單位兼職用工合同范本（5篇）

第19頁共19頁單位兼職用工合?同范本雇傭方?（以下簡稱“甲?方”）：注冊?地址：法定代?表人（委托代理?人）：聯(lián)系電?話：受雇方（?以下簡稱“乙方?”）：身份證?號碼：聯(lián)系地?址：聯(lián)系電話?：絕于：甲?方為雇傭方，乙?方為受雇方，根?據(jù)甲方業(yè)務拓展?需要以及所提供?兼職工作的實際?情況，共同約定?訂立此兼職勞務?合同。根據(jù)《?中華人民共和國?民法典》的有關?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎上，同意訂?立本兼職勞務合?同，以資信守。?工作內(nèi)容和工?作地點（一）?乙方的工作崗位?為：_____?_______?_______?_______?____。（?二）乙方的工作?任務為：___?_______?_______?。（注：可多項?列明）（三）?乙方的工作標準?為：_____?_______?_____。（?注：可多項列明?）（四）乙方?的工作地點為：?_______?_______?_______?_______?__。合同期?限（一）雙方?約定本合同期限?自起至止，共計?個月。（二）?期滿后，經(jīng)甲、?乙雙方同意，可?以續(xù)約。工作?時間（一）乙?方的工作時間為?：______?_______?_______?_______?___。（二?）甲方安排乙方?每日工作時間不?得超過八小時，?每周不超過四十?小時。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后可以?延長工作時間，?一般每日不得超?過一小時，因特?殊原因需要延長?工作時間的，在?保障乙方身體健?康的條件下延長?工作時間每日不?得超過三小時，?每月不得超過三?十六小時。工?作條件和工作紀?律（一）甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度應向乙?方公示。（二?）在聘用期間，?乙方應嚴格遵守?甲方制定的規(guī)章?制度、完成勞動?任務，提高職業(yè)?技能，愛護甲方?財務，遵守勞動?紀律和職業(yè)道德?。（三）甲方?應為乙方提供必?要的勞動條件和?勞動工具。勞?務報酬（二）?支付方式為：采?用（現(xiàn)金/打卡?）方式支付。?（三）支付時間?為：甲方應于每?月第日前支付上?月的勞務報酬。?（四）甲方不?承擔乙方的任何?社會保險和福利?待遇。保密義?務合同期內(nèi)，乙?方須在甲方許可?之范圍內(nèi)使用甲?方商業(yè)信息;合?同期內(nèi)以及合同?終止后，乙方必?須為甲方之一切?商業(yè)信息保守秘?密，不得以任何?方式向甲方以外?的第三方泄漏、?給予或轉讓。?合同終止本合?同期滿。在合同?有效期內(nèi)，甲、?乙雙方都可以隨?時提出解除勞動?合同，但需要提?前日通知對方。?違約責任（?二）若乙方違約?，甲方減少乙方?勞務報酬，最高?不得超過本合同?第五條第一款約?定標準的%。?爭議解決方式?本協(xié)議在履行中?若發(fā)生爭議，甲?、乙雙方采取平?等協(xié)商的辦法解?決。協(xié)商不成的?，甲、乙雙方同?意按以下方式解?決：1、提交?仲裁委員會仲裁?;2、依法向?合同簽署地人民?法院起訴。其?他本合同經(jīng)雙?方簽字或蓋章后?立即生效。各方?可就本協(xié)議之任?何未盡事宜直接?通過協(xié)商和談判?簽訂補充協(xié)議。?本協(xié)議正本一式?貳份，甲乙雙方?各執(zhí)壹份，具有?同等法律效力。?（以下無正文?）甲方：__?___（蓋章）???乙方：?_____（蓋?章）（簽章）?法定代表人或主?要負責人（簽?字）簽署日期?：_____????????簽署日期：__?___單位兼?職用工合同范本?（二）甲方（?用戶）：___?__乙方（兼?職人）：___?__甲方聘用?乙方兼職為甲方?進行_____?網(wǎng)站的建設。為?明確雙方義務及?權力，經(jīng)雙方協(xié)?商，達成以下兼?職勞務協(xié)議：?第一條勞務的內(nèi)?容、報酬、工作?進度、交付方式?、款項劃轉方式?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第二條甲方?的權利和義務?1.提供專人與?乙方聯(lián)系溝通。?2.將所有需?要放到網(wǎng)上的資?料（圖片與文字?電子檔資料）交?給乙方，并保證?資料的合法性。?3.按照要求?，及時支付費用?。4.甲方將?在著作權法的范?圍內(nèi)使用本協(xié)議?標的及相關作品?、程序、文件源?碼，不得將其復?制、傳播、出售?或許可給其它第?三方。5.甲?方對本協(xié)議標的?中的網(wǎng)頁、圖像?享有使用權。?第三條乙方的權?利和義務1.?建設期間內(nèi)，工?作時段保持與甲?方聯(lián)絡溝通。?2.按附錄一的?要求，使用甲方?資料，進行網(wǎng)站?的建設與相關程?序的開發(fā)。3?.