作地點(diǎn)為_?____。經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作崗?位（工種）和工?作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)處理。三?、制造業(yè)簡易勞?動(dòng)合同工作時(shí)間?和休息休假第?三條甲方安排乙?方執(zhí)行以下第_?____種工時(shí)?制度：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每天工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周工作?不超過40小時(shí)?。每周休息日為?_____。?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以___?__為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作制度?。甲方保證乙?方每周至少休息?一天。乙方依法?享有法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶薪年?休假等假期。?甲方因生產(chǎn)需要?，商得乙方同意?后，可安排乙方?加班。日延長工?時(shí)、休息日加班?無法安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日加班?的，甲方按《勞?動(dòng)法》第四十四?條規(guī)定支付加班?工資。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第四條?甲方采用以下第?_____種形?式向乙方支付工?資：（一）月?工資____元?，試用期間工資?____元。甲?方每月____?日前向乙方支付?工資。（二）?日工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方向乙方支付?工資的時(shí)間為每?月____日。?（三）計(jì)件工?資。計(jì)件單價(jià)約?定為_____?。甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費(fèi)為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務(wù)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙雙方按?國家規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代扣代?繳。乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病的待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項(xiàng)待?遇，按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的培訓(xùn)。?甲方按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為乙方?提供必要的安全?防護(hù)設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。對乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗前和?離崗時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)健康?檢查。甲方依?法建立安全生產(chǎn)?制度。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度,不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出批評并向?有關(guān)部門檢舉控?告。七、解除?和終止第七條?本勞動(dòng)合同的解?除或終止，依《?勞動(dòng)合同法》規(guī)?定執(zhí)行。八、?勞動(dòng)爭議處理?第八條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解決，?也可以