2023標準城市戶口員工勞動合同（六篇）

第30頁共30頁2023標準城?市戶口員工勞動?合同甲方：?乙方：依據(jù)《?勞動合同法》相?關(guān)規(guī)定，公司依?法解除此前您與?公司訂立的勞動?合同（合同期限?：____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日）。?解除您的理由是?：1、過失性?解除（1）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（2）嚴?重違反公司的規(guī)?章制度的;（?3）嚴重失職，?營私舞弊，給用?人單位造成重大?損害的;（4?）員工同時與其?他用人單位建立?勞動關(guān)系，對完?成本公司的工作?任務(wù)造成嚴重影?響，或者經(jīng)用人?單位提出，拒不?改正的;（5?）因《勞動合同?法》第二十六條?第一款第一項規(guī)?定的情形致使勞?動合同無效的;?（6）被依法?追究刑事責(zé)任的?。您的勞動合?同于____年?____月__?__日解除。?您需要結(jié)算以下?薪資和補償金事?項：1、您薪?資結(jié)算至___?_年____月?____日;計?____元;?您薪資結(jié)算至_?___年___?_月____日?;計____元?;2、經(jīng)濟補?償金計____?元。以上事宜?完成后，按照公?司離職規(guī)定辦理?離職手續(xù)。通?知方（簽名或蓋?章）____?年____月_?___日被通?知方（簽名或蓋?章）：___?_年____月?____日2?023標準城市?戶口員工勞動合?同（二）根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同期限第一條?本合同為___?_期限勞動合同?。本合同于_?___年___?_月____日?生效，其中試用?期至____年?____月__?__日止。本?合同于____?_終止。二、?工作內(nèi)容第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任_____?崗位（工種）工?作。第三條乙?方工作應(yīng)達到_?____標準。?三、勞動保護?和勞動條件第?四條甲方安排乙?方執(zhí)行____?_工時制度。?執(zhí)行標準工時制?的，乙方每日工?作時間8小時，?每周工作40小?時。執(zhí)行綜合?計算工時工作制?的，乙方平均每?天工作時間不超?過8小時，平均?每周工作不超過?40小時。執(zhí)?行不定時工作制?的，在保證完成?甲方工作任務(wù)情?況下，乙方自行?安排工作和休息?時間。第五條?甲方安排乙方加?班，應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙方?延長工作時間，?應(yīng)支付不低于工?資的150%的?工資報酬;甲方?安排乙方休息日?工作又不能安排?補休的，應(yīng)支付?不低于工資20?0%的工資報酬?。甲方安排乙?方法定休假日工?作的，應(yīng)支付不?低于工資的30?0%的工資報酬?。乙方加班工?資基數(shù)為每日_?___元或按_?____執(zhí)行。?第六條甲方為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具，建立健全?生產(chǎn)工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作范圍和勞動?安全衛(wèi)生制度。?第七條甲方負?責(zé)對乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安全、?勞動紀律和甲方?規(guī)章制度的教育?。四、勞動報?酬第八條甲方?每月____日?前以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為____?元或按____?_執(zhí)行。乙方?在試用期間的?工資_____?_______?_______?_______?_______?______。?甲乙雙方對工?資的其他約定_?______?___。第九?條甲方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使乙方?待工的，甲方支?付乙方的月生活?費為____元?或按_____?執(zhí)行。五、保?險福利待遇第?十條甲乙雙方按?國家和北京市的?規(guī)定參加社會保?險。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會?保險手續(xù)。第?十一條乙方患病?或非因工負傷的?醫(yī)療待遇按國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲方?按_____支?付乙方病假工資?。第十二條乙?方患職業(yè)病或因?工負傷的待遇按?國家和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十三條甲方?為乙方提供以下?福利待遇：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____六?、勞動紀律第?十四條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)章制?度和勞動紀律乙?方違反勞動紀律?和甲方的規(guī)章制?度，甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度進行?處理，直至解除?本合同。第十?五條乙方應(yīng)遵守?勞動紀律的規(guī)章?制度，遵守勞動?安全衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作規(guī)程?