標準版勞動合同官方版（5篇）

第26頁共26頁標準版勞動合同?官方版甲方（?用人單位）乙方?（勞動者）單?位名稱：重慶_?____有限公?司姓名：經濟?性質：國有股份?制性別：法定?代表人：___?__??????身份證號碼?：_____?地址：____?_????????家庭住址?：_____?郵政編碼：40?0000郵政編?碼：_____?根據《中華人?民共和國勞動法?》等法律、行政?法規(guī)、行政規(guī)章?的規(guī)定，___?__（以下簡稱?甲方）與___?__（以下簡稱?乙方）按照平等?自愿、協(xié)商一致?的原則，訂立本?勞動合同、共同?遵守。一、勞?動合同期限（?一）有固定期限?：____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止?（二）試用期：?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止（?三）合同期內乙?方無正當理由不?得隨意離職，因?私自離職造成的?經濟損失由乙方?承擔，甲方有權?停發(fā)未支付的工?資二、工作內?容乙方同意按?甲方工作需要在?_____崗位?工作，工作內容?_____.?三、工作時間和?休假（一）甲?方執(zhí)行法律、法?規(guī)規(guī)定的工作制?度和休息休假方?法（二）甲方?由于生產經營需?要和乙方協(xié)商后?，或出現法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形的，可?以依法延長工作?時間（三）由?于甲方的經營性?質，乙方在合同?期內凡法定節(jié)假?日因甲方的經營?需求需加班的原?則上甲方給予銷?售淡季補休;?四、勞動報酬?（一）甲方根據?法律法規(guī)的規(guī)定?，結合公司實際?，自主確定工資?分配方式和工資?水平（二）甲?方根據其生產經?營特點和乙方的?崗位，確定對乙?方實行多勞多得?、勞動報酬工資?制即：基本工資?+崗位津貼+績?效工資+激勵考?核（三）乙方?月出勤數量達到?21.7工時時?甲方每月一次性?支付乙方基本工?資1250元，?乙方月出勤數量?達到25.7工?時時甲方每月一?次性支付乙方基?本工資1600?元，甲方不得克?扣和無故拖欠乙?方工資（四）?乙方在探親、病?假、婚喪假、依?法參加社會活動?期間，甲方應支?付工資，但乙方?應提供以上有薪?工資所需要的法?律性證明文件。?五、勞動保護?和勞動條件（?一）甲乙雙方執(zhí)?行國家勞動安全?為證法律、法規(guī)?、規(guī)程和標準，?甲方對乙方進?行勞動安全衛(wèi)生?教育，防止事故?、減少職業(yè)危害?;（二）甲方?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條件和?必要的勞動安全?防護用品，努力?改善勞動條件;?（三）乙方在?勞動過程中應嚴?格遵守安全操作?規(guī)程，違規(guī)操作?乙方應承擔相應?的損失和全部賠?償;對甲方違章?指揮、強令冒險?作業(yè)有權拒絕執(zhí)?行;對危害生命?安全和身體健康?的行為有權提出?批評、檢舉和控?告。六、社會?保險和福利（?一）甲乙雙方必?須執(zhí)行國家和地?方政府有關社會?保險和福利的規(guī)?定（二）甲方?努力創(chuàng)造條件改?善集體福利，提?高乙方的福利待?遇七、勞動紀?律（一）甲方?依法建立和完善?規(guī)章制度（二?）甲乙雙方必須?遵守法律、法規(guī)?和甲方依法制定?的規(guī)章制度（?三）甲方有權根?據法律、法規(guī)和?規(guī)章制度對乙方?進行獎懲八、?勞動合同的變更?、解除和終止?（一）甲乙雙方?在本勞動合同有?效期內，可以遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則，?依法變更勞動合?同部分條款（?二）合同到期乙?方需要終止勞動?合同需提前30?天書面申請解除?勞動合同，如無?書面申請，合同?自動續(xù)約，續(xù)約?期為____年?，勞動合同自動?續(xù)約時間為__?__年，___?_年后續(xù)重新簽?訂勞動合同確定?勞動關系（三?）經甲乙雙發(fā)協(xié)?商一致，勞動合?同可以解除，未?經甲方同意乙方?單方面需要強行?解除勞動合同的?，需支付甲方違?約金____元?并賠償經濟損失?（四）乙方有?下列情形之一的?甲方可以解除勞?動合同1.在?試用期內被證明?不符合錄用條件?的2.嚴重違?反勞動紀律或者?甲方監(jiān)理的勞動?制度的3.嚴?重失職、營私舞?弊、對甲方利益?造成重大損失的?4.被勞動教?養(yǎng)或依法追究刑?事責任的（五?）乙方有下列情?形之一的，甲方?可解除勞動合同?，但應提前__?__日以書面形?式通知乙方本人?1.患病者非?因公負傷醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作2.?不能勝任工作，?經過培訓和調整?工作崗位仍不能?勝任工作的3?.本勞動合同訂?立時所依據的客?觀情況發(fā)生的重?大變化，致使本?勞動合同無法履?行，經甲乙雙方?協(xié)定不能就變更?勞動合同內容達?成一致協(xié)議的?4.法律、行政?法規(guī)規(guī)定可以解?除勞動合同的?（六）乙方解除?勞動合同，應當?提前____日?以書面形式提前?通知甲方，甲方?應及時安排相關?人員在期限內完?成交接工作，由?于特殊原因甲方?未能及時到位，?乙方不得擅自離?開崗位，最長期?限可延長1個月?，乙方擅自離崗?未做離崗交接甲?方有權停發(fā)應支?付乙方的相應的?工資和福利待遇?，造成的損失照?價賠償。但有下?列情形之一的，?應該隨時通知甲?方解除勞動合同?1.在試用期?一周內，一周以?后離崗應提前一?周通知甲方，甲?方在不超過兩周?內給予乙方辦理?手續(xù);2.甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?生自由的手段強?迫勞動的;3?.甲方未按照勞?動合同的約定支?付勞動報酬或者?提供勞動條件的?;4.用人單?位支付的工資低?于當地最低工資?標準或者集體勞?動合同約定的工?資標準的;5?.用人單位克扣?、無故拖欠職工?工資或者拒不支?付、不足額支付?職工加班加點工?資的;（七）?乙方有下列情形?之一甲方不得解?除勞動合同，勞?動合同期限屆滿?是應該將期限順?延至規(guī)定的到期?時間：乙方患職?業(yè)病者或因公負?傷九、甲乙雙?方約定的違反勞?動合同的責任?甲乙雙方或者一?方違反本勞動合?同的規(guī)定，除依?法承擔法律責任?以外還應分別承?擔違約責任甲?乙雙方因履行合?同發(fā)生爭議，可?向本單位勞動爭?議調節(jié)委員會申?請調解，也可以?直接向勞動正義?仲裁委員會申請?仲裁勞動合同?期滿或者甲乙雙?方約定的勞動合?同終止情況出現?，或者甲乙雙方?約定的一定的工?作達到完成標準?，勞動合同即行?終止本合同一?式兩份，甲乙雙?方各持一份，具?有同等法律效力?甲方：___?__??????乙?方：_____??????????日期：_?____標準?版勞動合同官方?版（二）甲方?（用人單位）?乙方（勞動者）?昆山市勞動和?社會保障局制?甲、乙雙方根據?《中華人民共和?國勞動合同法》?和有關法律、法?規(guī)規(guī)定，在平等?自愿、公平公正?、協(xié)商一致、誠?實信用的基礎上?，簽訂本合同。?一、勞動合同?期限甲乙雙方?約定按下列種方?式確定“勞動合?同期限”：A?、有固定期限的?勞動合同自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。并約定?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。B、無?固定期限的勞動?合同自____?年____月_?___日起。并?約定試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。C?、以完成工作任?務為勞動合同期?限，自____?年____月_?___日起至完?成本項工作任務?之日即為勞動合?同終止日。二?、工作地點、內?容（一）乙方?根據甲方要求，?經過協(xié)商，從事?工作，雙方對勞?動合同履行地約?定為（可能跨地?區(qū)安排人員的合?同履行地約定為?）。甲方根據工?作需要，按照合?理誠信原則，可?依法變動乙方的?工作崗位。（?二）甲方安排乙?方所從事的工作?內容及要求，應?當符合國家法律?法規(guī)規(guī)定的勞動?基準和甲方依法?制訂的并已公示?的規(guī)章制度。乙?方應當按照甲方?安排的工作內容?及要求履行勞動?義務。三、工?作時間和休息休?假（一）甲乙?經協(xié)商確認執(zhí)行?條款，A、每周?工作日，每天工?作小時。B、?甲方安排乙方的?工作崗位，屬于?不定時工作制，?雙方依法執(zhí)行不?定時工作制規(guī)定?。C、甲方安?排乙方的工作崗?位，屬于綜合計?算工時制，雙方?依法執(zhí)行綜合計?算工時工作制規(guī)?定。（二）甲?方嚴格遵守法定?的工作時間，控?制加班加點，保?證乙方的休息與?身心健康，甲方?因工作需要必須?安排乙方加班加?點的，應與工會?和乙方協(xié)商同意?，依法給予乙方?補休或支付加班?加點工資。（?三）甲方依法為?乙方安排帶薪年?休假，具體休假?時間雙方協(xié)商決?定（國家出臺具?體規(guī)定的，按國?家規(guī)定執(zhí)行）。?四、勞動保護?、勞動條件和職?業(yè)病危害防護?（一）甲方對可?能產生職業(yè)病危?害的崗位，應當?向乙方履行如實?告知的義務，并?對乙方進行勞動?安全衛(wèi)生教育，?防止勞動過程中?的傷亡事故，減?少職業(yè)病危害。?乙方現行崗位是?否屬可能產生職?業(yè)病危害的崗位?（是否）可能存?在的危害為：_?_______?_______?_______?_______?_____;?甲方所采取的措?施、待遇：__?_______?_______?_______?____。（?二）甲方必須為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動防護用?品，安排乙方從?事有職業(yè)危害作?業(yè)的，應定期為?乙方進行健康檢?查，并在乙方離?職前進行職業(yè)健?康檢查。（三?）乙方在勞動過?程中必須嚴格遵?守安全操作規(guī)程?。乙方對甲方管?理人員違章指揮?、強令冒險作業(yè)?，有權拒絕執(zhí)行?。（四）甲方?按照國家關于女?職工、未成年工?的特殊保護規(guī)定?，對乙方提供保?護。（五）乙?方患病或非因工?負傷的，甲方按?照國家關于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動報酬?甲方應當每月?至少一次以貨幣?形式支付乙方工?資，不得克扣或?者無故拖欠乙方?的工資。乙方在?法定工作時間或?依法簽訂勞動合?同約定的工作時?間內提供了正常?勞動，甲方向乙?方支付的工資不?得低于當地最低?工資標準。（?一）甲方承諾每?月日為發(fā)薪日。?（二）乙方在?試用期內的工資?為每月元。（?三）經甲乙雙方?協(xié)商一致，實行?計時工資制,乙?方的正常工作時?間工資報酬為元?/月。乙方加班?工資的計發(fā)基數?，雙方約定為：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。（四）甲方?實行計件工資制?，確定乙方的勞?動定額應當是本?單位同崗位百分?之九十以上勞動?者在法定工作時?間內能夠完成的?，乙方在法定工?作時間內按質完?成甲方定額，甲?方按照約定的定?額和計件單價，?根據乙方的業(yè)績?，按時足額支付?乙方的工資報酬?。乙方加班工資?的計發(fā)標準，雙?方約定為：__?_______?_______?_______?_______?_______?。（五）甲方?根據企業(yè)經營效?益、當地政府公?布的工資指導線?、工資指導價位?等，合理提高乙?方工資。乙方的?工資增長辦法按?照（工資集體協(xié)?商協(xié)議、內部工?資正常增長辦法?）確定。（六?）。六、社會?保險（一）雙?方依法參加社會?保險，按時繳納?各項社會保險費?，其中依法應由?乙方繳納的部分?，由甲方從乙方?工資報酬中代扣?代繳。（二）?甲方應當依法為?乙方繳納各項社?會保險費，并每?年向職工公布本?單位全年社會保?險費繳納情況，?接受職工監(jiān)督。?（三）如乙方?發(fā)生工傷事故，?甲方應負責及時?救治，或提供可?能的幫助，并在?規(guī)定時間內，向?勞動保障行政部?門提出工傷認定?申請，為乙方依?法辦理勞動能力?鑒定，并為享受?工傷醫(yī)療待遇履?行必要的義務。?七、雙方協(xié)商?一致，約定下列?條款：A、乙?方工作涉及甲方?商業(yè)秘密和與知?識產權相關的保?密事項的，甲方?可以事前與乙方?依法協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事項，?并簽訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。B?、由甲方出資對?乙方進行專業(yè)技?術培訓，并要求?乙方履行服務期?的，應當事前征?得乙方同意，并?簽訂協(xié)議，明確?雙方權利義務。?C、雙方對補?充養(yǎng)老保險（企?業(yè)年金）和補充?醫(yī)療保險，約定?為：D、甲乙雙?方需要約定的其?它事項：八、?勞動爭議處理?（一）勞動合同?依法訂立，即具?有法律約束力，?雙方應當全面履?