影樓員工規(guī)章制度

影樓員工規(guī)章制度最新一、引言為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提高影樓服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)員工的權(quán)益和安全，公司特制定了員工規(guī)章制度，規(guī)范員工的工作行為和職業(yè)操守。本規(guī)章制度適用于公司全體員工，請(qǐng)員工自覺(jué)遵守。二、工作時(shí)間上班時(shí)間為早上9:00，下班時(shí)間為晚上8:00，每周工作5天，每天工作8個(gè)小時(shí)，中午12:00至1:00為午休時(shí)間。如遇重要項(xiàng)目需要加班，需向上級(jí)主管提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。遲到、早退、不按時(shí)完成工作任務(wù)均視為違反規(guī)定，每次扣除50元，若超過(guò)3次則被扣除當(dāng)月薪水百分之二十。三、服裝著裝影樓是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，員工應(yīng)保持良好的儀表形象，著裝要求整潔、莊重、合理。工作期間，員工應(yīng)著公司統(tǒng)一的工作服裝，如有特殊情況需要個(gè)人著裝，需經(jīng)過(guò)主管同意并得到確認(rèn)。私自穿著不整潔或不符合形象要求的服裝，視為違反規(guī)定。以及配合遇到重要客戶和大型活動(dòng)需要特殊著裝的情況，如果員工拒絕配合，則視為違反規(guī)定。四、工作行為員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得向外泄露任何與工作有關(guān)的信息。如因違規(guī)泄露公司機(jī)密信息導(dǎo)致工作和公司利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)范，保障自身和客戶的安全。不得在工作中疏忽大意，如因違規(guī)操作造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。員工應(yīng)積極配合主管的工作要求，完成工作任務(wù)。如因態(tài)度不端或工作態(tài)度消極影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。員工需保持良好的品德和職業(yè)操守，不得與客戶發(fā)生不正當(dāng)?shù)挠H密關(guān)系。如發(fā)生職業(yè)道德問(wèn)題，公司將予以嚴(yán)肅處理，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。五、獎(jiǎng)懲制度出勤、品德、業(yè)績(jī)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、證書、榮譽(yù)稱號(hào)等。違反規(guī)定的員工，將按照情節(jié)輕重給予扣除工資、停職、辭退等懲罰。如因職務(wù)犯罪、侵犯客戶合法權(quán)益等嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。六、最后本規(guī)章制度是公司的基本管理制度，為保護(hù)員工權(quán)益和公司利益，是員工的行為準(zhǔn)則和義務(wù)。同時(shí)