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文檔簡介

村委會文書聘用合同本合同由甲方（以下簡稱“村委會”）和乙方（以下簡稱“文書”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》和《農村基層組織人事管理規(guī)定》簽訂，共同遵守，以確保雙方權益。第一條工作內容文書應在村委會內工作，開展行政工作，包括但不限于會議記錄及紀要書寫、檔案管理和公文起草等，具體工作由村委會根據實際情況進行分配。文書應積極配合村委會的工作，保守村委會的各項機密。第二條工作時間和地點文書應根據村委會的工作需要，按時到崗、按時下崗，每日工作時間為8小時。文書的工作地點為村委會所在地。第三條工資及福利文書的工資按照村委會的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）（小寫）元。文書享有與其他村委會職工同等的法定福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等。第四條計劃生育和勞動保護文書應遵守國家生育政策，配偶懷孕情況下應及時向村委會報告，聽從組織安排合理安排工作時間，不得因懷孕而影響工作。文書應積極參加村委會開展的有關勞動保護的培訓和宣傳活動，嚴格遵守有關規(guī)定，保障自己的身體健康。第五條終止合同在合同期限內，如因乙方個人原因提出辭職，應提前30日書面通知甲方。如甲方因工作需要，解除本合同，應提前30日書面通知乙方。在合同期限內，如因乙方違反《農村基層組織人事管理規(guī)定》等法律法規(guī)、協議規(guī)定，嚴重違反工作紀律，經甲方決定，甲方可單方解除本合同。乙方應當承擔由此引起的全部法律責任。第六條其他事項合同期限為（日期）年（月）日起至（日期）年（月）日止。除非本合同有變更或終止，本合同到期后，如雙方當事人一致同意可以續(xù)簽合同。第七條合同生效及補充協議本合同經乙方簽字蓋章或正式生效后，生效期為合同期限。合同生效后，雙方均應嚴格遵守合同條款和內容，共同維護合同權益。第八條爭議的解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方當事人應協商解決。協商不成的，應向勞動爭議仲裁委員

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