工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同專業(yè)版（5篇）

第18頁共18頁工廠臨時(shí)工勞動(dòng)?合同專業(yè)版甲?方：_____?乙方：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、合同期限?甲方聘用乙方在?甲方_____?（部門）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作。合?同期限為，自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。二、乙?方工作內(nèi)容三?、甲方的權(quán)利與?義務(wù)（一）負(fù)?責(zé)乙方的日常人?事管理;（二?）負(fù)責(zé)支付乙方?工資，每小時(shí)_?____/元。?（三）其它;?四、乙方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）接受甲方的管?理，并按合同要?求認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，服從工作?崗位安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法，圓?滿完成工作任務(wù)?;（二）享受?合同規(guī)定的工資?待遇;（三）?在簽訂本合同時(shí)?自愿遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;（?四）其他五、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前30天?以書面形式通知?：1.履行合?同差、完不成工?作任務(wù)、考核不?合格;2.甲?方撤并或減縮編?制需要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成協(xié)議?的;3.患病?或非因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，乙方?不能從事原工作?，或醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;4?.訂立合同的客?觀情況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。（二）乙方?有下列情況之一?，甲方可以隨時(shí)?解除合同：1?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人單位?規(guī)章制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背職業(yè)?道德，給單位造?成極壞影響的;?2.連續(xù)曠工?時(shí)間超過十五天?或一年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過三十?天的;3.無?理取鬧、打架斗?毆、恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序和社?會(huì)秩序的;4?.貪污、盜竊、?賭博、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反工作規(guī)?定或操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6.偽?造成績單、學(xué)歷?、健康證明及用?其他不正當(dāng)手段?欺騙甲方的;?7.被開除、勞?教、判刑、依法?追究刑事責(zé)任的?;8.其它違?反國家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的。?（三）乙方有下?列情況之一，甲?方不得與乙方解?除合同：1.?患病或非因工負(fù)?傷，在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?2.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定?部門鑒定完全或?大部分喪失工作?能力的;3.?實(shí)行計(jì)劃生育女?職工在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4.符?合國家規(guī)定其它?條件的。對上?述人員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而定。?（四）合同期?內(nèi)，乙方要求違?約解除合同的，?應(yīng)提前30天以?書面形式向甲方?提出申請。解除?合同時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)算。?（五）有下列?情況之一的，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除合同：?1.甲方未按?規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2.甲?方以暴力、監(jiān)禁?等非法手段強(qiáng)迫?乙方工作的。?（六）有下列情?況之一，本合同?自行終止：1?.合同期限屆滿?;2.合同期?內(nèi)乙方死亡;?3.乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入伍的?;4.法律、?法規(guī)規(guī)定的其它?情況。六、違?反合同的責(zé)任和?爭議解決合同?一經(jīng)簽訂具有法?律效力。合同期?未滿，又不符合?解除合同條件單?方解除合同的，?要承擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合同甲?、乙雙方發(fā)生爭?議，應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。協(xié)商?無效的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、其他?本合同經(jīng)雙方?簽字后生效，本?合同一式二份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽名）?：_____?工廠臨時(shí)工勞動(dòng)?合同專業(yè)版（二?）甲方：__?___乙方：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》和?《____市人?事局關(guān)于規(guī)范市?級事業(yè)單位臨時(shí)?工管理工作的通?知》以及有關(guān)法?律，法規(guī)，規(guī)章?和政策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等協(xié)商?，乙方為甲方聘?用制臨時(shí)職工，?并訂立本合同。?一、聘用合同?期限本合同為?有期限的聘用合?同。合同期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止二、工作?內(nèi)容乙方同意?接甲方工作需要?，在_____?崗位工作（具體?事項(xiàng)另行約定）?履行職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的管理制度。?甲方依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)和處分。?三、勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件甲乙?雙方都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有關(guān)工?作時(shí)間，勞動(dòng)保?護(hù)，安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方應(yīng)為?乙方提供符合規(guī)?定的工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操作規(guī)?