it部門經(jīng)理崗位職責

—it部門經(jīng)理崗位職責it部門經(jīng)理崗位職責1

1、依據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的工程回款、發(fā)票正常收回。

3、合理運用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、掌握庫存，完成動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，把握競爭對手動態(tài)，按時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的聘請和運用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動公司目標的完成。

7、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，提倡隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭力量。

8、完成工程方案的制定及合同形成、標書制作。

9、親密與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反應(yīng)至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點工程、重點用戶應(yīng)按時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障工程的勝利（以書面形式申報）。

12、嚴格按工程執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

14、開拓新市場，增加新客戶。

15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓。

16、樹立XX公司的專業(yè)形象，保證XX公司的名譽不受到侵害。

it部門經(jīng)理崗位職責2

1、做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

2、負責部門相關(guān)資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

3、負責部門之間費用的報銷工作。

4、協(xié)作公司其它部門完成其與本部門之間所需的協(xié)作工作。

5、完成領(lǐng)導布置的其它工作。

it部門經(jīng)理崗位職責3

1、負責所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源搜集、維護；

2、負責區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談；

3、負責區(qū)域內(nèi)有合作意向單位工程的前期勘驗，服務(wù)方案制作、招投標相關(guān)資料的準備；

4、負責區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標參與工作；

5、負責區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標完成

it部門經(jīng)理崗位職責4

職責描述：

1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作；

2.負責信托工程前期的`市場分析、工程調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談；

3.負責信托工程的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好工程風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作；

4.幫助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.35歲以下，5年以上工作閱歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作閱歷3年以上；

3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理學問，熟識金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟識國家相關(guān)監(jiān)管要求；

4.具有良好的市場拓展力量、商務(wù)談判力量和溝通協(xié)調(diào)力量；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況；

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

it部門經(jīng)理崗位職責5

崗位職責

1、負責編制和完善人力資源規(guī)劃，組織制定并實施人力資源戰(zhàn)略；

2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng)，健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度；

3、負責牽頭設(shè)計公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，建立并完善職級體系和薪酬體系；

4、負責建立和優(yōu)化績效管理體系，指導公司各部門的績效管理工作；

5、負責組織實施人才的選拔與管理，完善聘請渠道，提升聘請效率；

6、負責組織培訓需求調(diào)查，編制年度培訓計劃，并負責組織實施；

7、負責做好企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類文體活動，營造良好的工作環(huán)境；

8、負責公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè)；

9、負責會務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，做好會議紀要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實；

10、負責印章、文書、檔案、接待和會務(wù)的管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)；

2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景學問；6年以上人事行政工作經(jīng)驗，含2年以上管理經(jīng)驗；

3、具有較強的管理與領(lǐng)導力量、推斷與決策力量、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通力量，具有良好的全局意識；

4、熟識現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深化的認識，熟識國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策；

5、熟識企業(yè)行政管理學問，具備解決突發(fā)大事的力量、較強的時間管理力量、文字和語言表達力量；

6、良好的英語聽說讀寫力量，嫻熟運用人力資源管理軟件和辦公軟件；

7、為人正直、誠信，工作細心、嚴謹，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；

8、具有高度的工作熱忱和責任感，良好的團隊合作精神；

9、能夠承受較大的工作壓力。

it部門經(jīng)理崗位職責6

（1）統(tǒng)籌領(lǐng)導、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的完成；

（2）領(lǐng)導本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作，組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門人員編制合適本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃；

（3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導、掌握以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的搜集和分析等工作；

（4）組織、領(lǐng)導本部門人員做好公司重大投資工程的計劃和前期可行性分析等工作；

（5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作工程的立項、洽談、審批及其他管理工作；

（6）領(lǐng)導本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作；對比季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效，公正、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與奉獻；

（7）領(lǐng)導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

（8）公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

（9）組織并負責整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作；

（10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。

it部門經(jīng)理崗位職責7

1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計量管理，合同管理等工作。

2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求布置生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中顯現(xiàn)的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會確定；；

3、負責組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新裝備的引進調(diào)研和推廣應(yīng)用工作；

4、負責全公司計量標準化管理工作；

5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時把握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動態(tài)，按時提出改進看法和建議；

