公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版（5篇）

第22頁共22頁公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)?單版雇用方（?甲方）：勞務(wù)?方（乙方）：?根據(jù)《中華人民?共和國合同法》?及有關(guān)法律法規(guī)?，按照工程具體?情況經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂本勞?務(wù)用工協(xié)議，雙?方共同遵照?qǐng)?zhí)行?。1、用工工?程項(xiàng)目2、用?工方式3、工?期按甲方編制?的施工組織設(shè)計(jì)?及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行?。4、勞務(wù)費(fèi)?用4。1本工?程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)?用詳見附件：《?勞務(wù)費(fèi)用一覽表?》。其單價(jià)已綜?合包括了完成該?作業(yè)項(xiàng)目所需全?部勞務(wù)用工費(fèi)用?，單價(jià)不做任何?調(diào)整。4。2?勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的?工作量為準(zhǔn)。?5、施工作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)5。1乙方?必須按照甲方提?供的作業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技術(shù)資料?進(jìn)行施工作業(yè)。?5。2乙方的?施工作業(yè)，必須?滿足甲方提供的?技術(shù)文件要求和?達(dá)到國家或行業(yè)?現(xiàn)行的工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)?目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)?收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，?見附表。5。?3施工作業(yè)質(zhì)量?不合格的，乙方?應(yīng)在甲方規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)無償返工?，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)合格后。?6、甲方責(zé)任?6。1及時(shí)為乙?方提供作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)技術(shù)資?料。6。2甲?方在乙方施工作?業(yè)前必須對(duì)乙方?按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)?交底，下達(dá)該工?程的安全、質(zhì)量?措施和工程技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。6。3?及時(shí)組織測(cè)量和?交樁。6。4?及時(shí)按建設(shè)單位?要求進(jìn)行隱蔽工?程檢查及辦理簽?證手續(xù)。6。?5對(duì)本工程的施?工作業(yè)質(zhì)量、安?全、技術(shù)、物資?采購、作業(yè)進(jìn)度?進(jìn)行全方面的管?理、控制。6?。6負(fù)責(zé)需要安?裝設(shè)備和所有材?料的采購供應(yīng)。?6。7負(fù)責(zé)提?供本工程所需的?工程施工機(jī)具。?6。8按本合?同約定辦理勞務(wù)?計(jì)價(jià)手續(xù)，按本?合同約定時(shí)間支?付勞務(wù)費(fèi)。6?。9監(jiān)督乙方對(duì)?勞務(wù)人員的持證?上崗、培訓(xùn)、考?核、待遇等的實(shí)?施。7、乙方?責(zé)任7。1乙?方必須嚴(yán)格按照?甲方提供的作業(yè)?指導(dǎo)書和相關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)行施工?作業(yè)。7。2?乙方必須按甲方?編制的施工組織?工期要求，及時(shí)?組織滿足勞務(wù)作?業(yè)所需的勞動(dòng)力?，按甲方同意的?開工時(shí)間施工作?業(yè)。7。3乙?方必須確保進(jìn)場(chǎng)?施工作業(yè)人員的?身體狀況及相應(yīng)?的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿?足相關(guān)工作的要?求。施工作業(yè)人?員必須穩(wěn)定，調(diào)?動(dòng)更換時(shí)，必須?經(jīng)甲方同意。?7。4乙方必須?樹立良好的環(huán)保?意識(shí)，堅(jiān)持文明?施工作業(yè)，做好?施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保?護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和?安全生產(chǎn)。7?。5按規(guī)定辦理?特殊工種上崗操?作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)?向甲方人事部門?報(bào)送名單及相關(guān)?上崗證明。7?。6乙方的施工?作業(yè)人員按當(dāng)?shù)?政府的規(guī)定辦理?有關(guān)手續(xù)。7?。7乙方負(fù)責(zé)為?施工作業(yè)人員交?納國家規(guī)定的應(yīng)?交的各種稅金，?并及時(shí)支付勞務(wù)?人員費(fèi)用。8?、施工作業(yè)的檢?查8。1為有?效控制工程質(zhì)量?，乙方在施工作?業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受?甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的問題，?乙方根據(jù)甲方通?知書，限期返工?或整改。8。?2隱蔽工程的作?業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程?師及甲方檢查簽?認(rèn)，不得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入下道工?