和工作規(guī)范;愛?護甲方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德;?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。七?、勞動合同的變?更、解除第十?六條有下列情形?之一的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞動合?同并及時辦理變?更合同手續(xù)：?（一）甲乙雙方?協(xié)商一致的;?（二）訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的;?（三）訂立本合?同所依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。第?十七條當(dāng)事人依?據(jù)第十六條第（?二）項的約定，?一方要求變更本?合同的，應(yīng)將變?更要求書面通知?另一方，另一方?應(yīng)在____日?內(nèi)（含____?日）書面答復(fù)對?方;____日?內(nèi)未答復(fù)的視為?不同意變更本合?同。第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第十?九條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）嚴重?違反勞動紀律或?者甲方規(guī)章制度?，按照甲方單位?規(guī)定或者本合同?約定可以接觸勞?動合同的;（?三）嚴重失職，?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;（四?）被依法追究刑?事責(zé)任的。第?二十條有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書面?形式通知乙方?：（一）乙方?患病后者非因工?負傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作或者不符?合國家和本市從?事有關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定，甲?方無法另行安排?工作的;（二?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（三?）本合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動合同達?成協(xié)議的。第?二十一條甲方有?下列情形之一，?確需裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日向全體職?工說明情況，聽?取工會或者職工?的意見，經(jīng)向勞?動和社會保障部?門報告后，可以?解除合同：（?一）瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓期間?的;（二）因?防治工業(yè)污染源?搬遷的;（三?）生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困難的??！ず贤瑫?么寫·解除勞動?合同書·終止合?同書樣本·裝飾?裝修工程合同書?第二十二條乙?方有下列情況之?一的，甲方不得?依據(jù)本合同第二?十條、第二十一?條解除本合同：?（一）患職業(yè)?病或者因工負傷?并被確認達到傷?殘等級的;（?二）患病或非因?工負傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?（三）女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?（四）在甲方連?續(xù)工作____?年以上，且距法?定退休年齡不滿?____年的;?（五）復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初?次參加工作未滿?____年的;?（六）建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員?初次參加工作未?滿____年的?;（七）義務(wù)?服兵役期間的;?（八）集體協(xié)?商的職工代表在?勞動合同期內(nèi)自?擔(dān)任代表之日起?____年以內(nèi)?的。第二十三?條乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書面?形式通知甲方，?甲方應(yīng)予已辦理?相關(guān)手續(xù)。但?乙方給甲方造成?經(jīng)濟損失尚未處?理完畢的除外。?第二十四條有?下列情形之一的?，乙方可以隨時?通知甲方解除本?合同：（一）?在試用期內(nèi)的;?（二）甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;（三）?甲方未按照本合?同約定支付勞動?報酬或者提供勞?動條件的;（?四）甲方未依法?為乙方繳納社會?保險費的。第?二十五條本合同?期限界滿后，因?甲方原因未辦理?終止手續(xù)，乙方?要求解除勞動關(guān)?系的，勞動關(guān)系?即行解除。八?、勞動合同的終?止、續(xù)訂第二?十六條有下列情?形之一的，本合?同終止：（一?）合同期限屆滿?的;（二）合?同約定的終止條?件出現(xiàn)的;（?三）乙方達到法?定退休條件的;?（四）甲方依?法破產(chǎn)、解散的?;（五）法律?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情形。?第二十七條本?合同期限界滿前?____日，甲?方應(yīng)將終止或續(xù)?訂勞動合同意向?以書面形式通知?乙方。甲方未?提前通知乙方而?終止勞動合同的?，以乙方上月日?平均工資為標準?