廣播臺工作計劃6篇

廣播臺工作計劃6篇廣播臺工作計劃1

新學(xué)期開始，12屆入住明向校區(qū)，廣播臺又進入正常的工作軌道。相比華奧校區(qū)，在備受矚目的新校區(qū)，有新的設(shè)備，新的環(huán)境，有更加寬闊的舞臺，等待我們盡情揮灑才華。同時挑戰(zhàn)與機遇并存，我們廣播臺必需緊緊團結(jié)在一起，為理想而奮斗，廣播臺是一個團結(jié)友愛的大家庭。廣播臺工作人員是否團結(jié)直接影響廣播臺的播音效果。本學(xué)期大家將齊心協(xié)力打造出一個特色、經(jīng)典、和睦、奮進的“家庭〞。勝利后的振臂歡呼，精彩后的辛酸苦辣，挫折后的互相激勵，是廣播臺成員最寶貴的回憶。吸收校內(nèi)精英，建立公平的用人機制，盡量讓每個人的獨特得到張揚，營造一個機會均等，公平競爭，團結(jié)和諧的進展氣氛，與校際各部門加強溝通與合作，能包能容，虛心的接受全部有益的意見。

新學(xué)期開始，學(xué)校各項工作全面開展，廣播臺的設(shè)備煥然一新，增加了我們的工作熱情和主動性，為進一步提高節(jié)目質(zhì)量加強廣播臺的宣揚力度，制定計劃如下：

一、嚴(yán)明規(guī)章制度

制度就是廣播臺的生命。關(guān)于違背制度的臺員，我們堅持一次警告兩次記過，三次直接開出的原則。

二、提高廣播節(jié)目的質(zhì)量，樹立廣播臺的良好形象。

節(jié)目質(zhì)量是廣播的靈魂，只有高質(zhì)量節(jié)目才能樹立廣播臺的良好形象，才能使廣播臺更好的協(xié)作校黨委團委和校行政進行宣揚報道工作，起到校內(nèi)文明窗口的作用。所以，今年我們在繼續(xù)確保節(jié)目快、精、準(zhǔn)的前提下要狠抓節(jié)目內(nèi)容的充實和節(jié)目形式的創(chuàng)新，為廣大師生提供一份精神食糧。

三、加強播音員綜合素養(yǎng)的提高。

播音員的綜合素養(yǎng)是影響節(jié)目質(zhì)量的一個重要因素，作為播音員，應(yīng)具備高度的工作熱情和主動性，喜愛廣播工作，仔細(xì)做好每一期節(jié)目。在今年的工作中，首先我們制定了嚴(yán)格的播音員考勤制度，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律，按時到崗；其次，我們要重點提高新播音員的播音水平，鼓大學(xué)點歌臺勵他們虛心學(xué)習(xí)，不斷進??；今年在設(shè)備得到很大改善的條件下，各位播音員應(yīng)當(dāng)更加主動大膽地嘗試節(jié)目形式的創(chuàng)新。

四、大力進展校內(nèi)點歌

從同學(xué)們反饋過來的信息可以看出，歌校內(nèi)點歌很受大家的歡迎，期望點的歌能夠在我們廣播臺播出的要求也很劇烈。所以這學(xué)期我們會嘗試點歌制度改革，改良點歌機制方式，延長點歌時間，轉(zhuǎn)變播出方式，進一步走進同學(xué)們的生活中。

五、主持人大賽

作為當(dāng)代大學(xué)生，我們要學(xué)習(xí)的不僅僅是科學(xué)文化學(xué)問，而更應(yīng)當(dāng)是把握機會，呈現(xiàn)自我。大學(xué)是一片安靜、恬淡的求學(xué)之地，也是一個培育健康人格的塑心之地。為鑄造學(xué)生靈魂、養(yǎng)成良好氣質(zhì)為核心的社會文化和以弘揚科學(xué)人文精神、造就高素養(yǎng)人才為核心的校內(nèi)文化。我臺將繼續(xù)舉辦一個傳統(tǒng)的、有特色的校內(nèi)文化活動，并且營造一種主動向上、風(fēng)格高雅、健康文明的校內(nèi)文化氣氛，提供一個呈現(xiàn)主持能力和個人魅力的舞臺給寵愛主持的同學(xué)們，增進同學(xué)們之間的友情，活躍校內(nèi)文化生活，呈現(xiàn)我校學(xué)子青春、熱情、富有活力的風(fēng)采。

