2023勞動(dòng)合同范本（六篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)2023勞動(dòng)合?同范本甲方：?_____乙?方：_____?甲乙雙方在自?愿、平等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商一致，?達(dá)成以下條款：?一、甲方聘請(qǐng)?乙方為專(zhuān)職司機(jī)?。二、本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?期限屆滿(mǎn)本合同?自行終止，經(jīng)雙?方同意，可以另?簽勞動(dòng)合同。?三、其中試用期?為三個(gè)月即__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日，試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同，若?乙方造成甲方車(chē)?輛等到任何損失?，應(yīng)照價(jià)賠償。?四、乙方經(jīng)甲?方聘用后，自愿?將身份證、戶(hù)口?本復(fù)印件交給甲?方保管，一直到?離職為止。五?、甲方給乙方的?薪資待遇：試用?期三個(gè)月，工資?是800元/月?+安全獎(jiǎng)，試用?期三個(gè)月過(guò)后，?甲方聘任乙方的?，乙方受聘期間?的報(bào)酬構(gòu)成為：?底薪（____?元）+安全獎(jiǎng)金?+績(jī)效+年終獎(jiǎng)?+工齡工資。年?終獎(jiǎng)按公司績(jī)效?情況而定。發(fā)薪?日應(yīng)在下月份_?___日支付。?六、甲方車(chē)輛?的保養(yǎng)以及車(chē)的?正常維護(hù)由甲方?來(lái)承擔(dān)。七、?乙方在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)應(yīng)遵?守公司制定的規(guī)?章制度，按照公?司彰程辦事，準(zhǔn)?時(shí)上班，按照公?司的需要，自覺(jué)?加班，不講怨言?，愛(ài)崗敬業(yè)，吃?苦耐勞。八、?乙方在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)，發(fā)?生車(chē)輛違章違紀(jì)?和車(chē)輛碰撞等事?故，均由乙方本?人負(fù)責(zé)，本公司?概無(wú)責(zé)任。九?、乙方在工作期?間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛?進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗?；每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)?行檢查，保持車(chē)?輛狀況良好再行?駛。絕不帶著毛?病上道。如不遵?守交通規(guī)則，而?發(fā)生，責(zé)任都由?乙方來(lái)承擔(dān)，本?公司概無(wú)責(zé)任。?十、甲方的權(quán)?利和義務(wù)（1?）其有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的行為?，并已采取所有?必要的公司行為?授權(quán)簽訂和履行?本合同；（2?）本合同自簽訂?之日起對(duì)其構(gòu)成?有約束力的義務(wù)?。十一、合同?的變更、終止和?解除1、崗位?聘任合同簽訂后?，甲、乙雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序辦理?。雙方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，原合?同效力不變。?2、有下列情況?之一的，聘任合?同自行終止：?（1）聘任合同?期滿(mǎn)，或聘任合?同約定終止聘任?合同的條件出現(xiàn)?；（2）甲方?撤消或解散。?3、有下列情況?之一的，甲方可?以隨時(shí)解除聘任?合同：（1）?乙方在試用期內(nèi)?不勝任崗位要求?；（2）乙方?嚴(yán)重失職、瀆職?，給甲方造成不?同程度的財(cái)產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)等損失。?甲方簽字：__?___???????乙方簽?字：_____?身份證號(hào)碼：?_____??????身份?證號(hào)碼：___?__2023?勞動(dòng)合同范本（?二）甲方（勞?務(wù)派遣企業(yè)）全?稱(chēng)：_____?單位類(lèi)型：_?____法定?代表人（或負(fù)責(zé)?人）_____?乙方（職工）?姓名：____?_身份證號(hào)碼?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》、《江蘇省勞?動(dòng)合同條例》和?有關(guān)法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?公正公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則，簽?訂本合同，并承?諾共同遵守。甲?方愿意按照法律?、法規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定，按?時(shí)、足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供?勞動(dòng)安全衛(wèi)生保?護(hù)，保障乙方休?息、休假。乙方?愿意按照法律、?法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，履行?勞動(dòng)義務(wù)，提高?職業(yè)技能，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)?道德。一、勞?動(dòng)合同期限：?本合同期限采用?下列方式確定：?合同自___?_年____月?____日起始?，以完成工作任?務(wù)或與實(shí)際用工?單位的協(xié)議終止?為合同終止期限?。二、工作內(nèi)?容及要求：1?、甲方派遣乙方?在_____（?實(shí)際用工單位）?的_____崗?位從事____?_工作，乙方同?意按實(shí)際用工單?位書(shū)面公布的工?作內(nèi)容和崗位要?求，按時(shí)完成合?理定額，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加實(shí)際?用工單位的職業(yè)?技能培訓(xùn)，努力?勝任勞動(dòng)合同約?定的崗位工作要?求。3、實(shí)際?用工單位因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)?組織需要，需要?調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方?工作崗位的，應(yīng)?由甲方征求乙方?的意見(jiàn)，并與乙?方協(xié)商一致。?