程。四、工作?報(bào)酬1、試用?期內(nèi)每月工資_?___元，試用?期滿后每月工資?____元。?2、甲方每月_?___日發(fā)放工?資。不得無故克?扣，拖欠工資。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（一）?甲乙雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)并根?據(jù)國家，省有關(guān)?政策和規(guī)定按期?足額繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中?乙方個(gè)人繳納部?分，由甲方在其?工資中代為扣繳?。（二）乙方?的孕期，產(chǎn)期，?哺乳期待遇以及?終止和解除合同?時(shí)乙方生活補(bǔ)助?費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?）的發(fā)放等，均?按有關(guān)法律，法?規(guī)，規(guī)章，政策?以及甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方患?職業(yè)病或因公（?工）負(fù)傷的待遇?，因公（工）或?因病死亡的喪葬?費(fèi)，一次性撫恤?費(fèi)，供養(yǎng)直系親?屬生活困難補(bǔ)助?費(fèi)等均按有關(guān)法?律，法規(guī)，規(guī)章?，政策執(zhí)行。?（四）乙方患病?或負(fù)傷的醫(yī)療期?及其待遇按法律?，法規(guī)，規(guī)章，?政策和依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?六、工作紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律，法規(guī)?，規(guī)章和政策。?甲方制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部管理?制度必須合法。?乙方應(yīng)服從甲方?的管理。七、?合同變更，終止?，解除的條件?（一）合同確需?變更的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。（二）?合同期滿或者甲?乙雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?，聘用合同即行?終止。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽聘用?合同。（三）?乙方有下列情況?之一的，甲方可?以解除合同：?1、在試用期內(nèi)?被證明不符合聘?用條件的;2?、曠工或者無正?當(dāng)理由逾期不歸?，經(jīng)批評教育無?效，曠工時(shí)間連?續(xù)超過十五天，?或者一年內(nèi)累計(jì)?超過三十天的;?3、嚴(yán)重失職?，瀆職或違法亂?紀(jì)，對甲方利益?造成重大損害的?。（四）有下?列情況之一的，?甲方可以解除合?同，但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因公（工）?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不服從另?行安排適當(dāng)工作?的;2、乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任的;?3、合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的。（五）?有下列情況之一?的，甲方不得依?據(jù)本條第（四）?款的規(guī)定解除或?終止合同：1?、乙方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、乙方?患職業(yè)病或因公?（工）負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或部分?喪失工作能力的?;3、女職工?在孕期，產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的;?4、國家法律，?法規(guī)另有規(guī)定的?。（六）乙方?在聘期內(nèi)被開除?，勞動(dòng)教養(yǎng)以及?被判刑的，合同?自行解除。（?七）乙方提出解?除合同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知甲方?。（八）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用合同?：1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方未按照合同?約定支付工作報(bào)?酬或者提供工作?條件的;3、?國家法律，法規(guī)?另有規(guī)定的。?（九）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，合?同可以解除。?八、違反合同的?責(zé)任甲乙雙方?違反合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。違約?方要付給對方違?約金。違約內(nèi)容?和違約金數(shù)額在?第九條中約定。?造成對方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。九?、雙方需要約定?的其他事項(xiàng)：_?____十、?本合同條款與法?律，法規(guī)，規(guī)章?，政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度相抵觸的，以?及本合同未盡事?宜，均按法律，?法規(guī)，規(guī)章，政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度執(zhí)?行。十一、本?合同依法訂立后?，雙方必須嚴(yán)格?履行。十二、?本合同履行中發(fā)?生爭議，經(jīng)甲乙?雙方自行協(xié)商或?上級主管部門調(diào)?解未能過成協(xié)議?的，可以向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請?仲裁。甲乙雙方?也可以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請仲裁。?十三、本合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（簽章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?工廠臨時(shí)工勞?動(dòng)合同專業(yè)版（?三）甲方（單?位）名稱：__?___所有制性?質(zhì)：_____??????????地址：_?____????????法?人代表：___?__乙方（工?人）姓名：__?___??性別：____?_?年齡：_?____??????????民族：____?_現(xiàn)住址：__?___居民身份?證號碼：___?__務(wù)工許可證?號碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞務(wù)市場介紹?，同意招用__?___為臨時(shí)工?。經(jīng)雙方協(xié)商?同意簽訂本合同?，并共同遵守如?下條款：一、?合同期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如?甲方需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方同意?，雙方可以續(xù)訂?合同，并辦理鑒?證手續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)：甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）需要?，安排乙方在_?____崗位，?承擔(dān)_____?