六，進一步走進師生，服務(wù)于師生

我臺將策劃并推出一檔新的欄目，報道學(xué)們的日常生活，反映班級活動，采訪報道優(yōu)秀師生代表，同時加強于其他組織活動的宣揚，更加有力的活躍師生的日常生活。

廣播臺工作計劃2

依據(jù)自己在暨南大學(xué)廣播臺工作一年的經(jīng)受和體會，我認(rèn)為自己的性格特點、個人能力與工作閱歷更適合擔(dān)任副臺長。因此，以下工作設(shè)想都是以本人擔(dān)任副臺長為假設(shè)作出。由于能力所限，其中還存在很多缺乏之處，懇請各位指正。

一、主管部門：

國語部、粵語部、技術(shù)部

作為國語部的一員，我認(rèn)為自己對于國語部的運作是比較了解的;基于一年來主持國粵雙語節(jié)目“飛揚校內(nèi)音樂榜〞的閱歷和自己廣州人的身份，我認(rèn)為自己在增添國、粵兩個部門間的溝通與合作方面有肯定優(yōu)勢;由于“飛揚校內(nèi)音樂榜〞是一檔直播節(jié)目，最近一個學(xué)期又成為了每周一的廣播監(jiān)聽，我認(rèn)為自己對每天播音前的技術(shù)預(yù)備、播音過程中調(diào)音臺的操作都比較嫻熟，對技術(shù)部的其他日常運作也有肯定的了解。

正是因為對以上三個部門的業(yè)務(wù)和管理都比較熟識，所以我認(rèn)為上任副臺長后我應(yīng)當(dāng)把這三個部門作為我主要管理的對象，這樣可以使我能夠削減了解各部門狀況的預(yù)備時間，更快地投入對上述三個部門的實際管理和協(xié)調(diào)工作當(dāng)中。

二、主要工作計劃

〔一〕國語部：

在干部選拔方面，由于現(xiàn)任部長下學(xué)期不再擔(dān)任部長職務(wù)，現(xiàn)有的其他國語部部員對于國語部的運作管理又尚未有足夠充分的了解。所以我設(shè)想自己在下學(xué)期名義上兼任國語部部長，著力在部門招新、新部員培訓(xùn)和校運會播報等重要任務(wù)以及部門的日常運作中加緊對部長級后備人才進行培育，同時通過培訓(xùn)使新部員在能力和閱歷上得到提高，為下一屆部長級接班做好預(yù)備。

在新部員培訓(xùn)方面，將招新后第一個月設(shè)為試用期，每周對新人進行培訓(xùn)，邀請校內(nèi)老師或廣播臺內(nèi)業(yè)務(wù)能力較強的成員或前輩進行指導(dǎo)，旨在讓新部員盡快熟識日常部門工作流程、提高播音技巧、增添溝通溝通能力、明確廣播臺及部門內(nèi)各項制度、樹立服務(wù)精神和團隊意識。新人培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核通過后新部員轉(zhuǎn)為正式部員。

在業(yè)務(wù)方面，鑒于目前國語部內(nèi)部氣氛不夠活躍的問題，計劃在下學(xué)期實行節(jié)目競崗制：在新部員培訓(xùn)后期，要求國語部每位部員構(gòu)思1-2個節(jié)目策劃并試錄一期節(jié)目，全部試錄節(jié)目經(jīng)審核通過才允許在校內(nèi)中播出。同時，每月舉行一次內(nèi)部節(jié)目互評，得分最低的1-2個節(jié)目酌情撤出節(jié)目表，由其他審核通過的優(yōu)秀節(jié)目代替。為增添節(jié)目影響力、增加節(jié)目質(zhì)量反饋渠道，除了將當(dāng)天節(jié)目上傳至廣播臺網(wǎng)站外，要求每檔節(jié)目的主播在土豆或優(yōu)酷等主流媒體網(wǎng)站建立賬戶并準(zhǔn)時將每期節(jié)目上傳。對于廣告宣揚聲帶，鼓舞部員主動邀請各學(xué)生組織、校內(nèi)社團和校外企業(yè)投放廣播宣揚。在合適的狀況下，每段宣揚聲帶由兩至三名主播進行試錄再擇優(yōu)播出，將錄制宣揚聲帶的數(shù)量和質(zhì)量作為部門考核指標(biāo)之一。

