大同企業(yè)集體合同條例

大同企業(yè)集體合同條例第一條總則為了規(guī)范大同市企業(yè)集體合同的簽訂與執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，制定本條例。第二條合同范圍企業(yè)集體合同是企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與職工組織或職工代表代表團(tuán)體自主協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。適用于全體在職職工。第三條協(xié)商程序企業(yè)和職工代表代表團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在依法成立的基層工會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、職工代表會(huì)議等組織的指導(dǎo)下，自主協(xié)商并簽訂集體合同。協(xié)商程序應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、平等、自愿的原則。第四條協(xié)商內(nèi)容企業(yè)的集體合同應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)報(bào)酬2.工作時(shí)間、休假、休息日3.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)安全4.社會(huì)保障和福利待遇5.勞動(dòng)糾紛處理和仲裁方式6.其他雙方認(rèn)為需要協(xié)商的內(nèi)容。第五條合同解除企業(yè)集體合同到期后，應(yīng)當(dāng)在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上重新簽訂。如果在合同期內(nèi)需要修改或者解除合同，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商程序的基礎(chǔ)上達(dá)成書面協(xié)議。第六條合同的執(zhí)行企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行集體合同。職工代表代表團(tuán)體應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行集體合同。職工和企業(yè)有權(quán)依法請(qǐng)求有關(guān)部門或者單位根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解、仲裁和訴訟。第七條違約責(zé)任企業(yè)違反集體合同規(guī)定，造成職工損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任；企業(yè)和職工代表代表團(tuán)體可以依法通過調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。第八條監(jiān)督檢查依法對(duì)企業(yè)是否執(zhí)行集體合同的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)和個(gè)人依法予以處理。第九條法律責(zé)任企業(yè)和職工代表代表團(tuán)體違反本條例規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條生效日期本條例自promulgation（發(fā)布）之日起施行。結(jié)語企業(yè)集體合同是企業(yè)與職工代表組織的自主協(xié)商的書面協(xié)議，是建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)。本條例規(guī)定了企業(yè)集體合同的協(xié)商程序、內(nèi)容、解除、執(zhí)行、違約責(zé)任等方面的規(guī)定，為企業(yè)和職工代表們提供了明確的指導(dǎo)，旨在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，保護(hù)職工的權(quán)益。大同市企業(yè)及職工代表們應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例規(guī)