6、負責組織落實重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作；

7、幫助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報工作；

8、對公司各職能部門需要上報下發(fā)的文件，按規(guī)定進行審核；

9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查催促總裁或總裁辦公會的指示，確定的實施貫徹情況；

10、組織檢查有關(guān)部門貫徹落實公司管理標準，技術(shù)標準，工作標準等情況；

11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作；

12、把握技術(shù)標準原則，催促各部門做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標準管理等工作；

13、幫助監(jiān)督檢查全公司裝備運行管理，計劃檢修和主要裝備的大修，調(diào)試工作；

14、幫助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場試車，新用戶點火等工作；

15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

it部門經(jīng)理崗位職責8

一、崗位任務(wù)：

統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，到達公司的生產(chǎn)目標。

二、工作職責：

1完善生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計劃、協(xié)調(diào)、完工）把握每日生產(chǎn)整體進度，做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配；制定各店月生產(chǎn)目標，依據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異樣訂單予以加班布置；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；

2執(zhí)行自檢制度，合理配置員工，把握生產(chǎn)節(jié)拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量本錢掌握）

對下屬進行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故訂正、預(yù)防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；親密關(guān)注一切鋪張現(xiàn)象，防止不正常操作及損耗；對各類機器裝備能耗進行掌握與分析；

3跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

建立客戶等級檔案，做進一步跟進；按時處理下屬無法解決的問題，協(xié)調(diào)客戶需求，給客戶滿意的結(jié)果；重視客戶提出的看法，組織指導下屬對客戶看法的處理；

4建立本部門組織結(jié)構(gòu)，進行合理分工（人員管理）

每月定期召開一次生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問題的方法與措施；催促下級每周日常性會議，并對會議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素養(yǎng)、了解思想動態(tài)，制造團隊凝聚力和協(xié)作精神；

5強化生產(chǎn)裝備的維護和保養(yǎng)，原材料供應(yīng)及協(xié)調(diào)（裝備、物料管理）

提高生產(chǎn)裝備、工具的運用率，建立裝備檔案；每周定點裝備檢查、維護與清潔，確保裝備的正常運作；把握生產(chǎn)進度和物料供應(yīng)情況；

6健全各項操作流程、作業(yè)指導書、安全手冊的擬定工作，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查（制度建設(shè)）

擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設(shè)定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案；

7營造干凈潔凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）

消退生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象；催促下屬保持工作場所干凈，一切井條有序作業(yè)；以身作則、領(lǐng)先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應(yīng)、打造高效團隊；

完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、工作權(quán)利：

1、擁有對生產(chǎn)計劃的確定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)

2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價權(quán)

3、下級之間工作爭議的決判權(quán)

4、對生產(chǎn)工作職責范圍內(nèi)的審批權(quán)。

四、具備根本力量：

有較強的綜合協(xié)調(diào)力量和組織力量，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。

it部門經(jīng)理崗位職責9

（一）崗位職責：

1、負責擔保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責擔保業(yè)務(wù)的承辦。

3、負責部門的營銷管理。

（二）職位要求：

1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟識銀行信貸流程，熟識融資業(yè)務(wù)；

4、熟識房管部門的操作流程；

5、語言表達良好、具備良好寫作力量，擅長與人溝通。

it部門經(jīng)理崗位職責10

1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作；

2、對店內(nèi)人員進行銷售支持和培訓；

3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系；

4、對公司客戶在4s店內(nèi)的修理、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。

it部門經(jīng)理崗位職責11

1、幫助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進各研發(fā)組的進度和過程。

2、幫助部門經(jīng)理制定部門績效考核細則，并進行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

3、幫助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內(nèi)部相關(guān)事項跟進和人員工作協(xié)調(diào)；

4、幫助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關(guān)宣貫和培訓工作。

5、幫助部門經(jīng)理跟進各詳細研發(fā)組的本錢估算、本錢費用統(tǒng)計和本錢核算分析工作；

6、負責完成研發(fā)部門文檔相關(guān)文檔的編制和管理工作。

it部門經(jīng)理崗位職責12

1、幫助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

2、負責部門會務(wù)布置，做好會前布置、會議記錄、會后工作；

3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，協(xié)作做好各項投標工程管理工作；

4、幫助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務(wù)指標進度，并進行分析；

5、依據(jù)部門的業(yè)務(wù)進行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶的維護，定期對客戶進行拜見、節(jié)日的慰問等；

7、部門日常的后勤工作；

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

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