關(guān)于辦公室工作總結(jié)4篇

關(guān)于辦公室工作總結(jié)4篇

辦公室工作總結(jié)篇1

我們辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，始終以糧食工作全局效勞為動身點，堅持以效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞機(jī)關(guān)、效勞企業(yè)為核心，仔細(xì)履行辦公室各項職能，積極穩(wěn)妥、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達(dá)、文件傳閱、政務(wù)信息、檔案治理、文字資料、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)后勤、學(xué)習(xí)活動等方面工作取得了肯定成績。下面就辦公室今年以來各項工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處敬請批判指正。

一、工作狀況。

1、準(zhǔn)時完成了局機(jī)關(guān)的上傳下達(dá)、文件傳閱任務(wù)。共收到上級來文277件，均按標(biāo)準(zhǔn)程序和要求進(jìn)展傳閱。

2、圓滿完成了文字資料工作。一是為市糧局、縣委、政府信息中心供應(yīng)了有參考價值的文字信息100多篇;二是材料擬制，先后幫助局領(lǐng)導(dǎo)制訂起草了涉及全局工作的標(biāo)準(zhǔn)性文件以及開展各項活動總結(jié)及年度工作匯報40多份;三是高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成了文字資料檔案整理工作，經(jīng)過整理，歸檔文件85件;四是會議及學(xué)習(xí)籌備，準(zhǔn)時為局機(jī)關(guān)安排布置會場，保證了會議及學(xué)習(xí)活動的順當(dāng)進(jìn)展。

3、做好機(jī)關(guān)安全、衛(wèi)生、車輛調(diào)配、后勤治理等各項工作。準(zhǔn)時安排機(jī)關(guān)節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強(qiáng)夜間值班、保證電話24小時暢通，確保機(jī)關(guān)安全。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉治理。加強(qiáng)車輛治理，建立用車登記及派車制度。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤治理制度，保證局機(jī)關(guān)及各項工作的順當(dāng)進(jìn)展。

4、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休、內(nèi)退干部職工進(jìn)展了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關(guān)心和暖和。

5、開展專題活動方面。根據(jù)縣委的部署，結(jié)合我局的實際狀況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時，分別制訂了實施方案和學(xué)習(xí)規(guī)劃，分階段分步驟地進(jìn)展了宣傳、學(xué)習(xí)、爭論、總結(jié)。先后召開了不同類型會議10屢次，收集心得體會60多份，征求各種意見、建議100多條。通過這些活動，大家提高了思想熟悉，理清了工作思路，增加了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。

6、積極完成了局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

二、存在的問題。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力，取得了一點成績，但這與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

1、辦公室人員有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論學(xué)問，提高政治業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，盡快培育成能適應(yīng)各項工作的多面手。

2、工作質(zhì)量要求不高，工作缺乏主動性，只限于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，盡量去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

三、工作規(guī)劃

堅持以效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞機(jī)關(guān)、效勞企業(yè)為核心，以人為本，分散力氣、務(wù)實創(chuàng)新、工作效率再加快、工作力量再加強(qiáng)、工作水平再提高，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高，取得新突破。

1、文字材料起草要準(zhǔn)時可用，上報信息要力爭位居前列;

2、文件收發(fā)、打印工作要準(zhǔn)時精確保密，檔案治理工作到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、黨組會記錄工作要嚴(yán)厲仔細(xì)負(fù)責(zé);

4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤及車輛治理，樹立節(jié)省意識，加強(qiáng)車輛治理，樹立安全意識，司機(jī)出車肯定要遵守交通規(guī)章，不出任何責(zé)任事故;

5、精神文明建立和思想政治工作要常抓不懈;

6、確保機(jī)（安全保衛(wèi)部工作總結(jié)20xx）關(guān)安全、準(zhǔn)時安排好節(jié)假日值班工作。

7、積極做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

辦公室工作總結(jié)篇2

XX年馬上過去,新年的鐘聲就要敲響，它將引領(lǐng)我們跨向猴年,奮蹄遠(yuǎn)征。回憶一年來辦公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以優(yōu)質(zhì)效勞為主體，標(biāo)準(zhǔn)治理為環(huán)節(jié)，美化環(huán)境為依托，對年初的目標(biāo)、新訂的制度逐一貫徹落實，對客房、餐飲、財務(wù)等各部門的工作仔細(xì)協(xié)作、有機(jī)連接，正確傳達(dá)中心精神，全面推動中心對內(nèi)、對外的各項工作建立。詳細(xì)歸納如下：