三、工作時(shí)間和?休息休假：1?、甲方監(jiān)督實(shí)際?用工單位按照國(guó)?家和地方政府的?有關(guān)規(guī)定并結(jié)合?本單位實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況，約定?乙方每天工作不?超過(guò)____小?時(shí)，每周（月）?工作不超過(guò)__?__小時(shí)。2?、實(shí)際用工單位?因工作需要必須?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在法定?節(jié)假日加班的，?按國(guó)家規(guī)定支付?加班加點(diǎn)工資或?安排補(bǔ)休，加班?工資由實(shí)際用工?單位直接發(fā)放，?不包括在勞務(wù)費(fèi)?中。四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?：1、甲方監(jiān)?督實(shí)際用工單位?建立、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生教?育，為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。乙方?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)際用?工單位的管理人?員違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)?危害生命安全和?身體健康的行為?，有權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控告。?2、乙方因工?作遭受事故傷害?或患職業(yè)病，甲?方及實(shí)際用工單?位負(fù)責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定時(shí)間?為乙方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定，保障乙方?依法享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。3、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方保證其?享受?chē)?guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬：?乙方工資由甲方?按實(shí)際用工單位?提供的結(jié)算清單?每月____日?代發(fā)。由于實(shí)際?用工單位未及時(shí)?支付到帳的，由?甲方先行墊付，?并由甲方向?qū)嶋H?用工單位按雙方?協(xié)議追償。六?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利：1、甲乙?雙方必須按照國(guó)?家和地方政府的?有關(guān)規(guī)定，參加?養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、生育?保險(xiǎn)，按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙?方應(yīng)繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代?扣代繳。2、?甲方應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本單位?職工代表大會(huì)或?本單位住所的顯?著位置公布本單?位全年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況，接?受乙方監(jiān)督。乙?方有權(quán)按照規(guī)定?查詢(xún)個(gè)人的繳費(fèi)?記錄。3、合?同履行期間，乙?方依法享受?chē)?guó)家?規(guī)定和雙方約定?的福利待遇。?七、勞動(dòng)紀(jì)律：?1、甲方應(yīng)依?法建立勞務(wù)派遣?規(guī)章制度，并以?書(shū)面形式向乙方?予以公布。未依?法建立或未予以?公布的規(guī)章制度?，對(duì)乙方無(wú)約束?力。2、乙方?有嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者實(shí)際用?工單位規(guī)章制度?的，嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)?際用工單位利益?造成重大損害的?或被依法追究刑?事責(zé)任等行為的?，甲方有權(quán)予以?辭退。八、勞?動(dòng)合同的履行、?變更、解除和終?止1、甲方按?照勞動(dòng)合同約定?派遣乙方到實(shí)際?用工單位工作的?，應(yīng)與實(shí)際用人?單位約定由其承?擔(dān)或部分承擔(dān)甲?方對(duì)乙方的義務(wù)?，并將約定內(nèi)容?書(shū)面告知乙方。?實(shí)際用人單位未?按約定承擔(dān)對(duì)乙?方義務(wù)的，由甲?方承擔(dān)對(duì)乙方的?義務(wù)，實(shí)際用人?單位承擔(dān)連帶責(zé)?任。2、出現(xiàn)?勞動(dòng)合同依法可?以中止履行情況?之一的，勞動(dòng)合?同可以中止履行?。合同中止期間?，勞動(dòng)關(guān)系保留?。中止履行情況?消失，雙方仍具?備繼續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的，應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行。不?具備繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同條件的，?勞動(dòng)合同終止。?合同中止時(shí)間不?計(jì)人勞動(dòng)合同期?限。3、經(jīng)雙?方協(xié)商一致，本?合同可以書(shū)面形?式變更。一方要?求變更勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)將變更?要求書(shū)面送交另?一方，另一方在?收到之日起日內(nèi)?未作出書(shū)面答復(fù)?的，視為不同意?變更本合同。?4、本合同應(yīng)當(dāng)?依法解除和終止?。雙方依法終止?和解除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)當(dāng)自?解除或終止勞動(dòng)?合同之日起個(gè)工?作日內(nèi)，向乙方?出具解除或終止?勞動(dòng)合同證明。?在乙方履行完必?要手續(xù)的___?_個(gè)工作日內(nèi)，?辦理完畢乙方檔?案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。?同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)?