燃氣培訓總結

第頁共頁燃氣培訓總結燃氣培訓總結燃氣培訓總結1今年十月，我有幸成為了新奧集團控股泉州燃氣公司的一名員工，通過了三天的培訓與學習，我深深體會到了新奧集團嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和以人為本的管理理念，正如我們新奧的口號所說的“今日我為新奧自豪，明天新奧為我驕傲”。作為企業(yè)的一名普通的員工，我將時刻銘刻我們新奧的精神，處處嚴格要求自己，并以企業(yè)最高效益為根本目的，為社會提供最優(yōu)的效勞。通過三天的培訓與學習，讓我對天然氣的根本知識，泉州天然氣工程的建立情況，公司的平安管理制度和各方面的專業(yè)知識有了一些概念性的認識，雖然很淺薄，但卻為我今后的學習和工作打下了一個良好的根底，特別是有關新奧平安文化、新奧效勞理念、員工行為標準、新奧企業(yè)文化與品牌建立等有了一定的理解，為我以后正式上崗實際操作打下了比擬好的理論根底，但我知道這還很不夠，還需要以后更努力地鉆研學習。當然公司也會為我們創(chuàng)造學習的時機。泉州市燃氣新員工入司培訓第一期入司培訓班的學習，讓我受益匪淺，讓我明白了許多的道理。這段時間的學習工作，我和同事之間建立了一種和諧的關系，共同營造了一個和諧、團結、上進的工作氣氛，共同的期待就是公司能一步步開展壯大，實現(xiàn)自身的價值?，F(xiàn)將三天的培訓與學____結一下，主要的體會有以下幾方面：一、認真學習業(yè)務知識，以積極的態(tài)度來面對自己的工作，作一名企業(yè)的給予者，奉獻者；因為新奧是一個以平安經營為根本的團體，我首先要不斷的進步自身的業(yè)務素質，才能作好本職工作，嚴把質量關，效率關，平安關，它也是新奧集團工作的一向重點工作，我只有發(fā)揮自己在公司的最大的有效才能，才能將人生追求與公司的開展目的緊緊相連。二、思想上加強對新奧企業(yè)文化的理解與升華，對己講嚴謹、對人講誠心、對事講信譽；工作中對事不對人，樂于做微小好心的工作，認真聽取別人給與的意見和建議；同領導和同事之間要上下有溝通，左右有交流，內外有配合，以公司的利益為出發(fā)點，管好自己的一言一行，無條件的支持同事之間的工作，作一個有團隊精神的人，營造出良好的工作氣氛。三、立足于本職工作，認真的遵守各項規(guī)章制度，有自己明確的工作目的；公司的制度都是科學、完好，準確的，每一個環(huán)節(jié)都有著重要的作用?？偟膩碚f，公司的經營理念，工作氣氛等一切都在我的腦海里打下了深深的烙印，管理機制是透明的，制度是有序的，但它不是死板，有序中靈敏主動，對與公司整體和我們每個員工的工作標是非常明確的。最后，我想在引用“新奧員工手冊”的一句話：讓用戶滿意是新奧人永遠的求，361度效勞，滿意多一點，是新奧向消費者提供比完美更多一點的效勞，這也是新奧人的效勞理念并始終以“以人為本，事求卓越，和諧共生”貫穿其中。堅信在新奧為我們每個員工提供的是一個人生的舞臺，我們每個員工在這里都能充分的發(fā)揮自己的才能和人生價值。燃氣培訓總結2近日，以提升員工的綜合素質和主人翁意識為目的，晉煤銘石公司按照“創(chuàng)新、全員、個性、實效”的培訓原那么開展了系列員工培訓活動。以考促學，形成培訓新常態(tài)。為進步培訓的有效性，增強員工的學習熱情，銘石公司首先從公司領導和中層干部做起，針對培訓課程“新環(huán)保法”、《銘石公司合同管理方法》和《職業(yè)病防治法》舉辦了兩場考試，并將考試成績納入考核;其次，公司各子分公司分別制定了“培訓與考核”統(tǒng)一的施行方法，將員工在培訓后的考核成績作為其績效考核的一局部，有效地將員工培訓的參與率進步到了98%。以學促用，增強員工新技能。