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員工試用期勞動合同參考1.合同雙方甲方:公司名稱乙方:聘用人員姓名2.試用期甲、乙雙方一致同意,自乙方正式入職之日起,試用期為3個月。試用期內(nèi),雙方均有權解除合同,無需承擔違約責任。試用期結束后,如乙方繼續(xù)留用,甲方應與乙方簽訂新的勞動合同,否則勞動關系自動終止。3.工作內(nèi)容及工作地點乙方在試用期內(nèi)的工作職位、工作內(nèi)容、工作地點等均為公司安排,甲方有權根據(jù)工作需要進行調(diào)整。4.工資福利及保險試用期內(nèi),乙方工資按照公司規(guī)定規(guī)定,公司按照國家相關規(guī)定為乙方購買各項社會保險。試用期結束后,乙方工資由公司根據(jù)市場薪酬水平及乙方工作表現(xiàn)等因素綜合考慮后,雙方協(xié)商確定,公司繼續(xù)為乙方購買各項社會保險。5.工作時間及休假公司實行標準工時制,每日工作8小時,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。乙方享有法定年假、帶薪病假等休假,具體休假政策按公司相關規(guī)定執(zhí)行。6.保密義務雙方同意在合同期間和解除合同時,在任何情況下都將對公司的商業(yè)秘密、技術和管理信息保密。乙方離職后,應按照公司相關規(guī)定歸還公司所有資料、文件和資料,不得擅自復制、使用或泄露公司機密信息。7.解除合同試用期內(nèi),雙方均有權解除合同,無需承擔違約責任。合同期內(nèi),若因乙方原因,如嚴重違反公司行為規(guī)范、工作失職等違反勞動合同的行為,公司有權單方解除合同,并不承擔違約金等費用。8.其他合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并
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