在考核和獎懲制度方面，由于國語部在本學(xué)期后半段出現(xiàn)了會議缺席人數(shù)增多、會議效率不高的問題，下學(xué)期將對部門內(nèi)的日常會議以及廣播臺內(nèi)的各項計劃任務(wù)出席狀況實行全面、嚴(yán)厲?的考勤，把考勤狀況列為部門考核的重要指標(biāo)。對于遲到或無由遲到的部員在部門內(nèi)點名批判，多次警告仍不改正者作開除處理。每月依據(jù)各項考核指標(biāo)評選一到兩名優(yōu)秀部員，給予肯定的嘉獎，并作為部長級選拔的參考。為了讓部員在國語部更有歸屬感，爭取在廣播臺集體活動以外每學(xué)期組織一次以上的部門內(nèi)部活動。

〔二〕粵語部：

在人才方面，由于粵語部下學(xué)期人員變動不大，新人培訓(xùn)工作量不多。因此我的主要任務(wù)是幫助新部員盡快熟習(xí)部門工作和融入現(xiàn)有團隊。

在業(yè)務(wù)方面，酌情推行節(jié)目競崗制，協(xié)助粵語部部長做好節(jié)目質(zhì)量監(jiān)督工作。依據(jù)粵語廣播的特點，爭取推出更多具有深厚本地氣息而又貼近校內(nèi)生活的粵語節(jié)目。同時，尋求粵語部和國語部間更多溝通與合作，比方國語部借鑒粵語部整體輕松明快的風(fēng)格，粵語部學(xué)習(xí)國語部較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，等等。

〔三〕技術(shù)部：

在人才方面，邀請技術(shù)部往屆顧問進行技術(shù)培訓(xùn)，使新部員能盡快熟習(xí)廣播、錄音、上傳節(jié)目等日常工作。

在業(yè)務(wù)方面，除原有職能外，加大業(yè)務(wù)范圍，建立日常校內(nèi)喇叭巡察和定期節(jié)目質(zhì)量問卷調(diào)查制度。在條件允許的狀況下協(xié)同宣揚部進行廣播臺網(wǎng)站改版。

三、一些新的設(shè)想

先“聲〞奪人——由于招新時間較后和招新宣揚力度相對較弱，目前廣播臺每年招新總給人慢半拍的感覺。據(jù)此我們可以借鑒學(xué)生會和團委每年通過印制新生小提示進行宣揚的模式，在新生開學(xué)的第一周每晚播出一小時的新生入學(xué)特備節(jié)目，著力向入學(xué)新生介紹廣州風(fēng)土人情、暨大生活資訊、校內(nèi)各學(xué)生組織和社團的概況等等，。這不僅能增添廣播臺在新生中的影響力，同時也可以通過在節(jié)目中插入廣告的方式為校外商家進行學(xué)年第一波宣揚。該節(jié)目不僅可以由粵語部、國語部、宣揚部、公關(guān)部合作推出，也可以由廣播臺和其他學(xué)生組織聯(lián)手制作。

廣而告之——建立廣播臺網(wǎng)站公網(wǎng)域名，讓校外的同學(xué)也能透過網(wǎng)站了解廣播臺及收聽每日節(jié)目;經(jīng)過上學(xué)期和本學(xué)期的幾次試驗，網(wǎng)絡(luò)直播對于增添廣播臺在FUNSHOW的.影響力和校外知名度有很大幫助，建議在下學(xué)期將網(wǎng)絡(luò)直播常規(guī)化，特殊是在現(xiàn)時校內(nèi)廣播尚未覆蓋的周末進行網(wǎng)絡(luò)直播，會讓更多同學(xué)透過網(wǎng)絡(luò)了解廣播臺。

