人事關(guān)系代管協(xié)議書

人事關(guān)系代管協(xié)議書協(xié)議雙方本人事關(guān)系代管協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議書”）是由以下雙方共同簽署的：甲方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，約定以下條款：背景甲方擬對其員工進(jìn)行調(diào)整，需要將一部分員工調(diào)整到已設(shè)立的子公司或所屬的分支機(jī)構(gòu)；甲方現(xiàn)簽訂本協(xié)議書，委托乙方代為管理相關(guān)員工的人事關(guān)系；乙方同意承擔(dān)代管工作。委托內(nèi)容管理員工檔案、考勤、薪資、社保、公積金等人事關(guān)系事宜；負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動合同、員工離職手續(xù)等相關(guān)事宜；協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗、調(diào)職等人事運(yùn)營相關(guān)事宜；對員工適用規(guī)章制度、保障員工權(quán)益的制度進(jìn)行遵守；對員工的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。條款本協(xié)議書雙方應(yīng)在誠信互信的基礎(chǔ)上，相互尊重、友好合作；本協(xié)議書生效日起至合同終止之日止；本協(xié)議書所述的員工的工作績效、工作結(jié)果、工作質(zhì)量、工作效率等與本協(xié)議書無關(guān)；協(xié)議書未涉及的事項，應(yīng)當(dāng)參照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及各類管理規(guī)定和通知實施；協(xié)議書雙方應(yīng)共同保護(hù)員工的合法權(quán)益，未經(jīng)員工同意，不得擅自變更其工作職責(zé)、工資待遇等；協(xié)議書任何一方違反本協(xié)議條款造成的后果由其一方自行承擔(dān)；甲方在簽訂本協(xié)議書前已經(jīng)將涉及員工人事關(guān)系的有關(guān)情況向乙方如實告知。合同終止本協(xié)議書期限到期，協(xié)議雙方未提出續(xù)簽的，本協(xié)議書終止；甲方與乙方續(xù)簽代管協(xié)議書，本協(xié)議書終止；協(xié)議期內(nèi)，如出現(xiàn)詐騙、盜竊、嚴(yán)重違紀(jì)等員工違規(guī)行為，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方立即勸阻和處理，并向甲方報告；協(xié)議期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反協(xié)議書條款，致使甲方工作受到影響，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議書。其他本協(xié)議書的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議書自雙