行，并嚴格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞動合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂和?給付經濟補償的?規(guī)定。（二）?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不成的?，可以向本單位?勞動爭議調解委?員會申請調解;?調解不成的，可?以向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。提出?仲裁要求的一方?應當自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內向勞動爭議?仲裁委員會提出?書面申請。對仲?裁裁決不服的，?可以自收到仲裁?裁決書之日起十?五日內向人民法?院提起訴訟。?（三）甲方違反?勞動法律、法規(guī)?和規(guī)章，損害乙?方合法權益的，?乙方有權向勞動?保障行政部門和?有關部門投訴。?九、其他事項?（一）勞動合?同期內，乙方戶?籍所在地址、現?居住（通訊）地?址、聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，應當?及時告知甲方，?以便于聯(lián)系。?（二）本合同未?盡事宜，均按國?家有關規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有規(guī)定?的，通過雙方平?等協(xié)商解決。?（三）本合同不?得涂改。（四?）本合同如需同?時用中文、外文?書寫，內容不一?致的，以中文文?本為準。（五?）本合同一式三?份，具有同等法?律效力，甲乙雙?方及鑒證單位各?執(zhí)一份。法定?代表人委托代理?人簽名：乙方簽?名：甲方蓋章?：簽章日期：?_____???????簽?名日期：___?__鑒證單位?：鑒證人：?鑒證日期：附件?勞動合同變更?記錄經雙方協(xié)?商同意，對__?__年____?月____日簽?訂的勞動合同作?如下變更：法?定代表人簽名：?_____??????乙方簽名：_?____或委?托代理人簽名：?甲方蓋章：?簽章日期：__?___???????簽名日?期：_____?簽證機構蓋章?：簽證人簽名：?簽證日期：?標準版勞動合同?官方版（三）?甲方：____?_乙方：__?___甲乙雙?方就勞動關系的?建立及其權利義?務等事宜，根據?《中華人民共和?國勞動合同法》?及有關的勞動法?律、法規(guī)、行政?規(guī)章和企業(yè)依法?制定的規(guī)章制度?、集體合同，遵?循自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，一致同意訂立?本勞動合同（以?下簡稱合同），?共同信守合同所?列各條款，并確?認合同為解決爭?議時的依據。?第一章合同期限?第一條自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個月，合同?期滿后，雙方同?意繼續(xù)履行的，?合同自動順延_?___年；雙方?如需重新約定勞?動合同期限的，?在合同到期前的?三十天內訂定。?第二條：若乙?方開始工作時間?與合同訂立時間?不一致的，以實?際到崗之日為合?同起始時間，建?立勞動關系。?第二章試用期?第三條：甲乙雙?方約定試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個月，?試用期工資為：?_____。若?到崗之日與試用?期約定上崗之日?不符的，試用期?同時提前或順延?。第三章工作?內容與工作地點?第四條：甲方?聘用乙方從事_?____工作。?第五條：乙方?的工作地點為_?_______?_______?_______?_____。?第六條：乙方應?認真履行甲方制?定的崗位職責，?按時、按質、按?量完成其本職工?作；未經甲方允?許，乙方不得在?其他單位兼職。?第七條：甲方?因生產和工作需?要，依據乙方的?專業(yè)、特長、工?作能力和表現，?需調整乙方工作?崗位乙方應當接?受。第四章工?作時間與休息時?間第八條：乙?方所在崗位執(zhí)行?下述工時制度不?定時工時制，主?要工作集中在每?天______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第九條?：甲方因工作需?要安排乙方延長?工作時間或節(jié)假?日加班加點的，?乙方應服從甲方?統(tǒng)一安排；甲方?