公司安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動總結(jié)

公司安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動總結(jié)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:?安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動總結(jié)為全面貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策，強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)和安全監(jiān)督管理，提高公司青年員工的安全素質(zhì),進(jìn)一步發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)工作中的作用,按照自治區(qū)團(tuán)委要求，**＊公司在青年員工中廣泛開展了創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,活動總結(jié)如下:一、嚴(yán)格考核監(jiān)督,不斷完善創(chuàng)建工作運(yùn)行機(jī)制公司對此次活動的開展高度重視,按照“有標(biāo)志、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施、有管理、有實(shí)效、有報(bào)道”的“六有”要求進(jìn)行了具體組織。依據(jù)共青團(tuán)中央和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于在全國企業(yè)中開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的通知》精神，公司團(tuán)委制定了《***公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動管理辦法》，根據(jù)自身實(shí)際情況制定了具體的創(chuàng)建目標(biāo)和實(shí)施措施。公司層層建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小結(jié)、半年有總結(jié)，有針對性地查找安全生產(chǎn)隱患,各級團(tuán)組織與安全生產(chǎn)部門一道制定整改措施。并制訂了切實(shí)可行的考核細(xì)則,從班組管理、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場設(shè)備管理、安全日活動等方面進(jìn)行具體考核。每次考核，采取創(chuàng)建集體自查、團(tuán)支部復(fù)查、檢查評比小組全方位檢查及團(tuán)委驗(yàn)收的程序進(jìn)行，檢查評比小組當(dāng)場肯定成績、指出問題，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，最后由團(tuán)委綜合考核情況，編發(fā)工作指導(dǎo)性通報(bào)并及時兌現(xiàn)獎懲。公司團(tuán)委還選聘部分團(tuán)支部委員和青年崗位能手擔(dān)負(fù)起對“青年安全生產(chǎn)示范崗”的監(jiān)督任務(wù),按照監(jiān)控責(zé)任對監(jiān)控對象的安全意識和現(xiàn)場作業(yè)全過程實(shí)施有效監(jiān)控，提高了青年員工的安全生產(chǎn)保險(xiǎn)系數(shù)。二、認(rèn)真組織,廣泛發(fā)動抓教育在創(chuàng)建活動中,公司各級團(tuán)組織積極爭取黨政的支持，吸收有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員參加活動領(lǐng)導(dǎo)小組和檢查評比小組。針對公司不同時期的安全形勢,抓住安全意識教育這個工作重點(diǎn)，定期開展了“安全第一”的主題教育,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建活動的目的、意義和方法。充分利用會議、內(nèi)部刊物、板報(bào)、宣傳欄等有效載體,開展了“青年與安全大討論”、“安全知識競賽”、“高舉團(tuán)旗跟黨走、崗位建功作貢獻(xiàn)”、“我為安全生產(chǎn)進(jìn)一言”等主題活動，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程的自覺性和主動性，使廣大青年明確了創(chuàng)建工作的重要性以及自己在此活動中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為創(chuàng)建活動打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、立足崗位抓培訓(xùn),提高青年安全生產(chǎn)技能各級團(tuán)組織注重把安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入青年員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系。每季對團(tuán)員青年的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行一次調(diào)查分析，針對分析結(jié)果制定下一季度的青年培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地組織青年員工學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動,把青年員工安全知識培訓(xùn)、安全技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力鍛煉與員工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機(jī)制相結(jié)合，推動檢修、運(yùn)行各崗位人員互補(bǔ)學(xué)習(xí)，形成“一幫一”、“一帶一”的幫教、包保制度，鍛煉青年員工“立足本職、崗位成才”。按月開展安全運(yùn)行分析活動，找出生產(chǎn)工作中的技術(shù)難點(diǎn)和現(xiàn)場特點(diǎn)。定期開展反事故預(yù)想、反事故預(yù)演，對可能發(fā)生的異常和事故進(jìn)行透徹分析。在檢修崗位,每月進(jìn)行不少于3次的技術(shù)講課，通過技術(shù)問答、現(xiàn)場講解、模擬考試等多種形式,提高了青年員工的安全生產(chǎn)操作技能,對設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能、狀態(tài)做到心中有數(shù),掌握安全生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),保證了設(shè)備的正常運(yùn)行。四、強(qiáng)化管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化配合安監(jiān)辦以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點(diǎn),以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險(xiǎn)點(diǎn)分析為主要內(nèi)容,強(qiáng)化青年員工的安全意識。五、注重結(jié)合抓載體,合力提高安全保障系數(shù)將創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作納入公司團(tuán)青工作的總體格局之中，系統(tǒng)運(yùn)作,整體推進(jìn)，充分發(fā)揮了青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年“號、手、隊(duì)”、青年志愿者等活動在創(chuàng)建工作中的積極作用。一是推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決安全生產(chǎn)“點(diǎn)”上的問題。立足于在平常事中創(chuàng)新，著眼于基礎(chǔ)點(diǎn)創(chuàng)效,調(diào)動了員工的工作積極性,使機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定;二是加大青年文明號創(chuàng)建力度,解決安全生產(chǎn)“線”上的問題。調(diào)動青年文明號在強(qiáng)化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性,充分發(fā)揮青年文明號的典型示范效應(yīng)。三是規(guī)范青年志愿者活動,解決安全生產(chǎn)“面”上的問題。本著“企業(yè)急需、安全必需”的原則,緊盯安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，利用團(tuán)組織的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，在各種急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動具有鮮明的時代特點(diǎn),充分體現(xiàn)了青年工作氣息,對廣大青年產(chǎn)生了強(qiáng)有力的凝聚作用,構(gòu)筑了以青年為主力的群眾安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。通過青年安全生產(chǎn)示范崗活動的開展,強(qiáng)化了公司廣大青年員工的安