在附錄一要求?的期限內(nèi)，完成?網(wǎng)站的開發(fā)，并?通知甲方進行驗?收。4.在驗?收期內(nèi)，按甲方?的要求，對與附?錄一要求不符合?的地方進行修改?。5.本協(xié)議?標的及相關作品?、程序、文件源?碼的版權屬乙方?所有。第四條?驗收1.驗收?標準有以下幾條?：a.甲方可?以通過任何上網(wǎng)?的計算機訪問這?個網(wǎng)站。b.?主頁無文字拼寫?及圖片（以甲方?提供的材料為準?）錯誤。c.?網(wǎng)絡程序正常運?行。2.驗收?期為____個?工作日時間。?單位兼職用工合?同范本（三）?甲方：乙方：?簽訂日期__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙方平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同期限?第一條本合同?期限類型為期限?合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日，終?止日期____?年____月_?___日，其中?試用期。二、?工作內(nèi)容和義務?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔任崗位?工作。甲方可依?照有關規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商，對?乙方的工作職務?和崗位進行調(diào)整?。第三條乙方?應按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質(zhì)量?標準，并履行下?列義務：1、?遵守國家憲法、?法律、法規(guī);?2、遵守甲方的?規(guī)章制度;3?、維護甲方的榮?譽和利益;4?、忠于職守，勤?奮工作;5、?履行保守甲方商?業(yè)秘密，不得利?用甲方的商業(yè)秘?密為本人或其他?經(jīng)濟組織和個人?謀取不正當?shù)慕?jīng)?濟利益。三、?勞動保護和勞動?條件第四條?甲方安排乙方每?日工作時間不超?過八小時，平均?每周不超過四十?小時。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間的，一般每?日不得超過一小?時，因特殊原因?需要延長工作時?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超?過三個小時，每?月不得超過三十?六小時。執(zhí)行?綜合計算工時制?度的，平均日和?周工作時間不超?過標準工作時間?。執(zhí)行不定時?工時制度的，工?作和休息休假乙?方自行安排。?甲方安排乙方執(zhí)?行工時制度。?第五條甲方延長?乙方工作時間第?六條甲方為乙方?提供必要的勞動?條件和勞動工具?，制定工作規(guī)范?和勞動安全衛(wèi)生?制度及其標準。?甲方應按照國?家或當?shù)卣?關部門的規(guī)定組?織安排乙方進行?健康檢查。第?七條甲方負責對?乙方進行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務技術、勞動?安全衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的教育?和培訓。四、?勞動報酬第八?條甲方的工資分?配應遵循按勞分?配原則，實行同?工同酬。第九?條在法定工作時?間內(nèi)，乙方完成?規(guī)定的工作任務?，甲方每月日以?貨幣形式足額支?付乙方工資，工?資不低于元，其?中試用期間工資?為元。第十條?甲方安排乙方加?班或延長工作時?間的，按《勞動?法》第四十四條?和國家有關規(guī)，?應安排乙方同等?時間倒休或依法?支付加班加點工?資。定支付工?資報酬。第十?一條由于甲方的?原因，使乙方不?能在法定工作時?間內(nèi)提供勞動的?，甲方保證支付?乙方的生活費不?低于元。五、?保險福利待遇?第十二條甲乙雙?方應按國家和當?地人民政府關于?社會保障的有關?規(guī)定交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他社會?保險費用。甲?方應為乙方填寫?《職工養(yǎng)老保險?手冊》。雙方解?除、終止勞動合?同后，《職工養(yǎng)?老保險手冊》按?有關規(guī)定轉移。?第十三條乙方?患病或非因工負?傷，起醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后關于?本合同的辦理，?按照勞動部頒發(fā)?的《企業(yè)職工患?病或非因工負傷?醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患病?或非因工負傷，?其醫(yī)療和生活費?用按照執(zhí)行。?第十四條乙方因?工負傷的工資和?醫(yī)療保險等待遇?按國家和當?shù)厝?民政府有關規(guī)定?執(zhí)行。第十五?