，每延遲___?_日，支付乙方?____日工資?的賠償金。第?二十八條有下列?情形之一的，應(yīng)?續(xù)訂本合同并及?時辦理續(xù)訂手續(xù)?：（一）甲乙?雙方同意續(xù)訂勞?動合同的;（?二）本合同期限?屆滿后，未辦理?終止勞動合同手?續(xù)仍存在勞動關(guān)?系，乙方要求續(xù)?訂勞動合同的。?出現(xiàn)本條第（?二）項情況，雙?方就續(xù)訂的勞動?合同期限協(xié)商不?一致時，續(xù)訂的?勞動合同期限從?簽字之日起不得?少于12個月;?乙方符合續(xù)訂無?固定期限勞動合?同條件的，甲方?應(yīng)與其簽訂無固?定期限勞動合同?。九、經(jīng)濟補?償與賠償?shù)诙?十九條發(fā)生下列?情形之一的，甲?方按下列標準向?乙方支付經(jīng)濟補?償金：（一）?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?的，以及拒不支?付乙方延長工作?時間工資報酬的?，除全額支付乙?方工資報酬外，?還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬25%?的經(jīng)濟補償金;?（二）支付乙?方的工資報酬低?于北京市最低工?資標準的，在補?足低于標準部分?的同時，另外支?付相當(dāng)于低于部?分25%的經(jīng)濟?補償金。第三?十條有下列情形?之一的，甲方根?據(jù)乙方在甲方工?作年限和乙方解?除本合同前12?個月的平均工資?，工作每滿__?__年支付1個?月工資的經(jīng)濟補?償金，不滿__?__年的按__?__年計算，最?多不超過12個?月：（一）經(jīng)?與乙方協(xié)商一致?，甲方解除本合?同的;（二）?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作，由甲方解除?本合同的;（?三）本合同期限?屆滿，因甲方原?因未辦理終止手?續(xù)仍存在勞動關(guān)?系，甲方與乙方?協(xié)商一致，解除?勞動關(guān)系的。?第三十一條有下?列情形之一的，?甲方解除本合同?，應(yīng)根據(jù)乙方在?甲方工作年限，?每滿____年?支付乙方相當(dāng)于?甲方上年月平均?工資1個月工資?的經(jīng)濟補償金，?不滿____年?的按____年?計算，如乙方解?除本合同前12?個月的平均工資?高于甲方上年月?平均工資，按本?人月平均工資計?發(fā)：（一）乙?方患病或者非因?工負傷，不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?（二）本合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使合同?無法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不能?就變更本合同達?成協(xié)議的;（?三）甲方裁減人?員的。第三十?二條甲方向乙方?支付的經(jīng)濟補償?金的計發(fā)標準不?得低于北京市最?低工資。第三?十三條甲方解除?本合同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)?濟補償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)濟補?償金外，還需按?該經(jīng)濟補償金數(shù)?額的50%支付?額外經(jīng)濟補償金?。第三十四條?甲方依據(jù)本合同?第二十條第（一?）項解除勞動合?同的，應(yīng)支付不?低于6個月工資?的醫(yī)療補助費。?患重病的還應(yīng)?加發(fā)50%的醫(yī)?療補助費，患絕?癥的加發(fā)100?%的醫(yī)療補助費?。第三十五條?甲方違反本合同?約定解除勞動合?同或由于甲方原?因訂立無效勞動?合同，給乙方造?成損害的，應(yīng)按?損失程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。第三?十六條甲方出資?培訓(xùn)和出資招接?收的乙方，違反?本合同的約定解?除合同的賠償標?準為____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__第三十七?條乙方因存在本?合同規(guī)定的第十?九條第（二）項?、第（三）項規(guī)?定的情形，被甲?方解除本合同，?且給甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十八條乙方違?反本合同約定條?件解除勞動合同?或違反保守商業(yè)?秘密事項，給甲?方造成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。雙?方約定____?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_十、當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?第三十九條甲?乙雙方約定本合?同增加以下內(nèi)容?：_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_十一、勞動?爭議處理及其它?第四十條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)事人?可以向甲方勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)生之?日起，____?日內(nèi)向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。第四十一條?本合同的附件如?