定額崗位職責(zé)

—定額崗位職責(zé)定額崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的工序通過(guò)錄像或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)等方式搜集工序?qū)嶋H定額資料并進(jìn)行整理；

2、負(fù)責(zé)跟蹤搜集定額核算數(shù)據(jù)，審核定額核算數(shù)據(jù)；

3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品基礎(chǔ)定額核算數(shù)據(jù)進(jìn)行定額的`核算，并提交審批；

4、負(fù)責(zé)編制工程定額通知單，提交審核批準(zhǔn)后下發(fā)指定部門；

5、負(fù)責(zé)定額變更申請(qǐng)的核定，并提交核定過(guò)程和結(jié)果記錄提交審批；

6、負(fù)責(zé)定額變更的通知單的編制，提交審批并下發(fā)指定部門執(zhí)行；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

聘請(qǐng)人數(shù)：4人

力量要求：

1、機(jī)械或焊接專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟識(shí)鋼結(jié)構(gòu)制作的工藝流程和方法；

3、熟識(shí)鋼結(jié)構(gòu)圖紙，能夠讀懂英文圖紙和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

4、從事鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、生產(chǎn)管理或檢驗(yàn)方面2年以上經(jīng)驗(yàn)，有油漆或機(jī)加工方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時(shí)定額的編制、修改及管理；

2、負(fù)責(zé)幫助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)冷加工工時(shí)定額的分析、調(diào)研，提出修訂看法，使工時(shí)定額趨于更加合理。

任職要求：

1、把握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)學(xué)問(wèn)；

2、熟識(shí)各類機(jī)加工工藝過(guò)程及各類機(jī)加工裝備加工力量，熟識(shí)各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過(guò)程及焊后加工工藝過(guò)程，能對(duì)名種機(jī)加工裝備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時(shí)進(jìn)行精確計(jì)算；

3、具有根本的解決問(wèn)題力量，能夠依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較精確的工時(shí)定額；

4、具有根本的溝通協(xié)調(diào)力量，能有效處理生產(chǎn)操作過(guò)程中顯現(xiàn)的.工藝及工時(shí)定額問(wèn)題；

5、具有根本的總結(jié)分析力量，能按時(shí)歸納、概括、分析工作中顯現(xiàn)的定額偏差問(wèn)題，并能按時(shí)提出合理可行的定額修訂方案。

定額崗位職責(zé)3

1）在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)定額的日常管理及考核工作。

2）執(zhí)行段和車間工時(shí)定額管理方法，精確填好工時(shí)定額和臺(tái)帳。

3）把握班組定額完成情況，指導(dǎo)工管員填好工時(shí)單據(jù)。

4）換算班組及個(gè)人工時(shí)臺(tái)帳、分析工時(shí)定額和獎(jiǎng)金分配中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)看法，向本間主任匯報(bào)。

5）檢查班組考勤情況，做到精確無(wú)誤，按時(shí)上報(bào)。

6）考勤表經(jīng)車間主任檢查后，上報(bào)段人勞部門，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

7）強(qiáng)化車間經(jīng)濟(jì)核算，材料消耗定額統(tǒng)計(jì)，做好低值易耗品的'管理，做到帳卡物相符。

8）強(qiáng)化聯(lián)勞協(xié)作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品工時(shí)定額。

2.負(fù)責(zé)完成非標(biāo)工時(shí)的`審核，每月出具分析報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)計(jì)件工資管控，依據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺(tái)套工時(shí)。

4.負(fù)責(zé)外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的商務(wù)核價(jià)。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.機(jī)械、液壓、電子類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2.嫻熟運(yùn)用pdm系統(tǒng)，pro/e和cad軟件者優(yōu)先。

3.能承受肯定工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。

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職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定批量生產(chǎn)工時(shí)定額；負(fù)責(zé)依據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時(shí)；負(fù)責(zé)確定非責(zé)任單位返工的工時(shí)。

2、負(fù)責(zé)工藝臨時(shí)調(diào)整后工時(shí)的核定，負(fù)責(zé)修訂批量生產(chǎn)工時(shí)定額；

3、負(fù)責(zé)工時(shí)的發(fā)布及工時(shí)報(bào)表的報(bào)送；

4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)單位報(bào)送的'工時(shí)同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的符合性、真實(shí)性審核；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2X3年以上機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、熟識(shí)機(jī)械制造工藝，把握機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)理論，有工時(shí)定額編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、嫻熟把握cad、caXa、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長(zhǎng)溝通和學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時(shí)定額的編制、修改及管理；

2、負(fù)責(zé)幫助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)冷加工工時(shí)定額的分析、調(diào)研，提出修訂看法，使工時(shí)定額趨于更加合理。

任職要求：

1、把握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)學(xué)問(wèn)；

2、熟識(shí)各類機(jī)加工工藝過(guò)程及各類機(jī)加工裝備加工力量，熟識(shí)各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過(guò)程及焊后加工工藝過(guò)程，能對(duì)名種機(jī)加工裝備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時(shí)進(jìn)行精確計(jì)算；

3、具有根本的解決問(wèn)題力量，能夠依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較精確的`工時(shí)定額；