一、加強(qiáng)新老員工鏈接，爭創(chuàng)一流效勞。

從XX年8月試運營業(yè)以來，員工整體大規(guī)模的培訓(xùn)只進(jìn)展過一次，由于客觀上客源還算豐富，幾乎沒有間隙抽出大量時間進(jìn)展全方位細(xì)化學(xué)習(xí)，新員工只有在初步把握要領(lǐng)的根底上，一邊向老員工學(xué)習(xí)，一邊詳細(xì)實踐，為此中心領(lǐng)導(dǎo)很注意員工的素養(yǎng)培育，從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起，以點代線，從小組做起；以線代面，從樓層做起，讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時間，利用會議交接空閑、散客相對較少的時候，集中新員工手把手地現(xiàn)場指教，急躁地講解要領(lǐng)，真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來，無論是客房還是餐廳，工作從未落下套。我們從辦公室員工報到注冊及辭退狀況統(tǒng)計看，新員工的崗位連接從未缺位，以客戶的反應(yīng)看，對效勞質(zhì)量的評價相當(dāng)高，從回頭客的印象亦可以證明這一點，同時也說明我們新老員工的鏈接是勝利的。

二、搞好后勤保障，制造和諧舒適環(huán)境。

中心上下臨時職工構(gòu)造分為三大塊：一是中心招收的效勞員；二是廚房師傅自己聘組的；三是與職能部門合同派駐的，如保安。不管是哪一塊，中心領(lǐng)導(dǎo)在生活上一樣對待，治理上一樣要求，特殊是我們的職工灶，辦得有聲有色，不求高檔，只求員工的可口實惠，讓她們吃得舒心、暖和，有回到自己家的感覺，每逢節(jié)假日，中心領(lǐng)導(dǎo)親自包餃子，和大家坐在一起其樂融融，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到全都的贊揚。

門衛(wèi)保安一年四季以崗為家，回家的次數(shù)廖廖無幾，不管是盛夏的酷暑，還是嚴(yán)冬的嚴(yán)寒，都是滿面笑容地把客人迎進(jìn)來，指導(dǎo)車輛存放好，熱忱禮貌地送往一批又一批客人，在工作上一絲不茍，屢次受到會務(wù)組人員的好評，成為我中心工作中一道亮麗的風(fēng)景。

一個潔凈光明的大院，一簇簇嫩綠的草坪，一朵朵盛開的鮮花，一間間干凈的客房，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的美麗還不夠，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標(biāo)。一年來，我們的顧客源源不斷，會議一個接一個，這都是對我們工作作出的確定。

全院職工不僅在單位這個小集體里團(tuán)結(jié)和諧、友愛互助，而且在社會大家庭中也是愛心可見。

三、落實省局工資制度改革，抓好地方協(xié)調(diào)工作。

作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室仔細(xì)貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入安排制度改革實施意見”組織全體正式職工學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)悟精神，統(tǒng)一思想，對方案中改革的原則，安排的紀(jì)律，調(diào)控的鼓勵與約束機(jī)制，仔細(xì)學(xué)習(xí)，結(jié)合本人的實際檔案，精確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔，經(jīng)過單位審校，省局備案，省人事廳勞資處審批，勝利的按規(guī)劃改革實施完成，在數(shù)家直屬單位中，工作走在了前矛。

省局安排的工作，我們都矢志不渝地堅決完成，地方上各主管部門、各職能部門的工作，我們也都高度重視。如管委會的衛(wèi)生責(zé)任制檢查、環(huán)保局的排污治理、派出所的暫住人口及治安治理、氣象安監(jiān)局的人防治理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核、物價部門的監(jiān)視培訓(xùn)、消防部門的定期督查等，我們都有條不紊地進(jìn)展。該學(xué)的學(xué)，該抓的抓，該繳費的繳費，須整改的整改，絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當(dāng)?shù)丿焻^(qū)的”前頭，辦公室作為綜合部門，各項協(xié)調(diào)工作在中心領(lǐng)導(dǎo)的直接帶動下，給全中心上下交了一份滿足的答卷。

總之，XX年的工作過去了，雖然零零碎碎做了大量工作，也取得了成績，但缺乏之處還有許多，還有不少問題和困難，需要共同解決和克制，同時也給XX年工作提出新的課題。

1、辦公室職工在一起組織學(xué)習(xí)太少，沒有筆記，更沒有更多的溝通與溝通，在新的一年里,要定期組織學(xué)習(xí),寫出心得,相互學(xué)習(xí)與批判指導(dǎo)。

2、辦公室負(fù)責(zé)人沒有創(chuàng)新拓展的思路，沒有為中心提出別出心裁的模式治理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想，激活靈感，為中心、為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)新的策略與建議。

3、職工食堂生活是最根底的生活動力，XX年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng)，對來自各方員工的口味，認(rèn)真揣摩，盡量做到眾口能調(diào)。

4、在原制度的根底上，多集思廣益，從原料選購到水電消耗等，要訂出“增收節(jié)支”的新措施，堵塞漏洞，為中心獻(xiàn)計獻(xiàn)策，工作再上新臺階。

辦公室工作總結(jié)篇3

過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手、效勞保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作狀況和明年工作規(guī)劃匯報如下：