依法向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。九、雙?方需要約定的事?項(xiàng)：_____?_______?_______?_______?_。十、違約?資任：1、甲?方的違約責(zé)任：?（1）甲方違?反規(guī)定或者勞動(dòng)?合同的約定終止?、解除勞動(dòng)合同?，或合同到期后?故意不及時(shí)續(xù)訂?勞動(dòng)合同的，給?乙方造成損害的?，應(yīng)賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。（?2）其他：__?_______?_______?_______?_______?_______?______。?2、乙方的違?約責(zé)任：___?_______?_______?_______?_______?_。十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的處理：?甲乙雙方因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以?向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。調(diào)解不成?的，可以向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。申請(qǐng)仲裁?的`一方須在自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提起書(shū)?面申請(qǐng)。對(duì)仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。十二?、合同未盡事宜?，均按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的，由?甲乙雙方平等協(xié)?商解決。合同履?行期間，所定條?款與國(guó)家新頒布?的法律、法規(guī)、?規(guī)章不符的，應(yīng)?按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)?行。十三、甲?方應(yīng)當(dāng)自在乙方?第____個(gè)工?作日之前與乙方?簽訂本合同，自?雙方簽字蓋章之?日起生效。當(dāng)事?人對(duì)生效的時(shí)間?或者條件另有約?定的，從其約定?。同時(shí)以中、外?文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合?同文本內(nèi)容不一?致的，以中文勞?動(dòng)合同文本為準(zhǔn)?。本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同簽訂?或者鑒證之日起?____個(gè)工作?日內(nèi)將本合同文?本交付乙方，不?得扣押。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?2023勞動(dòng)?合同范本（三）?甲方：乙方?：根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，同?意簽訂本勞動(dòng)合?同。第一條勞?動(dòng)合同期限1?、本合同為有固?定期限的勞動(dòng)合?同。合同期限從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?計(jì)五年。2、?試用期，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。第二條工?作內(nèi)容及要求?甲方安排乙方在?_____部門(mén)?，從事____?_工作。甲方可?以根據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方所處?的部門(mén)、工作任?務(wù)、工作地等，?乙方應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗位工?作職責(zé)和要求，?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成本職工作?。第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付方式?與時(shí)間1、甲?方根據(jù)乙方的工?作崗位及工作業(yè)?績(jī)確定工資報(bào)酬?，在本單位內(nèi)參?照適用同工同酬?待遇。2、甲?方支付給乙方的?月工資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)定的?最低工資。3?、甲方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放工資?，不得無(wú)故拖欠?。4、甲方在?年終時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、效益、?損失、工作態(tài)度?等因素考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)金。?第四條社會(huì)保險(xiǎn)?乙方轉(zhuǎn)為正式?員工滿(mǎn)一年后依?法參加社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳?納部分，由甲方?在其工資中代為?扣繳。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?。乙方必須遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。第六條?勞動(dòng)合同的解除?1、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以解除本合同;?2、乙方有下?列情形之一的，?甲方可以隨時(shí)解?除本合同（1?）在試用期間被?證明不符合錄用?條件的;（2?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲方依?法制定的規(guī)章制?度的;（3）?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;3、具有?下列情形之一的?，乙方可以隨時(shí)?通知甲方解除本?合同（1）在?試用期內(nèi)的;?（2）甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（3）甲?方未按照勞動(dòng)合?同約定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供勞?動(dòng)條件的;4?、因其它法律規(guī)?定解除勞動(dòng)合同?，須提前三十天?書(shū)面通知對(duì)方。?5、一方解除?勞動(dòng)合同，須提?交相關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由，并?