下_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?第四十二條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第四十?三條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（公章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_法定代表人?或委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日簽?證機關(guān)（蓋章）?簽證員（蓋章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日勞動合同續(xù)?訂書本次續(xù)訂?勞動合同期限類?型為____期?限合同，續(xù)訂合?同生效日期為_?___年___?_月____日?，續(xù)訂合同__?___終止。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）法定代表?人或委托代理?人（簽章）_?___年___?_月____日?勞動合同變更?書經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、協(xié)商?同意，對本合同?做以下變更：?1._____?2.____?_3.___?__甲方：_?____（蓋章?）?????乙方：____?_（蓋章）法?定代表人或委?托代理人（蓋章?）____年?____月__?__日202?3標準城市戶口?員工勞動合同（?三）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（委托?代理人）：__?___地址：?_____性?質(zhì)：_____?聯(lián)系電話：_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?性別：____?_出生年月：?_____家?庭住址：___?__居民身份?證號碼：___?__聯(lián)系電話?：_____?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和《湖?南省勞動合同規(guī)?定》等法律、法?規(guī)，在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，一致同意?訂立本勞動合同?。一、合同類?型和期限甲、?乙雙方選擇以下?第_____種?形式確定本合同?期限：（一）?有固定期限：自?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至法定的或本?合同所約定的終?止條件出現(xiàn)時止?。（三）以完?成一定的工作（?任務(wù)）為期限。?自____年_?___月___?_日至____?_工作（任務(wù)）?完成時即行終止?。其中試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，期?限為____天?。二、工作崗?位（一）根據(jù)?甲方工作需要和?任職要求，乙方?同意在____?_崗位工作，擔(dān)?任工種或職務(wù)，?具體工作內(nèi)容為?_____。?（二）甲方根據(jù)?國家、行業(yè)和地?方的勞動定額標?準和質(zhì)量驗收標?準，制定科學(xué)合?理的工作任務(wù);?乙方必須按甲方?要求按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)（工作）?任務(wù)。（三）?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，甲方可根據(jù)工?作需要對乙方工?作崗位進行調(diào)整?。三、勞動報?酬（一）乙方?試用期的工資標?準為：____?元/月。（二?）試用期滿后，?甲方根據(jù)本單位?的工資制度，確?定乙方執(zhí)行以下?第_____種?工資形式：1?、計時工資：乙?方的工資由以下?幾部分組成：_?____、__?___、___?__、____?_;其金額分別?為_____、?_____、_?____、__?___。2、?全額計件工資：?甲方應(yīng)根據(jù)自身?情況制定科學(xué)、?合理的勞動定額?標準，計件單價?為______?_______?_______?_______?_______?___。3、?崗位工資：乙方?的崗位工資標準?為____元/?月;如乙方的工?作崗位調(diào)整，按?新崗位所對應(yīng)的?工資標準執(zhí)行。?4、其他工資?形式。具體辦法?在本合同第十條?中明確。（三?）甲方以貨幣形?式按月支付乙方?工資，發(fā)薪日為?每月____日?，不得克扣或者?拖欠。（四）?甲方支付乙方的?工資，不得低于?工程所在地頒布?的最低工資標準?。（五）甲方?安排乙方加班加?點，應(yīng)按《勞動?法》第四十四條?規(guī)定支付乙方工?資。四、社會?保險和福利待遇?（一）社會保?險甲方應(yīng)按照?國家和省有關(guān)社?會保險的規(guī)定，?為乙方辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、工傷、?失業(yè)、生育等社?會保險，甲乙雙?方均按統(tǒng)籌地區(qū)?規(guī)定的費率及時?足額繳納社會保?險費，乙方可按?有關(guān)規(guī)定享受社?會保險待遇。?（二）福利待遇?1、乙方在本?合同履行期間，?因病或非因工負?傷，其醫(yī)療待遇?和停工治療期間?的病假工資和疾?病救濟費按國家?和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、乙方?非因工死亡的喪?葬補助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費等，?按國家和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動保護和?勞動條件（一?）工作時間1?、標準工作制：?乙方每天工作_?___小時，每?周工作____?天，每周工作時?間不超過40小?時;具體工作時?間由甲方統(tǒng)一安?排。2、不定?時工作制：每周?工作時間不超過?40小時，超過?部分按加班加點?計發(fā)工資。3?、綜合計算工作?制：每周工作時?間不超過40小?時，超過部分按?加班加點計發(fā)工?資，具體工作時?間由甲方統(tǒng)一安?排。（二）休?息休假1、甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?2、乙方依法?享有法定的節(jié)日?假、公休假、探?親假、婚喪假、?產(chǎn)假等有薪假期?。3、甲方因?施工生產(chǎn)需要，?商得乙方同意后?，可安排乙方加?班，日延長工時?、休息日加班無?法安排補休、法?定節(jié)假日加班的?，甲方應(yīng)按《勞?動法》第四十四?條規(guī)定支付加班?工資。（三）?甲方要嚴格執(zhí)行?國家和省有關(guān)勞?動保護的法律、?法規(guī)和規(guī)章制度?，為乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條件?和必需的勞動工?具、勞動保護用?品，對從事有職?業(yè)危害作業(yè)的勞?動者定期進行健?康檢查，改善生?產(chǎn)、生活條件，?切實保障乙方在?生產(chǎn)、工作中的?安全和健康。?（四）甲方執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)定對?乙方進行安全生?產(chǎn)知識、法規(guī)教?育和操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實?行持證上崗制度?;乙方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴格遵?守其崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、規(guī)章?、制度和操作規(guī)?程。（五）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出批評并可?向有關(guān)部門檢舉?、控告。六、?勞動紀律（一?）甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方公示?。（二）乙方?在合同期間應(yīng)嚴?格遵守國家的各?項法律、法規(guī)，?遵守甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度和勞動紀律，?服從甲方的管理?和教育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情況進?行檢查、督促和?獎懲。七、勞?動合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂（一）甲方?因簽訂合同時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生變化，或者?乙方因個人原因?，要求變更合同?條款的，必須提?前15天書面通?知對方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后，可?以變更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。變?更勞動合同，雙?方應(yīng)簽訂《勞動?合同變更書》?（二）有下列情?況之一的，符合?條件的一方可以?單方面變更本合?同的相關(guān)條款：?1、本合同訂?立時所依據(jù)的法?律、法規(guī)已經(jīng)修?改或失效2、?_____3?、_____?（三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以解除本合同。?（四）乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;2、嚴重?違反勞動紀律或?者甲方依法制定?的規(guī)章制度，按?照甲方勞動規(guī)章?制度的規(guī)定或者?勞動合同的約定?應(yīng)當(dāng)解除勞動合?同的;3、嚴?重失職、營私舞?弊或泄露商業(yè)秘?密，對甲方利益?造成重大損害的?;4、被依法?追究刑事責(zé)任的?。（五）有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?工作的;2、?乙方經(jīng)考核不能?勝任本合同約定?的工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;3?、本合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動合同達?成協(xié)議的。（?六）甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重困難?，確需裁減職工?而與乙方解除本?合同的，必須按?國家、省有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)?定所確定的程序?進行。（七）?乙方有下列情況?之一的，甲方不?得依據(jù)第（五）?、（六）項解除?本合同：1、?患職業(yè)病或者因?工負傷并被確認?達到傷殘等級的?;2、患病或?