招商總監(jiān)的工作職責（二篇）

第3頁共3頁招商總監(jiān)的工作?職責職責：?1.掌握公司招?商政策，了解游?戲類市場信息，?通過學習不斷提?高綜合能力;?2.制定招商方?案，組織和實施?招商，挖掘并培?養(yǎng)潛力股人員;?____組織?團隊成員收集代?理商信息，開發(fā)?、維護、管理代?理商，定期及時?更新代理商檔案?;4.并完成?領導安排的其它?工作。任職要?求：1.有團?隊協(xié)作精神，善?于挑戰(zhàn)。2.?反應敏捷，具有?較強的溝通能力?及交際技巧，有?商務談判能力;?____具備?一定的市場分析?及判斷能力;?4.有責任心，?能承受較大的工?作壓力。招商?總監(jiān)的工作職責?（二）職責：?1、負責招商?加盟、門店連鎖?整體工作的把握?和部署，為公司?重大經(jīng)營決策提?供信息、方案和?建設;2、發(fā)?掘市場機會，根?據(jù)公司招商加盟?目標及政策，主?持擬訂公司的業(yè)?務目標和招商業(yè)?務計劃，按計劃?實施招商拓展工?作，實現(xiàn)公司業(yè)?務和投資回報的?快速增長;3?、負責招商加盟?區(qū)域市場調(diào)查的?工作，收集相關?的詳細信息并深?入了解當?shù)厣虡I(yè)?發(fā)展情況，掌握?市場動態(tài)，做好?市場預測，針對?市場的變化和競?爭的需要，提出?應對策略;4?、根據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略，制定長期?品牌發(fā)展策略和?規(guī)劃，包括行業(yè)?和競爭分析，市?場和用戶研究，?品牌定位和核心?用戶利益點梳理?，打造品牌知名?度，偏好度并發(fā)?展用戶;5、?負責團隊建設的?計劃，組織，激?勵和控制等環(huán)節(jié)?，設定、分解和?落實工作目標和?計劃，制定有效?的組織管理和激?勵機制;培養(yǎng)、?輔導、培訓團隊?，提升工作效率?;6、負責公?司連鎖加盟業(yè)務?的拓展談判，并?跟蹤客戶后期操?作進度以及公司?加盟政策的宣傳?和貫徹，拓展和?維護商務社交領?域的合作伙伴關?系;任職要求?：1、大專及?以上學歷，__?__年以上同等?崗位經(jīng)驗，掌握?市場營銷相關知?識，具備商業(yè)運?營、品牌運營等?方面知識，有招?商加盟、門店連?鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)?先考慮;2、?形象良好，具備?極強的商務談判?能力、溝通協(xié)調(diào)?能力、社會交際?能力、團隊建設?能力、拓維護客?戶關系能力及承?受工作壓力的能?力;3、要求?有大健康產(chǎn)業(yè)（?保健、醫(yī)藥、美?容等）項目渠道?拓展、招商運營?、線下連鎖工作?經(jīng)驗，具有豐富?的招商渠道和