序作業(yè)。乙方如?因自身原因，發(fā)?生安全及質(zhì)量事?故，甲方將根據(jù)?企業(yè)管理的相關(guān)?規(guī)定給予乙方經(jīng)?濟(jì)處罰。9、?安全責(zé)任9。?1在施工中，甲?方應(yīng)貫徹執(zhí)行J?GJ59_99?標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂?的安全生產(chǎn)管理?辦法。嚴(yán)禁違章?指揮，有權(quán)制止?施工現(xiàn)場(chǎng)的違章?操作、違章作業(yè)?。9。2在施?工中，乙方應(yīng)遵?守國家、行業(yè)安?全生產(chǎn)法規(guī)。具?有安全生產(chǎn)許可?證，杜絕違章操?作、違章作業(yè)。?對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違?章指揮、安全隱?患，有權(quán)暫緩實(shí)?施，并提出改進(jìn)?意見。由于甲方?的疏忽，發(fā)生的?安全事故并不能?免除乙方的安全?責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任?。9。3乙方?必須對(duì)施工作業(yè)?人員進(jìn)行專業(yè)安?全教育，作業(yè)中?發(fā)生人員傷亡事?故，應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織?調(diào)查，乙方自理?并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。10、?工程材料10?。1甲方按定額?消耗量，根據(jù)施?工組織和進(jìn)度情?況，供給乙方材?料，材料經(jīng)雙方?驗(yàn)收簽單后，乙?方妥善保管，甲?方派專人對(duì)材料?的使用進(jìn)行旁站?監(jiān)督。10。?2在施工中，材?料實(shí)際消耗量超?出定額消耗量的?部分，按市場(chǎng)價(jià)?在乙方勞務(wù)工費(fèi)?中扣除。（其中?鋼材按定額量節(jié)?余5%以上，水?泥按定額節(jié)余7?%以上，未達(dá)到?者視同超耗。?11、勞務(wù)費(fèi)的?結(jié)算11。1?每月____日?前由甲方按設(shè)計(jì)?要求組織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)?檢人員、技術(shù)負(fù)?責(zé)人和施工員簽?認(rèn)完成的合格作?業(yè)量。11。?2按項(xiàng)目預(yù)算人?員核準(zhǔn)的作業(yè)量?及附表單價(jià)結(jié)算?勞務(wù)費(fèi)。12?、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算?和撥付勞務(wù)費(fèi)?按月結(jié)算，根據(jù)?本工程資金情況?及時(shí)撥付。甲方?根據(jù)施工任務(wù)書?（代結(jié)方單）進(jìn)?行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，?結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目?有關(guān)人員核定簽?認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽?批后，于當(dāng)月_?___日?qǐng)?bào)送財(cái)?務(wù)處審核，作為?甲方撥款的依據(jù)??，F(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)完成?后可結(jié)算付款，?基礎(chǔ)施工期間不?付款，基礎(chǔ)工程?完成，驗(yàn)收后結(jié)?帳，付款80%?。主體工程，乙?方除了交保證金?外，二個(gè)月不付?款，從第三個(gè)月?開始，結(jié)帳后付?當(dāng)月款項(xiàng)的70?%～80%。工?資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在?工程質(zhì)量評(píng)定后?再付給。13?、環(huán)境和文物保?護(hù)13。1乙?方應(yīng)在施工作業(yè)?中保護(hù)施工作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免?和減少由于施工?方法不當(dāng)引起的?環(huán)境污染和破壞?。如有違反甲方?及上級(jí)下發(fā)的有?關(guān)環(huán)保條例的行?為，甲方按有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)格處罰。?13。2在施?工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文?物或有考古、地?質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物?品時(shí)，乙方應(yīng)采?取有效防護(hù)措施?，并立即通知甲?方，甲方在收到?通知后，應(yīng)及時(shí)?與建設(shè)單位及有?關(guān)管理部門協(xié)商?處理意見。1?4、違約責(zé)任?14。1甲方按?合同要求應(yīng)及時(shí)?撥付勞務(wù)費(fèi)。?14。2乙方不?能按合同規(guī)定的?要求進(jìn)行組織施?工作業(yè)，并給甲?方造成不良影響?，甲方有權(quán)調(diào)整?乙方的施工作業(yè)?任務(wù)，乙方不履?行合同時(shí)，甲方?有權(quán)解除合同，?由此造成的經(jīng)濟(jì)?損失由乙方承擔(dān)?。甲方解除合同?，乙方應(yīng)無條件?的在24小時(shí)內(nèi)?讓出工作面與臨?設(shè)，否則視為違?約。14。3?因一方原因使合?同無法履行，另?一方提前7天書?面通知對(duì)方解除?合同。合同解除?后，雙方應(yīng)對(duì)已?完工作量進(jìn)行盤?點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行?末次結(jié)算。1?5、爭(zhēng)議解決?15。1合同在?執(zhí)行過程中發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)?本著公平、合理?的原則，及時(shí)協(xié)?商處理。協(xié)商不?成的，由雙方約?