按規(guī)定支付加班?加點的報酬，以?保證乙方合法權?益。第十條：?乙方加班須征得?甲方確認同意，?否則不視為加班?。第五章規(guī)章?制度與勞動紀律?第十一條：乙?方自覺遵守國家?的法律、法規(guī)、?規(guī)章和社會公德?、職業(yè)道德，維?護甲方的聲譽和?利益。第十二?條：甲方依法建?立和完善各項規(guī)?章制度，甲方應?將制定、變更的?規(guī)章制度及時進?行公示或者告知?員工，乙方應嚴?格遵守。第十?三條：乙方不得?從事其他任何與?甲方利益沖突的?第二職業(yè)或活動?，并保守甲方的?商業(yè)秘密和知識?產權。第十四?條：乙方違反勞?動紀律和規(guī)章制?度的，甲方有權?按國家和甲方的?規(guī)定對乙方給予?紀律處分或經濟?處罰，直至通知?解除本合同。?第十五條：乙方?在非工作時間，?應盡量不要外出?，乙方外出從事?非工作事項遭受?意外或發(fā)生其他?人身傷害事故由?乙方自行負責，?甲方不承擔任何?責任。第六章?勞動報酬第十?六條：乙方在正?常出勤并付出正?常勞動后，有權?獲得相應得勞動?報酬，乙方所在?崗位執(zhí)行下述工?資計發(fā)形式（_?____）。?A、計時形式：?乙方的月基本工?資（若非特別說?明，均為稅前應?發(fā)工資）為：_?____，崗位?工資為____?元（有上崗協(xié)議?的更改為：崗位?工資隨雙方上崗?協(xié)議中約定的標?準執(zhí)行），效益?工資部份隨用工?單位效益情況及?薪酬計發(fā)標準進?行調整。其中加?班加點計發(fā)工資?基數為____?元/小時，事假?扣除標準為__?__元/小時，?病假扣除標準為?____元/小?時。B、計件?形式：乙方的勞?動定額為___?__，計件單價?為_____。?C、其他工資?形式：____?_______?_______?_______?_______?__。第十七?條：甲方于每月?____日以人?民幣形式支付乙?方上月工資。?第十八條：甲方?有權根據其生產?經營狀況、乙方?工作崗位的變更?和依法制定的勞?動報酬分配辦法?調整乙方的工資?待遇。第十九?條：乙方患職業(yè)?病或因工負傷的?工資和醫(yī)療保險?待遇按國家和山?東省有關規(guī)定執(zhí)?行。第八章勞?動合同的變更、?解除和終止第?二十條：訂立合?同所依據的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，合?同相應變更相關?內容。第二十?一條：訂立合同?所依據的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使合同無法?履行的，經協(xié)商?同意，可以變更?合同相關內容或?解除。第二十?二條：乙方在試?用期內被證明不?符合甲方用人標?準或錄用條件的?，甲方提前三日?通知乙方解除合?同。第二十三?條：乙方有下列?情形之一的，甲?方可立即解除合?同，辭退乙方：?A、如無特別?約定的，合同簽?約后15天內員?工未能上崗的。?B、嚴重違反?甲方的勞動紀律?或規(guī)章制度。?C、嚴重失職、?營私舞弊給甲方?利益造成較大損?害的。D、乙?方同時與其他用?人單位建立勞動?關系經甲方提出?，拒不改正的。?F、乙方被依?法追究刑事責任?、勞動教養(yǎng)、公?安機關收容教育?的'。G、乙?方向甲方辭職或?者經協(xié)商被甲方?解除聘用的。?H、法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十四條：?乙方有下列情形?之一的甲方可以?解除合同，但應?提前三十日通知?乙方：A、乙?方患病或非因工?負傷不能從事原?工作，也不能從?事甲方另行安排?的其它工作的。?B、乙方不能?勝任本職工作，?并拒不服從甲方?的工作安排和勞?動管理的。C?、甲方因客觀情?況發(fā)生重大變化?或發(fā)生嚴重困難?而不再經營或乙?方的生產、工作?崗位消失，致使?合同無法履行的?。第二十五條?：凡有下列情形?之一，乙方可以?解除合同：A?、在試用期內提?前三天以上向甲?方提出辭職。?B、甲方違反合?同規(guī)定，未足額?及時支付乙方勞?動報酬的。C?、甲方違反合同?規(guī)定，未提供相?應勞動保護和勞?動條件的。D?、甲方的規(guī)章制?度違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損害?勞動者權益的。?E、甲方強令?冒險作業(yè)、違章?指揮強迫乙方勞?動的。F、乙?方提前三十天向?甲方提出辭職。?