4、具有根本的溝通協(xié)調(diào)力量，能有效處理生產(chǎn)操作過(guò)程中顯現(xiàn)的工藝及工時(shí)定額問(wèn)題；

5、具有根本的總結(jié)分析力量，能按時(shí)歸納、概括、分析工作中顯現(xiàn)的定額偏差問(wèn)題，并能按時(shí)提出合理可行的定額修訂方案。

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（1）根據(jù)公司批準(zhǔn)的酬勞分配方案，負(fù)責(zé)審定各類職員的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和嘉獎(jiǎng)帶來(lái)的個(gè)不職職員資變動(dòng)。

（3）負(fù)責(zé)職員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班治理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定詳細(xì)審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。

（4）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等工程和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的'手續(xù)。

（5）細(xì)化勞開工資治理規(guī)章，加大檢查和監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定賜予教育、批判或懲罰。

（6）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)按時(shí)、精確地編制勞開工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。

（7）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。

（8）協(xié)作有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計(jì)劃生育、人口統(tǒng)計(jì)、社區(qū)選舉和勞動(dòng)爭(zhēng)議等詳細(xì)工作。

（9）完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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（一）廠級(jí)定額管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)

1、在經(jīng)理、廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)上級(jí)指令，擬訂和貫徹執(zhí)行定額管理制度，依靠群眾，不斷改進(jìn)和提高企業(yè)的勞動(dòng)定額管理水平。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)定額人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織溝通有關(guān)定額工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)定額的制定、修改，組織檢查定額的執(zhí)行情況，確保定額水平既先進(jìn)又合理。

4、匯總?cè)珡S各類產(chǎn)品分零件、分工種的單臺(tái)定額，深化車間班組調(diào)查研討，系統(tǒng)搜集整理、積累有關(guān)定額方面的資料，并認(rèn)真加以分析，提出改善勞動(dòng)組織、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和操作方法、提高勞動(dòng)效率的措施和建議，不斷提高現(xiàn)行定額水平。

5、負(fù)責(zé)按時(shí)向其他職能科室以及有關(guān)單位提供勞動(dòng)定額方面的資料。

（二）車間一級(jí)定額管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)

1、在車間主任的`領(lǐng)導(dǎo)下，接受廠級(jí)定額管理機(jī)構(gòu)的指令，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)定額的管理制度，負(fù)責(zé)本車間各類產(chǎn)品定額的制定和修訂工作，把握車間各工種、班組的各類產(chǎn)品的定額水平，使其到達(dá)平衡，做到先進(jìn)合理。

2、負(fù)責(zé)匯總、提供本車間各產(chǎn)品、零部件工種的定額，指導(dǎo)和幫助班組搞好原始記錄和統(tǒng)計(jì)工作。

3、深化班組調(diào)查研討，隨時(shí)分析定額完成情況以及工時(shí)利用情況，提出改善勞動(dòng)組織等措施。

4、負(fù)責(zé)本車間定額資料的整理和積累搜集。

5、負(fù)責(zé)對(duì)班組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

6、深化基層，不斷總結(jié)和推廣先進(jìn)的操作方法，幫忙工人既能減輕體力消耗，又能突破現(xiàn)行定額。

（三）工段或班組定額員的職責(zé)

1、在班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行車間定額小組的各種指令，幫助車間組織好本班組對(duì)勞動(dòng)定額制定和修改的商量，組織工人貫徹執(zhí)行勞動(dòng)定額。

2、幫忙小組工人正確填寫工時(shí)記錄，做好班組個(gè)人定額完成情況的考核。

3、把握和分析小組定額的執(zhí)行以及完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)處理，重大問(wèn)題向上匯報(bào)并提出看法和建議。

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1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、上崗必需按規(guī)定著裝，妥當(dāng)保管、正確運(yùn)用各種防護(hù)器具和滅火器材。

3、主動(dòng)參與各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。

4、負(fù)責(zé)本隊(duì)（室）的定額考核工作，幫助隊(duì)（室）長(zhǎng)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)裝備運(yùn)行消耗統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種資料報(bào)表。

6、認(rèn)真接受安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗。

7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

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一、負(fù)責(zé)編寫企業(yè)勞動(dòng)定額管理方法

1、每月25日前，完成計(jì)件單價(jià)初審，3個(gè)工作日內(nèi)提出初審看法，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

2、每季度對(duì)企業(yè)計(jì)件單價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，每季末前提出整改建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理工作

1、10月10日前，依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)審核工作方案》，完成公司年度勞動(dòng)定額審核，報(bào)總經(jīng)理1個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

2、12月20前，提出企業(yè)勞動(dòng)定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)看法，報(bào)總經(jīng)理1個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

3、每季度對(duì)企業(yè)勞動(dòng)定額貫徹情況進(jìn)行一次檢查，每季末28日前形成標(biāo)準(zhǔn)看法，報(bào)總經(jīng)理2個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

定額崗位職責(zé)11

1、了解，把握井下各工種，崗位勞動(dòng)力運(yùn)用情況.

2、根據(jù)公司規(guī)定及本礦