一、主要工作狀況

(一)全心全意做好行政效勞工作，為集團(tuán)及各部門順當(dāng)工作供應(yīng)后勤保障和根底支持。

辦公室的工作是以效勞為宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為部門效勞、為員工效勞。供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素養(yǎng)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅固樹立效勞意識，全心做好效勞。行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工效勞，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個潔凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，專心細(xì)心，在上班之前將全部辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機(jī)更是任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，5+2、白+黑處處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車的勞碌身影?？梢哉f，集團(tuán)每個辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名悄悄奉獻(xiàn)的車隊司機(jī)。車隊司機(jī)在盡力保障安全的同時，為公司全部車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品選購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴(yán)格做到先走OA申請程序，掌握辦公用品申請數(shù)量，高效選購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依靠于辦公室全部成員的急躁堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠全面、細(xì)致的為集團(tuán)及各部門工作順當(dāng)進(jìn)展供應(yīng)了良好的后勤保障和根底支持。

(二)細(xì)心做好印章、證照治理工作，提高公章使用的嚴(yán)厲性和標(biāo)準(zhǔn)性。

辦公室工作人員仔細(xì)做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴(yán)格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴(yán)厲性和標(biāo)準(zhǔn)性。

一是安排專人專崗做好公章治理。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)公章的申請使用，每次使用公章需根據(jù)規(guī)定流程進(jìn)展申請登記，避開私用濫用公章的狀況消失，確保公章使用的標(biāo)準(zhǔn)性和嚴(yán)厲性。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放治理。分門別類將公司各種證照歸類存放治理，日常需要使用時，根據(jù)申請領(lǐng)用登記程序治理，把握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性。

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避開公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和標(biāo)準(zhǔn)性，把好行政辦公最終一道關(guān)。

(三)細(xì)心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動。

過去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)視治理作為開展工作的切入點，在全心做好效勞工作的同時，更注意與各部門的細(xì)心協(xié)作協(xié)作。一是在組織集團(tuán)會議等集體活動方面，提前做好效勞工作，預(yù)先了解活動規(guī)格、參加人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場效勞、用餐安排、車輛效勞等狀況，圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)展全面體檢，讓員工把握自身安康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生，提升公司分散力，以更好地投入緊急工作，為公司制造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項效勞工作，預(yù)先預(yù)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作中尚待改良的地方

辦公室工作大都是幕后進(jìn)展的綜合性工作，工作想出彩很不簡單，想一點不出錯卻很難?；貞涋k公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改良之處：

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高。

辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不行或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善，團(tuán)隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進(jìn)一步提高工作效率。

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。

辦公室的工作事無巨細(xì)，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面簡單消失各種紕漏，因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān)，進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。

(三)治理水平有待進(jìn)一步提升。

辦公室治理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有肯定差距。辦公室內(nèi)部治理尚不夠明確細(xì)致，一些治理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)視機(jī)制，因此辦公室的科學(xué)化治理水平有待進(jìn)一步提升。

三、工作規(guī)劃

20××年是公司連續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的效勞部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)，全面提升辦公室治理工作引領(lǐng)、效勞和保障力量，助力公司進(jìn)展。詳細(xì)工作規(guī)劃如下：

(一)加強(qiáng)溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

精確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展展?fàn)顩r，并將信息準(zhǔn)時整理反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效幫助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

(二)強(qiáng)化主動意識，做好各項效勞。

在工作中堅持以效勞為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素養(yǎng)及責(zé)任意識，提高辦事的實效性，不斷強(qiáng)化主動效勞意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持力量和效勞水平。效勞工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。

二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面性和主動性，供應(yīng)全過程的主動效勞。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常治理。

積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛治理方面，完善車輛治理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及修理費用，進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的選購方面，遵照集團(tuán)公司的預(yù)算治理方案，合理掌握辦公用品費用支出，加強(qiáng)治理、保證質(zhì)量、節(jié)約開支、降低本錢。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗。

辦公室工作總結(jié)篇4

作為辦公事干事，我真的挺慚愧的，由于這段時間，我做的真的挺少的。想想當(dāng)時自己進(jìn)辦公室的時候說下的豪言壯語，再看看現(xiàn)在做事畏畏縮縮，不善與人溝通的狀態(tài)，我對自己挺無奈的。當(dāng)時是為了轉(zhuǎn)變做事猶遲疑豫，不善與人溝通的自己而選擇參加辦公室的，現(xiàn)在卻由于這樣的自己錯過了很多時機(jī)。終究，自卑的力氣大于自信的力氣。

面對寫通知、申請、演講稿的任務(wù)，我特想把這些事做好。找材料，預(yù)備稿紙，手寫，找電腦打出來，再去復(fù)印?？勺鲎懔诉@些還是得不到認(rèn)可。不是由于步驟不夠，而是由于內(nèi)容不全。這讓我體會到，外表功夫做得再好，沒有豐富的內(nèi)容，終究是一個廢品，鋪張人力、物力、財力的工程。追根究底，是態(tài)度問題，不夠踏實。

從一開頭，部長就提過，要積極發(fā)揮主觀能動性?？墒敲菜瞥俗霾块L布置的任務(wù)之外，我沒有做過其他什么事。即使有什么想法去做些事，也只是僅限