第二十六條：?有下列情形之一?的，合同自行終?止：A、合同?期滿且雙方不能?就相同勞動條件?的續(xù)簽達成一致?的。B、甲方?破產、解散、被?吊銷營業(yè)執(zhí)照、?責令關閉或者被?撤銷的。C、?乙方宣告死亡、?宣告失蹤、死亡?的。D、乙方?暫時無法履行合?同的義務，但仍?有繼續(xù)履行條件?和可能的，包括?但不限于乙方涉?嫌違法犯罪，被?公安、國家安全?或者司法機關限?制人身自由的、?乙方因脫產學習?與進修、執(zhí)行有?關部門的公益性?任務等原因而不?能正常履行本合?同超過15天的?。E、法律法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。第二十七?條：本合同解除?或終止時，乙方?應履行下列義務?：A、向甲方?指定的人交接工?作；B、完好?歸還其占有的甲?方的生產生活用?品、設備等有形?或無形資產；?C、處理其他應?了而未了的事務?。第二十八條?：本合同解除或?終止時，甲方應?履行下列義務：?A、為乙方辦?理終止勞動關系?手續(xù)；B、為?乙方結算工資。?第二十九條：?乙方欠付甲方任?何款項，或者乙?方違反合同約定?的條件解除勞動?合同，給甲方造?成任何經濟損失?，依照法律法規(guī)?約定和合同約定?應承擔的賠償責?任，甲方有權從?乙方的工資中做?相應的扣除，不?夠扣除的，甲方?仍然有權就剩余?部分向乙方追償?。第三十條：?合同未盡事宜，?雙方另有約定的?，從約定；雙方?沒有約定的從法?律、法規(guī)和規(guī)章?制度。第三十?一條：乙方同意?，在其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)（包括?但不限于乙方因?病住院、喪失人?身自由等情形）?時，委托合同首?部的“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作為乙?方的受委托人，?該受委托人享有?接受和解與調解?，代領、簽收相?關文書的權限。?第三十二條：?甲、乙雙方另行?約定條款：A?、______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。B、___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。C、?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?第三十三條：?合同一式兩份，?雙方各執(zhí)一份，?經雙方簽字（或?蓋章）后生效。?甲方：（簽字?蓋章）乙方：?（蓋章）__?__年____?月____日?標準版勞動合同?官方版（四）?甲方（用人單位?）名稱：地址：?性質：法定代表?人或主要負責人?：乙方（勞動?者）姓名：聯(lián)系?電話：家庭住址?：身份證或社會?保障號碼：緊急?狀態(tài)聯(lián)系人：_?____?????聯(lián)系電?話：_____?甲乙雙方根據?《中華人民共和?國勞動合同法》?和有關規(guī)定，遵?循合法，公平，?平等自愿，協(xié)商?一致，誠實信用?原則，訂立本勞?動合同。一、?勞動合同期限：?1、有固定期?限。本勞動合同?自年月2、無固?定期限。本勞動?合同自年月3?、以完成一定的?工作（任務）為?期限。本勞動合?同自月日至工作?（任務）完成時?即行終止。4?、合同期限內，?試用期自月__?__年____?月____日止?，期限為個月。?二、工作內容?：乙方同意甲?方根據生產（工?作）任務的需要?，安排承擔工作?任務（具體工作?內容及要求雙方?可另簽訂崗位協(xié)?議）。工作地點?在三、工作時?間和休息休假：?1.甲方實行?工作制度，每日?工作時間周工作?時間小時，因生?產（工作）需要?加班加點的，按?國家規(guī)定支付加?班工資或補休。?2.乙方在合?同期內享受國家?規(guī)定的各項休息?，休假的權利。?四、勞動報酬?和支付時間：?1.乙方試用期?標準為元/月。?2.乙方試用?期滿后，甲方根?據本單位的工資?制度，確定乙方?每月工資。3?.甲方按有關政?策每月日以貨幣?形式支付乙方工?資。4.甲方?停工，停產，歇?業(yè)，未超過一個?月的，非乙方原?因甲方應按本合?同約定的工資標?準支付乙方工資?;超過一個月且?未安排乙方工作?的，甲方按元/?月支付乙方生活?費。5.甲方?安排乙方每日2?2時至次日6時?工作的，每個工?作日哦支付夜?班補貼元。6?.乙方依法享受?年休假，探親假?，婚喪假等假期?期間，甲方按國?家政策規(guī)定或月?