定的仲裁機(jī)構(gòu)裁?定或約定通過訴?訟解決。16?、合同生效與終?止16。1本?合同自甲、乙雙?方簽章之日起生?效，工完帳清后?自動(dòng)失效。1?7、補(bǔ)充協(xié)議?17。1在合同?執(zhí)行中情況變化?時(shí)，甲乙雙方可?以簽訂補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)議與原?合同具有同等的?法律效力。1?8、雙方約定的?其它事項(xiàng)19?、合同份數(shù)本?合同一式六份，?甲方項(xiàng)目部一份?，乙方二份；報(bào)?送公司人力資源?處、財(cái)務(wù)處、工?程管理處三份備?案。附件《勞?務(wù)費(fèi)用一覽表》?甲方：___?__（印章）?????乙方?：_____（?印章）負(fù)責(zé)人?：_____????????法人代?表：_____?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：?_______?___???項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人：____?______?工程管理處：?人力資源處：_?____???????經(jīng)辦?人：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日附?件：甲方：_?____??????????乙方：?_____甲?方代表：___?__???????乙方代表?：_____?公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)?單版（二）甲?方（公司蓋章）?：乙方（姓名?）：住址：身?份證號(hào)碼：根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國勞動(dòng)合同法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?并共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條：雙?方合同期為__?__年。從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中，?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日為試?用期。試用期為?____個(gè)月。?合同期滿，聘用?關(guān)系即行終止。?第二條：聘用?合同期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?聘用合同。第?三條：本合同期?滿后，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)訂聘?用合同的，應(yīng)在?合同期滿前一個(gè)?月書面通知對(duì)方?。二、工作內(nèi)?容第四條：甲?方安排乙方在_?____擔(dān)任_?____工作。?第五條：根據(jù)?工作需要，以及?乙方的實(shí)際能力?，甲方可以調(diào)整?乙方的工作崗位?。乙方根據(jù)甲方?安排的工作內(nèi)容?和要求，按質(zhì)、?按量、按時(shí)地完?成任務(wù)并接受甲?方的考核。三?、勞動(dòng)條件及報(bào)?酬第六條：甲?方實(shí)行必須執(zhí)行?公司的上班制度?。在保證不影響?工作的情況下，?乙方每周調(diào)整休?假一天。第七?條：甲方為乙方?提供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保證?乙方的人身安全?在不受危害的環(huán)?境下工作。第?八條：甲方根據(jù)?工作需要組織乙?方參加必要的專?業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，甲?方有權(quán)與乙方簽?訂服務(wù)期合同，?服務(wù)期合同另行?簽訂。第九條?：乙方一旦受聘?，甲方有權(quán)使用?乙方圖片及視頻?作為永久宣傳使?用。第十條：?甲方實(shí)行底薪+?績(jī)效薪制，乙方?正式錄用后每月?底薪為____?元，乙方確保甲?方每月發(fā)放工資?日為每月的__?__日發(fā)放上一?個(gè)月底薪。四?、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處第十?一條：乙方應(yīng)遵?守國家的法律、?法規(guī)。第十二?條：乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺服從?甲方的管理、教?育。第十三條?：乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?按有關(guān)規(guī)定給予?處罰。五、續(xù)?訂、變更、解除?、終止勞動(dòng)合同?第十四條：訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同的相?關(guān)內(nèi)容。第十?五條：經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除第?十六條：乙方應(yīng)?遵守甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制度;?愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?，愛崗敬業(yè)，全?心服務(wù);在聘用?期間，乙方不得?在同行業(yè)兼職，?不可私自泄漏甲?方企業(yè)信息，不?可以甲方名義在?外私自從事有損?甲方企業(yè)利益的?行為。乙方如違?反條款，甲方有?權(quán)給予處罰，直?至解除本合同。?第十七條：乙?方如有下列情形?之一，甲方可以?解除聘用合同：?1、嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章制度?的;2、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私舞弊?，給甲方利益造?成重大損害的;?3、在合同期?內(nèi)專業(yè)技能得不?到有效提高，永?不進(jìn)步的;4?、故意不完成任?務(wù)，給工作造成?嚴(yán)重?fù)p失的;?5、乙方患病或?者非因工負(fù)傷，?不能從事原工作?的;6、工作?懈怠，對(duì)會(huì)員接?待服務(wù)不周，經(jīng)?教育不改的;?7、品行不良，?侮辱他人，影響?惡劣的;8、?被依法追究刑事?