高職院校“工匠精神”培養(yǎng)策略研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

高職院?！肮そ尘瘛迸囵B(yǎng)策略研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘

要：從“工匠精神”第一次被寫(xiě)入政府工作報(bào)告，到“十三五”規(guī)劃和十九大報(bào)告中對(duì)“工匠精神”的多次強(qiáng)調(diào)，弘揚(yáng)工匠精神已經(jīng)成為一種廣泛的社會(huì)共識(shí)。高職院校肩負(fù)著為國(guó)家社會(huì)培養(yǎng)高技能人才的重任，如何培養(yǎng)具備“工匠精神”的高技能人才成為當(dāng)下高職院校迫切需要解決的問(wèn)題。本文從學(xué)校政策、校園文化、師資建設(shè)、校企合作等四個(gè)方面闡述了培養(yǎng)高職學(xué)生“工匠精神”的有效策略。

關(guān)鍵詞：工匠精神;高職學(xué)生;培養(yǎng)策略

工匠精神指的是從業(yè)者為追求高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，而具備的執(zhí)著、專注、熱愛(ài)、精益求精、勇于創(chuàng)新等精神。工匠精神是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)精神中的重要組成部分之一，為燦爛的中華文明和社會(huì)進(jìn)步做出了重大貢獻(xiàn)。但是伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革和發(fā)展，特別是在邁向市場(chǎng)化的過(guò)程中，工匠精神賴以生存的文化土壤正大量流失。與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，中國(guó)工匠型技術(shù)人才的建設(shè)嚴(yán)重滯后，高技能人才嚴(yán)重缺乏，阻礙了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

2016年李克強(qiáng)總理在政府報(bào)告中首次提出工匠精神，十九大又一次提倡弘揚(yáng)工匠精神，“工匠精神”的頻繁出現(xiàn)，充分顯示了工匠精神的迫切回歸，培養(yǎng)工匠精神已經(jīng)成為國(guó)家意志和社會(huì)共識(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展亟需大批的工匠型技術(shù)技能人才。高職院校在為國(guó)家輸送高技能應(yīng)用性人才方面肩負(fù)著重要使命，當(dāng)前在教學(xué)過(guò)程中切實(shí)推進(jìn)工匠精神的培育是重中之重。

一、完善工匠精神培育的政策保障

高校的思想政治教育，是培育學(xué)生工匠精神的主要場(chǎng)所。高職院校應(yīng)加大思想政治教育中對(duì)工匠精神的培育，制定有利于培育工匠精神的政策。改革體課程體系，將工匠精神的培育納入到思政課、專業(yè)課等各個(gè)環(huán)節(jié)中，全方位推進(jìn)學(xué)生的工匠精神的培育，同時(shí)不斷地改進(jìn)教學(xué)方法、更新教學(xué)理念，與時(shí)俱進(jìn)，用全新的知識(shí)和理念來(lái)教育和引領(lǐng)學(xué)生。

在思政課中融入工匠精神的內(nèi)容，豐富大學(xué)生思想政治教育;在專業(yè)課中滲透“工匠精神”的培育，專業(yè)課教師可以結(jié)合學(xué)生未來(lái)就業(yè)崗位的特點(diǎn)，幫助學(xué)生分析工匠精神對(duì)于自己即將從事的行業(yè)所具有意義和價(jià)值。例如在外語(yǔ)翻譯課程中介紹最美翻譯張璐，十年來(lái)如何腳踏實(shí)地、持之以恒地從一名普通翻譯成為總理“御用”翻譯，這與她一步一個(gè)腳印的奮斗、夜以繼日地學(xué)習(xí)鉆研、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的學(xué)習(xí)態(tài)度是分不開(kāi)的。諸如此類資源如果在課堂教學(xué)中得到充分利用，不僅可以使學(xué)生更加深入地理解工匠精神，還可以激發(fā)學(xué)生孜孜不倦、腳踏實(shí)地的工作意識(shí)。

二、推進(jìn)以工匠精神為核心的校園文化

精神環(huán)境（即文化）在工匠精神培育過(guò)程中具有十分重要的潛移默化作用。校園是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要環(huán)境，校園文化是傳承工匠精神的主要載體，加強(qiáng)高職校園文化建設(shè)，是塑造“工匠精神”的有力保障，有利于提高學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

