醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主和勞動(dòng)者可以根據(jù)相關(guān)程序協(xié)商解除勞動(dòng)合同。其中，勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷住院治療期間，在規(guī)定醫(yī)療期限內(nèi)的情況下，雇主應(yīng)予以帶薪休假待遇，而醫(yī)療期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除勞動(dòng)合同。目的本協(xié)議書旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合法合規(guī)地解除勞動(dòng)合同，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。協(xié)議內(nèi)容第一條協(xié)議雙方本協(xié)議書由以下雙方締結(jié)：雇主：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）勞動(dòng)者：（姓名）（身份證號(hào)碼：___________）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）第二條協(xié)議效力和范圍本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，適用于乙方因病或非因工負(fù)傷住院治療期間，并完成規(guī)定醫(yī)療期限后，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。第三條醫(yī)療期限乙方因病或非因工負(fù)傷住院治療期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用帶薪病假時(shí)間后，進(jìn)入醫(yī)療期。醫(yī)療期限為_________日（自A年B月C日至A年B月D日）。第四條解除勞動(dòng)合同乙方醫(yī)療期滿后，甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)，在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的過程中，雙方充分了解協(xié)商解除的法律后果，自愿達(dá)成本協(xié)議。第五條工資結(jié)算在乙方因病或非因工負(fù)傷住院治療期間，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放帶薪病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方與甲方協(xié)商確定乙方的工資結(jié)算事宜。第六條社會(huì)保險(xiǎn)問題乙方醫(yī)療期滿后，甲方會(huì)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在辦理社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)制度的有關(guān)待遇。第七條離職證明和工資單乙方醫(yī)療期滿后，甲方會(huì)及時(shí)為乙方出具離職證明，并按照規(guī)定發(fā)放乙方離職前的工資。第八條保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議乙方在受雇期間已簽署保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，上述協(xié)議的內(nèi)容仍然有效。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議書的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。如因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議生效本協(xié)議書的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