企管經(jīng)理的基本職責(zé)（3篇）

第1頁共1頁企管經(jīng)理的基本職責(zé)職責(zé)：1.在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;2.負(fù)責(zé)督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時向總裁提交監(jiān)控報告;3.負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度計劃的編制，負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)的撰寫;4.負(fù)責(zé)公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設(shè)，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;5.負(fù)責(zé)公司各項管理工作的督辦督察工作;6.負(fù)責(zé)企管部部門各項事務(wù)的管理;7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;2.要求具備____年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少____年本崗位工作經(jīng)驗;3.主動、務(wù)實、細(xì)致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;____具備較強的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;5.數(shù)量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;____具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;企管經(jīng)理的基本職責(zé)（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度經(jīng)營計劃的編制;4、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括各部門的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等;5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行;任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，____年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力。3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。4、誠實、責(zé)任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。企管經(jīng)理的基本職責(zé)（三）職責(zé)1、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理3、年度重點工作策劃、執(zhí)行和跟蹤4、高層績效指標(biāo)策劃、執(zhí)行和跟蹤5、公司授權(quán)體系制定與修訂6、公司戰(zhàn)略管理7、負(fù)責(zé)營銷方案、營銷管理制度等的審核8、營銷體系工資匯算審核任職資格1、有