通過(guò)校園文化潤(rùn)物無(wú)聲地陶冶來(lái)培育高職院校學(xué)生的“工匠精神”。例如，通過(guò)主題班會(huì)、學(xué)校宣傳（如校報(bào)、微信公眾號(hào)、微博、展板等），將工匠精神中的“愛(ài)崗敬業(yè)”“樂(lè)于奉獻(xiàn)”內(nèi)容，巧妙融入到學(xué)生的培養(yǎng)當(dāng)中;通過(guò)主題活動(dòng)、專業(yè)技能大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，將工匠精神中的“開(kāi)拓創(chuàng)新”“精益求精”融合到學(xué)生的科研活動(dòng)之中，讓學(xué)生在校園中隨時(shí)隨地接觸感受到工匠精神。

要發(fā)揮大國(guó)工匠的榜樣作用，我們應(yīng)該在校園里大力宣傳他們的事跡，如定期組織講座、將他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷編寫(xiě)成校本教材、組織學(xué)生觀看《大國(guó)工匠》等紀(jì)錄片。此外，廣泛開(kāi)展“大國(guó)工匠走校園”活動(dòng)，舉辦大國(guó)工匠先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、邀請(qǐng)大國(guó)工匠走進(jìn)課堂，使學(xué)生浸潤(rùn)于濃濃的工匠精神氛圍中，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自身培育工匠精神的向往。

三、加強(qiáng)教師工匠精神建設(shè)

教師的職責(zé)不僅限于“教書(shū)”，更大的意義在于“育人”，教師是培育學(xué)生“工匠精神”的重要主體?！皩W(xué)高為師、身正為范”，作為職業(yè)院校的老師不僅要具備相關(guān)領(lǐng)域深厚的專業(yè)技能知識(shí)，更要不斷地更新知識(shí)，提升理念，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，將最新的理念傳達(dá)給學(xué)生。高職院校要支持教師參加教師培訓(xùn)、進(jìn)企業(yè)進(jìn)修，提高“雙師型”教師的比例，以及提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能成功地教授和引領(lǐng)學(xué)生。

此外，要加強(qiáng)校外工匠的引進(jìn)，這些大師不僅具有高超的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，可以幫助學(xué)生更好地掌握各類職業(yè)技能;在職業(yè)素養(yǎng)方面，這些大師往往是“精益求精”的典范，將他們引入到學(xué)校中，會(huì)潛移默化地熏陶著學(xué)生們，幫助學(xué)校培養(yǎng)具備一絲不茍、精益求精、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的現(xiàn)代工匠。另一方面，將這些大師引入教學(xué)，可以加快從課程設(shè)置，到教學(xué)方式、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐實(shí)習(xí)，全方位地推行以培育工匠精神為目的教學(xué)改革。

四、學(xué)會(huì)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”帶動(dòng)資源多方聯(lián)動(dòng)

高職學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)不能單純依靠高職院校本身，還必須要加強(qiáng)與企業(yè)的合作。德國(guó)的“雙元制”教育模式、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”培養(yǎng)了一大批既具備專業(yè)技能知識(shí)，又具有崇高職業(yè)精神的工匠型人才，極大地推動(dòng)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。因此，高職學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)，離不開(kāi)企業(yè)的參與。

筆者建議高職院校每個(gè)專業(yè)教學(xué)系部，都要與一個(gè)專業(yè)相同或相近的企業(yè)開(kāi)展校企合作辦學(xué)，聘請(qǐng)企業(yè)人員到學(xué)校任職任教（如擔(dān)任教學(xué)管理、兼職教師），將企業(yè)對(duì)職工的要求、職場(chǎng)文化等有效的滲透到專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)中去。高職院校的學(xué)生，也應(yīng)該走出教室，到與自身專業(yè)相關(guān)的企業(yè)部門(mén)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，在崗位中增強(qiáng)實(shí)踐能力，提高專業(yè)知識(shí)技能，還可以磨練他們解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難挫折的意志，強(qiáng)化他們對(duì)工匠精神的認(rèn)同，在實(shí)踐中深化對(duì)工匠精神的理解。

當(dāng)前工匠精神的培養(yǎng)已經(jīng)成為職業(yè)教育乃至整個(gè)社會(huì)的重要課題，工匠型