公司工衣管理制度

公司工衣管理制度1.背景公司為保障員工的工作安全，提高工作效率，制定了本工衣管理制度，作為公司內(nèi)部管理的重要規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)、操作、維修等工作的職工，以及與其相關(guān)的管理人員。3.工作衣服的分類及配發(fā)3.1工作服工作服是供職工在公司內(nèi)穿著的服裝。公司按崗位需求確定工作服標(biāo)準(zhǔn)，并有專門的衣服定量，定樣人員進(jìn)行選擇生產(chǎn)。由公司配發(fā)統(tǒng)一顏色、logo的工作服，工作服的更換時(shí)間不得超過兩年。3.2防護(hù)服防護(hù)服是為了保護(hù)職工在特定危險(xiǎn)環(huán)境下安全工作而配發(fā)的。防護(hù)服的選用應(yīng)根據(jù)工種、工作環(huán)境和安全保護(hù)要求確定。防護(hù)服應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在職工銷毀或不能使用時(shí)由公司負(fù)責(zé)回收、處理。3.3工具衣為保障工具的安全使用，公司應(yīng)根據(jù)職工工作需要配發(fā)防塵、防震、防靜電等工具衣。公司應(yīng)統(tǒng)一定制或選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工具衣，由配給部門進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。4.工作衣的管理4.1工作衣的保管公司將工作衣統(tǒng)一發(fā)放、南留，由職工負(fù)責(zé)自行保管。職工應(yīng)妥善保存自己的工作衣，保證干凈整潔，每天使用時(shí)保持干燥。如遇到損壞或無法使用的衣物，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4.2工作衣的清洗公司應(yīng)設(shè)立洗滌護(hù)理部門，對(duì)工作衣實(shí)行統(tǒng)一洗滌管理。在清洗過程中，必須按照規(guī)定的洗滌標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗，使用合適的洗滌劑和消毒劑。清洗后的衣服應(yīng)當(dāng)及時(shí)送到陽光下自然晾曬，并進(jìn)行烘干消毒。4.3工作衣的更換公司應(yīng)制定工作衣更換的標(biāo)準(zhǔn)和流程，同一職工在工作一個(gè)月后，工作服需要進(jìn)行清洗并更換。防護(hù)服、工具衣的更換應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。4.4工作衣的回收職工離職時(shí)必須歸還所領(lǐng)用和佩戴的工作服，并經(jīng)過檢查確認(rèn)其恢復(fù)原狀后方能離職。公司應(yīng)定期組織檢查職工使用的工作服，對(duì)無法使用、無法修復(fù)和已經(jīng)使用滿兩年的工作服進(jìn)行回收處理。5.違規(guī)處理職工違反本規(guī)定，包括不按規(guī)定領(lǐng)用、保管、清洗、更換、回收工作衣等情況造成損失的，公司將依據(jù)具體情況，實(shí)行以下處理：違反規(guī)定情節(jié)輕微的，要求補(bǔ)救處置。違反規(guī)定情節(jié)較重的，進(jìn)行批評(píng)教育，并追究責(zé)任。違反規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予警告、撤銷崗位等級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。6.附則本規(guī)定所稱的工作衣指工作服、防護(hù)服、工具衣等。公司應(yīng)制定詳細(xì)的工作衣領(lǐng)用、保管、清洗、更換、回收等操作流程和管理制度，并將其執(zhí)行情況納入日常管