就業(yè)意向協(xié)議書一

就業(yè)意向協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下就業(yè)意向協(xié)議：一、就業(yè)內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司[職位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按時到崗上班，上下班準(zhǔn)時，工作時間為每周五天，每天工作8小時。根據(jù)工作需要，可能需要加班或調(diào)整工作時間，但不會超過法律規(guī)定的工作時限。乙方需要完成甲方分配給的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和各項制度要求。二、勞動合同根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同》，明確雙方工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、試用期等。在簽訂正式的勞動合同之前，乙方應(yīng)先簽署本協(xié)議書，作為雙方就業(yè)意向協(xié)議的初步確認(rèn)。正式的勞動合同應(yīng)涵蓋本協(xié)議所規(guī)定的所有內(nèi)容，并且雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)。若發(fā)生合同糾紛，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決。三、薪資待遇乙方享有底薪和績效獎金兩項收入，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)將在簽訂正式的勞動合同后明確。底薪的支付方式一般為月薪制，具體的薪酬核算和支付時間按公司規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鸬暮怂愫椭Ц稑?biāo)準(zhǔn)及時間由公司根據(jù)工作情況另行規(guī)定。四、保密協(xié)議乙方承諾在工作期間和離職后對公司的商業(yè)機(jī)密和所有保密信息予以保密，不得泄露、披露或利用。對于違反保密協(xié)議給公司造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、解除協(xié)議在試用期內(nèi)，雙方不滿意該協(xié)議生效后的工作效果，或由于其他各種原因，有權(quán)選擇解除協(xié)議而無需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和給予對方任何補(bǔ)償。在上述試用期滿后，若一方提出解除勞動關(guān)系或終止合同，應(yīng)提前[提前通知時間]以書面或口頭形式通知對方并向公司申請。職務(wù)調(diào)動事宜由公司與員工協(xié)商一致后實(shí)施。乙方應(yīng)在公司規(guī)定的時間內(nèi)提交書面辭職申請，并將相關(guān)工作交接清楚。若未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若公司提出解雇要求，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他事項雙方應(yīng)相互尊重，互相信任，保持良好的工作關(guān)系。本協(xié)議中未涉及的事項，可通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。七、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章起生效，有效期為[有效期]。在此期