向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)?解除勞動(dòng)合同通?知書(shū)。第七條?故意或者重大過(guò)?失責(zé)任保證如?因乙方故意或者?重大過(guò)失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方必須盡?責(zé)處理善后事宜?，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲方可以?根據(jù)損失的大小?及乙方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處罰。?在本條事項(xiàng)未完?全處理完畢之前?，乙方不得擅自?單方終止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)系。原?勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)?的，則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)處理?完畢。第八條?商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)?禁止1、乙方?對(duì)在甲方工作期?間所獲悉的商業(yè)?秘密，包括客戶(hù)?信息、相關(guān)資料?不得以任何形式?為自己或者他人?進(jìn)行使用，此保?密期間不限于勞?動(dòng)合同期限。?2、乙方自雙方?勞動(dòng)關(guān)系以任何?形式結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不得與?甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系，此條包括乙?方本人或者幫助?他人從事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)性的工作?。第九條違約?責(zé)任本合同如?因一方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合同約?定條款而導(dǎo)致本?勞動(dòng)合同解除的?，則須向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金壹萬(wàn)元?。第十條其他?事項(xiàng)1、乙方?在甲方工作期間?，由于經(jīng)常接觸?甲方公章等印鑒?，所有涉及乙方?與甲方之間權(quán)利?義務(wù)的法律文件?，包括合同、證?明、欠條等，均?需由甲方法定代?表人簽字后才具?有法律效力，未?經(jīng)法定代表人簽?字的一律無(wú)效，?對(duì)此乙方完全同?意并遵守，此條?效力涉及本合同?生效之前及之后?。2、甲方依?法制定的規(guī)章制?度、員工守則為?本合同附件，與?本合同具有同等?法律效力。第?十一條合同效力?及文本本合同?自雙方簽字并加?蓋公章后即具法?律效力。合同文?本一式三份，雙?方各執(zhí)一份，報(bào)?勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備?案一份。甲方?：乙方：2?023勞動(dòng)合同?范本（四）用?人單位：___?__（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）員工姓?名_____（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?為確立勞動(dòng)關(guān)?系，保護(hù)用人單?位和勞動(dòng)者的合?法權(quán)益，根據(jù)中?華人民共和國(guó)《?勞動(dòng)法》和《勞?動(dòng)合同法》的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?同意訂立本合同?。一、勞動(dòng)合?同期限雙方約?定按下列第款確?定勞動(dòng)合同期限?：1、本合同?為無(wú)固定期限的?勞動(dòng)合同。合同?期從____年?____月__?__日至合同中?法定解除或終止?合同的條件出現(xiàn)?時(shí)止。2、本?合同自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。期限為個(gè)月。?其中試用期個(gè)月?，從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?合同期滿(mǎn)自行?終止勞動(dòng)關(guān)系。?如甲方生產(chǎn)需要?，經(jīng)雙方協(xié)商可?以續(xù)訂勞動(dòng)合同?（續(xù)訂合同時(shí)不?在實(shí)行試用期）?3、本合同以?完成一定正常上?班任務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。合同?從____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?二、正常上班內(nèi)?容甲方安排乙?方在_____?崗位（工種）上?正常上班。乙方?應(yīng)完成該崗位（?工種）所承擔(dān)的?各項(xiàng)正常上班內(nèi)?容。如生產(chǎn)正常?上班需要，甲方?可以調(diào)換乙方的?正常上班崗位。?三、正常上班?時(shí)間和休假（?一）乙方的正常?上班時(shí)間，依其?正常上班性質(zhì)按?下列第一或第二?款確定：1、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)正常?上班制每周正?常上班五天，每?天正常上班八小?時(shí)。2、實(shí)行?不定時(shí)正常上班?制乙方上下班?時(shí)間根據(jù)正常上?班需要和甲方的?安排而定。甲方?采用集中正常上?班、集中輪休、?集中休息等適當(dāng)?方式，確保職工?的休息休假權(quán)利?和生產(chǎn)、正常上?班任務(wù)的完成。?（二）乙方按?甲方的內(nèi)部制度?規(guī)定，享有休假?和福利待遇。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨幣形?式支付乙方工資?，不得克扣或者?無(wú)故拖欠乙方的?工資。乙方在法?定正常上班時(shí)間?內(nèi)提供了正常勞?動(dòng)，甲方向乙方?支付的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。（一?）甲方每月日前?未工資發(fā)放日;?（二）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?乙方的工資報(bào)酬?按下列第款確定?：1、乙方試?用期間的工資為?同崗位的80%?。2、乙方的?工資報(bào)酬按照甲?方依法制定的規(guī)?章制度中內(nèi)部工?資分配辦法確定?，按崗按績(jī)效取?酬。3、甲方?實(shí)行計(jì)件工資的?崗位，按甲方依?法制定的內(nèi)部工?資分配辦法執(zhí)行?。4、甲方實(shí)?