的員工辭職報告匯總四篇

Word第第頁的員工辭職報告匯總四篇員工辭職報告篇1

郵政局人力資源部：

您好!

很圓滿這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我的確學(xué)習(xí)到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開頭思考，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面盼望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性，本著對單位負責(zé)的看法，為了不讓單位因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參與程序開發(fā)，我表示圓滿。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要確定離開了，我懇請單位諒解我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝福單位蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職申請人：

申請時間：

員工辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

至從來到這個城市，我就在xx超市擔(dān)當(dāng)經(jīng)理工作，到xx超市來已經(jīng)x年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)學(xué)問,學(xué)習(xí)新型的零售業(yè)的學(xué)問,力圖盡快融到家樂的進展中去。在x店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，常常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開頭了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場最終打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿足了，員工的臉布滿了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進員工”。

由于是剛來x市工作，沒有人緣關(guān)系，一年來，我利用一切人際關(guān)系，克服地域差異，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密協(xié)作，同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓xx市場,我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議,以應(yīng)對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xxxx年任務(wù)的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔(dān)憂的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務(wù)促銷售，以管理降本錢”。一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn)，大家都不會遺忘這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的.腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫逆境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo)，銷售額超打算完成。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務(wù)。

面對閃光的成果,我并不滿意。我仔細分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求,準(zhǔn)時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理掌握庫存,避開積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,在肯定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔(dān)當(dāng)組長，為了使店在xx穩(wěn)步進展,使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了×××連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并進展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶著下，xx××在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣常商品品種比99年增加了近一倍。品種的飽滿帶來了客流，管理的加強降低了本錢，服務(wù)水平的提高贏得了顧客?！痢聊甓仁邢麉f(xié)、工商、報社在民意測驗中,xx路北店被評為“xx市民最滿足超市”。

在擔(dān)當(dāng)xx路北店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權(quán)，競聘上崗,充分調(diào)動各級管理人員和廣闊員工的工作主動性、制造力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本,只有為他們供應(yīng)機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增添員工的分散力,企業(yè)才能長存”。在我的領(lǐng)導(dǎo)下,xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責(zé)，嚴謹高效的工作格局。然而如今我卻要由于個人緣由辭職，遞交辭職報告純屬無奈。盼望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx月xx日

員工辭職報告篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人曾終日而思，考慮一再，決意就此辭去此職另謀他途，盼望予以準(zhǔn)許。

我在盛隆公司——工作四月有余，賴李總相攜，謀事順?biāo)?，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區(qū)及礦其他同事，平常雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職緣由有四：有言道，父母在不遠游，此其一也；二十年困守一崗，身心疲乏，此其二，雞西至延?xùn)|路途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數(shù)月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不行言盡。

此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建勝利指日可待，我不能成為你們中的一員實感圓滿，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的圓滿是不能親身經(jīng)受公司轟轟烈烈的進展和以后的輝煌，不能共享同仁們的甘苦，不能傾聽各位的教導(dǎo)。由于身體欠佳等諸多緣由，我需要療養(yǎng)兩年，若如今不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不行能為礦做太多的奉獻還要累及他人。考慮到礦在人員支配上的合。性，本著對礦負責(zé)的看法，我嚴肅向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將靜靜的離開這里，結(jié)束我的這份工作。

最終，誠心祝福盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業(yè)蒸蒸日上，祝福井區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康歡樂，平安美好。

員工辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp20xx項目啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開頭之前，公司在項目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對