人事行政文員工作職責(zé)樣本（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)人事行政文員工?作職責(zé)樣本1?.負(fù)責(zé)崗位信息?的確認(rèn)及發(fā)布，?簡(jiǎn)歷篩選、面試?預(yù)約，面試跟進(jìn)?等;2.內(nèi)外?部招聘渠道的管?理維護(hù)，招聘相?關(guān)信息和數(shù)據(jù)的?及時(shí)收集并統(tǒng)計(jì)?，招聘效果的評(píng)?估;3.負(fù)責(zé)?辦理員工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離?職等相關(guān)工作;?____人事?信息維護(hù)，花名?冊(cè)制作、更新;?5.負(fù)責(zé)考勤?、員工休假的管?理，按月整理全?員考勤;6.?面試候選人的薪?資溝通、確認(rèn);?7.完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦其它臨時(shí)性?工作。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本（二）1?、負(fù)責(zé)全體員工?的人事檔案管理?工作。2、負(fù)?責(zé)新進(jìn)員工試用?期的跟蹤考核，?晉升提薪及轉(zhuǎn)正?合同的簽訂并形?成相應(yīng)檔案資料?。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)匯總，上報(bào)員?工考勤月報(bào)表，?處理考勤異常情?況。4、負(fù)責(zé)?員工績(jī)效考核資?料的定期統(tǒng)計(jì)匯?總，上報(bào)，并對(duì)?績(jī)效考核的方式?方法提出意見(jiàn)和?建議。5、協(xié)?助招聘主管進(jìn)行?員工招聘的面試?，負(fù)責(zé)報(bào)到及解?聘手續(xù)的辦理，?接待引領(lǐng)新進(jìn)員?工。6、辦理?新員工的入職手?續(xù)，離職手續(xù)，?人員的調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)?正等事宜;7?、負(fù)責(zé)公司人事?文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)?放。8、每月?辦理員工的社保?、公積金繳納;?9、每月統(tǒng)計(jì)?辦公用品，根據(jù)?各部門(mén)的需求及?時(shí)采購(gòu)發(fā)放;?10、員工宿舍?的管理;11?、協(xié)助人事行政?經(jīng)理處理人事方?面的其他工作。?人事行政文員?工作職責(zé)樣本（?三）1、負(fù)責(zé)?招聘邀約、招聘?渠道維護(hù)等招聘?相關(guān)基礎(chǔ)性工作?。2、負(fù)責(zé)辦?理員工入職、離?職、轉(zhuǎn)正、社保?等相關(guān)基礎(chǔ)工作?;3、建立和?維護(hù)人事檔案、?員工花名冊(cè)，及?時(shí)更新員工的個(gè)?人信息和資料;?4、負(fù)責(zé)公司?員工勞動(dòng)合同的?簽訂和日常管理?工作;5、負(fù)?責(zé)考勤、員工休?假的管理，每月?負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與?匯;6、協(xié)助?人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展?人力資源管理的?各項(xiàng)工作;7?、維持良好的工?作環(huán)境，保持良?好的心態(tài)工作;?遵守公司的各項(xiàng)?管理制度;人?事行政文員工作?職責(zé)樣本（四）?1、負(fù)責(zé)員工?的招聘、入職、?培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)?、離職等手續(xù)，?建立人事檔案。?熟知員工個(gè)人能?力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合?理安排公司內(nèi)部?人力資源增減調(diào)?配等;2、負(fù)?責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社?會(huì)保險(xiǎn)投保、申?報(bào)，公司社?；?數(shù)申報(bào)、調(diào)整、?年檢等工作，及?時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)政策;?3、組織、安?排公司會(huì)議，或?會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌?備有關(guān)重要活動(dòng)?，做好會(huì)議記錄?，整理會(huì)議記要?;4、管理好?員工人事檔案材?料,建立、完善?員工人事檔案的?管理，嚴(yán)格借檔?手續(xù);5、協(xié)?助財(cái)務(wù)部做好行?、財(cái)部門(mén)員工考?勤和排班工作;?6、為豐富員?工文化生活，組?織安排各種文體?活動(dòng);7、負(fù)?責(zé)公司行政管理?制度的建立健全?和貫徹落實(shí);?8、熟悉行政部?其他崗位工作;?9、完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?任務(wù)。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本（五）1?、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘?工作，發(fā)布招聘?信息、篩選簡(jiǎn)歷?、維護(hù)管理現(xiàn)有?的招聘渠道等工?作。2、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系工作，?新員工入職手續(xù)?辦理，員工離職?、員工轉(zhuǎn)正、員?工調(diào)崗等手續(xù)的?辦理，勞動(dòng)合同?的簽訂工作。?3、負(fù)責(zé)人事檔?案的管理、維護(hù)?和人員考勤統(tǒng)計(jì)?工作。4、負(fù)?責(zé)來(lái)訪人員的前?臺(tái)接待、執(zhí)行公?司的接待服務(wù)規(guī)?范，保持良好的?禮節(jié)禮貌。5?、負(fù)責(zé)公司的文?件處理工作，打?印、復(fù)印、快遞?包裹的簽收工作?。6、負(fù)責(zé)辦?公用品的領(lǐng)用、?發(fā)放;建立辦公?用品管理臺(tái)帳。?7、負(fù)責(zé)企業(yè)?文化宣傳和集體?活動(dòng)的組織。?8、負(fù)責(zé)公司后?勤的相關(guān)工作。?9、完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?工作。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本（六）1?、企業(yè)文化、政?策的宣導(dǎo)落地，?總部各類(lèi)通知、?