行工資承包的崗?位，乙方的工資?按照甲方用人部?門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)?行。五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方根據(jù)?國(guó)家的法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)定制?訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙方自?覺(jué)遵守甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制?度，服從甲方管?理。六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害防護(hù)?甲、乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)正常上班?時(shí)間、生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞?動(dòng)保護(hù)用品及其?他必要的職業(yè)危?害防護(hù)措施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作規(guī)程?。七、勞動(dòng)合?同的終止、解除?、續(xù)訂和變更?（一）有下列情?形之一的，合同?即行1、勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)的;?2、已完成一定?的正常上班任務(wù)?為合同期限的;?3、勞動(dòng)合同?職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)?司與職工約定的?終止條件出現(xiàn)的?;4、在合同?期內(nèi)職工達(dá)到法?定退休年齡辦理?退休手續(xù)的;?5、勞動(dòng)者死亡?或者被人們法院?宣告死亡和失蹤?的;6、公司?被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)?或者用人單位決?定提前解散的;?7、公司被依?法宣告破產(chǎn)的;?8、法律、行?政法規(guī)的其他情?形。（二）本?合同經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?解除。（三）?乙方由下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?：1、在試用?期間被證明不符?合錄用條件的;?2、經(jīng)常遲到?、早退和有曠工?行為的;3、?故意違反操作規(guī)?程，給公司生產(chǎn)?設(shè)備和生產(chǎn)安全?造成重大損失的?;4、嚴(yán)重失?職，徇私舞弊，?或以崗位便利謀?取私利對(duì)公司形?象和利益造成影?響和損失的;?5、偷盜公司財(cái)?物或涉毒、賭博?被查處的;6?、行兇打架、或?以暴力傷害他人?的;7、請(qǐng)人?代工的;8、?在崗員工兼任第?二職業(yè)或從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)?收謀利的;9?、以弄虛作假手?段建立勞動(dòng)關(guān)系?的;10、被?依法追究刑事責(zé)?任的。（四）?有下列情形之一?的，甲方可以解?除本合同，但應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書(shū)面形式通?知乙方：1、?乙方患病后者非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，不能從?事原正常上班也?不能從事由甲方?另行安排的2?、乙方不能勝任?正常上班，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整正?常上班崗位，仍?不能勝任或不接?受崗位調(diào)整的;?3、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無(wú)法履行，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議的?。（五）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，確需裁?員的，可依法定?程序裁員，裁減?人員自裁剪之日?起，其勞動(dòng)合同?自行終止。（?六）乙方有下列?情形之一且不符?合第七條第（三?）款條件的，甲?方不得解除勞動(dòng)?合同：1、患?職業(yè)病或者因工?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或者部分喪失?勞動(dòng)能力的;?2、患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;3?、女員工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;4、在?本單位連續(xù)正常?上班滿(mǎn)____?年，且距法定退?休年齡不足__?__年的（員工?本人要求解除除?外）;5、從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞動(dòng)者?未進(jìn)行離崗前職?業(yè)健康檢查或者?疑似職業(yè)病人在?診斷或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;6?、法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（七）乙?方解除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書(shū)面形?式通知甲方。?（八）由下列情?形之一的乙方可?隨時(shí)通知甲方解?除勞動(dòng)合同：?1、在試用期內(nèi)?;（提前三日通?知用人公司，可?以解除勞動(dòng)合同?）;2、公司?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;3、?公司未按勞動(dòng)合?同約定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供勞?動(dòng)條件的;4?、未依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;5、用?人單位的規(guī)章制?度違法法律、法?規(guī)的規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益的。?（九）當(dāng)乙方?在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)?后，經(jīng)用人部門(mén)?或用人單位考核?合格，由用人部?門(mén)或用人單位向?公司人事部門(mén)申?