早教園園長聘用合同范本

早教園園長聘用合同范本早教園園長聘用合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（園長姓名）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方擔任早教園園長，并且雙方均同意遵守以下條款，達成以下協(xié)議：第一條聘用職位1.1甲方聘用乙方擔任早教園園長職位。第二條職責和權(quán)利2.1乙方作為早教園園長，負責早教園的日常管理工作，包括但不限于制定教學計劃、安排教師工作、監(jiān)督教學質(zhì)量等。2.2乙方享有與職位相符的權(quán)利，包括但不限于薪酬待遇、休假、培訓機會等。第三條薪酬待遇3.1甲方將按照雙方協(xié)商一致的薪酬標準支付乙方工資。3.2工資支付方式為（選擇一種）：a)每月固定支付；b)按小時支付；c)按月支付，根據(jù)實際工作小時數(shù)計算。第四條工作時間與休假4.1乙方每周工作時間為（具體時間），每月工作日數(shù)為（具體天數(shù)）。4.2乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)）。4.3乙方如需請假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密，不得向任何第三方透露或利用該等信息。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料、設(shè)備等，不得私自帶出或外借給他人使用。第六條離職與解除6.1乙方如需離職，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面告知甲方，并履行相應(yīng)的離職手續(xù)。6.2甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同，若乙方違反了合同條款或工作表現(xiàn)不佳。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此所受的損失。7.2如因不可抗力導致無法履行合同，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并免除雙方的違約責任。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。8.2合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽新的合同。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。9.2若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方：乙方：簽字：