實(shí)用的無固定期限勞動(dòng)通用版合同

PAGEPAGE1實(shí)用的無固定期限勞動(dòng)通用版合同前言無固定期限勞動(dòng)通用版合同是為了保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在無固定期限勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)而制定的，下面是一份實(shí)用的無固定期限勞動(dòng)通用版合同。雙方應(yīng)如實(shí)填寫信息，如實(shí)履行合同內(nèi)容。合同基本信息合同名稱：無固定期限勞動(dòng)通用版合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）職務(wù)：（勞動(dòng)者崗位或職務(wù)）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：工作地點(diǎn)：合同簽訂日期：合同有效期：自簽訂之日起、合同內(nèi)容一、工作內(nèi)容和要求甲、乙雙方根據(jù)招聘崗位的要求確定乙方的工作和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得干擾單位正常工作秩序，并對(duì)自己的工作情況和業(yè)績負(fù)責(zé)。二、工作時(shí)間和假期工作時(shí)間：乙方根據(jù)本公司的工作時(shí)間規(guī)定上下班，達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。工作時(shí)間為一周五天，每天工作八小時(shí)。如有調(diào)整，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致并簽署書面協(xié)議。法定假期：乙方享有國家規(guī)定的法定假期。帶薪年假：根據(jù)工齡和本公司的要求，乙方享有帶薪年假，具體執(zhí)行情況另行協(xié)商。三、工資和福利待遇工資：乙方的工資按本公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資每月10日發(fā)放一次。獎(jiǎng)金：根據(jù)工作條件和業(yè)績，乙方可以獲得一定的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度見公司規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇：甲方按公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守本公司的勞動(dòng)紀(jì)律，如違反規(guī)定導(dǎo)致本公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。合同解除：如因乙方原因無法履行合同，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，且甲方不提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償和解決方式，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、其他事項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。當(dāng)前合同未涉及內(nèi)容的約定：未涉及本合同內(nèi)容的約定和變更均應(yīng)在簽訂補(bǔ)充協(xié)議后生效。補(bǔ)充協(xié)議具有本合同同等效力。合同簽訂簽訂本合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解條款含義，如確有不明確之處，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ浇忉尯兔鞔_，雙方必須對(duì)合同各項(xiàng)條款和后續(xù)補(bǔ)充協(xié)議的履行內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。本合同一式兩份，自雙方簽字或者蓋章生效。甲、乙雙方在本合同履行中應(yīng)本著互利共贏的精神，