集團有限公司股權(quán)激勵協(xié)議

集團有限公司股權(quán)激勵協(xié)議背景隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，集團有限公司需要更多的資金用于投資擴展和技術(shù)創(chuàng)新。股權(quán)激勵計劃是一種吸引、留住和激勵員工的好方法，也是實現(xiàn)員工和公司利益共同增長的有效方式。因此本公司面向員工推出一份股權(quán)激勵計劃，并以本協(xié)議予以明確。協(xié)議內(nèi)容激勵對象本協(xié)議所涉及的激勵對象，指符合以下條件的公司全職員工：入職滿一年以上；個人績效考核達到優(yōu)秀或以上級別；具備一定的股票投資意識和風(fēng)險承擔(dān)能力。激勵對象獲得的股份在本協(xié)議生效前，管理層將根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻，評估并確定每位激勵對象享有的股權(quán)數(shù)量和條件。此項評估結(jié)果將在本協(xié)議簽署時向激勵對象逐一告知，并經(jīng)過雙方確認。根據(jù)評估結(jié)果，激勵對象將獲得本公司新發(fā)行的股份，占本公司總股本的比例不超過百分之十。激勵對象獲得的股份（含所得的紅利、派息等）自發(fā)放之日起鎖定期為三年。三年期屆滿后，該股份由員工自由買賣流轉(zhuǎn)。行使權(quán)利激勵對象所持有的股份，在鎖定期屆滿后，可以行使以下權(quán)利：出售或買入：激勵對象有權(quán)將所持有的股份出售或買入；參與公司決策：激勵對象擁有相應(yīng)的表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)和提案權(quán)，并可以參加公司董事會和股東大會；分配紅利：激勵對象有權(quán)按照股權(quán)分紅比例獲得公司的紅利；補充持股：股權(quán)鎖定期屆滿后，激勵對象如果認為公司的業(yè)務(wù)前景良好，也可以通過自愿、自費的方式進行補充持股。權(quán)利義務(wù)激勵對象持有的股份不得轉(zhuǎn)讓或出售，除非股份鎖定期屆滿；激勵對象因個人原因離職，不得保留所持有的股份，已經(jīng)支付的股份激勵也不予退回；激勵對象不得利用所持股份損害公司利益，必須保持股份持有人的大局意識，遵守公司章程和有關(guān)紀律；協(xié)議變更和解除同意本協(xié)議的雙方可以在協(xié)議生效期限內(nèi)協(xié)商并簽署修改協(xié)議。如一方違反本協(xié)議其約定，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方賠償因違反協(xié)議所造成的一切損失。簽署本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為五年；同意本協(xié)議的雙方簽字或蓋章生效，雙方各保留一份有效協(xié)議文件；本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商并簽署相關(guān)補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議等效。總結(jié)本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵計劃激勵公司員工，達到共同成長、共同發(fā)展的目標。同時，協(xié)議明確激勵對象的權(quán)利和義務(wù)