底的標準，支付?乙方工資。至_?___年___?_月____日?五、社會保險?和福利待遇1?、甲方依照國家?規(guī)定為乙方繳納?養(yǎng)老，醫(yī)療，工?傷，失業(yè)，生育?五項社會保險費?用;社會保險費?用個人繳納部分?，甲方從乙方工?資中代扣代繳。?2、甲方為乙?方提供以下福利?待遇：①六、?勞動保護和勞動?條件1、甲方?應嚴格執(zhí)行國家?和地方有關勞動?保護的法律，法?規(guī)和規(guī)章，依法?為乙方提供必要?的勞動條件，見?了健全生產工藝?流程，制定操作?規(guī)程，工作規(guī)范?和勞動安全衛(wèi)生?制度及其標準，?保障乙方的安全?操作規(guī)程。2?、乙方應在工作?中嚴格遵守安全?操作規(guī)程。3?作業(yè)的，甲方應?按國家有關規(guī)定?組織上崗前和離?崗時的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內應定期對乙方?進行職業(yè)健康檢?查。4、乙方?有權拒絕甲方的?違章指揮，對甲?方及其管理人員?漠視乙方安全健?康的行為，有權?提出批評并向有?關部門檢舉控告?。5、甲方按?照有關規(guī)定落實?女職工特殊保護?政策。七、職?業(yè)培訓：1.?甲方根據本單位?實際，有計劃地?對乙方進行職業(yè)?道德，業(yè)務技術?，安全生產的教?育和培訓;2?.乙方應取得相?應的職業(yè)資格證?書，持證上崗。?3.甲方可與?有關規(guī)定范圍內?負有保密義務的?乙方簽定競業(yè)限?制協(xié)議，約定競?業(yè)限制的范圍，?期限，補償標準?和違約責任。?八、勞動紀律?1、甲方應將依?法制定的勞動紀?律和規(guī)章制度及?時告知乙方，乙?方應自覺遵守甲?方依法制訂的勞?動紀律和規(guī)章制?度，服從甲方管?理。2、乙方?違反勞動紀律，?甲方可依據本單?位規(guī)章制度，給?予相應的行政處?理，行政處分等?，直至解除本合?同。3、甲方?可與有關規(guī)定范?圍內負有保密義?務的乙方簽定競?業(yè)限制②協(xié)議?，約定競業(yè)限制?的范圍，期限，?補償標準和違約?責任。九、勞?動合同的終止、?解除1、甲乙?雙方共同遵守《?中華人民共和國?勞動合同法》第?三十六條至五十?條的規(guī)定。2?、本合同依法訂?立后，不因承辦?人或法定代表人?變動而解除。?十、雙方約定的?其他事項：十?一、附則1、?甲、乙雙方因合?同發(fā)生爭議，均?可依法申請仲裁?2、本合同為?約定事宜，按勞?動保障法律法規(guī)?和相關規(guī)定執(zhí)行?。3、本合同?一式二份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?。約定事項違背?國家規(guī)定或未經?協(xié)商涂改、或未?經合法授權代簽?無效。4、乙?方確定本合同首?部注明的乙方家?庭住址為勞動關?系管理相關文件?、文書送達地址?。如住址發(fā)生變?化，乙方應及時?書面告知甲方。?5、乙方同意?，在其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)時，委?托合同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方的受?委托人，該受委?托人享有代表乙?方接收和解與調?解、代領、簽收?相關文書的權限?。（特別提示?：以上條款內容?甲乙雙方在簽訂?本合同前，均應?仔細閱讀，并詳?細了解本合同以?及附件內容，雙?方簽字后即行生?效。）甲方：?_____（蓋?章）?????乙方：___?__（蓋章）?簽訂日期：__?___???????簽訂日?期：_____?簽訂地簽訂地?點：_____??????簽訂地點?：_____?合同鑒定簽證?編號：簽證機?關（蓋章）：簽?證人（簽章）：?____年_?___月___?_日標準版勞?動合同官方版（?五）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人：__?___地址：?_____本?市辦公地址：_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?年齡：____?_性別：__?___民族：?_____戶?籍所在地：__?__省____?市____縣（?區(qū)）____鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）____