報(bào)審批可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。（?十）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除;但?必須提前三十日?通知對(duì)方。八?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利（一）甲乙?雙方依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按期足?額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)?療、工傷、生育?保險(xiǎn)。乙方個(gè)人?繳納部分，由甲?方在其工資中代?為扣繳;（二?）乙方的公休假?、婚喪假、女工?孕、產(chǎn)期待遇以?及接觸和終止勞?動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金等，均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策以?及甲方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行;?（三）乙方患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷及因工或因病?死亡應(yīng)享受的待?遇均按有關(guān)法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行;（四）乙?方患病住院或因?工負(fù)傷醫(yī)療期的?待遇按國(guó)家政策?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?（一）由于當(dāng)事?人乙方的過(guò)程，?造成合同不能完?成履行，由有過(guò)?錯(cuò)的乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)?際情況，由雙方?分別承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)任。?（二）當(dāng)事人?由于不可抗拒的?原因不能履行合?同的，應(yīng)及時(shí)向?對(duì)方通報(bào)不能履?行或者需要延期?履行、部分履行?的利用，在取得?有關(guān)證明后，允?許延期履行、部?分履行或者不履?行，并可根據(jù)情?況部分或者全部?免予承擔(dān)責(zé)任。?（三）乙方由?于正常上班或生?產(chǎn)的需要，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗?位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)乙方?違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)?，按培訓(xùn)協(xié)議條?款執(zhí)行。（四?）在公司涉及公?司秘密和關(guān)鍵技?術(shù)的核心崗位的?員工解除勞動(dòng)關(guān)?系后二年內(nèi)不得?從事與公司相同?職業(yè)的正常上班?，公司二年內(nèi)以?本地最低工資按?月支付保密費(fèi)。?如果乙方在保密?期內(nèi)給公司造成?損失的，公司將?按《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》追究連帶賠償?責(zé)任。十、雙?方約定的其他事?項(xiàng)（一）甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制?度明確告知乙方?。（二）本合?同未盡事宜，通?過(guò)甲乙雙方協(xié)商?解決。（三）?本合同依法訂立?后，對(duì)雙方具有?約束力，甲乙雙?方必須嚴(yán)格履行?。（四）本合?同一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。（五）雙方?協(xié)商簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本合同?書(shū)的附件，具有?同等約束效力。?十一、因乙方?擅自離職，致使?公司重要文書(shū)和?法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)?面送達(dá)時(shí)，按地?址郵編收信人當(dāng)?面送達(dá)。甲方?：_____??????????乙?方：_____?法定代表人（?委托代理人）簽?章簽訂日期：?____年__?__月____?日簽證機(jī)關(guān)（?蓋章）簽證員?（蓋章）合同?鑒證日期：__?__年____?月____日?2023勞動(dòng)合?同范本（五）?甲方：乙方：?根據(jù)相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙方平?等自愿、協(xié)商一?致、共同簽訂關(guān)?履行本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限合同?期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)1、乙方同?意根據(jù)甲方汽修?需要，從事汽修?工作，甲乙雙方?可另行約定崗位?具體職責(zé)和要求?。2、乙方的?工作地點(diǎn)：本公?司或甲方根據(jù)汽?修需要安排的其?他地點(diǎn)。三、?工作時(shí)間1、?甲方依法保證乙?方的休息權(quán)利;?2、甲方在遵?守有關(guān)法律法規(guī)?定的前提下，可?以根據(jù)工作需要?安排乙方加班，?乙方應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)帳形式?支付乙方工資，?月工資元人民幣?，于次月___?_日前發(fā)放。?五、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)1、?甲方根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞動(dòng)安?全制度。雙方嚴(yán)?禁違章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程中的?事故發(fā)生，減少?職業(yè)危害。2?、甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)定為乙?方配置和完善必?要的安全防護(hù)措?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?六、規(guī)章制度?1、甲方依法?制定單位規(guī)章制?度，并通過(guò)有效?方式及時(shí)告知乙?方。2、乙方?服從甲方工作管?理，并嚴(yán)格遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度。七?、勞動(dòng)合同變更?、解除和終止?1、甲乙雙