責(zé)任的;9、?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;10、?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使勞動(dòng)合同?無法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商，就?變更勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議的。?第十八條：有?下列情形之一，?需要裁減人員的?，甲方可提前向?職工說明情況：?1、依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行?重整的;2、?經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)?重困難的;3?、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)?變更勞動(dòng)合同后?，仍需裁減人員?的;4、因房?屋租賃合同到期?未能續(xù)租的或市?政動(dòng)遷的等;?5、其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使勞動(dòng)合同無法?履行的;6、?其他不可抗力致?使勞動(dòng)合同無法?履行的。第十?九條：有下列情?形之一的，勞動(dòng)?合同終止：1?、勞動(dòng)合同期滿?;2、勞動(dòng)者?貪污受賄的;?3、勞動(dòng)者死亡?，或者被人民法?院宣告死亡或者?宣告失蹤的;?4、用人單位被?依法宣告破產(chǎn)的?;5、用人單?位解散、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)?令關(guān)閉的;6?、有關(guān)法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形的;7?、其他不可抗力?致使勞動(dòng)合同無?法履行的。六?、違反和解除聘?用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙畻l：?乙方違反本合同?的約定解除勞動(dòng)?合同和違反本?合同約定的保守?商業(yè)秘密事項(xiàng)，?給甲方造成損失?的，乙方應(yīng)賠償?甲方;第二十?一條：經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)商一?致，由甲方解除?聘用合同的（不?包括在見習(xí)期）?，甲方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位工作?發(fā)放當(dāng)月工資;?第二十二條：?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?扣除相當(dāng)于半個(gè)?月的工資作為乙?方給甲方的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;第二?十三條：聘用合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?已簽訂的合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?，由雙方解除聘?用合同的，甲乙?雙方互不追究責(zé)?任;第二十四?條：聘用合同履?行期間，乙方要?求解除聘用合同?的，凡由培訓(xùn)中?心出資進(jìn)行培訓(xùn)?的費(fèi)用，乙方應(yīng)?按規(guī)定賠償培訓(xùn)?費(fèi);第二十五?條：聘用合同履?行期間，合同雙?方的任何一方擅?自違反規(guī)定解除?合同的，必須負(fù)?違約責(zé)任。即給?對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月?當(dāng)月的工資;?第二十六條：乙?方因“用人單位?未按照聘用合同?的約定支付工作?報(bào)酬”而通知甲?方解除聘用合同?的，甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算并解?除聘用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。七、?其他第二十七?條：本合同未盡?事項(xiàng)，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十八條：本?合同經(jīng)甲乙雙方?簽字或蓋章生效?，雙方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，未經(jīng)雙方?同意，任何一方?不得修改和變更?。第二十九條?：本合同未盡事?宜，甲、乙雙方?另行協(xié)商。本?合同壹式貳份，?具同等法律效力?。甲方：__?___??????????乙方：_?____簽字?蓋章：____?______?簽字蓋章?：____年_?___月___?_日_____?公司勞務(wù)合同?簡(jiǎn)單版（三）?甲方（建筑施工?企業(yè)）名稱：?法定代表人：?地址：電話?：乙方（農(nóng)民?工）姓名：?性別：年齡：?文化程度：?住址：身份證?號(hào)：甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)法》?及《國務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等?部門關(guān)于進(jìn)一步?解決建設(shè)領(lǐng)域拖?欠工程款問題意?見的通知》規(guī)定?，平等自愿、協(xié)?商一致，簽訂本?合同。一、合?同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止或者工作?（工程）結(jié)束止?。二、工作內(nèi)?容甲方分配乙?方在崗位擔(dān)任職?務(wù)（工種）在正?常情況下乙方應(yīng)?當(dāng)完成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，具體?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為?：三、工作時(shí)?間1、甲方實(shí)?行每日不超過8?小時(shí)、每周不超?過40小時(shí)工作?制；如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或不定?