東北師范大學(xué)23春“行政管理”《公共人力資源管理（高起專）》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。東北師范大學(xué)23春“行政管理”《公共人力資源管理（高起專）》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.人力資源就是指一定時間和空間地域范圍內(nèi)的人口總體內(nèi)所擁有的能夠作為()投入到社會經(jīng)濟(jì)活動和社會發(fā)展事業(yè)中的全部勞動人口的總和。A.物質(zhì)資本B.資本C.生產(chǎn)工具D.生產(chǎn)性要素2.基本養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因()退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。A.工傷B.不適應(yīng)現(xiàn)有崗位C.工作失誤D.年老喪失勞動能力3.馬克思、恩格斯從人的類本質(zhì)出發(fā)，深刻地揭示了人權(quán)的本質(zhì)是()。A.人權(quán)的核心是財產(chǎn)權(quán)B.人權(quán)具有無差別性C.人權(quán)是權(quán)利的最一般形式D.人權(quán)就是一切人都應(yīng)當(dāng)有平等的政治地位和社會地位4.公共人力資源的培訓(xùn)，不僅可以給培訓(xùn)者本人及其所在單位帶來巨大的效益，同時對于整個社會而言也有著重要的意義。()A.正確B.錯誤5.我國在公務(wù)員管理方面存在著需要改進(jìn)的地方，至今還沒有一部成文的法律出臺。()A.正確B.錯誤6.任何國家和地區(qū)的人力資源的發(fā)展都面臨著兩項基本任務(wù)：一是不斷提高人力資源的內(nèi)在質(zhì)量，二是努力增加人力資源的總體數(shù)量。()A.正確B.錯誤7.下列選項中，屬于國有企業(yè)獎勵的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A.國務(wù)院關(guān)于實行獎勵和計件工資制度的通知B.關(guān)于企業(yè)合理使用獎勵基金的若干意見C.國務(wù)院關(guān)于正確實行獎勵制度、堅決制止濫發(fā)獎金的幾項規(guī)定D.企業(yè)實行自主創(chuàng)新激勵分配制度的若干意見8.我國公共人力資源績效管理，如想體現(xiàn)其價值，科學(xué)地設(shè)置考核指標(biāo)是必要的環(huán)節(jié)。()A.正確B.錯誤9.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，就可以由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。()A.正確B.錯誤10.凡公務(wù)員年度考核累計5年稱職以上的，從次年1月1日起在所任級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。()A.正確B.錯誤11.事業(yè)單位人力資源權(quán)益和社會保障的主要體現(xiàn)在哪些方面?()A.人員聘用B.在職培訓(xùn)C.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)D.社會保險12.公共部門的實質(zhì)是以協(xié)調(diào)特定社會生產(chǎn)關(guān)系秩序下的()為根本目的的組織體系。A.公共利益關(guān)系B.生產(chǎn)關(guān)系C.個人利益D.經(jīng)濟(jì)利益13.要將人力資源規(guī)劃的目標(biāo)付諸實施，組織必須控制公職人員的“入口”管理、“出口”管理和內(nèi)部流動管理等重要環(huán)節(jié)。()A.正確B.錯誤14.勞動合同又稱()。A.勞務(wù)合同B.勞務(wù)條款C.勞動約定D.勞動契約15.從最基本的意義上看，獎懲、工資福利、職務(wù)升降、培訓(xùn)、降職、辭退和調(diào)動等人力資源管理活動，都需要以績效評估的結(jié)果為依據(jù)。()A.正確B.錯誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.國家機(jī)關(guān)工作人員權(quán)利保障的具體運作體現(xiàn)在哪幾個環(huán)節(jié)上?()A.入口環(huán)節(jié)的保障管理B.工作過程中的保障管理C.出口環(huán)節(jié)的保障管理D.離職之后的保障管理2.現(xiàn)代獎勵制度以()為核心內(nèi)容。A.物質(zhì)獎勵和精神獎勵的有機(jī)結(jié)合B.物質(zhì)獎勵C.精神獎勵D.公平公正3.現(xiàn)代獎勵制度以()理論為基礎(chǔ)。A.激勵B.系統(tǒng)C.古典管理D.人力資本4.當(dāng)代中國公共人力資源的管理也要吸收和借鑒西方公共人力資源管理的成功經(jīng)驗和有益成分，為有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)。()A.正確B.錯誤5.根據(jù)我國公務(wù)員獎勵的相關(guān)規(guī)定，可以撤銷獎勵的情況包括()。A.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的B.嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的C.獲得榮譽稱號后，公務(wù)員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的D.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形6.國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定對培訓(xùn)的種類進(jìn)行了科學(xué)地劃分，分別界定了各類培訓(xùn)的對象和時間。()A.正確B.錯誤7.目前，我國的初任培訓(xùn)除了采取工作實習(xí)和理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩種方式外，還于2001年開始由中國國家培訓(xùn)網(wǎng)采用網(wǎng)上培訓(xùn)的方式對新錄用公務(wù)人員進(jìn)行初任培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤8.行為科學(xué)是基于對人類行為的心理過程的分析而確立的。一般認(rèn)為，人的心理過程分為動機(jī)、行為和結(jié)果三個層次。()A.正確B.錯誤9.按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員晉升科員和正副科級職務(wù)，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度;晉升正副處級和司(廳)級職務(wù)應(yīng)具有大專以上文化程度。()A.正確B.錯誤10.馬克思強(qiáng)調(diào)社會保障扣除的主體是由企業(yè)來承擔(dān)，社會保障扣除是企業(yè)資金分配的重要內(nèi)容之一。()A.正確B.錯誤11.國有企業(yè)人力資源規(guī)劃的組織環(huán)境分析，內(nèi)部環(huán)境主要包括()。A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略B.企業(yè)的組織環(huán)境C.人口環(huán)境D.政策環(huán)境12.需要激勵理論主要是由()提出的。A.亞伯拉罕·馬斯洛B.大衛(wèi)·麥克萊倫C.斯達(dá)西·亞當(dāng)斯D.德魯克13.公共人力資源管理的特殊性主要有()。A.系統(tǒng)性B.權(quán)威性C.法治性D.公益性14.事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年在考核中被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辭退。()A.正確B.錯誤15.早在革命戰(zhàn)爭時期，毛澤東同志就認(rèn)識到了紀(jì)律管理的重要性，他在中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位一文中重申的黨的紀(jì)律包括()。A.個人服從組織B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級服從上級D.全黨服從中央第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：D3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考答案：B7.參考答案：ABCD8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：ACD12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：D15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：