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人力成本管控：HR十大必備法律技能讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖技能人力人力資源主線成本技能法律從業(yè)者模式降薪用工醫(yī)療期證據(jù)文書病假工作動態(tài)表單政策本書關鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書從人力資源管理者的視角出發(fā)，以人力資源從業(yè)者喜聞樂見的話題為主，兼顧新近熱點問題，以傳送人力資源管理中的十大法律技能為主線，旨在幫助用人單位依法合規(guī)用工，規(guī)避用工風險，降低用工成本。目錄分析第一章證據(jù)固定第二章壓力談判第三章文書寫作第四章危機公關第五章爭議解決12345上篇職業(yè)能力第一章證據(jù)固定第一節(jié)證據(jù)意識第二節(jié)證據(jù)固定第二章壓力談判第一節(jié)調崗降薪談判第二節(jié)離職索賠談判第三節(jié)傷害賠償談判第三章文書寫作第一節(jié)工作表單第二節(jié)合同第三節(jié)規(guī)章制度第四章危機公關第一節(jié)集體罷工第二節(jié)人員死亡事件第五章爭議解決第一節(jié)和解與調解第二節(jié)仲裁與訴訟第三節(jié)代理人選聘第六章用工模式第八章薪酬社保第七章招聘入職下篇專業(yè)技能第十章解聘裁員第九章假期管理下篇專業(yè)技能第六章用工模式第一節(jié)傳統(tǒng)用工類型第二節(jié)新型組織模式第七章招聘入職第一節(jié)人才甄選第二節(jié)培訓與服務期第三節(jié)勞動合同與試用期第八章薪酬社保第一節(jié)工資、獎金、津補貼第二節(jié)社保政策新動態(tài)第九章假期管理第一節(jié)帶薪年休假第二節(jié)病假與醫(yī)療期第三節(jié)其他假期第十章解聘裁員第一節(jié)單方解聘員工第二節(jié)經(jīng)濟性裁員讀書筆記讀書筆記這是《人力成本管控：HR十大必備法律技能》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《人力成本管控：HR十大必備法律技能》的讀書筆記模板，可以替換為自己的精彩內(nèi)容摘錄。作者介紹同名作者介紹這是《

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