一錘定音——缺乏對外活動，特殊是缺乏品牌活動始終是廣播臺的一大硬傷。隨著廣播臺運作的日趨成熟，我認(rèn)為廣播臺若需要推出一個能讓人產(chǎn)生深刻記憶的品牌活動的話，下學(xué)期正是時候。珠海校區(qū)的I-TEEN廣播臺在本學(xué)期舉辦了廣播劇大賽，并獲得相當(dāng)不錯的反響，這對我們來說是一個很值得學(xué)習(xí)和借鑒的例子;同時，隨著10屆播音主持專業(yè)新生入學(xué)，舉辦主持人大賽也具備了初步的條件;此外，中山大學(xué)珠海校區(qū)廣播臺每年舉辦的“維納斯〞校內(nèi)歌手大賽更是高校廣播臺品牌活動的勝利范例。當(dāng)然，限于資源和時間限制，廣播臺很可能每年只能舉辦一次這樣的大型品牌活動，并且，這也毫無疑問需要廣播臺全部部門全體成員的通力合作與辛勤付出;但是我信任，其產(chǎn)生的宣揚效果將遠(yuǎn)勝于廣播臺的大部分日常宣揚?？梢哉f，舉辦一次勝利的品牌活動，既是我個人的夢想，也是我作為暨大廣播臺一員對暨大廣播臺最美妙的祝福。

廣播臺工作計劃3

新的學(xué)期開始了，同學(xué)們重新投入到緊急充實的學(xué)習(xí)生活中。同時，我們的校內(nèi)廣播站，也要繼續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余提供一片開心放松的心天地。我們與上屆在廣播站工作的師生溝通，分析以往的工作閱歷和教訓(xùn)，聽取他人意見，共同商討出新學(xué)期的工作計劃。

廣播站作為學(xué)院有聲媒體宣揚部門，工作在有聲宣揚的第一線。在上學(xué)期的工作中，廣播站內(nèi)的各成員協(xié)力合作，除了完成自己站內(nèi)的本職工作外，還協(xié)作學(xué)校其他各大部門的工作，主動做好學(xué)校基層工作。我們要努力提高播音和采編質(zhì)量，不斷增添責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，理論聯(lián)系實際，更好的協(xié)作學(xué)院的各項工作，使學(xué)院的新聞宣揚工作有更穩(wěn)步和主動的進展。本學(xué)期我們廣播站的工作方向和目標(biāo)十分明確，特制定計劃如下：

一、預(yù)期目標(biāo)

(一)通過各種途徑提高廣播節(jié)目的質(zhì)量，樹立廣播站的良好形象

節(jié)目質(zhì)量是廣播的靈魂，只有不斷提高質(zhì)量才能樹立廣播站的良好形象，才能使廣播站更好地協(xié)作團委、學(xué)生會進行宣揚報道工作，起到校內(nèi)文明窗口的作用。所以，我們在繼續(xù)確保節(jié)目質(zhì)量的前提下，要狠抓節(jié)目內(nèi)容的充實性和節(jié)目形式的創(chuàng)新，力求破除舊思維，提高節(jié)目的吸引力，為廣大師生提供一份更為精致的精神食糧。

(二)加強播音員綜合素養(yǎng)的提高

播音員綜合素養(yǎng)是影響節(jié)目質(zhì)量的一個重要因素。我們對廣播站新進播音員加強管理，從業(yè)務(wù)水平到資料管理等方面，都做出相應(yīng)的規(guī)定。不斷提高播音員的業(yè)務(wù)水平，使廣播站成為當(dāng)之無愧的喉舌。