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?。六、勞動紀?律第十六條乙?方應遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)章制?度;嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生、工?作制度和工作規(guī)?范;愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參加?甲方組織的培訓?，提高思想和職?業(yè)技能。第十?七條乙方違反勞?動紀律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予必要?的紀律處分，直?至解除本合同。?七、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十八條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，本?合同應變更相關?內(nèi)容。第十九?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關?的內(nèi)容。第二?十條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第二十一條合同?期內(nèi)，甲方委派?乙方到境內(nèi)外甲?方所屬機構工作?的，原有勞動合?同仍然有效，但?應和企業(yè)簽訂有?關境內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲方批?準，乙方到境內(nèi)?外非甲方所屬機?構擔任一定階段?工作的，可由乙?方與該機構簽訂?有關協(xié)議。第?二十二條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2、以?欺詐手段訂立本?合同的;3、?嚴重違反勞動紀?律或甲方利益造?成重大損害的;?4、嚴重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成損?失的;5、泄?露甲方商業(yè)秘密?，給甲方造成嚴?重損失的;6?、被依法追究刑?事責任的;7?、不能勝任勞動?合同約定的工作?，經(jīng)過培訓或調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作的;?8、乙方患病?或非因工負傷、?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?;9、勞動合?同訂立時依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使勞?動合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議的?。第二十三條?甲方按照第二十?二條第7、8、?9款的規(guī)定解除?本合同時，應提?前三十日以書面?形式第二十四條?甲方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困難，?應提前三十日向?工會或者全體職?工說明情況，聽?取工會或者職工?的意見，并向勞?動行政部門報告?后，可以解除合?同。第二十五?條乙方有下列情?形之一，甲方不?能依據(jù)本合同第?二十二條第7、?8、9款和第十?四條終止、解除?本合同：1、?患職業(yè)病或者因?工負傷，醫(yī)療終?結，經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動鑒定委員?會確認喪失或者?部分喪失勞動能?力的;2、患?病或非因工負傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期的;通知乙方?。3、女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期的;4?、距法定退休年?齡十年以內(nèi)的職?工;5、復員?退伍義務和建設?征地農(nóng)轉工人中?初次參加工作未?滿三年的;6?、法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。第二十六?條乙方欲解除勞?動合同，應當提?前三十日以書面?形式通知甲方，?甲方在乙方完成?在手業(yè)務以及清?理完所辦理的債?權債務的情況下?，可解除勞動合?同。第二十七?條有下列情形之?一，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同。1、?在試用期內(nèi)的;?2、甲方以侵?害乙方合法人身?權利手段強迫勞?動的;3、甲?方不能按照本合?同規(guī)定支付勞動?報酬或者提供勞?動條件的;4?、甲方違反國家?有關規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危害乙?