文件和信息的傳?達(dá)。2、負(fù)責(zé)?招聘組隊(duì)、考勤?監(jiān)督、人事手續(xù)?等人力資源管理?工作，并協(xié)助店?長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。3、負(fù)責(zé)門(mén)?店形象、員工工?作形象及網(wǎng)絡(luò)照?片形象的監(jiān)督和?管理。4、負(fù)?責(zé)合同、收據(jù)和?款項(xiàng)的每日檢查?，負(fù)責(zé)成交單資?料初審和定期上?交財(cái)務(wù)部門(mén)，復(fù)?核所在門(mén)店的收?入/成本。5?、負(fù)責(zé)門(mén)店管理?費(fèi)、水電費(fèi)、租?賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)?用、維修費(fèi)用等?的管理，及租金?發(fā)票的遞交等。?6、負(fù)責(zé)門(mén)店?證照、資產(chǎn)的管?理和維護(hù)。7?、負(fù)責(zé)門(mén)店及協(xié)?助片區(qū)、區(qū)域會(huì)?議材料的準(zhǔn)備、?會(huì)議的組織和活?動(dòng)策劃。8、?協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和?監(jiān)督公司各種規(guī)?章制度的落地。?9、完成上級(jí)?在上述職責(zé)范圍?各條款以外的工?作安排。人事?行政文員工作職?責(zé)樣本（七）?1、負(fù)責(zé)門(mén)店日?常檢查監(jiān)督，統(tǒng)?籌門(mén)店相關(guān)行政?工作開(kāi)展（決議?落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議?/活動(dòng)組織、資?產(chǎn)管理維護(hù)等）?;2、負(fù)責(zé)招?聘組隊(duì)、考勤監(jiān)?督、人事手續(xù)辦?理等人力資源工?作，協(xié)助店長(zhǎng)做?好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、人員培訓(xùn)帶教?計(jì)劃落實(shí);3?、負(fù)責(zé)門(mén)店合同?、收據(jù)和款項(xiàng)的?檢查、日常費(fèi)用?的管理，協(xié)助財(cái)?務(wù)辦理稅務(wù)等相?關(guān)事項(xiàng);4、?協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)線檢查?監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工?作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工?作規(guī)范開(kāi)展;?5、完成上級(jí)交?辦的其他任務(wù)。?人事行政文員?工作職責(zé)樣本（?八）1、主要?承接用戶咨詢、?查詢及問(wèn)題解答?。2、對(duì)于在?SLA（服務(wù)等?級(jí)協(xié)議）內(nèi)不能?解答的技術(shù)/投?訴問(wèn)題，需要升?級(jí)至相關(guān)團(tuán)隊(duì)處?理。3、需要?對(duì)升級(jí)的問(wèn)題進(jìn)?行系統(tǒng)跟蹤，直?至閉環(huán)，如因休?假、工作調(diào)整等?原因無(wú)法繼續(xù)追?蹤處理，需及時(shí)?將未閉環(huán)問(wèn)題及?時(shí)交接至TL（?teamlea?der）或其他?代理員工，需確?保問(wèn)題按業(yè)務(wù)要?求處理完畢。?4、通過(guò)專業(yè)優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，解決?用戶問(wèn)題，提升?用戶滿意度。?人事行政文員工?作職責(zé)樣本（九?）1、負(fù)責(zé)辦?理新員工的各險(xiǎn)?種的申報(bào)以及離?職員工保險(xiǎn)的停?繳手續(xù)，審查未?參保員工的書(shū)面?放棄參保承諾。?2、負(fù)責(zé)每月?向財(cái)務(wù)提供各參?保險(xiǎn)種的繳費(fèi)單?，付款通知書(shū)，?收據(jù)等資料;并?做好離職員工個(gè)?承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的?扣除工作。每月?準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)公司?社保費(fèi)用扣款表?及繳費(fèi)明細(xì)給勞?資員。3、協(xié)?助做好來(lái)訪接待?及會(huì)議室布置，?團(tuán)體客人來(lái)訪時(shí)?迎賓或講解工作?。4、負(fù)責(zé)員?工工傷事件原因?調(diào)查、跟蹤工傷?員工治療、醫(yī)療?費(fèi)用及待遇的申?報(bào)工作。5、?負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)?過(guò)程中產(chǎn)生的廢?抹布、廢電堿液?、廢日光燈管的?回收工作管理,?并定期到生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)檢查危廢物品?的收集情況。?6、每年負(fù)責(zé)組?織員工常規(guī)體檢?，及職業(yè)健康危?害因素的申報(bào)和?組織特殊崗位人?員職業(yè)健康檢查?工作。7、負(fù)?責(zé)公司各種企業(yè)?文化活動(dòng)方案策?劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批?后組織實(shí)施。?8、負(fù)責(zé)檢查規(guī)?章制度和管理制?度的實(shí)施情況，?對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行?處理。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本（十）1?、負(fù)責(zé)各部門(mén)的?招聘工作，保證?公司各部門(mén)所需?人才的快速及時(shí)?到崗;2、辦?理員工入職、轉(zhuǎn)?正、異動(dòng)、離職?、辭退及員工勞?動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)?議的簽訂等手續(xù)?;3、負(fù)責(zé)公?司社保管理，及?時(shí)處理員工參保?、停保;4、?負(fù)責(zé)員工考勤管?理，每日員工出?勤情況檢查和匯?總，處理員工考?勤異常等相關(guān)問(wèn)?題，統(tǒng)計(jì)并匯總?員工每月考勤、?獎(jiǎng)懲、其他費(fèi)用?等報(bào)表數(shù)據(jù);?5、負(fù)責(zé)辦公勞?保用品、固定資?產(chǎn)、員工福利品?等后勤物資的管?理、采購(gòu)、登記?及發(fā)放;6、?公司宿舍管理，?登記員工入住、?搬離信息，水電?費(fèi)核算