臨時(shí)生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙方?若同意，須服從?。在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任務(wù)，?需要變更乙方的?崗位和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意。?如乙方不同意，?可提出辭職，雙?方辦理解除合同?手續(xù)。三、勞?動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)?酬：勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每周_?___日，每日?____小時(shí)工?作制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工作）?需要加班加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)從流水?作業(yè)和臺機(jī)人員?的操作等問題考?慮，提前通知乙?方并征得同意，?按規(guī)定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。（2?）勞動(dòng)報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)商定?為每日____?元_____，?每月____元?。加班工資，?按不低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)單?位效益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工資?制的，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事?夜班的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)____?元。（3）在?合同期間，如發(fā)?生停工待料情況?，甲方每天發(fā)給?乙方基本生活費(fèi)?____元。?四、勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待遇：?（1）從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法與本?單位勞動(dòng)合同制?工人相同。臨?時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)?準(zhǔn)工資的百分之?三，先由甲方統(tǒng)?一支付，后在其?當(dāng)月工資中扣除?。（2）根據(jù)?工作崗位需要，?并參照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保護(hù)用?品：_____?、勞動(dòng)保健食品?費(fèi)____元。?從事起重、電?焊、司爐等特殊?工種作業(yè)的，需?持有關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗位操?作證》方可上崗?。（3）在合?同期內(nèi)，臨時(shí)工?或農(nóng)民工發(fā)生工?傷、致殘、工亡?或非因工傷、殘?、亡以及疾病的?，其待遇應(yīng)分別?按國務(wù)院第__?__號令、第_?___號令及內(nèi)?蒙古自治區(qū)人民?政府第____?號令的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（4）?合同期間，甲方?發(fā)給乙方每月副?食品補(bǔ)貼___?_元。冬季取?暖期間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖津貼?_______?_______?___。五、?勞動(dòng)紀(jì)律：乙方?在合同期必須遵?守以下紀(jì)律：?（1）按時(shí)上下?班，不得遲到早?退。（2）嚴(yán)?格遵守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)。?（3）愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無故損?壞公物。（4?）上班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不得做?私事不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)的事?。（5）聽從?指揮，服從調(diào)動(dòng)?。（6）保質(zhì)?保量完成任務(wù)，?不得投機(jī)取巧。?（7）有事及?時(shí)請示報(bào)告，不?得擅自主張。?六、勞動(dòng)合同的?終止、解除和辭?職有下列情形之?一的，可以解除?勞動(dòng)合同：①?雙方一致同意的?;②符合本合?同第六條第三項(xiàng)?和第六條第四項(xiàng)?規(guī)定的;③乙?方培訓(xùn)（熟練）?期滿，不符合錄?用條件或本人不?愿意供職的;?④乙方非因工負(fù)?傷，治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的。?（2）有下列情?形之一的，本合?同自行解除：?①甲方宣告破產(chǎn)?;②乙方被除?名開除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（3）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退;?①嚴(yán)重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，影響生?產(chǎn)、工作秩序的?;②違反操作?規(guī)程，損壞設(shè)備?、工具，浪費(fèi)原?材料、能源，造?成經(jīng)濟(jì)損失的;?③服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消費(fèi)者?利益的;④有?貪污、盜竊、賭?博，營私舞弊等?違法行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)任的?;⑤無理取鬧?、打架斗毆，嚴(yán)?重影響社會(huì)秩序?或犯有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。（4?）甲方有下列情?形之一的，乙方?可以辭職：①?經(jīng)國家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無有效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健康的?;②甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資的;?③人格受到甲?方負(fù)責(zé)人侮辱的?;④甲方不履?行勞動(dòng)合同，或?違反國家勞動(dòng)法?律、政策，侵害?工人合法權(quán)益的?;⑤自費(fèi)考入?中等專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的;⑥?經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。（5?）乙方有下列情?形之一的，甲方?不得解除合同：?①合同期限未?滿，又不符合第?六條第3項(xiàng)情況?之一的;②患?有職業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療期限?內(nèi)未能治愈，屬?于全部或大部分?喪失勞動(dòng)能力的?;③女工在孕?期、產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。（?6）甲方或乙方?要求解除勞動(dòng)合?同，除第六條2?項(xiàng)所列情況外，?必須提前半個(gè)月?通知對方。并?辦理有關(guān)手續(xù)。?七、違反合同?的責(zé)任：甲方違?