方身體健康的;?5、法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。第二十八?條本合同期限屆?滿，勞動關系即?終止。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動合同?。雙方當事人應?當在本合同期滿?前天向對方表示?續(xù)訂意向。第?二十九條訂立無?固定期限勞動合?同的，乙方達到?法定退休年齡或?甲乙雙方約定的?其他終止條件出?現(xiàn)，本合同終止?。八、違反勞?動合同的責任?第三十條甲方?根據(jù)本合同第二?十條、二十二條?第7、8、9款?、第二十四條解?除勞動合同，應?按勞動部制發(fā)的?《違反和解除勞?動合同的經(jīng)濟補?償辦法》給乙方?經(jīng)濟補償。第?三十一條有下列?情形之一，并對?乙方造成損害的?，甲方應當承擔?賠償責任，并按?勞動部《違反《?勞動法》有關勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)行：?1、由于甲方?原因訂立無效勞?動合同，包括勞?動合同部分無效?的;2、甲方?故意拖延不訂立?勞動合同，即招?用不按規(guī)定訂立?勞動合同以及勞?動合同到期后十?日內(nèi)未辦理續(xù)訂?勞動合同手續(xù)的?;3、甲方違?反《勞動法》的?規(guī)定侵害女職工?和未成年工合法?權益的;4、?違反《勞動法》?的規(guī)定或本合同?規(guī)定的條件解除?勞動合同的。?第三十二條甲方?有下列情形之一?，乙方除要求甲?方補足工資報酬?、經(jīng)濟補償外，?還可以按國家和?當?shù)卣嘘P規(guī)?定，要求甲方支?付賠償金：1?、克扣或者故意?拖欠支付乙方工?資的;2、拒?不支付乙方延長?工作時間工資報?酬的;3、支?付乙方報酬低于?本地最低工資標?準的;4、解?除勞動合同后，?未按本合同第三?十條支付經(jīng)濟補?償?shù)?。第三?三條甲方依據(jù)?本合同第二十二?條第8款解除勞?動合同，除給乙?方經(jīng)濟補償外，?甲方應根據(jù)勞動?部制發(fā)的《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟補償辦法?》發(fā)給乙方醫(yī)療?補助費。第三?十四條乙方有第?二十二條第3、?4、5款情形的?，甲方除解除本?合同外，可保留?依法索賠的權利?。第三十五條?乙方不得在掌握?甲方商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)提出?解除勞動合同或?自動離職，經(jīng)協(xié)?期限內(nèi)自行或在?與甲方有競爭關?系的單位從事和?原在職時相同或?有關的經(jīng)營活動?。第三十六條?乙方違反本合同?規(guī)定條件解除勞?動合同或者違反?本合同約定的保?密事項，給甲方?造成經(jīng)濟損失的?，應按本合同約?定或損失數(shù)額承?擔賠償責任。?第三十七條乙方?違反本合同規(guī)定?條件解除勞動合?同的，應承但相?應的經(jīng)濟賠償。?如果在公派境內(nèi)?外培訓或出境實?習后為甲方工作?期限在年以內(nèi)發(fā)?生的，應賠償甲?方有關的費用。?九、當事人約?定的其他內(nèi)容?十、勞動爭議處?理第三十八條?因履行本合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人可以向?本單位勞動爭議?調(diào)解委員會申請?調(diào)解，調(diào)解不成?，當事人一方要?求仲裁的，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。當事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁，商?對裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。十?一、其他第三?十九條甲方以下?規(guī)章制度對合同?當事人雙方具有?約束力。第四?十條本合同未盡?事宜，按國家、?當?shù)厝嗣裾?關規(guī)定執(zhí)行。?第四十一條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。合同自簽訂之?日起生效，具有?同等法律效力。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽章）：__?___法定代?表人（簽章）?或委托代理人?簽訂日期：_?___年___?_月____日?鑒證機關：_?____（蓋章?）???鑒證員：_?____（蓋章?）鑒證時間：?____年__?__月____?日本次續(xù)訂勞?動合同期限類型?為期限合同，續(xù)?訂合同生效日期?為____年_?___月___?_日。續(xù)訂合?同終止。