當下燃氣行業(yè)競爭劇烈，為幫助員工及時、快速地掌握新技能，銘石公司鼓勵各子分公司、各燃氣場站創(chuàng)辦各類“個性化”培訓課程。從實用出發(fā)，各子分公司通過制定詳細地培訓方案，施行了針對平安、銷售、管理、法律在內十余次培訓;從操作入手，各燃氣場站及時為員工提供了上崗資格證件、燃氣設備操作規(guī)程、事故案例分析^p等培訓課程，提升了員工的專業(yè)技能。以學促思，營造工作新氣氛。培訓可以增強員工對企業(yè)的認同感，為此，銘石公司出臺了針對新入職員工的“三步走”培訓工作方法，分別是：根底培訓、上崗培訓和輪崗實習，即通過為新員工展現(xiàn)企業(yè)開展文化、告知企業(yè)各項規(guī)程以及提早適應工作環(huán)境來幫助他們順利入職。此外，在員工培訓的同時，有本單位、本部門負責人對企業(yè)形勢任務的講解，有對企業(yè)文化的培訓，此外，銘石公司通過嘗試在員工培訓中參加本單位、本部門負責人對企業(yè)形勢任務的講解和對企業(yè)文化的培訓，進一步加深了員工們的歸屬感，為公司的離任率保持在0.02%以下提供了保障。燃氣培訓總結320xx年，伴隨著xx月溫暖的陽光，經過嚴格招聘，我來到了濟南市港華燃氣成為一名抄表員，20歲是個朝氣蓬勃，蓄勢待發(fā)的年齡，我懷著滿腔的工作熱情參加了新員工的培訓，學習過程雖然有些辛苦但讓我受益非淺。我理解到一個百年企業(yè)的開展過程。我對能容入到這個效勞行業(yè)感到自豪，對抄表員的工作有了全新的認識，同時也對自己能干好這份工作充滿信心。初次來到濟南港華燃氣，就被整個企業(yè)文化感染著。濟南港華提倡平安運行、平穩(wěn)供氣、有序開展、交融共進，濟南港華大力弘揚奮勇爭先、團結協(xié)作的精神。通過培訓讓我理解到燃氣行業(yè)的平安穩(wěn)定供給涉及千家萬戶和城市開展，必須有紀律嚴明、團結高效、敢于爭先的團隊作支撐。很快樂自己能成為這個團隊中的一員。我會盡快融入到這個集體中，用自己的實際行動為港華燃氣的開展奉獻自己的力量。通過培訓我明確了工作的'程序、方向，進步了工作才能，形成了一個明晰的工作思路，我認為效勞意識是我們工作的關鍵，堅持平安第一，以客為尊的原那么，充分發(fā)揮抄表員的作用。我們對用戶的效勞態(tài)度直接影響著港華燃氣在市民中的形象。由此可見我們工作的重要性。對效勞行業(yè)來說，至關重要的是微笑效勞。輕松、舒適、誠信和關愛始終是微笑效勞的內涵所在。每個員工都是展示企業(yè)文化的一扇窗戶，微笑，是一種愉快心情的反映，也是一種禮貌和修養(yǎng)的表現(xiàn)。在生活中都要充滿微笑。在工作崗位上更要充滿微笑。這次培訓，受到公司領導的高度重視，這著實讓我感到非常欣慰?；貞涍@階段的學習，我都是以端正的學習態(tài)度對待，以嚴肅，尊敬的精神狀態(tài)面對。給很多教師留下了一個很好的印象，在各位培訓教師的的耐心指導下，認真的學習了港華公司運作的各項程序。通過這一系統(tǒng)的學習，從中華燃氣到如今的濟南港華燃氣有了一個初步的理解，進步了我對燃氣運營進一步的認識，使我更加懂得自己的欠缺，怎樣努力掌握各項課程，怎樣開展才能適應現(xiàn)如今燃氣事業(yè)對我們提出的新的要求。期間，教師所講的內容，都會讓我們嘗試，從我站在講臺上的那一刻起，不僅是代表著自己，更是代表整個濟南港華燃氣。沒想到我的表現(xiàn)居然贏得了臺下大家的認可和掌聲，這使我更加堅決信心自己可以做得更好，此時，我心中那份成就感不是用言語能表達的。另外，還講了一些抄表收費，平安隱患，和為客戶效勞技巧禮儀這些流程，也許在外人看來這些僅僅是最根本，最簡單的工作，但是在我看來至關重要，通過學習我們理解到這些工作需要與形形色色的人群相接觸，并與之溝通理解。工作不僅代表著個人的形象，更重要的是公司在社會中的影響。成功的人就是把簡單的事情千萬次的做對