反合同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理由在?合同期內(nèi)辭退乙?方的，按乙方實(shí)?際損失予以賠償?，具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方?違反本合同有關(guān)?條款給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方可根據(jù)實(shí)際損?失情況要求乙方?予以賠償。具?體數(shù)額由雙方協(xié)?商。乙方不經(jīng)?甲方同意私自離?單位的，賠償甲?方____元，?否則甲方不予辦?理離單位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)為?需要約定的其它?事項(xiàng)：____?______.?九、本合同經(jīng)?勞動(dòng)仲裁部門鑒?證即生效。十?、本合同自雙方?簽訂之日起，任?何一方不得擅自?修改或變更。?合同履行中如有?未盡事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒?證與本合同具有?同等效力。十?一、勞動(dòng)爭議處?理：合同履行中?如發(fā)生爭議，雙?方應(yīng)本著互諒互?讓的原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)調(diào)解解決。?協(xié)商或調(diào)解不成?時(shí)，任何一方均?可向自治區(qū)勞動(dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請仲裁。甲?方簽名蓋章：?乙方簽字蓋章：?____年_?___月___?_日工廠臨時(shí)?工勞動(dòng)合同專業(yè)?版（四）聘用?單位（甲方）_?____受聘?人（乙方）__?___身份證?號碼：____?_受聘人的擔(dān)?保人（丙方）_?____身份?證號碼：___?__茲有聘用?單位（甲方）_?____決定聘?用乙方（受聘人?）_____從?事相關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成如下?協(xié)議：一、聘?用期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，共__?__年____?月，其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?____月。?二、乙方應(yīng)服從?甲方工作安排，?在聘用期內(nèi)履行?以下義務(wù)：1?.工作崗位：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?.2.職責(zé)范?圍和要求：__?_______?_______?_______?_______?_______?.3.遵守國?家的法律法規(guī)、?甲方的各種規(guī)章?制度，接受甲方?的安全教育、遵?守安全規(guī)章制度?和操作規(guī)程，確?保安全生產(chǎn)。?三、乙方完成本?合同規(guī)定的崗位?工作職責(zé)后，甲?方應(yīng)向乙方支付?以下待遇：1?.甲方以現(xiàn)金的?形式按月支付乙?方工資，月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_?___元;2?.甲方支付乙方?的其他待遇;?3.甲方支付乙?方必要的勞保用?品和工作工具。?四、出現(xiàn)以下?情況之一，甲方?可以提前解除本?合同。1.乙?方在試用期內(nèi)不?符合聘用條件的?;2.乙方違?反國家法律法規(guī)?和甲方規(guī)章制度?，情節(jié)較為嚴(yán)重?的;3.甲方?因工作原因必須?撤崗，又無法重?新安排工作的;?4.乙方因病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原崗位工?作的;5.照?國家有關(guān)規(guī)定和?《_____》?有關(guān)條款可以解?除勞動(dòng)合同的。?五、有關(guān)乙方?聘用期間的因病?、非因工負(fù)傷、?因工負(fù)傷等保險(xiǎn)?福利待遇按相關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)行。?六、有關(guān)因本?合同的履行而產(chǎn)?生的爭議由甲方?人事部門和工會(huì)?組織共同負(fù)責(zé)調(diào)?解;調(diào)解不成，?任何一方可提請?_____仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。?七、甲、乙雙?方違反本合同，?按國家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)?任。丙方自愿為?乙方提供擔(dān)保，?并對乙方因本人?原因給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)?連帶賠償責(zé)任。?八、其他甲、?乙雙方商定的事?項(xiàng)：_____?_______?_______?_____.?九、本合同經(jīng)甲?、乙、丙三方簽?（章）后生效，?合同期限屆滿，?合同即行終止，?甲乙雙方自然終?止勞動(dòng)關(guān)系。?十、本合同一式?四份，甲、乙、?丙三方，勞動(dòng)服?務(wù)公司各一份。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽字）：__?___?????丙方（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日____?_____年_?____月__?___日????___?__年____?_月_____?日工廠臨時(shí)工?勞動(dòng)合同專業(yè)版?（五）甲方名?稱：_____?企業(yè)類別：_?____法定?代表人：___?__職務(wù)：_?____地址?：_____?乙方姓名：__?___年齡：?_____性?別：_____?民族：___?__現(xiàn)住址：?_____原?工作單位：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》和本市?的有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平等自?愿協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議?。第一條協(xié)議?期限本協(xié)議自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條勞動(dòng)崗位?甲方安排乙方?從事_____?工作，乙方應(yīng)完?成甲方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬甲?方按照國家的規(guī)?定和乙方的工作?崗位，支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬不得低于天?津市的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。具體支?付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如?下：_____?_______?_______?_______?_。第四條工?作時(shí)間和休假?甲方實(shí)行每日工?作不超過八小時(shí)?，平均每周不超?過四十小時(shí)的工?作制度。因生產(chǎn)?經(jīng)營的需要，雙?方協(xié)商可延長工?作時(shí)間或加班，?但不得違反《勞?動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定?，并支付加班費(fèi)?。根據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行?_____工作?制。甲方保證?乙方按國家和天?津市有關(guān)規(guī)定，?享受各種休息休?