非因工負傷、在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?4、符合法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他情況的;（?八）有下列情況?之一的，乙方可?以隨時解除本合?同，甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)的勞?動報酬并依法繳?納社會保險費：?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;3?、甲方克扣或者?無故拖欠工資的?;4、甲方拒?不支付延長工作?時間工資報酬的?;5、甲方低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標準支付工資的?;6、甲方未?按照本合同約定?提供勞動保護和?勞動條件的;?（九）除上述第?（八）項規(guī)定外?，乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前_?___日書面通?知甲方，超過_?___日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除合同?手續(xù)。（十）?符合下列條件之?一的，本合同即?行終止：1、?合同期限屆滿的?;2、合同約?定的終止條件出?觀的：____?_甲方（簽章?）：乙方（簽?章）：法定代?表人（單位負責(zé)?人）（簽章）：?____年_?___月___?_日2023?標準城市戶口員?工勞動合同（四?）甲方（用人?單位）名稱：_?____地址?：_____?法定代表人（主?要負責(zé)人）：_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___現(xiàn)住址?：_____?身份證號碼：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本勞動?合同。第一條?合同期限本合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，期限為___?_年。其中試用?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____個?月。第二條工?作任務(wù)乙方愿意?接受并完成下列?工作任務(wù)：在_?____崗位。?第三條勞動保?護和勞動條件甲?方根據(jù)生產(chǎn)（工?作）崗位的需要?，按照國家勞動?安全衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定配備必要的?安全防護設(shè)施。?第四條勞動紀?律甲方應(yīng)根據(jù)國?家規(guī)定制定各項?規(guī)章、制度，具?體內(nèi)容：乙方在?合同期內(nèi)須嚴格?遵守各項紀律，?服從甲方管理，?積極做好工作。?第五條工作時?間與勞動報酬?1.乙方每月工?作____天，?每天實行___?_小時工作制。?如雙方同意延長?工作時間，按加?點給予報酬，加?點費為每小時_?___元。2?.合同期限，職?工工資待遇（甲?方支付乙方工資?、資金的數(shù)量，?支付時間和方式?等）按下列約定?辦理：（1）?;（2）;?（3）;（4?）;第六條社?會保險福利待遇?1.乙方非因?工負傷、患病住?院治療，以及死?亡的待遇，參照?國家有關(guān)規(guī)定，?協(xié)商約定如下：?____月的醫(yī)?療期。醫(yī)療期滿?尚未治（1）?乙方非因工負傷?、患病的，甲方?應(yīng)給予賠償。?（2）醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療費由甲方?負責(zé)____%?，乙方負擔(dān)__?__%，病假工?資為元。（3?）醫(yī)療期滿后因?不能從事原工作?被解除勞動合同?的，甲方應(yīng)發(fā)給?乙方相當(dāng)于本人?實得工資3至6?個月的醫(yī)療補助?費。2.乙方?因工負傷、致殘?、死亡的待遇，?參照國家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商約定如?下：（1）醫(yī)?療期為月（年）?，期滿未治愈的?延長月。（2?）乙方的醫(yī)療費?全部由甲方負擔(dān)?。病假工資為全?薪。（3）因?工負傷致殘的，?甲方應(yīng)。3.?在合同期內(nèi)，乙?方符合條件的，?享受探親假天，?婚假天，喪假天?，女工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期的?待遇，按國務(wù)院?《女職工勞動保?護規(guī)定》及有關(guān)?文件執(zhí)行。4?.甲方因本合同?第七條第2款第?（2）項規(guī)定和?第____款規(guī)?定的情況解除勞?動合同時，應(yīng)按?工作每滿___?_年（滿半年不?滿____年按?____年計算?）發(fā)給乙方實得?工資1個月的生?活補助費。第?七條合同的變更?、解除、終止和?續(xù)訂1.在下?列情況下，甲乙?雙方可以變更本?合同的相關(guān)內(nèi)容?：（1）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或情況變?化，經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;（?2）甲乙雙方協(xié)?商一致事項，且?不損害國家、集?體和他人利益的?;（3）本合?同訂立時所依據(jù)?的法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策已修?改的;（4）?由于不可抗力致?使本合同無法安?全履行的;（?5）法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情況?。