時(shí)工作制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、因生?產(chǎn)工作需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙方加?班加點(diǎn)，甲方按?規(guī)定支付工資。?日加班不超過3?小時(shí)，月加班不?超過36小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月足額?以貨幣形式支付?乙方工資，每月?日為發(fā)薪日。工?資制度和分配形?式按下列第項(xiàng)執(zhí)?行：1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制，乙?方完成生產(chǎn)工作?任務(wù)，每日工資?元，每月工資元?；2、實(shí)行計(jì)?件工資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：五、?勞動(dòng)保護(hù)1、?甲方按照自治區(qū)?人民政府的規(guī)定?參加工傷保險(xiǎn)，?乙方因工負(fù)傷、?致殘、死亡依法?享受因工傷亡待?遇。2、甲方?為乙方提供符合?國家、自治區(qū)有?關(guān)勞動(dòng)安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作?業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)?施；3、乙方?遵守甲方的安全?規(guī)定和操作規(guī)程?，不得違章操作?。六、其他約?定的事項(xiàng)七、?違約責(zé)任本合?同具有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)格履?行。一方違反本?合同，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任；給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，依法賠償相關(guān)?損失。八、因?履行本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙?雙方均可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?九、本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（章）法?定代表人（簽章?）乙方（簽章?）____年?____月__?__日鑒證機(jī)?關(guān)（章）鑒證人?（簽章）__?__年____?月____日?公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)?單版（四）甲?方：乙方：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限第一?條本合同為__?__期限勞動(dòng)合?同。二、工作?內(nèi)容第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位（工種）工?作。第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?第四條甲方安排?乙方執(zhí)行八小時(shí)?工時(shí)制度。第?五條甲方為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)工具?。第六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度的教?育。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七條甲方?每月以貨幣形式?支付乙方工資。?第八條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)不足?使乙方待工的，?甲方無需支付乙?方的月生活費(fèi)。?第九條有下列?情形之一的，甲?乙雙方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及時(shí)辦?理變更合同手續(xù)?：（一）甲乙?雙方協(xié)商一致的?；（二）訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?。第十條乙方?有下列情形之一?，甲方可以解除?本合同：（一?）在試用期間被?證明不符合錄用?條件的；（二?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲方規(guī)?章制度，按照甲?方單位規(guī)定或者?本合同約定可以?解除勞動(dòng)合同。?第十一條有下?列情形之一的，?甲方解除本合同?：（一）乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的；（?二）本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更本合同達(dá)成?協(xié)議的。五、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容第十二條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：第一十三?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同：?1、在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的；?2、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的；?3、嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方利益造成重大?損害的；4、?被依法追究刑事?責(zé)任的。第一?十四條有下列情?形之一，乙方可?以隨時(shí)通知甲方?解除本合同：?1、在試用期內(nèi)?的；2、甲方?以暴力、威脅、?監(jiān)禁或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)條件?的。六、違約?責(zé)任1.在合?同期內(nèi)，甲方除?《暫行規(guī)定》第?十六條、第十九?條、乙方除《暫?行規(guī)定》第十七?條規(guī)定的條件外?，均不得解除合?同或自行離職，?否則應(yīng)支付違約?金500元。?2.甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行勞動(dòng)?合同，除遇有特?殊情況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不能履?行勞動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容外，任何?一方違反合同給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任大小?，給對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確定。?乙方應(yīng)遵守如?下規(guī)定：乙方應(yīng)?每天按正常上班?時(shí)間到甲方報(bào)到?。七、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其它?第十三條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起，____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第十四條本合同?未盡事宜或與今?后國家、市人民?政府有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?五條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（公章）乙?方（蓋章）_?___年___?_月____日?公司勞務(wù)合同?簡(jiǎn)單版（五）?甲方：____?_乙方：__?___甲、乙?雙方根據(jù)國家和?本市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照撲自?愿、平等、協(xié)商?一致的原則簽訂?本合同。第一?條合同期限1?、合同的期限自?____年__?__月____?日至____年?____月__?___止（其中?____年__?__月____?日至____年?____月__?___為試用期?），合同期滿聘?用合同自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?本合同期滿后，?任何一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用合同?的，應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月書面?通知對(duì)方。第?二條工作崗位?甲方根據(jù)任務(wù)需?要及乙方崗位意?向，安排乙方擔(dān)?任，崗位（工種?）工作，甲方根?據(jù)工作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方的工?作崗位。第三?條工作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1、工?作時(shí)間按甲方相?關(guān)考勤管理規(guī)定?、制度執(zhí)行，甲?方根據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方實(shí)際?情況安排工作時(shí)?間。2、甲方?根據(jù)乙方的工作?崗位實(shí)際情況，?按國家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?3、甲方根據(jù)?需要，組織乙方?參加必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)酬?1、根據(jù)國家、?市府和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙方的?工作崗位，甲方?按月支付乙方元?人民幣每月。?2、甲方根據(jù)國?家、市府和單位?有關(guān)規(guī)定，可調(diào)?整乙方工資。?3、乙方享受國?家規(guī)定的法定節(jié)?假日。第五條?工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1、乙?方應(yīng)遵守國家的?法律、法規(guī)。?2、乙方遵守甲?方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從甲方?的管理和教育。?3、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中有突?出貢獻(xiàn)或特殊成?績(jī)的，甲方可給?予必要的精神鼓?勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資。4?、乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?按單位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同簽訂?后，合同雙方須?全面履行合同規(guī)?定的義務(wù)，任何?一方不得擅自變?更。確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同，?雙方未達(dá)成一致?協(xié)議的，原合同?有效。2、聘?用合同期滿或者?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同自行?終止，在合同期?滿前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可續(xù)訂聘用合同?。3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用合同?可以解除。4?、乙方有下列情?行之一的，甲方?可以解除聘用合?同。（1）在?試用期內(nèi)被證明?不符合聘用條件?的;（2）嚴(yán)?重違反工作紀(jì)律?或聘用單位規(guī)章?制度的;（3?）故意不完成工?作任務(wù)，甲方公?司造成嚴(yán)重?fù)p失?的;（4）嚴(yán)?重失職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方造成?重大損失的;?（5）被依法追?究刑事責(zé)任的;?（6）行為不?端損害公司名譽(yù)?的害公司名譽(yù)的?。5、聘用合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?已簽訂的聘用合?同無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的，甲