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?法定代表人?（簽章）或委?托代理人__?__年____?月____日?本次續(xù)訂勞動合?同期限類型為期?限合同，續(xù)訂合?同生效日期為_?___年___?_月____日?。續(xù)訂合同終?止。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽章）：?_____法?定代表人（或委?托代理人）（簽?章）____?年____月_?___日單位?兼職用工合同范?本（四）甲方?：_____（?以下簡稱甲方）?乙方：___?__（以下簡稱?乙方）根據(jù)國?家有關法律、法?規(guī)和規(guī)章的規(guī)定?，就甲方單位聘?請乙方兼職一事?，經(jīng)雙方友好協(xié)?商，為實現(xiàn)更加?互利友好合作，?自愿達成以下協(xié)?議：一、勞動?合同期限本合?同為有固定期限?合同，合同期限?為（寒、暑假除?外），自本合同?簽定之日起算。?二、工作內(nèi)容?及紀律1、甲?方聘請乙方為學?生營銷團隊，負?責開發(fā)市場。?2、乙方負責該?團隊的組建、運?作、發(fā)展及日常?管理，并確保乙?方本人及團隊不?得與證券公司、?投資公司、期貨?公司等與金融相?關的企業(yè)發(fā)生任?何形式的關聯(lián)。?3、乙方需服?從甲方的管理，?嚴格遵守甲方的?各項規(guī)章制度，?保質(zhì)保量完成甲?方下達的任務。?乙方在自行策劃?營銷活動時，需?征得甲方同意后?，方可執(zhí)行。?4、乙方應遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度;嚴格?遵守勞動安全衛(wèi)?生、工作制度和?工作規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)，維?護企業(yè)聲譽，遵?守職業(yè)道德;積?極參加甲方組織?的培訓，提高思?想和職業(yè)技能。?5、兼職期間?，乙方要注意安?全，增強自我保?護意識;兼職期?間，乙方由于個?人原因發(fā)生危險?事故的，由乙方?自行承擔責任，?甲方不承擔連帶?責任;6、乙?方違反勞動紀律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予必要的紀律?處分與經(jīng)濟處罰?，直至解除本合?同。三、勞動?報酬1、甲方?對乙方的工作進?行考核，甲方根?據(jù)乙方的工作態(tài)?度、工作表現(xiàn)等?給予報酬，底薪?_____+團?隊總提成分成。?（1）團隊開?發(fā)會員總數(shù)在2?0人/月以內(nèi)，?提成60元/人?;大于20人（?含）提成100?元/人。（2?）團隊提成總金?額由團隊負責人?協(xié)商分配。（?3）寒、暑假不?計薪。2、按?月考核結算，每?月____日以?現(xiàn)金的形式發(fā)放?上月工資，如遇?節(jié)假日提前或順?延。四、勞動?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?1、訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關的內(nèi)容。?2、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?3、乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：嚴重違反勞?動紀律或甲方利?益造成重大損害?的;嚴重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成損?失的;泄露甲?方商業(yè)秘密，給?甲方造成嚴重損?失的;不能勝?任勞動合同約定?的'工作，經(jīng)過?培訓或調(diào)整工作?崗位仍不能勝任?工作的;勞動合?同訂立時依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使勞?動合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議的?。五、本合同?一式兩份，具有?同等法律效力。?爭議的解決辦?法：如甲乙雙方?發(fā)生爭執(zhí)，應先?協(xié)商解決，協(xié)商?解決不了的可向?勞動仲裁機構提?請仲裁。甲方?（蓋章）乙方?（簽章）法定?代表人（授權代?表）（簽章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?單位兼職用工合?同范本（五）?甲方：乙方：?姓名：___?__?????????性別?：_____身?份證號：居住?地址：甲、乙?雙方根據(jù)平等、?自愿、協(xié)商一致?的原則，就甲方?聘用乙方擔任兼?職網(wǎng)絡信息宣傳?顧問一事達成本?協(xié)議，具體內(nèi)容?如下：一、