2.下列情?況，甲方可以解?除勞動合同：?（1）乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條件的?;（2）乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方?另行安排的工作?;3.下列情?況，甲方不得解?除勞動合同：?（1）合同期未?滿，又不符合本?條第____款?規(guī)定的;（2?）乙方患有職業(yè)?病或因工負傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定?委員會確認;?（3）乙方患病?或因工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;（4）女?職工在孕期、產(chǎn)?假、哺乳期間的?。4.下列情?況，乙方可以解?除勞動合同：?（1）甲方違反?國家規(guī)定，無安?全防護設(shè)施，勞?動安全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴重危?害職工身體健康?的;（2）甲?方無力或不按照?勞動合同規(guī)定支?付乙方勞動報酬?的;（3）甲?方不履行勞動合?同，或者違反國?家法規(guī)、政策，?侵害職工權(quán)益的?。5.乙方被?開除、勞動教養(yǎng)?，以及受刑事處?分的，勞動合同?自行解除。6?.任何一方解除?合同，必須提前?通知對方。由于?本條第2款第（?3）項解除勞動?合同，以及在試?用期內(nèi)解除勞動?合同的，不需要?提前通知對方。?7.合同期滿?后應(yīng)即終止執(zhí)行?。甲方因生產(chǎn)工?作需要，在征得?乙方同意的條件?下，雙方可以續(xù)?訂勞動合同。如?不終止執(zhí)行，又?不履行續(xù)訂合同?手續(xù)，則本合同?視為續(xù)訂同一合?同期限。第八?條雙方認為需要?約定的事項1?.甲方應(yīng)為乙方?提供住房問題。?2.甲方應(yīng)為?乙方解決伙食問?題。情況下，甲?方可以解除3?.因生產(chǎn)、經(jīng)營?條件發(fā)生變化而?富余職工時，以?及勞動合同。?4.在乙方休假?期間，以及情況?下，甲方不得解?除勞動合同。?5.除國家規(guī)定?以外，在情況下?，乙方可以解除?勞動合同。6?.在下列情況下?，甲方可以在不?變更合同的條件?下，安排乙方從?事本合同規(guī)定以?外的工作：（?1）合同期內(nèi)發(fā)?生事故或自然災(zāi)?害，需要搶修或?救災(zāi);（2）?合同期內(nèi)因工作?需要而進行的臨?時調(diào)動，期限為?月;（3）合?同期內(nèi)發(fā)生不超?過個月的短期停?工。7.其他?約定事項。第?九條違約責(zé)任任?何一方違反合同?規(guī)定，給對方造?成經(jīng)濟損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和?責(zé)任大小，支付?違約金元;賠償?金元至元。第?十條勞動爭議處?理勞動爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人可以?向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h?調(diào)解，調(diào)解不成?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁，當(dāng)事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?，對仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。第十一條本?合同未盡事宜或?條款與法律、法?規(guī)、規(guī)章制度有?抵觸的，按國家?現(xiàn)行的法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?執(zhí)行。第十二條?本合同自簽訂之?日起生效，一式?兩份，甲乙雙方?各持一份。涂改?、未經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（簽章?）法定代表人?：_____（?主要負責(zé)人、委?托代理人）（簽?章）：合同簽?訂日期：___?__2023?標準城市戶口員?工勞動合同（五?）甲方：__?___地址：?_____??????????郵碼：___?__電話：_?____法定?代表人或委托代?表人：____?_職務(wù)：__?___乙方：?_____性?別：_____??????????年齡：_?____居民?身份證號碼：_?____簽約?日期：____?年____月_?___日簽約?地點：根據(jù)國?家和本地勞動管?理規(guī)定：甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽定本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、聘用合?同期限第一條?：本合同為三年?期合同。本合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期六個?月。本合同_?____終止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任__?___崗位工作?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質(zhì)量?標準。具體內(nèi)容?是：三、勞動?報酬第四條執(zhí)?行不定時工作制?，乙方完成規(guī)定?的工作任務(wù)，甲?方每月____?日以貨幣形式足?額支付乙方工資?