播音組由組長帶著做到以下要求：

1、要求播音員在課余朗讀字典，將不認(rèn)識的字查字典，提高播音基本能力。

2、要求全體播音員利用課余時間閱讀名作，培育語感及對作品的感悟。

3、每周兩到三次對全體編播人員集體培訓(xùn)，講解編播學(xué)問及技巧，對其朗讀進行訓(xùn)練。

4、站長在每期欄目播出之前，對稿件及播音人員提前知指導(dǎo)。

(三)節(jié)目編輯將所負(fù)責(zé)欄目辦出自己的特色

本學(xué)廣播稿內(nèi)容主要做出以下改革：各欄目稿件規(guī)范化管理，統(tǒng)一格式、題頭等。每檔節(jié)目由編輯設(shè)置板塊、內(nèi)容，力求節(jié)目內(nèi)容新穎、有條理。

其次，我們收集和編輯優(yōu)秀的廣播稿件和細(xì)心的播音制作，收集每周廣播稿件，擇優(yōu)保存，使聲音以文字的記載方式得以儲存。同時，也將嘗試對一到兩個節(jié)目進行改版。

文學(xué)欄目增加校內(nèi)投稿，然后由編輯從中選出優(yōu)秀稿件在節(jié)目中誦讀。另外，我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵循考勤制度，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律，按時寫稿、播音。

(四)制定廣播站工作制度

為增添廣播站的播音效果及提高科學(xué)的管理水平，制定了一系列的廣播站管理規(guī)定，重新制定了廣播站人員支配表，明確廣播站工作人員的責(zé)任，并依據(jù)播音員的聲音特點以及編輯人員自身的特進步行分工。作為廣播站的一員，也應(yīng)具備高度的工作熱情和主動性，喜愛廣播工作，仔細(xì)做好每一期節(jié)目。我們首先制定了值班表，并公布了嚴(yán)格的考勤值班制度，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律，按時到崗。

(五)根據(jù)學(xué)校要求，主動協(xié)作學(xué)校學(xué)生科做好早操喊操以及升旗相關(guān)工作，充分做好相關(guān)預(yù)備工作，以保證在工作中不出現(xiàn)失誤現(xiàn)象。依據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要，準(zhǔn)時調(diào)整學(xué)校的定時鈴聲，充分保證學(xué)校日常教學(xué)上下課時間、各種考試時間不出現(xiàn)一絲誤差，充分保證教學(xué)以及考試秩序的正常進行！

二、實踐過程

本月我們在繼續(xù)確保節(jié)目質(zhì)量的前提下要抓節(jié)目內(nèi)容的充實性和節(jié)目形式的多樣性。各檔節(jié)目應(yīng)辦出自己的特色，播音員也應(yīng)當(dāng)有自己的播音風(fēng)格。我們應(yīng)不斷提高播音員的業(yè)務(wù)水平，在日常生活瑣事中磨練自己。收集和編輯優(yōu)秀的廣播稿件，使聲音以文字的記載方式得以儲存。制定了廣播站人員支配表，明確分工，各檔節(jié)目責(zé)任到人。

三、預(yù)期問題

如何提高新進播音員素養(yǎng)，是影響節(jié)目質(zhì)量的一個重要因素。怎樣將節(jié)目辦出特色、辦出自己的風(fēng)采。也是一個需要播音與編輯不斷磨合的過程。文學(xué)節(jié)目自創(chuàng)稿件來源渠道狹窄，可播出稿件少之又少。

四、解決方法

提高新進播音員素養(yǎng)，應(yīng)以播音員自身努力提高為主，老成員常規(guī)指導(dǎo)為輔，在日常工作中漸漸摸索、學(xué)習(xí)。由于在招新時有針對性的納入新成員，我們可以依據(jù)各個編輯所特長來為其安排欄目，做自己所愛好的欄目，必定有更多的心得與感悟，因此節(jié)目特色便不成問題。針對文學(xué)節(jié)目稿件來源問題，我們可以與文學(xué)社協(xié)定，定期向廣播站投稿，以擴大收稿范圍。

五、總結(jié)

我們將在做好本職工作的同時，增加創(chuàng)新活動。此外，我們也會不斷改善自身的缺乏，主動與同學(xué)們溝通，力求將每天的節(jié)目都做到最好，為同學(xué)們服務(wù)。并做到以下七條：

(一)、針對同學(xué)們的需求和愛好，以及節(jié)目的收聽熱度，對廣播節(jié)目開展適當(dāng)增減和整改，并做出