2023年正式員工勞動合同范本(經(jīng)典版)

年正式員工勞動合同范本(經(jīng)典版)精品文檔

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合同編號

正式員工勞動合同范本

甲方_____________________

乙方_____________________

簽訂地點_____________________

簽訂日期_____________________

精品文檔

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甲方

乙方____________________________

甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。

甲、

乙雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條本合同期從年月日至年月日止。

合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約

合同。

其次條乙方的職務(wù)或工種為_____________。

第三條乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，履行相應(yīng)

的工作職責(zé)，在完成工作任務(wù)的狀況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要

進(jìn)行分派。

第五條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有

關(guān)加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。

第六條乙方的工作酬勞

(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇如下產(chǎn)品開發(fā)期2023年4月至

2023年7月每月薪資為人民幣4000元月正常工作期2023年8月至2023年10月每

月薪資為人民幣2000元月如甲方需要開發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP)，則視時

間的緊急狀況，增加工資1000-2000月。

(二)、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為嘉獎，假如銷售額有直接業(yè)

務(wù)費用的則要減除真接業(yè)務(wù)費用計算，但是直接業(yè)務(wù)費用不能超過銷售總額的15%。

(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(四)、甲方得參考下列事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況

第七條乙方每月工資由甲方于次月方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第八條勞動合同的解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同

(1)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的

(2)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有下列狀況之一的，乙方可以解除勞動合同

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

(3)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________

年_________月_____日起生效。

第十條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以當(dāng)?shù)貏趧硬块T為第一審理機(jī)

關(guān)。

甲方(蓋章)

__________________乙方_________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼____